Convoca la PGJ a profesionistas a sumarse a distintas áreas de trabajo

1. CONVOCA
A todas las personas con Carrera Técnica, Técnico Superior Universitario o Nivel Superior (Licenciatura o Ingeniería en Informática o Sistemas
Computacionales) NO ACTIVOS EN LA DEPENDENCIA, a participar en el PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INGRESO 2015 para cubrir plazas de
SOPORTE TÉCNICO PARA LAS ZONAS ORIENTE (TEZIUTLÁN), NORTE (HUAUCHINANGO Y ZACATLÁN), SUR (IZÚCAR DE
MATAMOROS), SURORIENTE (TEHUACÁN), CENTRO-PONIENTE (CHOLULA) Y CENTRO (PUEBLA), con fundamento en lo dispuesto
en los artículos 21 y 123 apartado B, fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 1°, 3, 17 fracción XII y 45 de la Ley Orgánica de la Administración
Pública del Estado de Puebla; 1°, 2 fracción II y III, 32, 33, 35 y 36 de la Ley de Medios Alternativos en Materia Penal para el Estado de Puebla; 1°, 2 , 35, 36, 41, 42, 53, 54 y 102 de la
Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Puebla; 1, 2 fracción VI, 3 fracción I, inciso d, 18 fracciones III, V, VII, XIV y XXIII del Reglamento de la Ley
Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Estado.
BASES:
EVALUACIÓN DE PERFIL BASADO EN COMPETENCIAS:
www.pgj.pue.gob.mx
REQUISITOS:
FECHAS:
INFORMACIÓN ADICIONAL:
DOCUMENTACIÓ N:
INFORMES:
RECLUTAM IENTO 2015
Instituto de Capacitación y Profesionalización
Diagonal Cuauhtémoc #3101, Fraccionamiento Valle Dorado
Puebla, Puebla.
Teléfonos: 2.30.21.36 y 2117900 ext. 7640
Heroica Puebla de Zaragoza, a 3 de noviembre de 2014.
Correo electrónico: pgjinstituto@gmail.com
1. Podrán participar como aspirantes, las personas que reúnan los requisitos que se
enuncian en la presente convocatoria.
2. Los aspirantes deberán acreditar cada una de las fases que comprende el proceso de
reclutamiento y selección que se citan a continuación:
a) Revisión documental.
b) Vericación de expediente.
c) Evaluación del perl basado en competencias.
d) Control de Conanza.
1. Ser mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos.
2. Contar con Carrera Técnica, Técnico Superior Universitario o Título y Cédula
legalmente expedido.
3. Ser de notoria buena conducta y, por consiguiente, no haber sido condenado(a) por
sentencia irrevocable por delito doloso o culposo calicado como grave, ni estar
sujeto(a) a proceso penal.
4. En su caso, tener acreditado el Servicio Militar Nacional (liberada).
5. No tener inserciones, dibujos o grabados visibles con sustancias colorantes o
cualquier otra técnica sobre la piel o debajo de ella. En el caso de las mujeres podrán
tener delineado permanente en ceja, ojo y boca. Tampoco perforaciones corporales
con objetos en el cuerpo, con excepción de aretes en la oreja en mujeres, no más de
dos perforaciones en cada oreja.
6. No haber sido objeto de recomendaciones por las Comisiones Nacional o Estatal de
los Derechos Humanos con motivo del ejercicio de sus funciones.
7. No estar suspendido(a), destituido(a) o inhabilitado(a) por resolución rme como
servidor(a) público(a), ni estar sujeto(a) a procedimiento de responsabilidad
administrativa, federal o local, en los términos de las normas aplicables.
8. No hacer uso de sustancias psicotrópicas, de estupefacientes u otras que produzcan
efectos similares, ni padecer alcoholismo.
9. Presentar y aprobar las Evaluaciones de Control de Conanza.
10. Gozar de buena salud (médica y mental) y avalada con certicado médico emitido
por alguna institución ocial del Sector Salud (IMSS,ISSSTEP,SSA), en el caso de
mujeres «NO es necesario presentar examen de gravidez»
11. Disponibilidad para radicar en los Distritos a los que sean asignados.
La evaluación del perl basado en competencias, analizará las habilidades, destrezas,
aptitudes y actitudes del aspirante a n de que estas sean idóneas en el desempeño de
sus funciones. Esta será realizada por el Instituto de Capacitación y Profesionalización.
La documentación deberá presentarse en original y dos copias simples, por anverso y
reverso (para efectos de cotejo), en un folder tamaño ocio y en un sobre, doble carta de
papel manila debidamente identicado.
1. Acta de nacimiento (2 copias).
2. Carrera Técnica, Título y Cédula Profesional.
3. Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada (hombres).
4. Carta de Antecedentes No Penales.
5. Credencial de Elector vigente (2 copias).
6. Clave Única del Registro de Población (2 copias).
7. Licencia de manejo vigente.
8. Comprobante domiciliario (no mayor a 2 meses a la fecha de recepción de
documentos).
9. Dos cartas de recomendación que contenga: Razón Social o nombre, cargo,
dirección y teléfono.
10. Síntesis curricular (como máximo dos hojas, actualizada, fotografía reciente y rma
autógrafa en cada una de las hojas, sin engrapar y en tamaño carta.
11. Tres fotografías a color tamaño pasaporte.
12. Declaración de situación patrimonial (para el caso de servidores públicos la ultima
que haya presentado).
13. Certicado Médico emitido por Institución Ocial (IMSS,ISSSTEP,SSA).
14. Carta manuscrita de exposición de motivos dirigida al Procurador General de Justicia
del Estado.
15. Certicado de No Inhabilitado.
16. Carta Compromiso de acuerdo al formato establecido (proporcionada por el Instituto
de Capacitación y Profesionalización al momento de que el(la) interesado(a) obtenga
su registro).
a) Revisión documental: A partir del 3 de noviembre de 2014 de lunes a viernes, de
9:00 a 16:00 horas.
b) Evaluación de perl basado en competencias: Las fechas serán noticadas al
obtener su registro al proceso de selección.
c) Control de conanza: Las fechas serán noticadas al obtener su registro al proceso
de selección.
d) Incorporación de la Dependencia: Según los plazos establecidos por la Secretaria
de Finanzas
I. La información y documentación que proporcionen los(as) candidatos(as) será
remitida y vericada ante las autoridades competentes; cualquier falsedad detectada
en ellos será noticada a las Instituciones a n de que procedan conforme a
derecho. Es importante destacar, que si se llegara a detectar en cualquier etapa del
proceso (reclutamiento, selección e ingreso), el incumplimiento de cualquiera de los
requisitos establecidos en la presente convocatoria, se procederá a la baja denitiva
o la cancelación del proceso en cualquiera de sus fases independientemente de las
responsabilidades administrativas y/o penales que se puedan originar.
II. La calidad de aspirante no establece relación laboral o vínculo alguno con la
Procuraduría General de Justicia del Estado, pues representa únicamente la
posibilidad de participar en el proceso de reclutamiento y selección.
III. La carta compromiso contendrá:
a) Protesta de veracidad respecto de la información proporcionada por el(la)
aspirante.
b) Consentimiento para someterse a las Evaluaciones de Control de Conanza.
c) Aceptación sin reserva alguna sobre los resultados del proceso de selección,
así como de las Evaluaciones de Control y Conanza.
d) Compromiso para el cumplimiento de las normas y la aceptación de la sanción
que de ellas se deriven, mismas que serán determinadas y aplicadas por el
Instituto de Capacitación y Profesionalización.
e) Compromiso de trabajar cuando menos dos años en la Procuraduría General
de Justicia del Estado.
f) Disponibilidad de horario y cambio de residencia.
IV. Cualquier controversia originada con motivo de la presente convocatoria, será
resuelta por el C. Procurador General de Justicia del Estado, a través del Instituto de
Capacitación y Profesionalización.
V. Los datos personales proporcionados por los aspirantes, serán protegidos y
resguardados conforme a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
del Estado de Puebla.