Este documento describe la comunidad de práctica OpenBasque, la cual tiene como objetivo reunir a personas interesadas en nuevas formas de gestión de la innovación y compartir experiencias sobre innovación abierta. La comunidad consiste en sesiones presenciales trimestrales y un espacio online y red social. Los miembros compartirán material como dossiers para promover el aprendizaje colaborativo entre empresas e investigadores. El diseño de la comunidad debe superar retos como lograr altos niveles de participación, construir lazos entre los miembros,

1. Comunidad de práctica Openbasque Luis Berasategi (Ikerlan) lberasategi@ikerlan.es Josune Prieto (MIK) prieto@mik.es

2. el aprendizaje social: la CoP los elementos de la CoP el diseño de la CoP OpenBasque los retos

3. el aprendizaje social: la CoP

4. ¿Por qué hablamos de aprendizaje? “Aprendizaje es expansión de la capacidad de acción efectiva en respuesta a los desafíos del entorno” MATURANA, H., VARELA, F. El árbol del conocimiento. 12ª edición. Santiago de Chile: Editorial Universitaria, 1995.

6. Que tiene un principio y un fin

7. Que es mejor separarlo de las restantes actividades

8. Que es el resultado de la enseñanza

10. ... el grupo como constructor de un cambio a mayor escala

11. el aprendizaje social: la CoP las dimensiones de la CoP

13. comunidad práctica objetivo

14. que evoluciona con el tiempo determinado por los practicantes objetivo delimita el campo común de acción crea el sentido de pertenencia al grupo

15. que se enriquecen con otras nuevas basada en redes sociales exitentes comunidad se establecen relaciones de confianza con voluntad de compartir conocimientos de valor

16. ideas normativas métodos herramientas referencias práctica explícita historias lenguaje imagenes documentos criterios símbolos

17. convenios cómunes relaciones implícitas creencias acuerdos práctica tácita estilos pistas percepciones puntos de vista compartidos

18. Diseño de mecanismos para una CoP: Enfocada en la obtención de valor Diseñada para evolucionar Abierta al diálogo entre perspectivas internas y externas a la CoP Permite distintos niveles de participación Desarrolla espacios públicos y privados de la CoP Combina familiaridad con alto interés y estímulo Con un ritmo adecuado

19. el aprendizaje social: la CoP los elementos de la CoP el diseño de la CoP OpenBasque

20. comunidad objetivo práctica

21. objetivo CoP OPENBASQUE

23. Reunir a personas interesadas sobre nuevas formas de gestión de la innovación y más concretamente en la innovación abierta. Servir como espacio donde compartir experiencias, inquietudes, oportunidades, dificultades, etc. Servir como espacio de co-aprendizaje. Empresa – Empresa // Empresa – Investigadores // Investigadores – Empresas Canal para compartir y ofrecer feedback sobre los avances de la investigación y los resultados intermedios obtenidos.

24. comunidad CoP OPENBASQUE

25. Comunidad Sesiones presenciales Se organizarán sesiones presenciales periódicas (cada tres meses) Marzo – Junio – Octubre – Enero – …

26. Comunidad Espacio online

27. Comunidad Red social Openbasque “work organisations are...basically sets of social relations for doing work” (Whitley 1977)

28. práctica CoP OPENBASQUE

29. Material a compartir con los practicantes de la comunidad Dossier

30. El material se puede distribuir en:

31. el aprendizaje social: la CoP los elementos de la CoP el diseño de la CoP OpenBasque los retos

32. Retos para las empresas participantes: Poner el foco en temas importantes para el negocio y también para la CoP. Asegurarse que los miembros dispongan de tiempo y voluntad para participar. Extender el diálogo interno de la CoP a los otros grupos de influencia y con capacidad de decisión de la compañía. Compartir sus conocimientos y prácticas. Incluir nuevas prácticas en el ámbito de la Innovación

33. Retos para la comunidad: Lograr altos niveles de involucración y compromiso Construir lazos personales entre los miembros de la comunidad. Desarrollar un grupo apasionado. Garantizar los niveles de confidencialidad que decidan sus miembros Crear foros para pensar juntos y sistemas para compartir información

34. Retos técnicos: Seleccionar y poner en marcha métodos y técnicas de participación y dinámica de grupos Facilitar la contribución y el acceso seguro de la comunidad al conocimiento y las prácticas. Retos personales: Crear diálogos abiertos sobre asuntos que puedan dotar de ventajas competitivas a la comunidad Ser generosos con nuestras ideas Ejercer la escucha activa Ejercer el diálogo crítico Ser dinámicos y participativos