5. @Seb_Fassier
Rassurer…
Mise sur place d’un comité composé de toutes les
directions et services
Services juridiques
RH / éthique
Opérations (Entreprises/Particuliers, enquêtes)
Communications
Analyse sectorielle (Benchmark)
Définition de la portée
Relations publiques / Communications
Ressources humaines
6. @Seb_Fassier
Documenter…
Documenter les opportunités
Analyse du risque
Chacune des unités a contribué à identifier les
risques propres à sa réalité propre
Chaque risque a été évalué (échelle de 1/10)
Le comité directeur a proposé des méthodes de
mitigation
Les risques ont été réévalués par la suite
Les risques de ne pas être présents sur les
médias sociaux ont été pris en compte
7. @Seb_Fassier
Documenter…
Gouvernance
Règles d’utilisation par les employés
Ownership / Leadership
Cadre documentaire
Avis juridiques
Avis éthique
Politiques et directives
Bilinguisme !
Sécurité
Netiquettes par plateforme
Positionnement et ton
Arbres décisionnel
8. @Seb_Fassier
Déployer
Gestion des attentes (internes / externes)
Création des plateformes
Maintenir la mobilisation des différentes unités
Calendrier de contenu
Gestion des opportunités
Prendre des risques quand ça compte!
11. @Seb_Fassier
Communiquer…
Plan de communication interne
Formations et ateliers
Utiliser comme levier tous les vecteurs de
communication de l’organisation
Communiquer les bons coups