1.
Capabilities
Lifecycle
Talent
Acquisition
Performance
Careerand
Succession
Learningand
Development
Intelligence
WhyOracle?
GettingStarted
Introduction
Copyright © 2015 Oracle Corporation. All Rights Reserved.
OracleTalentManagementCloud
최고의인재를확보하고,유지하세요
TALENT MANAGEMENT

2.
각종 기능
라이프사이클
인재 확보
성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
지금 시작하세요
소개 Introduction
전 세계가 경기 침체에서 회복하면서 기업들은 예전에는 없었던 새로운
인재 관리 문제들에 당면했습니다.
인재 관리의 다양한 한계점은 기업들의 성장과 수익성에 악영향을 미치고 있습니다. 적절한 인재를
확보하지 못한 기업은 비즈니스를 끌어갈 원동력이 없는 것과 같습니다. 그렇기 때문에 기업들은
그 어느 때보다도 인사 부서가 기업의 목표를 이루는데 기여할 수 있는 직원을 확보, 개발, 그리고
유지해주길 기대하고 있습니다.
그렇다면 인사 부서는 어떻게 인재 관리 문제의 해결사로서 성공적으로 자리매김할 수 있을까요?
오라클은 인재 관리 영역이 기업의 비즈니스에서 어떤 역할을 수행하는지 다시 생각해 보았고
HR이 관리적인 기능에서 전략적인 기능으로 변모할 수 있도록 지원하는 시스템을 고안하였습니다.
이를테면 성과 관리 영역에서 문서 작업, 문서 양식, 평가지 업무에만 몰두하는 것이 아닌 칭찬 및
피드백을 통한 인재 개발과 함께 전략적 성장을 추구하는 방식으로 새롭게 설계했습니다.
소개

3.
각종 기능
라이프사이클
인재 확보
성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
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소개
63%의 CEO는 핵심 역량
수행을 위한 인재 확보에
대해 걱정하고 있다
“17thAnnual
Global CEO S
urvey” 2014
Capabilities
각종 기능
경영진들은 인사 부서를 통해 인재를 찾고, 채용하고, 교육하고, 유지합니다. 이에
인사 부서는 Oracle Talent Management Cloud가 제공하는 다음과 같은 다양한
기능들을 통해 HR 업무를 개선하려고 합니다.
• 직원들의 정보 공유와 참여를 촉진시키는 소셜 네트워킹
도구
• 유연하고 포괄적인 목표 및 성과 관리 기능
• 데이터에 기반한 의사 결정을 위한 통합적인 분석 기능
• 조직의 목표와 개별 직원의 요구 사항을 모두 고려한
종합적인 교육 솔루션
• Oracle PeopleSoft, Oracle E-Business Suite, HCM
Cloud를 포함한 핵심 HR 시스템의 통합 지원

4.
각종 기능
라이프사이클
인재 확보
성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
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소개
라이프사이클
인재 관리 라이프사이클(Lifecycle)
오라클의 인재 관리 모듈은 심리스(seamless)하게 각각의 인사 모듈들과
연결되며, 기존의 인사 관리 플랫폼과도 유기적으로 연동됩니다. 그 결과,
통합적인 사용자 경험, 데이터 정합성, 그리고 인적 자원에 대한 완벽한
인사이트를 제공합니다.
풍부한 데이터로 무장한 오라클의 인재 관리 소프트웨어를 통해 인재들을 쉽게 찾고, 채용하고,
교육하고, 관리하세요!
인재 확보
인재 모집에서 선발, 온보딩(onboarding) 자동화에
이르기까지 처음부터 끝까지의 채용 절차를
지원합니다
성과 관리
개인의 목표를 조직의 목표와 맞게 조정하며 직원
개개인이 어떻게 기업의 성공에 기여하는지 명확하게
시각화합니다
경력 및 승계 관리
인사 전 영역에 걸친 단일 플랫폼으로 전략적 인재
관리를 수행할 수 있습니다
교육 및 개발
직원의 생산성 향상을 위한 다양한 교육을
제공합니다
FACT
15%의 시간만이 전략적인
활동에 쓰이고 있습니다
인사 부서에서는..
71%
의 시간은 서비스 제공, 기록 관리,
컴플라이언스, 그리고 기타 사내 관리 활동에
할애되고 있습니다

5.
각종 기능
라이프사이클
인재 확보
성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
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소개
인재 확보
Oracle Talent Acquisition Cloud를 통해서 최고의 인재를 찾고, 평가하고
채용할 수 있습니다.
아무리 복잡하고 규모가 큰 다국적 기업일지라도
오라클 클라우드를 통해서라면 채용 절차를
간소화하고 자동화할 수 있습니다. 또한 채용
담당자를 성공으로 이끌어줄 인사이트를 제공하며
인재 확보 과정을 더욱 효과적으로, 그리고
효율적으로 만들어 줄 것입니다.
Oracle Talent Acquisition Cloud는 채용 단계에서
다양한 스크리닝과 평가를 통해 직무에 가장 잘
맞는 인재를 선발합니다. 또한 인재 수요 관리,
지원자 트래킹, 면접 과정 관리와 같은 기능을 통해
채용 절차를 간소화할 수 있습니다.
직관적이고 높은 수준의 사용자 경험을 제공하며,
자유롭게 맞춤화할 수 있는 채용 사이트는
지원자가 처음 접속을 할 때부터 회사에 대한
긍정적인 인상을 심어줄 것입니다.
인재 확보

6.
각종 기능
라이프사이클
인재 확보
성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
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소개
성과 관리
Oracle Performance Management Cloud를 통해 임직원들은 성과 평가를 신속하게
완수할 수 있습니다.
유연하면서도 템플릿이 제공되는 설정을 통해
기업은 성과 관리 프로세스를 자신의 기업에
맞춤화할 수 있습니다. 임직원들은 진행 사항을
손쉽게 확인할 수 있고, 그 진행 사항에 맞는
도움을 받아 평가 과정을 쉽고 스마트하게
완료할 수 있습니다. 또한 내장된 보고서 기능을
통해 성과 달성률, 배정 현황, 직원 평점 및 기타
세부사항에 쉽게 접근할 수 있습니다. 이
기능들은 매니저와 HR 관리자로 하여금
전체적인 평가 프로세스를 모니터하고 관리할 수
있게 해줍니다.
Oracle Goal Management는 기업이 조직과
개인의 목표를 설정 및 관리하고, 이를 전반적인
인재 관리 프로세스와 같이 연동되게 합니다.
이러한 거시적인 접근을 통해 조직과 팀원들은
지속적으로 성과에 대한 이야기를 이어나가며
소통을 중시하는 문화를 정착시킬 수 있습니다.
성과 관리

7.
각종 기능
라이프사이클
인재 확보
성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
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소개
경력 및 승계관리
인재 평가는 조직 내에서 가장 전략적인 프로세스 중 하나입니다.
그만큼 힘들고 한계가 많은 프로세스이기도 합니다. 인재
평가는 노동집약적이고 모든 활동을 추적하기 힘들며 인재
평가 후 책임의 문제도 애매합니다. Oracle Talent Review와
Succession Management는 이러한 프로세스를
혁신했습니다. 수작업은 줄이고 임직원들에게 담당 업무를
배정하는 방식으로 모든 업무 프로세스가 완벽하게 진행될
수 있도록 하였습니다.
인터랙티브 대시보드에서는 잠재력과 실제 성과를 바탕으로
한 직원 평가를 볼 수 있어 장단기적인 측면을 모두 고려할
수 있습니다. 대시보드는 성과 평가와 같은 공식적인 자료와
동료 칭찬과 같은 비공식적인 자료를 모두 이용합니다. 이
정보를 활용하여 핵심 인재들을 추출하고, 모든 임직원들이
공정하게 평가받을 수 있게 하며 일에 가장 적합한 사람을
성장시킵니다.
Oracle career planning은 팀원과 팀장 모두에게 직원의 미래
경력 개발 과정을 그려볼 수 있는 기회를 제공합니다. 현재의
역량과 능력들이 향후 커리어에 얼마나 적합할지에 대한
인사이트를 제공하여 리더로 성장하는데 도움을 줍니다.
이러한 기능들을 통해 임직원들은 적극적으로 자신들이
개발해야 할 역량을 발견하고, 이를 발전시킴으로써 조직의
성공에 기여합니다.
경력 및 승계관리

8.
각종 기능
라이프사이클
인재 확보
성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
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소개
교육 및 개발
직원들에게 교육을 제공하는 것만으로는 조직의 목표를 이루는 데에 충분하지
않습니다. 교육은 직원과 조직의 목표와 연관되어 있어야 하며 사용하기에 쉽고
직원 몰입을 유발해야 합니다.
Oracle Learning and Development Cloud은 각종
공식ㆍ비공식 교육들을 제공, 추적, 관리하고
보고할 수 있는 통합 솔루션입니다. 기업은 모든
사용자 인터페이스 요소를 조절하여 사용자에게
최적화된 경험을 제공할 수 있습니다. 사용자들은
하나의 통합 플랫폼으로 쉽게 온/오프라인 강의,
실무 교육, 소셜 러닝, 교육 평가 정보 등에 접근할
수 있습니다.
이 서비스를 통해서 기업은 온보딩, 자격 사항,
컴플라이언스 교육, 직무 교육, 지속적인 경력
개발 등 을 기획할 수 있습니다. 또한 직원 평가를
반영하여 상세 교육 과정을 설계할 수도 있습니다.
교육과인력 개발

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성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
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소개
비즈니스 인텔리전스
의사결정 시에는 실시간 분석 기능이 제공되고, 진보된
모델링 능력과 유연한 애드혹(ad-hoc) 쿼리가 임직원들에
대한 질문에 더 심층적인 대답을 간편하게 할 수 있게 합니다.
오라클의 통합적인 분석 모델은 마치 조기 경보 시스템과
같습니다. 직원들의 성과를 분석함으로써 각종 인재
리스크를 사전에 발견하고 적절한 조치를 취할 수 있게
합니다. 데이터를 다양한 방면에서 보고, 채용 과정의 질을
향상시켜줄 수 있는 요소를 발견하고, 고성과자들의 고성과
요인을 분석하고, 인재 관련 트렌드와 그 밖의 상세한
사항들을 확인할 수 있습니다. 내장된 대시보드, 수천 개의
데이터 차원, 그리고 사전 정의된 인재 관리 매트릭스는 인재
자산에 대한 명확한 시각화를 제공합니다. 오라클의
비즈니스 인텔리전스(Business Intelligence)는 조직이
필요로 하는 인재를 확보하고 알맞은 직무에 배치하여,
그들을 기업의 미래 성장 동력으로 만들어줍니다.
임직원들과 인사 담당자들이 필요한 정보를 언제든지 얻을 수 있도록 Oracle
Talent Management Cloud 는 전방위적인 HR intelligence 기능을 제공합니다.
인텔리전스

10.
각종 기능
라이프사이클
인재 확보
성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
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소개
WhyOracle?
Oracle HCM Cloud는 인사 전 영역에 걸쳐
심도 있는 솔루션을 제공합니다. 조직의
목표 달성을 지원하고, 뛰어난 인재 관리를
위한 인사이트를 제공하여 기업이 HR의
기반을 견고하게 다질 수 있게 합니다.
기업은 개별적으로 진행되던 기존의 프로세스에서
탈피하여 통합적인 시스템을 통해 인사 전 영역에
걸쳐 베스트 프랙티스를 적용할 수 있습니다.
인재들을 이해하고 그들에게 좋은 영향을 미치는
것은 굉장히 중요합니다. 개인의 목표를 비즈니스
전략과 같은 선상에 놓고, 핵심 인재들에게 적절히
보상하고, 소셜 네트워킹 도구를 도입하는 등의
전략적인 이니셔티브를 취하여 오라클과 함께 성공의
문을 열어보세요!
오라클만의 강점

11.
각종 기능
라이프사이클
인재 확보
성과 관리
경력및 승계 관리
교육과 인력 개발
인텔리전스
오라클만의 강점
지금 시작하세요
소개
지금시작하세요
전 세계적으로 수백, 수천 개 사의 고객들과 일하면서 오라클은 최고의 HCM 솔루션
포트폴리오를 발전시키고 공급해왔습니다. 그 결과, 오라클은 귀사의 HCM과 인재
관리에 대한 고충에 대하여 누구보다도 더 잘 알고 있습니다.
오라클의 인재관리 소프트웨어로 어떻게 최고의 인재를 찾고, 채용하고, 발전시키고,
유지하는지 알아보세요.
제품/영업 문의:
HCM 담당 최현석
hyunseok.choi@oracle.com
02-2194-8752
080-2194-114
HCM 최신 소식 /정보:
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오라클 HCM 카카오톡
http://goto.kakao.com/@오라클hcm
한국오라클 슬라이드 쉐어
http://slideshare.net/oraclekorea

12.
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WhyOracle?
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Introduction
Copyright © 2015 Oracle and/or its affiliates. Oracle is a registered trademark of Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. Other names may be registered trademarks o
f their respective owners. Oracle disclaims any warranties or representations as to the accuracy or completeness of this recording, demonstration, and/or written materials (
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bility, fitness for a particular purpose, and non-infringement.