Презентация для представления наших услуг нашим клиентам.

1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ
Мы с теми, кто ищет развития

2. Проблема
Общее мнение собственников
КАЖДАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ЭФФЕКТИВНА!
• НИКТО НЕ ПОНИМАЕТ, ЧТО ПРОИСХОДИТ НА САМОМ ДЕЛЕ …
• АКЦИОНЕРЫ НЕ ДОВЕРЯЮТ МЕНЕДЖМЕНТУ
• МЕНЕДЖМЕНТ НЕ ПОНИМАЕТ АКЦИОНЕРОВ

3. Причина
БИЗНЕС ДЕЛАЮТ ФАНАТЕЮЩИЕ ДИЛИТАНТЫ

4. Встреча с инвестором
БИЗНЕС ДЕЛАЮТ ФАНАТЕЮЩИЕ ДИЛИТАНТЫ
У МЕНЯ ЕСТЬ ИДЕЯ
Сериал «Силиконовая Долина»

5. А где Ваш бизнес-план?

6. Старт-ап – это временная команда :
по поиску эффективной бизнес-модели
Я ДУМАЛ, ЧТО Я ПРОСТО ЗАБЕРУ ЧЕК…
сериал «Силиконовая Долина»

7. Главная причина
ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ НУЖНО ИЗМЕНИТЬСЯ
Гевин Белсон, инвестор,
сериал «Силиконовая Долина»

8. Коуч (англ.) – :
:
1) тренер, готовящий спортсмена
к соревнованию:
:
:
2) репититор, готовящий
ученика к сдаче экзамена

9. Организационный
коучинг-:
:
1) выявление «проблемного поля»
организации;:
:
2) разработка и реализация решений

10. Управление изменениями
Наша работа
Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова Дмитрий Бережной
www.businessystem.com
www.profilesinternational.com.ua
gmcua.com/ru
www.happyfarm.com.ua
siliconvalleytour.happyfarm.co
ukrinnovation.com
utgem.co
2013.startupaddventure.co
Кто мы? Что мы делаем?
1 Перезагрузка
2 Стратегическое развитие
3 Развитие персонала
4 Кадровое обеспечение
5 Публичные мероприятия

11. Раздел I. :
ПЕРЕЗАГРУЗКА

12. АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Диагностика эффективности системы управления компанией
Как должно быть?Как есть? Рекомендации

13. ПОВЫШЕНИЕ :
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА
Решение конкретной проблемы компании
Решение«Узкое горло» эффективности Результат

14. Раздел II. :
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ

15. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Технология разработки и реализации долгосрочной стратегии развития компании
Стратегический комитет
Стратегическая сессия
Управленческие решения

16. БРЕНД-ПРОДВИЖЕНИЕ
Технология быстрого завоевания приверженности Целевых Аудиторий
Продвижение бренда
Создание бренда Повышение уровня продаж

17. СИСТЕМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Разработка корпоративных стандартов
Ключевые Показатели Эффективности
Цели и Планы
Положения о работе подразделений
Бизнес-процессы
Организационная структура
Должностные инструкции
Карты деятельности
Управление проектами развития
Миссия и Ценности компании
Стратегия развития бизнеса
Бизнес-модель

18. ПОСТРОЕНИЕ СЛУЖБЫ HR
Разработка и внедрение стандартов работы «под ключ»
Ключевые Показатели Эффективности
Система мотивации
Информационно-Деловой обмен подразделения
Система стимулирования и компенсаций
Скрипты выполнения задач
Должностные инструкции
Карты деятельности
Стандарты планирования и отчетности
Миссия HR в компании
Цель и задачи HR службы
Организационная структура HR службы
График отчетности

19. ПОВЫШЕНИЕ ПРОДУКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Управление производительностью сотрудников на всех уровнях управления
АНАЛИЗ ТРЕНДОВ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
СОТРУДНИКОВ
СОРТИРОВКА
СОТРУДНИКОВ
(А, В, С)
РОТАЦИЯ,
УВОЛЬНЕНИЕ,
(В,С)
ПОДБОР
ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ
СОТРУДНИКОВ
(А)
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
И ОБУЧЕНИЕ
(А)

20. Раздел III. :
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

21. ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ
ProfilesXT – он-лайн тестирование личностного потенциала сотрудника
на возможность стать сверх-производительным в занимаемой или планируемой должности

22. ЛИДЕРСТВО
Check Point 360 – он-лайн оценка руководителей
по модели компетенций высоко результативного бизнес-лидерства Profiles International (США)
1.
Международная модель
поведения успешных бизнес-
лидеров
2.
Оценка руководителя
на 360 градусов
3.
Рекомендации
по совершенствованию стиля
управления
4.
Повторное тестирование 360
градусов
5.
Реальная коррекция стиля
управления
Стив Джобс и его команда

23. КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Системное повышение эффективности менеджмента, продаж и обслуживания
Школа активных продаж
Школа менеджмента
Школа качественного
обслуживания клинтов

24. GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE
Экономическое командообразование и корпоративный мини-MBA
Стратегия конкуренции
История компании в отчетах
Место в рейтинге
по стоимости акции

25. Раздел IV. :
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

26. РЕКРУТИНГ
Подбор персонала на открытые вакансии
Поиск кандидатов
Открытые вакансии
Отбор кандидатов
на вакантные должности

27. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Он-лайн тестирование на соответствие должностям
Профиль кандидата
Профиль должности
Соответствие должности

28. КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Диагностика благонадежности сотрудников
Алкогольная
и наркотическая зависимость
Склонность
к хищениям или разглашению
инсайдерской информации
Нелояльность существующих
сотрудников компании
Причины и участники
должностных преступлений
ИССЛЕДУЮТСЯ ИССЛЕДУЮТСЯ

29. КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Тренинги по совершенствованию взаимодействия подразделений
Апробация новых
способов поведения
в выполнении
командных задач
Осознание
неэффективных
способов поведения
в достижении целей
команды
Эмоциональное
и интеллектуальное
сплочение коллектива
Повышение
эффективности
взаимодействия
в бизнесе

30. Раздел V. :
ПУБЛИЧНЫЕ МЕРОПРЯТИЯ

31. ПОДГОТОВКА VIP-СПИКЕРОВ
Тренинг и коучинг публичных выступлений
Публичные коммуникации
с избирателями
Выступления в СМИ
(телевидение и радио)
Публичные бизнес-
коммуникации

32. МАСТЕР-КЛАССЫ И БИЗНЕС-ЗАВТРАКИ
Публичные и корпоративные коммуникации
по актуальным вопросам менеджмента, продвижения и бизнес психологии
Технологии повышения
эффективности бизнеса
Эффективное «выживание»
личности в рыночной
экономике
Психология управления,
продаж и обслуживания
клиентов

33. КОУЧИНГ-СЕССИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Изменения в компании всегда начинаются с переосмысления
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ
КОМАНДЫ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

34. Раздел VI. :
БОЛЬШЕ О НАС

35. НАШИ КЛИЕНТЫ
Мировые и локальные отраслевые лидеры

36. ЛИДЕРЫ БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЙ
Партнеры
Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова
• GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE
• Бизнес-инкубация старт-апов
• Международные конференции
• Бизнес-туры
• Анализ менеджмента организации
• Антикризисный менеджмент
• Стратегическое управление
• Систематизация управления
• Корпоративный университет
• Командообразование
• Систематизация управления
• Построение службы HR
• Оценка персонала
• Подбор топ-менеджмента
• и высококвалифицированных
специалистов
• Кадровая безопасность
Дмитрий Бережной
• Бренд-продвижение
• Создание бренд-бука
• Высококачественная полиграфия

37. САЙТЫ НАШИХ ПРОЕКТОВ
Мы всегда на связи!
www.businessystem.com
www.profilesinternational.com.ua
gmcua.com/ru
www.happyfarm.com.ua
siliconvalleytour.happyfarm.co
ukrinnovation.com
utgem.co
2013.startupaddventure.co

38. Содержание
Структура презентации, если захочется к ней вернуться…
Что мы делаем?
1 Перезагрузка
2 Стратегическое развитие
3 Развитие персонала
4 Кадровое обеспечение
5 Публичные мероприятия
6 Больше о нас