Ruby会議2010で行ったセッションの資料。

1. rake:money拡大版
＠Ruby會議弐千拾 $
～Rubyヱンジニアと企業の
幸せな関係～

2. 本セッション
の
要項

3. １．rake:moneyとは？
２．パネラーの紹介
３．一問一答「エンジニアが
聞きたい企業のホンネ」
４．ＣＭ
５．自由討論「エンジニアと企業
の幸せは両立するか？」

4. Ruby会議スタッフ、
スポンサー渉外担当
の相澤さんより、
本セッションの経緯
の説明。

5. では始めます。

6. １.
rake:moneyとは？

7. 全てはこのつぶやきから始まった。

8. エンジニアだって
お金の話がしたい！

9. そしてＡＴＮＤが立てられた。

10. 結果、
大好評。
（※主宰の主観では）

11. 月一で勉強会を
開くことに。

12. 会の正式名称も
ついったー で
募集。

13. 「rake:money」
に決定。

14. それから回を
重ねること
のべ９回。

15. 第２回「フリーランスがこの先生きのこるには」
第３回「エンジニアが月100万円稼ぐ方法」
第４回「次に当たりそうなニッチサービスを探せ」
第５回「俺のサービスアイディアを聞け！」
第６回「iPhoneアプリは儲かるのか？」
第７回「ＬＴ大会３時間スペシャル」
第８回「ソーシャルアプリは儲かるのか？」
第９回「エンジニアの仕事の見つけ方」

16. ちなみに参加者内訳は、
ほぼ以下のような感じ。
会社員
フリーランス
経営者

17. Ruby関連のカンファレンスにも時々
出張してみたり。
・東京Ruby会議03
「Rubyの仕事で食べていくために僕らは！」
・日本Ruby会議2010 なう!
「Rubyエンジニアと企業の幸せな関係」

18. 開始して１年弱、会の
中で意気投合した参加
者同士が会社を作るみ
たいなことも見られる
ようになりました。

19. そして、忘れては
ならないのがこの方。
第１回「真剣にお金を稼ぐことを考えるエンジニアの集い(仮称)」のＡＴＮＤ

20. 「きっかけは、rake:money」
第７回「ＬＴ大会３時間スペシャル」より

21. そんなこんなで、来月で１周年。
次回、第10回のテーマは
「エンジニアとしての出口戦略
を語ろう」
9/21(火)19:55より、オラクル
青山センターにて開催予定です。
http://atnd.org/events/7534

22. ２.
パネラーの紹介

23. 以下、伍十音順で
自己紹介。

24. 荒海さん、
どうぞ。

25. 自己紹介@RubyKaigi2010
http://www.quanp.com/
名前：荒海 雄一 （Yuichi Araumi）
twitter:araumi
会社：株式会社リコー
場所：中央区銀座8-13-1
所属：新規事業開発センター
CPS事業室 （Cosumer Products & Services）
オンラインストレージサービス「quanp（クオンプ）」の開発運営
※「quanp」のサーバサイドはRubyで開発
役職：プロジェクトマネージャー （サーバサイド開発）
元々はソフトウェアエンジニア（コピー機の組み込みソフト開発）
RubyKaigi歴：４年 （2007は個人参加、2008からスポンサー参加）
RICOH CONFIDENTIAL 25

26. 意気込み@RubyKaigi2010
企業の一組織の一プロジェクトリーダーとして、
「現場レベルでの経験」をベースにお話したいと思います。
・日本のコテコテのメーカーが、Rubyを採用したり、
Rubyエンジニアと付き合ったりする、ということは？
・そんな企業が、Rubyエンジニアに期待する事とは？
・お互いを理解し、今後、より良い関係を築くには？
一緒に議論させていただきたいと思います。
RICOH CONFIDENTIAL 26

27. 宣伝@RubyKaigi2010
RubyKaigi2010限定特典、用意しました！ http://www.quanp.com/ruby/
＜３ヶ月無料クーポン＞ ＜壁紙無料ダウンロード＞
詳しくは、お手元のチラシをご参照ください！
quanp技術ネタ、発表します！
8/29（日） 10:00-10:30 大ホール
「Rubyによる分散ストレージシステムの実装」 Toshiyuki Terashita
乞う、ご期待！
RICOH CONFIDENTIAL 27

28. 川井さん、
どうぞ。

29. 自己紹介
川井 健史（siroi_mogutan)
※はてな、mixi・Twitter・Facebook ID
■1993年04月～2005年12月
株式会社リクルートスタッフィング もろもろ
■2006年01月～2009年06月
株式会社ウェブキャリア 代表取締役社長
■2009年07月～現在
株式会社コンテンツワン 取締役

30. ウェブキャリア設立以降掲げ続けているテーマ
エンジニアのキャリア支援
■オープンソース系のコミュニティへの積極協賛
※Ruby会議、PHPカンファレンス、YAPC、CakeMATSURI、OSC、LL、デブサミ
など
■自社セミナーの継続開催
※Ruby on Railsセミナー（20回以上）、ソーシャルアプリセミナー（7回）
■「Webエンジニア武勇伝」サイトオーナー
※トップエンジニアの生きざまをインタビュー（合計約50人）
http://web-engineer.buyuden.net/
■ソーシャルアプリアプリコンテストの企画から運営（主催：オプト）
※法人応募不可、個人にフォーカスしたコンテスト
http://www.contents-one.co.jp/applicontest2010/

31. 後藤さん、
どうぞ。

32. 楽天株式会社 後藤 幸生
名前 後藤 幸生
ごとう ゆきお
会社名 楽天株式会社
所属 開発ユニット
役職 エンジニアリーダー
Rubyを使ったサービスを開発
ROMAのコミッタ

33. 佐藤さん、
どうぞ。

34. 名前 ：佐藤淳之（さとうあつゆき）
会社名：ニフティ株式会社
所属 ：サービスビジネス事業本部
システム開発部
役職 ：部長

35. 最後に司会
ですが、

36. おおかゆか(@oukayuka)
rake:money主宰。
フリーランスのWebプログラマ。
最近は都内の某ＳＡＰにお邪魔
して携帯向けソーシャルゲームを
作っているなど。

37. 前置きは
ここまで。

38. ３.
一問一答
「エンジニアが聞きたい
企業のホンネ」

39. パネラーの皆様には
各設問必ず１回ずつ
答えてもらいます。
回答はフリップで。

40. rake:money#9の参加者
20人くらいに聞きました。
「エンジニアとして
会社に聞いてみたい
ことは？」
出てきた質問は７つ。

41. (1) 御社ではどんな
エンジニアの評価
が高いですか？

42. (2) 御社における
エンジニアの役割
を一言で表現
すると？

43. (3) 御社のエンジニア
でユニークな
キャリアの例が
あれば教えて
ください

44. (4) エンジニア活用の
ための独自の施策
があれば教えて
ください

45. (5) エンジニアを
育てるための
取り組みを何か
していますか？

46. (6) 他社の取り組みで
見習いたいものは
ありますか？

47. (7) フリーランスの
エンジニアに仕事
を発注することは
ありますか？
（※YESの場合は重視するポイントを、
NOの場合はその理由を）

48. rake:moneyからの
質問は以上ですが、

49. この場はRuby会議なの
で、Rubyに関する質問
をあと３つほど。

50. (8)会社として
なぜRubyを
使うのですか？

51. (9)Ruby会議の
スポンサーを
する理由は？

52. (10)Rubyエンジニア
に対して、他の
言語のエンジニア
とは違う点で期待
するものはあり
ますか？

53. 用意した質問は
以上ですが、

54. 会場の
Rubyエンジニアの方
からの質問があれば
受け付けます。

55. 「ここで一旦ＣＭ
入りまーす」

56. なにあのフリップ、
書いたり消したりで
何回も使ってない？

57. 「消せる紙(し)」は
紙でできた
ホワイトボード。

58. 市販のホワイトボード
用マーカーが使えます。
消すときはティッシュ
などで軽くこする
だけ。

59. お求めはお近くの
文具店、または
楽天・Amazonにて。

60. rake:money拡大版の
フリップは欧文印刷
様よりご提供いただ
いています。

61. ４.
自由討論
「エンジニアと企業の
幸せは両立するか？」

62. (1)「エンジニアが
勉強会に行くと
転職されるから
参加禁止！」

63. この会社をどう思う？

64. (2) エンジニアは
泥のように働か
泥のように働
される３Ｋの
３Ｋ
ＩＴ土方？
ＩＴ土方

65. ■デジタル土方 - Wikipedia
ＩＴ産業は華やかなイメージとは裏腹
に、実際の労働環境は地味で単調で長
時間に及ぶケースが多く、また元請企
業が下請企業に仕事を丸投げするゼネ
コンに似た産業構造になっている（中
略）ことから、デジタル土方、ＩＴ土
デジタル土方
方と表現されるようになった。

66. 一時はこんな本が出て映画化まで
されました。実際のところはどう
なんでしょうか？

67. (3) こんなに違う？
日米エンジニア
の待遇格差

68. アメリカではソフトウェア
エンジニアが全職業中２位！

69. シリコンバレーでは新卒エンジニア
の年収が800万円？
（渡辺千賀「On Off and Beyond」2010年3月5日の記事より）

70. 日米で人気も違えば
給料も違う。
特に給料は２倍違う。
この差はどこから？

71. (4) エンジニアに
高給を出す会社
は伸びる！
今後は日本も
米国型に？

72. モバゲーのエンジニアの年収
は最高3500万円？

73. 今ならドワンゴに入ると126万(x2)、
DeNAかグリーに入ると200万もらえる？

74. エンジニアは一山いくらで扱わ
れることでモチベーションが下
がりがち。
企画段階からエンジニアに参加
させ、利益に準じた見返りを与
えるシリコンバレー型の企業が
日本でも増えつつある模様。

75. これらの動きは一時
的なもの？
それとも、この先も
根付いていくもの？

76. 以上です。
パネラーの皆様、
ありがとうござい
ました。

77. May Ruby
be with you!