Презентация объекта портовой инфраструктуры для инвесторов

•

0 gostou•421 visualizações

Презентация для инвесторов объекта портовой инфраструктуры в городе Беломорск. Подготовлена КА "МАСТЕРПЛАНС" для привлечения инвесторов

Relação com investidores

Презентация объекта портовой инфраструктуры для инвесторов

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Возможности игровой терапии в практике детских психологов

Александр Покрышкин

Мы часто греем голову, как же сделать корпоратив, чтоб всем понравился, как же вовлечь сотрудников, улучшить мотивацию, усилить корпоративную культуру, чтоб хоть как-то "отбить" огромный бюджет. Придумываем развлечения, приглашаем ведущих, кейтеринг, рок-группу... и не всегда остаемся довольны результатом. Обычно, чтобы организовать событие для своей IT-компании, мы собираем оргкомитет из себя и PR-щика или нанимаем подрядчиков снаружи. А что, если комитет будет состоять из добровольцев нашей компании (разработчики, тестировщики, дизайнеры)? Давайте перестанем выдумывать сами и научимся слушать и слышать своих людей. Но КАК задействовать их коллективный разум? В прошлом году Аня Дворникова рассказывала, как можно использовать коллективный разум для решения HR-задач. А я расскажу об использовании этих принципов для организации мероприятий (корпоративов, тимбилдингов). - Принцип коллективного разума: не нужно ничего выдумывать самому, пусть идеи генерируют и/или воплощают пользователи - Зачем мы делаем события, бизнес-задачи: лояльность, вовлеченность, повышение производительности. Как "продать" идею тусни руководителям. - Оргкомитет из IT-шников: несколько советов, как привлечь ребят в опергруппу и на какие жертвы HR-у придется пойти ради этого - Преимущества и недостатки подхода - Детали и тема события: почему просто поездка на кораблике хуже, чем “экспедиция на сеРверный полюс”.

Сам себе корпоратив. Как готовить события для людей вместе с этими людьми.

Vera Manokhina

Чемпионы по продаже с колес

Кирилл Соколин

Presentation_Электронная коммерция и агентский бизнес 2014_Вишнякова_Russian ...

Russian Promo

Дениза Драпчук: Стандарты онлайн-управления розничными продажами,

web2win

SMM, знай своё место!

Digital-агентство Uplab

ケータイゲームにおけるアイテム課金

suadd

Где моя посылка?

Лев Ворушилин

Презентация к выступлению руководителя отдела контекстной рекламы Russian Promo Татьяны Балаклиец и ведущего специалиста по работе с ключевыми клиентами CoMagic Никиты Стрельникова на конференции "Автомобильный маркетинг 2014".

Презентация CoMagic_Russian Promo_Автомобильный маркетинг 2014

Russian Promo

лучшие практики Escalate тимофей левицкий

Irina Matveeva

Разработка информационной ситемы учебного заведения

Vitaly Sotnikov

CIO Congress "Уральские самоцветы": ИТ как драйвер перемен

Mike Sverdlov

Очень часто smm-агентства не выходят дальше, чем постинг, реклама и отслеживание комментариев. Но есть инструменты, которые позволяют сделать проекты более интересными для клиента, для пользователей и для самого специалиста. Поговорим об инструментах для коммуникаций, для мониторинга отзывов из соц. сетей: как их можно использовать и для чего это делать. — Работа с отзывами: как и для чего; — Новые возможности: обзор последних инструментов; — Игровые механики для взаимодействия с аудиторией; — Онлайн инструменты для коммуникации бренда и заказчика; — Из онлайна в оффлайн и обратно.

SMM: инструменты для коммуникации бренда и заказчика

Molinos

Челлендж "Ледяной Душ": краткое описание технологии

ofucktor

В презентации Вы сможете узнать о проекте обучения для ООО «АЗСТРАСТСТРОЙ», реализуемого компанией "FG Consulting" в 2015г. Какие задачи стояли перед Клиентом и как мы их решали? Как мы разрабатывали и проводили комплексную тренинг-игру по управлению проектами, в рамках которой особое внимание уделялось отработке навыков планирования и коммуникации в проектной деятельности, смотрите в нашем кейсе.

Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...

FGConsulting

Презентация к мероприятию "Новые парадигмы бизнеса. Профессии и стратегии будущего" , которое состоялось 07 апреля 2016 года на территории бизнес-школы http://www.imisp.ru/. Автор Андрей Волков стратегический консультант http://nostrategy.ru/

стратегии будущего

Андрей Волков

Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» (дочернее общество ОАО «НК «Роснефть»). Управленческое обучение проводил бизнес-тренер проекта и руководитель компании FG Consulting Макаров Антон. Сотрудники прошли тренинги по таким темам, как: планирование, ведение переговоров, командное лидерство, системное мышление. В комплексный проект входила предтренинговая диагностика, адаптация обучения. Из кейса Вы сможете подробнее узнать о проекте и ознакомиться с отзывами о наших тренингах.

Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».

FGConsulting

Сегодня, мы предлагаем Вашему вниманию описание реального кейса. Нам было особенно приятно готовить этот материал, ведь в этом году нашей компании исполнилось 10 лет! И ровно столько же связывает нас сотрудничество с нашими дорогими Клиентами компанией «Далимо»! В презентации Вы сможете узнать о проекте обучения для компании «Далимо», занимающей лидирующие позиции в рейтинге крупнейших операторов в области продвижения и дистрибуции продуктов питания в Поволжском регионе. «Далимо» работает в городах: Самара, Тольятти, Ульяновск, Саратов, Оренбург, Казань, Пенза, Сызрань, Димитровград, Орск, Уфа. Общий штат сотрудников — свыше 2000 человек. С 2006 по 2015 годы нами были реализованы комплексные программы по развитию и обучению таких категорий персонала компании Клиента, как: - торговые представители; - линейный менеджмент (супервайзеры); - средний менеджмент; - ТОП-менеджмент. Среди развиваемых компетенций: - Клиенториентированность; - Ориентация на результат в продажах; - Гибкость в коммуникациях; - Системный подход к выстраиванию взаимодействия с Клиентом; - Управление результативностью команды; - Влияние и мотивация; - Управление результативностью подчинённых; - Системный подход в процессе управления проектом; - Стратегическое мышление; - Лидерство и влияние без опоры на формальную власть; - Управление изменениями. В 2015г. важным ориентиром в бизнесе компании было выделено развитие управленческих компетенций, и мы c удовольствием поспешили на помощь в реализации данной задачи. Какие цели стояли перед Клиентом и как мы помогали их достичь? Как мы осуществляли работу с кадровым резервом Клиента, из каких этапов состоял проект, отзывы участников обучения и многое другое, смотрите в нашем кейсе. Будем рады ответить на Ваши вопросы! Если Вас заинтересовал данный проект, либо есть желание обсудить другие варианты и форматы работы с Вашим персоналом - связывайтесь с нашими специалистами: www.fgconsulting.ru

Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"

FGConsulting

Mais procurados (18)

Возможности игровой терапии в практике детских психологов

Сам себе корпоратив. Как готовить события для людей вместе с этими людьми.

Чемпионы по продаже с колес

Presentation_Электронная коммерция и агентский бизнес 2014_Вишнякова_Russian ...

Дениза Драпчук: Стандарты онлайн-управления розничными продажами,

SMM, знай своё место!

ケータイゲームにおけるアイテム課金

Где моя посылка?

Презентация CoMagic_Russian Promo_Автомобильный маркетинг 2014

лучшие практики Escalate тимофей левицкий

Разработка информационной ситемы учебного заведения

CIO Congress "Уральские самоцветы": ИТ как драйвер перемен

SMM: инструменты для коммуникации бренда и заказчика

Челлендж "Ледяной Душ": краткое описание технологии

Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...

стратегии будущего

Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».

Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"

Destaque

Презентация бизнес-плана кафе

Презентация объекта портовой инфраструктуры для инвесторов

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (18)

Destaque

Destaque (15)

Mais de Financial Outsourcing Centre

Mais de Financial Outsourcing Centre (11)

Презентация объекта портовой инфраструктуры для инвесторов