1. Informacja prasowa
28 kwietnia 2010
Jak odnaleźć się na trudnym rynku pracy?
Wraz ze wzrostem stopy bezrobocia swoją pozycję na rynku pracy umacniają
pracodawcy. Aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, pracownicy muszą postawić na
specjalizację i mobilność – wynika z analizy serwisu otoPraca.pl.
Światowy kryzys gospodarczy, który początkowo negatywnie wpłynął głównie na wyniki rynków
finansowych, nie ominął też rynków pracy. Od stycznia 2009 r. liczba bezrobotnych zwiększyła
się o prawie 0,5 mln osób i wyniosła 2,1 mln. Stopa bezrobocia wzrosła do 13 proc. w lutym
2010, czyli aż o 2,5 punktu procentowego więcej niż na początku 2009 r.
Polska była zieloną wyspą na tle Europy. Jednak kłopoty sąsiadów przełożyły się na problemy
ze zbytem towarów produkowanych w polskich przedsiębiorstwach i, co za tym idzie, wzrost
liczby osób poszukujących pracy.
Wykres 1 Liczba bezrobotnych w 2009 i pierwszych miesiącach 2010 r.
– Wyższa stopa bezrobocia oznacza większą liczbę kandydatów poszukujących pracy m.in. w
Internecie – mówi Marta Krauze z serwisu otoPraca.pl – Utrzymujące się wysokie bezrobocie w
drugim i trzecim kwartale 2009 oznaczało znaczny wzrost liczby kandydatów szukających
zatrudnienia jesienią. Pod koniec 2009 roku ich liczba ponownie spadła. Jednak od początku
2010 roku systematycznie rośnie wraz ze wzrostem liczby osób pozostających bez pracy –
dodaje.
Serwis otoPraca.pl
otoMoto Sp. z o.o. , ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań
tel. +48 61 8602800, fax. +48 61 8602801
www.otoPraca.pl, marketing@otoPraca.pl

2. Wykres 2 Zmiany liczby kandydatów poszukujących pracy w latach 2009 i 2010
Niedopasowanie na rynku pracy
Aż 30 proc. ogłoszeń, zamieszczonych w serwisie otoPraca.pl, w ciągu pierwszego roku jego
działania, przez 10 tys. firm, dotyczyło zawodów specjalistycznych. Z danych otoPraca.pl
wynika, że w okresie od kwietnia 2009 do kwietnia 2010 firmy poszukiwały m.in. wysoko
wykwalifikowanych pracowników, takich jak księgowi czy informatycy. Ogłoszenia skierowane
do informatyków stanowiły ok. 10 proc. wszystkich ofert w serwisie. Księgowych poszukiwało 7
proc. firm.
Poza specjalistami, pracodawcy poszukiwali głównie handlowców, do których skierowana
była niemal co czwarta oferta. Duży był również popyt na pracowników sektora finansów i
bankowości, którzy mogli liczyć na 6,7 proc. ofert. Łatwiej było też znaleźć pracę przy telefonie
w tzw. call center i obsłudze klienta. Trudniej było w budownictwie oraz ubezpieczeniach.
Serwis otoPraca.pl
otoMoto Sp. z o.o. , ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań
tel. +48 61 8602800, fax. +48 61 8602801
www.otoPraca.pl, marketing@otoPraca.pl

3. Wykres 3 W jakich branżach firmy poszukiwały pracowników?
Potrzeby firm nie zawsze pokrywały się z preferencjami kandydatów. Wyjątkiem jest handel,
którym zainteresowana była co czwarta osoba spośród 120 tys. użytkowników serwisu.
Jednak aż ok. 7 proc. osób chce pracować w administracji i logistyce. Co dwudziesty kandydat
aplikuje na stanowisko pracownika fizycznego, a ok. 4,5 proc. chce zatrudnić się w obsłudze
klienta lub finansach i bankowości.
Wykres 4 W jakich branżach pracy szukają Polacy?
Serwis otoPraca.pl
otoMoto Sp. z o.o. , ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań
tel. +48 61 8602800, fax. +48 61 8602801
www.otoPraca.pl, marketing@otoPraca.pl

4. Różnice w regionach
Duże różnice w potrzebach firm i preferencjach kandydatów widać w poszczególnych
regionach. Choć w każdym województwie najwięcej jest ofert zatrudnienia i chętnych do
pracy w handlu, to mocno zaznaczają się różnice w przypadku innych branż.
Kandydatów aplikujących na stanowiska związane z administracją najwięcej (7-10 proc. ofert)
jest w kujawsko-pomorskim, mazowieckim, śląskim i wielkopolskim. W podlaskim,
zachodniopomorskim i dolnośląskim, poza handlowcami, najwięcej jest chętnych do pracy w
logistyce i transporcie (10-15 proc.). Co czternasty kandydat w województwie lubuskim szuka
pracy w działach obsługi klienta. Pracowników fizycznych najłatwiej jest znaleźć w
podkarpackim i łódzkim, gdzie odpowiednio 13 i 7 proc. osób szuka tego rodzaju zatrudnienia.
W lubelskim najwięcej osób chce pracować w finansach i bankowości (13 proc.), a w
Małopolsce w branżach związanych z opieką medyczną (9 proc.). Mieszkańcy województwa
opolskiego poszukują zajęcia w budownictwie (14 proc. ofert), a pomorskiego w zawodach
związanych z elektryką (5,5 proc.).
Także pod względem geograficznym oferty kandydatów nie zawsze pokrywają się z potrzebami
firm. Na przykład w podlaskim firmy dają pracę specjalistom od ubezpieczeń i pracownikom
budowlanym. Informatyków, którzy będą mieli problemy z pracą w lubuskim i lubelskim, z
otwartymi ramionami przyjmą firmy z Dolnego Śląska, Mazowsza Małopolski i Podkarpacia,
Pomorza i Kujaw oraz Wielkopolski.
W woj. lubuskim i lubelskim, poza handlowcami, poszukiwani są specjaliści z dziedziny
ubezpieczeń i finansów oraz obsługi klienta. Pracownicy finansów i bankowości, ubezpieczeń
oraz księgowości mogą wybierać w ofertach w: dolnośląskim, lubuskim, lubelskim, łódzkim,
opolskim, podlaskim, pomorskim, świętokrzyskim i zachodniopomorskim.
Co robić?
Wzrost stopy bezrobocia i wzrost liczby pracowników poszukujących zajęcia dowodzą, że
sytuacja na rynku pracy powróciła do stanu, w którym pracodawcy mogą przebierać w ofertach
nadsyłanych przez kandydatów. Choć rynek stał się trudny dla pracobiorców, to jednak stwarza
im także nowe możliwości. Pogorszeniu swojej sytuacji pracownicy mogą zaradzić np. poprzez
specjalizację i dokształcanie w kierunkach pożądanych przez pracodawców. Co zrobić jeśli
bezrobotny nie ma czasu potrzebnego na zdobycie nowych kwalifikacji? Wyjściem z sytuacji
może być wyjazd w poszukiwaniu pracy do innego regionu.
Serwis otoPraca.pl
otoMoto Sp. z o.o. , ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań
tel. +48 61 8602800, fax. +48 61 8602801
www.otoPraca.pl, marketing@otoPraca.pl

5. Z danych serwisu otoPraca.pl wynika, że zdobycie pracy jest najłatwiejsze dla
mieszkańców województw mazowieckiego, wielkopolskiego i dolnośląskiego.
Najmniej ofert skierowanych jest do mieszkańców województw: warmińsko-mazurskiego,
podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego. Trudno o zatrudnienie jest też w świętokrzyskim,
opolskim, łódzkim, kujawsko-pomorskim i zachodniopomorskim. Lepiej sytuacja wygląda w
województwach małopolskim, śląskim, lubuskim i pomorskim.
Więcej informacji udziela:
Adrian Łaźniewski
dotPR
kom. +48 601 555 986
email: adrian.lazniewski@dotpr.pl
otoPraca.pl to serwis z ofertami pracy stworzony przez Grupę Allegro. Wprowadza on nową
jakość na polskim rynku. Jest funkcjonalny i prosty w obsłudze. Dzięki praktycznym
narzędziom, takim jak kreatory dokumentów rekrutacyjnych, pomaga kandydatom
profesjonalnie przygotować się do procesu rekrutacji i ułatwia znalezienie pracy
odpowiadającej ich potrzebom i kwalifikacjom.
Serwis otoPraca.pl
otoMoto Sp. z o.o. , ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań
tel. +48 61 8602800, fax. +48 61 8602801
www.otoPraca.pl, marketing@otoPraca.pl