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Donne, talento e professionalità online
Annalisa Quaranta Talent Donna
Cecilia Spanu Talent Donna
Background: Donne e Lavoro
► “La scarsa partecipazione
femminile al mercato del lavoro è
un fattore cruciale di debolezza del
nostro sistema economico”
Fonte Banca d’Italia
► Quasi 1 donna su 2 è inattiva
► 40,8% delle mamme abbandona il
lavoro dopo la maternità
Fonte Ricerca Endered
C’è sempre un arcobaleno
che spunta dietro alle nuvole
► La rete può aiutare il processo di emancipazione femminile
► Le nuove tecnologie sono uno strumento per facilitare il lavoro
► C’è grande attenzione sul tema delle startup innovative
Il concept: social empowerment

Formazione

Informazioni

Contaminazione

Collaborazione

Best Practice

Mentorship
Condivisione Competenze

Supportare le donne a essere più consapevoli e sicure del loro ruolo
professionale, valorizzarne i talenti, colmare le lacune che impediscono una
realizzazione professionale e personale, creare le condizioni per
cambiamenti significativi nel proprio lavoro
Per chi, come e con chi
I numeri della prima edizione: mar-set 2013
► Workshop Formativi  50 TalenDonne
24H DI FORMAZIONE in aula sui temi: strategia per un uso professionale dei
social network, empowerment al femminile e personal branding, dai social al blog
e alla comunicazione aziendale

► Inspiring Happy Hour  600 partecipanti
6 appuntamenti di networking e d’ispirazione con 12 OSPITI d’eccezione per
parlare di startup e innovazione, donne e lavoro, imprenditoria femminile, crisi ed
ispirazione

► Network Online
gruppo chiuso su Facebook di aggiornamento e condivisione di articoli legati ai
temi del percorso, promozioni e sconti su servizi dei partner del progetto,…
Inspiring Happy Hour
Workshop formativi
La seconda edizione: le novità
► Quando:
Nov 2013 – OPEN DAY
Gen - Giu 2014 – Calendario Workshop e Happy Hour

► Dove: Milano, Roma, Torino, Padova
► Per chi: startupper, libere professioniste, piccole imprenditrici,
donne dipendenti in fase di transizione professionale

► Cosa:
In ogni città 6 Workshop formativi il sabato mattina (4H x 6 Moduli) sui
temi legati all’utilizzo della rete in termini professionali
Un calendario nazionale di 8 Inspiring Happy hour aperitivi tematici e di
networking (2 per ogni città)
Conoscere la cultura digitale per…
“E’ stato un percorso che mi ha permesso , finalmente, di poter dire di conoscere
internet e le sue risorse. Ora conosco quali sono gli strumenti da possedere per
un lavoro da svolgere online e non solo. Ma anche quali sono i requisiti e, perché
no, i limiti”
“Talent Donna mi ha permesso di capire che si può sfruttare la rete per “fare rete”
tra persone che hanno degli interessi, obiettivi, progetti comuni e trasformare
una buona idea in un buon progetto”
“Mi ha aiutata a consolidare le conoscenze che già avevo su determinati
argomenti , mentre mi ha aperto nuovi mondi quali: Twitter, Linkedin e il Persona
Branding. Mi ha dato la possibilità di conoscere donne con realtà imprenditoriali,
all’orizzonte, che non conoscevo”
“Lo consiglio fortemente a chi sta cercando la propria collocazione professionale
e personale”
Il Talento delle Donne

SVILUPPA IL TUO TALENTO
ATTRAVERSO L’ENERGIA
DELLA RETE
Grazie

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Donne, talento e professionalità online / Talent Donna - di Cecilia Spanu e Annalisa Quaranta

  • 1. Donne, talento e professionalità online Annalisa Quaranta Talent Donna Cecilia Spanu Talent Donna
  • 2. Background: Donne e Lavoro ► “La scarsa partecipazione femminile al mercato del lavoro è un fattore cruciale di debolezza del nostro sistema economico” Fonte Banca d’Italia ► Quasi 1 donna su 2 è inattiva ► 40,8% delle mamme abbandona il lavoro dopo la maternità Fonte Ricerca Endered
  • 3. C’è sempre un arcobaleno che spunta dietro alle nuvole ► La rete può aiutare il processo di emancipazione femminile ► Le nuove tecnologie sono uno strumento per facilitare il lavoro ► C’è grande attenzione sul tema delle startup innovative
  • 4. Il concept: social empowerment Formazione Informazioni Contaminazione Collaborazione Best Practice Mentorship Condivisione Competenze Supportare le donne a essere più consapevoli e sicure del loro ruolo professionale, valorizzarne i talenti, colmare le lacune che impediscono una realizzazione professionale e personale, creare le condizioni per cambiamenti significativi nel proprio lavoro
  • 5. Per chi, come e con chi
  • 6. I numeri della prima edizione: mar-set 2013 ► Workshop Formativi  50 TalenDonne 24H DI FORMAZIONE in aula sui temi: strategia per un uso professionale dei social network, empowerment al femminile e personal branding, dai social al blog e alla comunicazione aziendale ► Inspiring Happy Hour  600 partecipanti 6 appuntamenti di networking e d’ispirazione con 12 OSPITI d’eccezione per parlare di startup e innovazione, donne e lavoro, imprenditoria femminile, crisi ed ispirazione ► Network Online gruppo chiuso su Facebook di aggiornamento e condivisione di articoli legati ai temi del percorso, promozioni e sconti su servizi dei partner del progetto,…
  • 8. La seconda edizione: le novità ► Quando: Nov 2013 – OPEN DAY Gen - Giu 2014 – Calendario Workshop e Happy Hour ► Dove: Milano, Roma, Torino, Padova ► Per chi: startupper, libere professioniste, piccole imprenditrici, donne dipendenti in fase di transizione professionale ► Cosa: In ogni città 6 Workshop formativi il sabato mattina (4H x 6 Moduli) sui temi legati all’utilizzo della rete in termini professionali Un calendario nazionale di 8 Inspiring Happy hour aperitivi tematici e di networking (2 per ogni città)
  • 9. Conoscere la cultura digitale per… “E’ stato un percorso che mi ha permesso , finalmente, di poter dire di conoscere internet e le sue risorse. Ora conosco quali sono gli strumenti da possedere per un lavoro da svolgere online e non solo. Ma anche quali sono i requisiti e, perché no, i limiti” “Talent Donna mi ha permesso di capire che si può sfruttare la rete per “fare rete” tra persone che hanno degli interessi, obiettivi, progetti comuni e trasformare una buona idea in un buon progetto” “Mi ha aiutata a consolidare le conoscenze che già avevo su determinati argomenti , mentre mi ha aperto nuovi mondi quali: Twitter, Linkedin e il Persona Branding. Mi ha dato la possibilità di conoscere donne con realtà imprenditoriali, all’orizzonte, che non conoscevo” “Lo consiglio fortemente a chi sta cercando la propria collocazione professionale e personale”
  • 10. Il Talento delle Donne SVILUPPA IL TUO TALENTO ATTRAVERSO L’ENERGIA DELLA RETE