ستتعرف على مهارة التفويض الفعال وشروط التفويض الاداري ومبادئ التفويض الفعال

1. ‫الصالحيات‬ ‫تفويض‬
1

2. ‫الفصل‬ ‫عناصر‬
‫التفويض‬ ‫مفهوم‬
‫والتفويض‬ ‫الحلول‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬
‫التفويض‬ ‫أهداف‬
‫التفويض‬ ‫أشكال‬
‫أسفل‬ ‫إلى‬ ‫التفويض‬
‫أعلى‬ ‫إلى‬ ‫التفويض‬
‫الجانبي‬ ‫التفويض‬
‫المباشر‬ ‫وغير‬ ‫المباشر‬ ‫التفويض‬
‫الرسمي‬ ‫وغير‬ ‫الرسمي‬ ‫التفويض‬
‫المشروط‬ ‫وغير‬ ‫المشروط‬ ‫التفويض‬
‫الكامل‬ ‫وغير‬ ‫الكامل‬ ‫الجزئي‬ ‫التفويض‬
‫والخاص‬ ‫العام‬ ‫التفويض‬
‫والدائم‬ ‫المؤقت‬ ‫التفويض‬
‫التفويض‬ ‫عملية‬ ‫مراحل‬
‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫في‬ ‫توافرها‬ ‫الواجب‬ ‫الشروط‬
‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫متطلبات‬
‫التفويض‬ ‫عملية‬ ‫تواجه‬ ‫التي‬ ‫والمشكالت‬ ‫المعوقات‬
‫اإلداري‬ ‫بالرئيس‬ ‫متعلقة‬ ‫عوامل‬
‫بالمرؤوسين‬ ‫متعلقة‬ ‫عوامل‬
‫بالتنظيم‬ ‫متعلقة‬ ‫عوامل‬
‫التفويض‬ ‫عملية‬ ‫إنجاح‬ ‫على‬ ‫المساعدة‬ ‫العوامل‬
2

3. ‫التفويض‬ ‫نظرية‬
‫مقدمــــــــة‬:
‫رل‬‫ر‬ ‫ر‬‫ر‬ ‫ع‬ ‫رة‬‫ر‬‫مالايمن‬ ‫را‬‫ر‬ ‫الرك‬ ‫رة‬‫ر‬‫متالم‬ ‫رءن‬‫ر‬‫ف‬ ‫راال‬‫ر‬‫الوظ‬ ‫رة‬‫ر‬ ‫ممار‬ ‫رل‬‫ر‬‫ف‬ ‫ردودر‬‫ر‬‫مف‬ ‫راد‬‫ر‬‫تام‬ ‫ردياق‬‫ر‬‫ل‬ ‫رراد‬‫ر‬‫األف‬ ‫إن‬
‫رل‬‫ر‬‫ر‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫رو‬ ‫تة‬ ‫ر‬‫ر‬ ‫ال‬ ‫رذ‬‫ر‬‫تومي‬ ‫رج‬‫ر‬ ‫يتت‬ ‫رلس‬‫ر‬‫ال‬ ‫رر‬‫ر‬‫األم‬ ‫ررادي‬‫ر‬‫األف‬ ‫رك‬‫ر‬‫ر‬ ‫رة‬‫ر‬‫تام‬ ‫رو‬‫ر‬‫ف‬ ‫رر‬‫ر‬‫رم‬ ‫ريفياد‬‫ر‬‫الص‬
‫آخرين‬ ‫رفراد‬ ‫إل‬ ‫الصيفياد‬.
‫اإلدارس‬ ‫يم‬ ‫التر‬ ‫عدق‬ ‫اليج‬ ‫ر‬ ‫من‬ ‫وج‬ ‫ر‬ ‫ورو‬(‫مية‬ ‫اليمر‬. )
‫ل‬ ‫يرما‬ ‫التفويض‬ ‫وميادر‬ ‫التفويض‬ ‫عدق‬.
3

4. ‫التفويض‬ ‫مفاوق‬:
‫المفاوق‬:‫وتنوع‬ ‫تعدد‬
1)‫لخدمرة‬ ‫ماارترا‬ ‫رتامار‬ ‫ا‬ ‫مرن‬ ‫ينرا‬ ‫تم‬ ‫ررض‬ ‫ل‬ ‫موظرل‬ ‫ل‬ ‫اليممرة‬ ‫تة‬ ‫ر‬ ‫ال‬ ‫ومنح‬ ‫كولية‬ ‫الم‬ ‫إعتا‬
‫التنظيق‬.
2)‫ك‬ ‫الم‬ ‫مقا‬ ‫مذ‬ ‫إليا‬ ‫وع‬ ‫الر‬ ‫دون‬ ‫تاا‬ ‫لممار‬ ‫يا‬ ‫مركو‬ ‫إل‬ ‫الرايس‬ ‫اختصاصاد‬ ‫معض‬ ‫نقل‬‫ولية‬.
3)‫إلير‬ ‫المفروض‬ ‫اارترام‬ ‫ييتضرمن‬ ‫إدارس‬ ‫عمرل‬ ‫ررو‬ ‫وإنما‬ ‫تة‬ ‫ال‬ ‫عن‬ ‫تنام‬ ‫يتضمن‬ ‫التفويض‬‫فرل‬ ‫ا‬
‫المفوض‬ ‫انج‬ ‫من‬ ‫يا‬ ‫والتو‬ ‫الرمامة‬ ‫مذ‬ ‫تاتا‬ ‫معض‬.
‫والتفويض‬ ‫ول‬ ‫الف‬ ‫مين‬ ‫الفر‬:
‫ول‬ ‫الف‬:‫رو‬"‫ال‬ ‫ل‬ ‫ارا‬ ‫رفرد‬ ‫اختصاصراد‬ ‫افة‬ ‫ة‬ ‫مممار‬ ‫وظيفتا‬ ‫ق‬ ‫مف‬ ‫القانون‬ ‫يفدد‬ ‫من‬ ‫مياق‬‫وظراال‬
‫عناا‬ ً ‫او‬ ‫م‬ ‫ون‬ ‫وي‬ ‫ياما‬ ‫فالة‬ ‫فل‬ ‫يا‬ ‫الع‬.
‫التفررويض‬:‫و‬ ‫ي‬ً‫ا‬‫يرر‬ ‫رركولياتا‬ ‫م‬ ‫رو‬ ‫تاتا‬ ‫رر‬ ‫عررن‬ ‫اإلدارس‬ ‫الرررايس‬ ‫رر‬ ‫تخ‬ ‫يعنررل‬ ‫التفررويض‬‫ررتتيذ‬ ‫ي‬
‫الصيفياد‬ ‫رل‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫رو‬ ‫فج‬ ‫ي‬ ‫رن‬ ‫الرايس‬.
4

5. ‫التفويض‬ ‫رردال‬:
.1‫وال‬ ‫مالتتوير‬ ‫قة‬ ‫المتع‬ ‫ية‬ ‫ا‬ ‫األ‬ ‫ممااما‬ ‫قياق‬ ‫ل‬ ‫األع‬ ‫رايس‬ ‫ل‬ ‫ة‬ ‫ام‬ ‫ال‬ ‫الفرص‬ ‫إعتا‬‫تنمية‬
‫اإلدارس‬ ‫التنظيق‬ ‫رردال‬ ‫تنفيل‬ ‫يومتامعة‬ ‫اد‬ ‫يا‬ ‫ال‬ ‫ق‬ ‫ور‬ ‫واإلارال‬.
.2‫األفراد‬ ‫مدراد‬ ‫تاال‬ ‫وا‬ ‫ار‬ ‫مت‬ ‫وا‬ ‫لإلمداع‬ ‫الفرص‬ ‫إتافة‬.
.3‫ا‬ ‫اق‬ ‫ومن‬ ‫يوإتقانا‬ ‫العمل‬ ‫ام‬ ‫إن‬ ‫رعة‬ ‫فل‬ ‫اعد‬ ‫وت‬ ‫والمعنوية‬ ‫المادية‬ ‫اليل‬ ‫الت‬ ‫تخفيض‬‫نخفاض‬
‫فتا‬ ‫ت‬.
.4‫نتما‬ ‫وا‬ ‫الو‬ ‫اق‬ ‫ومن‬ ‫كولية‬ ‫الم‬ ‫لتفمل‬ ‫وإعدادرق‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫تنمية‬.
.5‫التنظيق‬ ‫رعضا‬ ‫مين‬ ‫انية‬ ‫اإلن‬ ‫العيماد‬ ‫تقوية‬.
‫األ‬ ‫ة‬ ‫فا‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫يورل‬ ‫كولية‬ ‫الم‬ ‫تفمل‬ ‫ع‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫مدرر‬ ‫فل‬ ‫الاقة‬ ‫معنا‬ ‫التفويض‬‫فراد‬
‫اآلخرين‬ ‫من‬ ‫والتقدير‬ ‫عترال‬ ‫ا‬ ‫إل‬.
5

6. ‫التفويض‬ ‫ال‬ ‫را‬
.1‫فل‬ ‫األ‬ ‫إل‬ ‫التفويض‬
‫ماا‬ ‫قياق‬ ‫ل‬ ‫األع‬ ‫الرايس‬ ‫ممل‬ ‫من‬ ‫معينة‬ ‫تاد‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫معض‬ ‫إعتا‬ ‫رس‬.
2.‫األع‬ ‫إل‬ ‫التفويض‬:
‫الخ‬ ‫القتاع‬ ‫فل‬ ‫ما‬ ‫اإلدارر‬ ‫الس‬ ‫م‬ ‫رو‬ ‫التنظيق‬ ‫رعضا‬ ‫ممل‬ ‫من‬ ‫ديدر‬ ‫صيفياد‬ ‫إعتا‬ ‫يتق‬ ‫فيث‬‫اص‬
‫المعتا‬ ‫الصيفياد‬ ‫ل‬ ‫ة‬ ‫لممار‬ ‫األع‬ ‫الرايس‬ ‫إل‬.
‫والتدريج‬ ‫التنمية‬ ‫مرامج‬ ‫رو‬ ‫الفوافم‬ ‫مرامج‬ ‫ين‬ ‫تف‬ ‫رو‬ ‫ور‬ ‫األ‬ ‫مميادر‬ ‫المتالمة‬.
3-‫انمل‬ ‫ال‬ ‫التفويض‬:
‫المختص‬ ‫مية‬ ‫المر‬ ‫تاتاق‬ ‫للم‬ ‫فل‬ ‫مما‬ ‫ختصاص‬ ‫ا‬ ‫رصفاج‬ ‫ا‬ ‫الرك‬ ‫توى‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫تفويض‬‫ة‬.
4-‫المماار‬ ‫ير‬ ‫و‬ ‫المماار‬ ‫التفويض‬:
‫ممااررا‬ ‫تفويضرا‬ ‫والمرركوس‬ ‫الررايس‬ ‫مرين‬ ‫يرتق‬ ‫فيرث‬ ‫االرث‬ ‫تررل‬ ‫تردخل‬ ‫عدق‬ ‫رو‬ ‫تدخل‬ ‫تريق‬ ‫عن‬‫دون‬
‫االث‬ ‫ترل‬ ‫رنام‬ ‫ان‬ ‫إلا‬ ‫رو‬ ‫االث‬ ‫ترل‬ ‫تدخل‬(‫تتميقا‬ ‫متق‬ ‫ما‬ ‫يي‬ ‫م‬)‫تفويض‬ ‫يعتمر‬ ‫فالا‬‫مماار‬ ‫ير‬.
6

7. 5-‫مل‬ ‫الر‬ ‫ير‬ ‫و‬ ‫مل‬ ‫الر‬ ‫التفويض‬:
‫مل‬ ‫الر‬:‫يا‬ ‫ع‬ ‫متعارل‬ ‫ل‬ ‫وما‬ ‫تومة‬ ‫م‬ ‫ورنظمة‬ ‫مانونية‬ ‫لقواعد‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫إعداد‬ ‫يتق‬.
‫مل‬ ‫ر‬ ‫ير‬ ‫ال‬:‫و‬ ‫والعاداد‬ ‫األعرال‬ ‫ع‬ ‫ممنيا‬ ‫مل‬ ‫القانونية‬ ‫والقواعد‬ ‫لألنظمة‬ ‫يخضذ‬ ‫عندما‬‫التقاليد‬.
6-‫الماروت‬ ‫ير‬ ‫و‬ ‫الماروت‬ ‫التفويض‬:
‫الماروت‬:‫صيفياتل‬ ‫ة‬ ‫لممار‬ ‫رايس‬ ‫ذ‬ ‫ررا‬ ‫عندما‬.
‫الماروت‬ ‫ير‬:‫رايس‬ ‫ل‬ ‫وع‬ ‫الر‬ ‫دون‬ ‫صيفياتل‬ ‫ة‬ ‫لممار‬ ‫المداية‬ ‫من‬ ‫فرا‬ ‫ون‬ ‫ر‬ ‫عندما‬.
7-‫امل‬ ‫ال‬ ‫ير‬ ‫مال‬ ‫وال‬ ‫امل‬ ‫ال‬ ‫مال‬ ‫ال‬ ‫التفويض‬:
‫ا‬ ‫انرج‬ ‫مرن‬ ‫ختصاصراد‬ ‫ا‬ ‫عرن‬ ً ‫نرمو‬ ‫يعتمرر‬ ‫امرل‬ ‫ال‬ ‫التفويض‬ ‫ن‬ ً‫ا‬‫ماي‬ ‫التفويض‬ ‫يمق‬‫وررو‬ ‫لررايسي‬
‫ماروع‬ ‫ير‬ ‫رمر‬.
8-‫والخاص‬ ‫العاق‬ ‫التفويض‬:
9-‫والدااق‬ ‫المكمد‬ ‫التفويض‬:
10-‫ج‬ ‫والمر‬ ‫يت‬ ‫الم‬ ‫التفويض‬:
7

8. ‫التفويض‬ ‫ية‬ ‫عم‬ ‫مرافل‬:
ً ‫رو‬:‫الوظيفل‬ ‫يل‬ ‫التف‬:
‫مر‬ ‫التعراون‬ ‫إلر‬ ‫امررا‬ ‫إن‬ ‫يفتراإ‬ ‫الترل‬ ‫والوظاال‬ ‫ختصاصاد‬ ‫وا‬ ‫كولياد‬ ‫والم‬ ‫ماد‬ ‫الوا‬ ‫تفديد‬‫ارر‬ ‫ر‬ ‫ين‬
‫ق‬ ‫م‬ ‫رو‬ ‫فرد‬ ‫من‬.
ً‫ا‬‫ااني‬:‫ين‬ ‫مركو‬ ‫ل‬ ‫تفويضا‬ ‫ن‬ ‫يم‬ ‫ما‬ ‫تفديد‬
‫التل‬ ‫العمل‬ ‫وانج‬‫ج‬ ‫ير‬‫القياق‬ ‫المدير‬‫ماا‬‫معرفتا‬ ‫لعدق‬(‫مالية‬ ‫وانج‬.)
‫فياا‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫مااراد‬ ‫تتوير‬ ‫المدير‬ ‫ج‬ ‫ير‬ ‫التل‬ ‫العمل‬ ‫وانج‬
ً‫ا‬‫االا‬:‫الصيفياد‬ ‫تفويض‬ ‫تختيت‬:
‫معرفة‬‫فعالية‬ ‫رقابيه‬ ‫وسيائل‬ ‫وتحدييد‬ ‫ااداظاليوظيفي‬ ‫معيايير‬ ‫وتوحييع‬ ‫العميل‬ ‫تفاصييل‬ ‫كافة‬‫أداظ‬ ‫ومعيايير‬
‫وظيفي‬.
ً‫ا‬‫رامع‬:‫التفويض‬ ‫مية‬ ‫مع‬ ‫قياق‬ ‫ل‬ ‫ين‬ ‫والمكر‬ ‫اد‬ ‫فا‬ ‫ال‬ ‫لوس‬ ‫األاخاص‬ ‫اختمار‬:
ً‫ا‬ ‫خام‬:‫التفويض‬ ‫ية‬ ‫معم‬ ‫القياق‬:
‫تصال‬ ‫ا‬ ‫ية‬ ‫معم‬ ‫رتماق‬ ‫يا‬ ‫العمل‬ ‫يررمية‬ ‫تاد‬ ‫ال‬ ‫مدى‬ ‫تفديد‬
ً‫ا‬ ‫اد‬:‫المتامعة‬:
‫إليا‬ ‫المفوض‬ ‫افأر‬ ‫وم‬ ‫ي‬ ‫النظر‬ ‫ااد‬ ‫و‬ ‫اختيل‬ ‫وممول‬ ‫يذ‬ ‫التا‬ ‫تريق‬ ‫عن‬. 8

9. ‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫فل‬ ‫توافررا‬ ‫ج‬ ‫الوا‬ ‫الاروت‬:
1-‫مايا‬ ‫إ‬ ‫ون‬ ‫ي‬ ‫التفويض‬.(‫و‬ ‫االختصاصات‬ ‫كل‬ ‫اليتحمن‬ ‫أن‬ ‫بمعنى‬‫بعض‬ ‫إنما‬
‫وا‬ ‫الكفاظة‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫تفويحها‬ ‫يساعد‬ ‫قد‬ ‫التي‬ ‫والسلطات‬ ‫الصالحيات‬‫لفعالية‬
‫واالستمرار‬.)
2-‫كولية‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫تفويض‬.
3-‫تفويضا‬ ‫تق‬ ‫ما‬ ‫تفويض‬ ‫عدق‬.
4-‫القانون‬ ‫فدد‬ ‫ما‬ ‫التفويض‬ ‫فدود‬ ‫وضوح‬.
5-‫تردادرا‬ ‫ا‬ ‫رو‬ ‫المفوضا‬ ‫تاد‬ ‫ال‬ ‫تعديل‬ ‫فل‬ ‫الرايس‬ ‫فق‬.(.‫أ‬ ‫اليجوز‬ ‫ولكن‬‫ن‬
‫بتفويحها‬ ‫قام‬ ‫التي‬ ‫والصالحيات‬ ‫السلطات‬ ‫ويمارس‬ ‫يتدخل‬)
6-‫وتااما‬ ‫انس‬ ‫ت‬ ‫فياا‬ ‫ون‬ ‫ي‬ ‫التل‬ ‫األعمال‬ ‫تفويض‬.
7-‫التفويض‬ ‫مانونية‬( :‫نص‬ ‫مدون‬ ‫تفويض‬ ‫د‬ ‫يو‬)
8-‫التفويض‬ ‫نية‬ ‫ع‬:‫نار‬ ‫ويتق‬ ‫افويا‬ ‫وليس‬ ‫تامة‬ ‫عنا‬ ‫ن‬ ‫يع‬ ‫رن‬‫مال‬‫ريد‬
‫مية‬ ‫الر‬.
9

10. ‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫ماد‬ ‫متت‬:
ً ‫رو‬:ً‫ا‬‫عام‬ ‫وليس‬ ً‫ا‬‫واحح‬ ً‫ا‬‫تحديد‬ ‫والوظائف‬ ‫الواجبات‬ ‫تحديد‬ ‫يتم‬ ‫أن‬.
ً‫ا‬‫ااني‬:‫يتمتع‬ ‫التي‬ ‫الثقة‬‫بها‬‫الرق‬ ‫الوسائل‬ ‫تطبيق‬ ‫على‬ ‫وقدرته‬ ‫المدير‬‫فوض‬ ‫من‬ ‫على‬ ‫ابية‬
‫المهام‬ ‫إليهم‬(‫وقيادية‬ ‫إدارية‬ ‫مهارة‬ ‫لديه‬ ‫يكون‬ ‫المدير‬.)
ً‫ا‬‫االا‬:‫السلط‬ ‫إليهم‬ ‫سنفوض‬ ‫الذين‬ ‫للمرؤوسين‬ ‫المناسب‬ ‫االختيار‬ ‫حرورة‬‫ات‬.
ً‫ا‬‫رامع‬:‫االتصاالت‬ ‫أنظمة‬ ‫كفاظة‬(‫ومفتوحة‬ ‫واححة‬)‫والمرؤوسين‬ ‫الرؤساظ‬ ‫بين‬‫داخل‬
‫التنظيم‬.
ً‫ا‬ ‫خام‬:‫على‬ ‫يتوقف‬ ‫المناسب‬ ‫اإلشراف‬ ‫نطاق‬:
.1‫ااعمال‬ ‫طبيعة‬.
.2‫وقدرتهم‬ ‫المرؤوسين‬ ‫طبيعة‬.
.3‫وقدرته‬ ‫الرئيس‬ ‫طبيعة‬.
.4‫التنظيمي‬ ‫المناخ‬.
10

11. ‫التفويض‬ ‫ية‬ ‫عم‬ ‫ا‬ ‫توا‬ ‫التل‬ ‫يد‬ ‫والما‬ ‫المعوماد‬:
‫ة‬ ‫نتي‬ ‫تفويض‬ ‫ل‬ ‫ومقاومتا‬ ‫اإلدارس‬ ‫مالرايس‬ ‫قة‬ ‫المتع‬ ‫العوامل‬ ً ‫رو‬:
‫التفويض‬ ‫مأرمية‬ ‫خمرتا‬ ‫نقص‬
‫عيوج‬ ‫رو‬ ‫رختا‬ ‫فدوث‬ ‫من‬ ‫خوفا‬
‫الخاتاة‬ ‫اماتا‬ ‫لف‬ ‫ين‬ ‫مالمركو‬ ‫اقة‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫عدق‬
‫ا‬ ‫الرك‬ ‫توى‬ ‫م‬ ‫تدنل‬
‫القور‬ ‫ممظار‬ ‫الظاور‬ ‫فل‬ ‫مة‬ ‫الر‬
11

12. ‫ين‬ ‫مالمركو‬ ‫قة‬ ‫المتع‬ ‫العوامل‬ ً‫ا‬‫ااني‬:
‫التفويض‬ ‫معد‬ ‫اح‬ ‫الن‬ ‫لدعق‬ ‫فوافم‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫عدق‬
‫ة‬ ‫ام‬ ‫وماد‬ ‫مع‬ ‫رنظمة‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫عدق‬
‫لدياق‬ ‫افية‬ ‫ال‬ ‫الخمرر‬ ‫توافر‬ ‫عدق‬
‫الختأ‬ ‫عن‬ ‫ا‬ ‫فع‬ ‫ردر‬ ‫فول‬ ‫مالرايس‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫اقة‬ ‫عدق‬
‫النفس‬ ‫فل‬ ‫الاقة‬ ‫ضعل‬
12

13. ً‫ا‬‫االا‬:‫مالتنظيق‬ ‫قة‬ ‫المتع‬ ‫العوامل‬:
‫الوظيفية‬ ‫االختصاصات‬ ‫تحديد‬
‫السلطة‬ ‫خطوط‬ ‫وحوح‬
‫ااهداف‬ ‫وحوح‬
‫إدارية‬ ‫ورقابة‬ ‫اتصال‬ ‫أنظمة‬ ‫توافر‬
‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫تحقيق‬
‫التفويض‬ ‫ية‬ ‫عم‬ ‫اح‬ ‫إن‬ ‫ع‬ ‫اعدر‬ ‫الم‬ ‫العوامل‬:
‫التفويض‬ ‫نظرية‬:
‫اإلشرافية‬ ‫العملية‬ ‫جوهر‬
‫وال‬ ‫والتخطيط‬ ‫المسؤولية‬ ‫تحمل‬ ‫في‬ ‫مرؤوسين‬ ‫بقدرات‬ ‫ملما‬ ‫المدير‬ ‫يكون‬ ‫أن‬‫تنظيم‬
‫والرقابة‬ ‫والقيادة‬
13

14. ‫المديرون‬
‫رقابة‬ ‫قيادة‬ ‫تنظيم‬ ‫تخطيط‬
‫ون‬ ‫العام‬
‫ماد‬ ‫والوا‬ ‫المااق‬ ‫تنفيل‬.
‫الفديث‬ ‫اإلدارس‬ ‫ر‬ ‫الف‬ ‫رما‬
‫فرص‬ ‫وإعتااا‬ ‫تة‬ ‫ال‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫مدر‬ ‫التنظيق‬ ‫فل‬ ‫فرد‬ ‫ل‬ ‫تفويض‬ ‫ج‬ ‫ي‬ ‫رنا‬ ‫إل‬ ‫فينظر‬‫إدارر‬ ‫ة‬
‫ا‬ ‫منف‬ ‫ا‬ ‫عم‬.
‫المدير‬
‫يقود‬‫يتولون‬ ‫ون‬ ‫والعام‬
‫والرمامة‬ ‫والتنفيل‬ ‫والتنظيق‬ ‫التختيت‬.
14

15. ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫للمزيد‬
‫موقعنا‬ ‫زيارة‬ ‫يرجى‬
‫االلكتروني‬
‫السوداني‬ ‫المطور‬
15