Präsentation mit Fokus auf Deutschland, Monika Queisser, Leiterin der Abteilung für Sozialpolitik, OECD.

1. Pensions at a Glance 2015
Monika Queisser
OECD 1. Dezember 2015

2. Neu in dieser Ausgabe
• Aktualisierung der Parameter und Modelle auf
Stand von 2014
• 4 thematische Kapitel
– Rentenreformen zwischen between September 2013 and
September 2015 (Kapitel 1)
– Die Rolle von Basisrenten, Mindestrenten und
Grundsicherungsleistungen in OECD-Ländern (Kapitel 2)
– Auswirkungen von Kinderbetreuung und Arbeitslosigkeit auf
künftige Rentenansprüche (Kapitel 3)
– Wie sensibel reagieren die Modelle auf veränderte Annahmen?
(Kapitel 4)
• 33 Indikatoren für OECD und G20-Länder

3. Renten in Deutschland
3

4. Gesetzliches Rentenalter langfristig bei 65
für Arbeitnehmer mit 45 Beitragsjahren
Future
Source: Chapter 11, OECD Pensions at a Glance 2015

5. Deutschland ist Spitzenreiter beim Zuwachs der
Arbeitsmarktbeteiligung Älterer (55-64 Jahre)
…besonders bei Frauen
Source: OECD Employment Outlook 2015.

6. Aber viele Länder haben mehr
Beschäftigte über 65 Jahre
Beschäftigung von Arbeitnehmern zwischen 55 und 69 Jahren
in %, 2014
Source: OECD Employment Outlook 2015.

7. Effektives Rentenalter, Lebenserwartung
und Rentendauer für Männer
France
Belgium
Austria
Slovenia
Italy
Greece
Luxembourg
Poland
Slovak Republic
Australia
Canada
Spain
Finland
Netherlands
Denmark
Ireland
Germany
Czech Republic
United Kingdom
Switzerland
OECD
Hungary
Sweden
Japan
Norway
Estonia
United States
Israel
Portugal
New Zealand
Chile
Iceland
Turkey
Mexico
Korea
59.8
59.3
60.2
59.5
61.1
60.0
60.8
59.5
58.2
63.0
62.4
63.1
62.3
61.9
60.6
62.6
62.7
60.5
62.4
64.5
63.1
60.1
64.2
67.6
64.3
62.9
64.7
66.4
66.2
67.0
67.0
68.0
64.3
68.1
70.6
27.2
25.8
25.4
25.4
25.4
24.6
24.3
23.9
23.8
23.7
23.7
23.7
23.6
23.5
23.3
22.9
22.8
22.8
22.7
22.6
22.3
22.0
21.9
21.8
21.8
20.9
20.7
20.3
19.4
19.4
19.1
18.6
17.1
16.9
16.6
87.1
85.2
85.6
84.9
86.5
84.6
85.0
83.4
82.0
86.7
86.1
86.8
85.9
85.3
83.9
85.5
85.5
83.3
85.1
87.1
85.4
82.0
86.1
89.4
86.1
83.8
85.4
86.7
85.6
86.3
86.1
86.6
81.4
85.0
87.2
Life expectancy at
effective age of labour Years in retirement Effective age of
force exit force exit
Source: PAG, Chapter 7

8. Nettoersatzraten von Durchschnittsverdienern
mit durchgehenden Beitragskarrieren…..
Source: OECD pension models

9. …..und für Niedrigverdiener
OECD average
Source: OECD pension models

10. Ohne Zusatzvorsorge sind die
Nettoersatzraten deutlich niedriger…
OECD average
Source: OECD pension models

11. ….insbesondere für Niedrigverdiener
Nettoersatzraten für Bezieher von 50% des Durchschnittsverdienstes
in % des individuellen Verdienstes
OECD average
Source: OECD pension models

12. Einkommen der über 65/75-jährigen im
Vergleich zur Gesamtbevölkerung
12
0
20
40
60
80
100
120
All aged over 65 Aged over 75
Incomes , % of population incomes

13. Armutsrisiko von Rentnerhaushalten in
Deutschland unter OECD-Durchschnitt
13

14. Absicherung gegen Altersarmut
Source: Chapter 11, OECD Pensions at a Glance 2015

15. Bezieher von Mindestrenten
und Grundsicherungsleistungen,
in % der über 65-jährigen, 2012

16. Auswirkung von Zeiten der Kindererziehung
und Arbeitslosigkeit auf Rentenansprüche
(5 Jahre Unterbrechung, relative Rentenansprüche von Durchschnittsverdienern)
16

17. Künftige Herausforderungen
17

18. Moderater Anstieg der
Rentenausgaben bis 2060
Source: European Commission, The 2015 Ageing Report

19. …trotz starker Bevölkerungsalterung
Source: United Nations Population Prospects, 2012

20. 20
 Mehr als die Hälfte aller geschaffenen Jobs in OECD Ländern seit 1995 waren
atypische Beschäftigungsverhältnisse
Der Anteil atypischer Beschäftigter ist innerhalb der
OECD Länder sehr unterschiedlich
Anteil atypischer Beschäftigung an Gesamtbeschäftigung, 2013
Anmerkung: Die Stichprobe ist auf abhängig Beschäftigte und Selbstständige (auf eigene Rechnung) im erwerbsfähigen Alter
zwischen 15 und 64 Jahre beschränkt; Arbeitgeber, studentisch Beschäftigte und Auszubildende wurden ausgeschlossen.
Quelle: OECD (2015); “In It Together”, http://www.oecd.org/social/in-it-together-why-less-inequality-benefits-all-9789264235120-en.htm .
0
10
20
30
40
50
60
Vollzeit befristet Teilzeit befristet Teilzeit unbefristet Selbstständig
%

21. Atypische Beschäftigung kann zu
höherer (Alters)armut führen
Armutsraten von Haushalten in diversen Beschäftigungsarten, 2012 oder jüngste Daten
Source: OECD In it Together – Why Less Inequality Benefits All

22. Abgrenzung des versicherten Personenkreises im internationalen Vergleich
Deutschland
Arbeitnehmerversicherung
(Abhängig beschäftigte Arbeitnehmer)
Belgien, Griechenland, Spanien, Frankreich, Italien, Irland, Por tugal,
Großbritannien, Luxemburg,
Erwerbstätigenversicherung
(Alle Erwerbstätigen)
Dänemark, Niederlande, Schweden, Schweiz, Finnland)
Volksversicherung
(Grundsätzlich alle Einwohner innerhalb bestimmter Altersgrenzen )
Abhängig beschäftigte ArbeitnehmerSelbständigeNicht Erwerbstätige
Deutschland
Arbeitnehmerversicherung
(Abhängig beschäftigte Arbeitnehmer)
Belgien, Griechenland, Spanien, Frankreich, Italien, Irland, Por tugal,
Großbritannien, Luxemburg, Österreich
Erwerbstätigenversicherung
(Alle Erwerbstätigen)
Dänemark, Niederlande, Schweden, Schweiz, Finnland)
Volksversicherung
(Grundsätzlich alle Einwohner innerhalb bestimmter Altersgrenzen )
Abhängig beschäftigte ArbeitnehmerSelbständigeNicht Erwerbstätige
Reichweite: Wer ist rentenversichert?

23. Rentenpolitische Herausforderungen
• Die Hälfte der Bezieher von Grundsicherung im Alter haben
keinerlei Rentenansprüche – dieser Personenkreis profitiert nicht
von Verbesserungen bei Versichertenrenten.
• Standarderwerbsbiografien mit langen Beitragszeiten werden
zunehmend durch atypische Beschäftigung abgelöst - diesem Trend
sollte die Rentenpolitik Rechnung tragen.
• Mit den ‘kleinen’ Selbständigen steht ein zunehmender Anteil
der Erwerbstätigen ausserhalb der gesetzlichen Versicherung.
Dieser Personenkreis ist häufig nicht in der Lage, allein auf sich
gestellt eine private Altersvorsorge aufzubauen.
• Rentenpolitik muss sich auf flexiblere Arbeitsmärkte einstellen

24. Kontakt
Pensions at a Glance 2015
OECD and G20 INDICATORS
Published 1. Dezember 2015
Monika.Queisser@oecd.org
http://oe.cd/pag
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