1. 开源社区 2.0
Open Source Community 2.0
Steven Cheng, Builder of Open Source Force Community
http://opensourceforce.org
steven.cheng@opensourceforce.org
http://www.opensourceforce.org/show/steven_cheng

2. Agenda
部落 2.0
开源社区 2.0

3. 世界开始变平….

12. 世界仍在变平

13. 公司无国界, 全球配置资源

14. 世界仍在变平
电信技术、互联网、供应链技术的蓬勃发展
地理限制被突破
资源的全球配置成为可能
• 成本
• 效率

15. 当然，还有一点文化差异需要克服…

16. 平坦的世界下，部落丛生
部落的形态
• QQ 群
• SNS ：Kaixin, Renren ,Linkedin, Facebook, Myspace …
• Google,Yahoo,Baidu Groups

17. 部落的发展
形成的背景:
• 互联网打破了原有的因物理地域所形成部落：邻居，亲戚，
同学，同事，业务伙伴。
• 新的部落形态： 因共同兴趣而形成的网友.
自发的部落 - 1.0
• 偶发
• 无持续性
• 无保障

18. 部落 - 2.0
团购, QQ泡吧群
Apple App Store
Vancl, 苏宁, Dell，携程

19. 部落2.0的特征
不是产品的生产者
逆向资源整合
跨组织，跨地域边界
清晰的商业模式、价格模式
开放的生态环境
高效的供应链
轻组织/公司运作
Consumer 部落2.0 Provider

20. Agenda
部落 2.0
开源社区 2.0

21. 开放源代码部落 – 开源社区
社区形态：
• 开源产品生产社区
• 开源兴趣社区

22. 中国的开源社区现状
开源社区1.0阶段
• 开源产品生产社区缺乏
• 偶发
• 无持续性
• 无保障
2008年统计的224个开源社区，到2010年7月，还活着的有
110个, <50% 的存活率
挑战：
中国开源社区热潮背后 http://article.yeeyan.org/view/sima/2844
“开源人”收费得罪了谁 http://www.kuqin.com/opensource/20080414/6717.html
为什么大家瞧不起国内的开源 http://www.kuqin.com/opensource/20080414/6719.html
开源和版权：中国的程序员为何如此可怜 http://www.kuqin.com/opensource/20080414/6720.html
中国java开源界最可爱的人们 http://www.kuqin.com/opensource/20080414/6721.html
国产开源项目的七宗罪 http://blog.csdn.net/cping1982/archive/2008/03/07/2156962.aspx
中国开源爱好者的几种可悲心态 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c50644a01000921.html?retcode=0
全球开源发展十年，国内开源现状堪忧 http://www.ccw.com.cn/work2/zzbg/htm2008/20080410_404943.htm

23. 有益的趋势
越来越多的企业意识到
• 产品垄断
• 服务垄断
• “伴私有软件如伴虎”
开源环境越来越好
• 淘宝推出淘蝌蚪
• 华为考虑加入Linux基金会
• 移动互联网的发展推动企业加大对Android , Meego, Sybian生态系统的
投入: 普华，中标，红旗
• 开源普及度越来越高，开源License 认可度越来越高

24. 开源社区2.0

25. 开源社区2.0
product service
No SLA With
No SLA
Non-monopoly SLA
Independent Major Software
developer vendor
community
With
SLA OSForce
System
channel Integrator With
SLA
不是产品的生产者
逆向资源整合
跨组织，跨地域边界
customer
清晰的商业模式、价格模式
开放的生态环境
高效的供应链
轻组织/公司运作

26. 质量的流程控制

27. SOA?
Service
Consumer
Unified Interface
BPM Supply
Chain
Service
Provider

28. 希望…
程序员掌握的技能发挥最大的价值
程序员不再疲于追逐新技术, 35岁以上也可以做程序员
越来越多的程序员成为独立服务提供者，自主选取择最有效
率的工作时间和工作地点
公司不再支付高额的员工学习成本，公司架构更具弹性
社会资源配置更加合理和高效

29. 你，今天开源了吗？

30. Tibco Q2
30 May

31. oracle
30 May

32. Red hat 31 May

33. Asiainfo , 31 May