Путеводитель для клиентов.

1. АКАДЕМИЯ
КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
«СЛОБОДА»
Корпоративный дух куется здесь!5
Астана-20155

2. Нет эффективного взаимодействия в коллективе?5
Команда не работает на общий результат?5
Проблема5

3. Преодоление 5
социально-психологических и ментальных барьеров коммуникации5
Решение5

4. Тимбилдинг
(team building) — это…
• Tренинги командообразования,
эффективной командной работы и
группового взаимодействия, проводимые
в естественных природных условиях5
• Тренинги могут проходить как
самостоятельное мероприятие, так и в
составе бизнес тренингов и выездных
семинаров, а так же других деловых и
корпоративных мероприятий5
• Проводятся для сплочения коллектива с
помощью игровых методов
формирования компетенций, командного
взаимодействия и внутрикомандной
работы5
• В первую очередь это командное
принятие решений в условиях
ограничения времени, контроля
выполнения задач, распределения ролей5

5. Зачем?
• Командообразование в бизнесе
играет одну из ключевых ролей в
достижении успеха, ведь только
единой командой возможно
двигаться вперед к достижению
поставленных целей и задач5
• Успешный руководитель знает
великую силу
командообразования, когда
члены коллектива попадают в
непривычную для них обстановку
и вынуждены решать не
свойственные им задачи,
взаимодействуя друг с другом5

6. Конкурентное
преимущество в бизнесе
• Командная работа является реальным
средством в достижении конкурентных
преимуществ в бизнесе
• При работе в команде эффективность каждого
участника больше, чем в одиночку5
• Работа всей команды позволяет более быстро и
эффективно адаптироваться к изменяющимся
условиям и справляться с трудностями5
• Сотрудники, использующие навыки командной
работы, всегда быстрее достигают поставленных
целей5
• Управление командами экономически более
эффективно, чем административно-командная
система, так как снижает управленческие издержки5
• Командная работа дает возможность получать
удовольствие даже от рутинной работы, поскольку
она становится условием пребывания в коллективе
друзей и единомышленников5
• Команда — это носитель элементов корпоративной
культуры5

7. Цели и задачи тренингов
Сплочение группы (команды) людей,
работающих совместно над
решением одной задачи
Улучшение коммуникаций
Повышение доверия членов группы
друг к другу
Развитие чувства уверенности в
себе и в членах команды
Выработка настойчивости для
решения поставленной задачи
Повышение производительности
совместного труда и
эффективности межличностного
взаимодействия внутри коллектива

8. Почему не в аудитории?
• В непривычных условиях,
участники быстрее открываются,
идут на контакт с тренером и друг
с другом — все групповые
процессы протекают значительно
быстрее
• Внешние факторы, такие как
погода и непогода, природные
условия и экстремальные
ситуации повышают
результативность тренинга
• Эффективность однодневного
тренинга на природе равна 2-3
дням работы в аудитории
• Возможно совмещение с прочими
корпоративными мероприятиями

9. Уровни командообразования5
Академия Командообразования «Слобода»5
Уровень 1.5
Сплочение команды5
Уровень 2. 5
Слаживание подразделений5
Уровень 3. 5
Академия Генерального Штаба5

10. Уровень 1. Сплочение команды5
Социально-психологическое единство5
Квест5
Пейнтбол5
Веревочный курс5
Корпоративный отдых/ праздник5

11. Уровень 2. Слаживание подразделений5
Бизнес-планирование на природе5
Стратегическая сессия5
Стратегический комитет5
Проект развития бизнеса5
Проект развития организации5

12. Уровень 3. Академия Генерального Штаба5
Экономическое командообразование5
Global Management Challenge бизнес-
симулятор по стратегическому менеджменту5
Рефлексия5
уроки сорвневания5
«Узкие места» 5
работы подразделений и межфункционального
взаимодействия5
Проекты 5
повышения эффективности компании5

13. Конструктор решения
Уровень и глубина
командообразования
Методики командобразования в бизнесе
1.
Сплочение команды
Квест
(1 день)
Пейнтбол
(1 день)
Веревочный курс
(1 день)
Корпоративный
отдых/ Праздник
(1 день)
2.
Слаживание
подразделений
Стратегическая
сессия
(2 дня)
Стратегический
комитет
(1 день)
Проект развития
бизнеса
(2 дня)
Проект развития
организации
(1 день)
3.
Академия Генерального
Штаба
GMC
бизнес-
симулятор
(5 дней)
Рефлексия
(1 день)
Анализ «узких»
мест компании
(0,5 дня)
Проекты
повышения
эффективности
(1 день)

14. Пейнтбол/Квест/Веревочный Курс
Расчет стоимости (калькулятор на сайте www.sloboda.kz)
№
Опции
Отметка Заказчика
о выборе опции
Стоимость
единицы
чел/тенге
Количество
участников
Общая
стоимость
чел/тенге
1
Игра
3 000
2
Обучение игре
2 000
3
Инструктор помогает команде в поле
500
4
Тактический разбор игры инструктором
500
5
Рефлексия с бизнес-тренером
(извлечение уроков игры для совершенствования
взаимодействия в бизнесе)
1000
6
Разработка плана действий для повышения
эффективности бизнеса на основе полученных уроков
игры
2000
7
Фото и видео отчет
500
8
Размещение фото и видео отчетов в облачном
хранилище интернета с получением доступа для
участников
500
Итого

15. Бизнес-тренинг/Модерация
Расчет стоимости (калькулятор на сайте www.sloboda.kz)
№
Опции
Отметка
Заказчика
о выборе
опции
Стоимость
единицы
чел/тенге/
день
Кол-во
дней
Количество
участников
Общая
стоимость
чел/тенге
1
Работа бизнес-тренера
65 000
2
Разработка плана внедрения результатов
тренинга в практику работы компании
1 000
3
Пакет участника (рабочая тетрадь, бейдж, ручка,
маркер, пальчиковый клей, цветные карточки
для мозговых штурмов, пластиковый пакет для
удобства хранения наработанных в ходе
тренинга материалов)
5 00
4
Аренда оборудования (проектор,экран,
удлинитель, флип-чарт, альбомы для флипчарта,
ноутбук)
500
5
Менеджер по сервису для организации кофе-
брейков и питания участников
500
6
Фото и видео отчет
500
7
Размещение фото и видео отчетов в облачном
хранилище интернета с получением доступа для
участников
500
Итого

16. Нас найти просто
Офис в Астане
5
г. Астана, ул.Ташенова, д.1, каб.255
телефон: 8 702 220 40 445
электронный адрес: info@sloboda.kz5
режим работы: с 10.00 до 18.005
выходные: суббота, воскресенье5
Парк отдыха «Слобода»
5
село Максимовка, ул. Сейфуллина, д. 395
(25 км. от города Астана по
Астраханской трассе)5
Сайт: www.sloboda.kz5
О нас в интернете