Vuosityoajan jasenkoulutus palkka sivista
•
0 gostou•3,123 visualizações
Ammatillisten oppilaitosten vuosityöaika, yksityiset. Palkka, vapaajaksot ja poissaolot
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados (8)
Semelhante a Vuosityoajan jasenkoulutus palkka sivista
Semelhante a Vuosityoajan jasenkoulutus palkka sivista (14)
Mais de Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
Mais de Opetusalan Ammattijärjestö OAJ (20)
Vuosityoajan jasenkoulutus palkka sivista
- 1. Ammatillisten oppilaitosten vuosityöaika Sivista Palkka, vapaajaksot ja poissaolot Markku Perttunen, johtava työmarkkina-asiantuntija Elina Seppo, erityisasiantuntija työmarkkinaedunvalvonta Eila Urpilainen, neuvottelupäällikkö OAJ
- 2. Sisältö
- 4. Opettajan palkka (kaikki sopimukset) • Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkkaus yhdenmukaistettiin • 1500-1700 tunnin välillä palkka nousee samassa suhteessa kuin vuosityöaika • 1700 tunnin ylittävältä osuudelta maksetaan 50 % korotettu tuntipalkka
- 5. Opettajan palkka https://www.oaj.fi/tyoelamaopas/palkka/palkat-ja-palkkiot/ • Sisältää palveluvuosien vaikutuksen • Opettajilla neljä eri hinnoittelua • Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, • soveltuva korkeakoulututkinto, insinööri tai rakennusarkkitehti, • soveltuva opistoaste ja • soveltuva muu tutkinto tai koulutus • Ei enää yhteisten aineiden hinnoittelua erikseen • Erityisopettajalisä 19 % • Opinto-ohjaajana toimivan opettajan lisä 3 % Kokemuslisät Vuodet % 3 5 % 5 4 % 8 4 % 13 5 % 15 5 % 20 5 %
- 6. Muut Henkilökohtainen palkanlisä Kokemuslisä Peruspalkka Muut lisät, palkkiot ja korvaukset Palkan muodostuminen
- 7. Opettajan palkka • Aikaisempi maksettu henkilökohtainen palkanlisä pienenee siirtymisessä palkannousua vastaavasti (ilman ylitunteja) • Kaupan opv 16 ja 18 henkilökohtaiset palkanlisät • Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio on 30 % opettajan tuntipalkasta
- 8. Lomaraha • Lomaraha saadaan, kun 1500 tunnin vuosityöaikaa vastaava palkka kerrotaan • Luvulla 0,8 • lomanmääräytymiskuukausien lukumäärällä ja • palvelusvuosista riippuvalla kertoimella (4, 5 tai 6%)
- 9. Lomaraha Esimerkki • Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin tai rakennusarkkitehdin tutkinto I kl • 20 vuoden palvelussuhde • varsinainen palkka 3949,62 € Lomaraha 0,8 x 6/100 x 12 x 3949,62 € = 2274,98 €
- 10. Työajan ylitys ja iltalisät
- 11. Työaika ja lisät Työajan ylitys 1500 - 1700 h • tunnin hinta sama kuin perustyöstä • kk-palkka (1500 tuntia) / 125 1700 h ylitys sovittaessa ja 50 % lisäkorvaus Epämukavan työajan lisä • Työnantajan sijoittaessa työtehtäviä • Klo 18 – 22 tai lauantaihin • 25 % tuntipalkasta (kk-palkka / 125) • Klo 22.00 - 07.00, sunnuntaihin tai arkipyhään • 50 % tuntipalkasta • Lisä maksetaan vain yhdellä perusteella
- 12. Esimerkki 1500 h ylitys • Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia ja palkka 3949,62 €/kk (soveltuva korkeakoulututkinto, 20 v palvelussuhde, 1 kl) • Opettajalle vahvistettu työaika 1600 tuntia • Yhden työtunnin hinta • 3949,62 € / 125 = 31,59696 € • 100 tunnin ylitys 31,59696 € * 100 = 3159,70 € • Jos työaika suunnitellaan 1600 tunnin mukaan • 3949,62/125 * 100 = 3159,70 € / vuosi • Jaettuna kk-palkkaan → 263,31 € / kk • Opettajan kuukausipalkka 4212,93 €/kk • Maksetaan kuukausittain koko työvuoden ajan (myös vapaajaksoilta) → Palkka suurenee samassa suhteessa kuin vuosityöaikaylittää 1500 tuntia
- 13. Esimerkki: 1700 tunnin ylitys • Vahvistettu työsuunnitelmaan 1730 tuntia • Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia ja palkka 3949,62 €/kk • 1700 tunnin ylittävältä osalta 50 % korotus eli 30 tunnista saa 15 tunnin lisäpalkan • 1730 h saa 1745 h palkan • Eli 1745/1500 × 3949,62 € = 4594,72 €
- 15. Osa-aikainen opettaja • 800 työtuntia vuodessa tai keskimäärin vähintään 20 työtuntia viikossa • Tehtävä katsotaan päätoimiseksi (mm. kokemuslisät kertyy) • Opettaja katsotaanosa-aikaiseksi, jos hänellä on kiinteää työaikaa vähintään 16 tuntia viikossa • Vastuutyöajan prosentit kuten kokoaikaisilla (vähintään 25 %) • Jos 16 tuntia on kiinteää työtä, koko työaika on vähintään 16 / 0,75 = 21,33 tuntia viikossa (853,3 t / v) • Palkka on samassa suhteessa matalampi kuin työaika on täyttä työaikaa lyhyempi • Esimerkiksi kokoaikaisen palkka 3 949,62 €/kk • Opettajan työaika on 75 % • Vuosityöaika on 1125 tuntia (1500*0,75), josta vastuutyötä väh. 282 h • viikossa noin 28 h / vk • Palkka on 3949,62 * 0,75 = 2962,22 €
- 16. Tuntiopettaja • Alle 800 tuntia vuodessa tai 20 tuntia viikossa • Kiinteää työaikaa alle 16 tuntia viikossa • Jos kiinteä työaika on 16 tuntia, on työaika kokonaisuudessaan 21,33 h /vk → 853,2 h / työvuosi • Tuntipalkka vähintään palkkaliitteen mukainen • Työajassa on huomioitava valmistelun ja jälkityön tarve sekä muut opettajalle kuuluvat tehtävät vastaamaan todellisen työajan käyttöä • Tuntipalkkiota määrättäessäotettava huomioon • Opetustyön vaativuus ja vastuullisuus, • Taidot ja kokemus • Opettajan koulutustaso ja kelpoisuus • Palkkaliitteen tuntipalkkiosta ei voi tehdä epäpätevyysalennusta • Lisäksi maksetaan • Sairausajan palkka työsopimuslain mukaisesti (9 pv) • Vähintään 14 tuntia tekevälle työehtosopimuksen mukaiset palkat sairausajalta ja perhevapaan ajalta • Lomakorvaus vuosilomalain 12 §:n mukaisesti
- 17. Osatyökyvyttömyyseläkeläisen siirtyminen • Opettajan osa-aikaprosentti on tällä hetkellä 60 % OPV-työajassa • Palkka on 2150 €/kk (perustuu eläkepäätökseen) • Opettaja siirtyy vuosityöaikajärjestelmään 1.8.2021 • Palkka säilyy ennallaan, mutta työaikaprosentti lasketaan uudelleen • Jos vastaava kokoaikaisen palkka olisi 3949,62 €/kk • Uusi työaikaprosentti 2150/3949,62= 54,44 % → Vuosityöaika 1500*0,5444 = 817 tuntia/vuosi, josta vastuutyötä on vähintään oman prosentin mukaisesti (esim. 25 % = 205 h)
- 18. Osittainen varhennettu eläke • 25 % tai 50 % eläkkeestä • Opettaja saa päättää haluaako sopia työnantajan kanssa työajan vähentämisestä • Työnantajan kanssa sovittava työajan määrä ja sijoittuminen • Ei vaikutusta vapaajaksojen määrään • Tarkemmat tiedot työeläke.fi
- 20. Vapaajaksot • Työvuodessa yhteensä 12 viikkoa • Vapaajaksoviikot osana työsuunnitelmaa ja vahvistetaan myöhemmin • Kesällä (1.5.-30.9.) 6 - 8 viikkoa • Vähintään yksi 4 viikkoa yhtäjaksoisena • Muuna aikana 6 – 4 viikkoa • Sote ja metsä (liitteet 12 ja 13) siirtymäaika • ensimmäisenä työvuotena 10 viikkoa, seuraavana 11 ja kolmannesta eteenpäin 12 viikkoa • Huom! Työaika määräytyy kuitenkin samoin kuin muilla • Aikaa, jonne työnantaja ei saa sijoittaa työaikaa
- 21. Vapaajaksojen vahvistamisajankohdat Suunnittelukausi lukuvuosi: • 1.8. - 31.1. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 31.5. mennessä • 1.2. - 30.4. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 31.12. mennessä • 1.5. – 31.7. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 31.3. mennessä Suunnittelukausi kalenterivuosi: • 1.1. - 30.04. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 30.11. mennessä • 1.5. - 30.9. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 31.3. mennessä • 1.10. - 31.12. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 30.8. mennessä
- 22. Vapaajakso • Opettajan kanssa voidaan sopia vapaajaksojen sijoitusajankohdista ja jaksotuksesta toisin. • Kun vapaajakson ajankohta on vahvistettu, se voi siirtyä vain yhdessä niin sopimalla • Sairausvakuutuslain mukainen päiväraha maksetaan opettajalle 30 arkipäivältä kesävapaajakson alusta lukien • Pitämättä jääneitä vapaajaksoja ei korvata • Esim. eläkkeelle jäänti 1.8. tai 1.9.
- 23. Esimerkki vapaajaksoista • Lukuvuosijärjestelmä: • 1.8.-30.9. • Kesävapaajaksoa yksi viikko • 1.10.-1.5. • Talvivapaajaksot neljä viikkoa kolmessa jaksossa • 2.5.-31.7. • Kesävapaajaksot esim. seitsemän viikkoa kahdessa jaksossa • Kalenterivuosijärjestelmä • 1.1.-1.5. • Talvivapaajaksot esim. kaksi viikkoa kahdessa jaksossa • 2.5.-30.9. • Kesävapaajaksot kahdeksan viikkoa kahdessa jaksossa • 1.10.-31.12. • Talvivapaajaksot esim. kaksi viikkoa kahdessa jaksossa
- 24. Poissaolot
- 25. Sairauspoissaolo • Poissaolopäiviltä merkitään työajanseurantaan • vähintään 7,5 tuntia tai • kiinteä suunniteltu työaika, jos ylittää 7,5 tuntia • Vapaajaksot eivät siirry työkyvyttömyyden vuoksi toiseen ajankohtaan • Työntekijällä on oikeus sairausvakuutuslain mukaisiin päivärahoihin 30 arkipäivää kesävapaajakson alusta
- 26. Perhevapaat • Äitiysvapaa • Palkallisina 72 arkipäivää • Poissaoloajalle suunnitelmaan ja seurantaan laskennallinen työaika 37,5 tuntia / viikko • Vapaajaksot eivät siirry toiseen ajankohtaan • Kesävapaajaksolle ei ole pakko anoa äitiysvapaata (72 ap ylittävältä osalta) → palkka ja äitiysraha • Vapaajaksot suunnitellaan myös perhevapaan ajalle • Työntekijällä on oikeus sairausvakuutuslain mukaisiin päivärahoihin 30 arkipäivää kesävapaajakson alusta • ei koske isyysvapaata
- 28. Palkattoman poissaolon vaikutus vapaajakson palkkaan • Palkaton poissaolo vähentää seuraavan vapaajakson palkkaa • koskee myös osa-aikaisia opettajia • Poissaolon työpäivät (ma-pe) kerrotaan 0,24 ja päivän palkalla • ei oteta mukaan vapaajaksopäiviä • •Määräys ei koskee äitiys- tai vanhempainvapaata (enintään 182 kalenteripäivää) • Koko vuoden poissaolosta ei tehdä vähennystä
- 29. Esimerkki: työvapaan vaikutus palkkaan • Opettaja on toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Hän on ollut palkattomalla harkinnanvaraisella työvapaalla 1.8.–31.10. 2020 • Työvapaaseen sisältyneiden työpäivien määrää tarkastellaan aikaväliltä 1.8.– 31.10. Tällä aikavälillä oli 60 työpäivää. • Työvapaan ajalle on sisältynyt myös työsuunnitelmassa vahvistettua vapaajaksoa 7 kalenteripäivää, joita ei lasketa mukaan • Työpäivien lukumäärä kerrotaan luvulla 0,24 (60 x 0,24 = 14,4) • Opettajalta vähennetään 14,4 päivän palkka seuraavan vapaajakson palkasta • Esimerkissä seuraava vapaajakso on joulukuussa, joten joulukuun varsinainen palkka jaetaan joulukuun kalenteripäivien määrällä (31 päivää) (=päiväpalkka)
- 31. Osaksi työvuotta palkattu • Työaika määritetään työpäivän tai työviikon keskimääräisen työajan kautta • Esimerkki • Opettaja on otettu kokoaikaiseen palvelussuhteeseen 1.8.–31.12.2020 • Opettajalla on kyseisellä aikavälillä 3 vapaajaksoviikkoa (21 pv) • Kuinka monta työtuntia hänen tulee tehdä saadakseen kokoaikaisen palkan? • 94 työpäivää / 18,8 työviikkoa • Arkipyhä ei vähennä vuosityöajassa työaikaa • Työtunteja 94 x 7,5 = 705 tuntia, josta sitomatonta työtä vähintään 177 h • Vaihtoehtoisesti 18,8 vk x 37,5 h • Itsenäisyyspäivälle ei saa sijoittaa työaikaa (L388/1937), vaikka laskennallisesti päivä on mukana • Jos opettajalle määrätään yli 705 tuntia, työajan ylitys maksetaan
- 32. Esimerkki • Opettajan työsopimus on ajalle 1.1. - 21.6.2021 ja työaika 570 tuntia • Sisältää 3 viikkoa vapaajaksoja • Mikä on osa-aikaprosentti? • 106 päivää (ma-pe, sis. arkipyhät) tai 21,2 viikkoa • Kokoaikaisen opettajan työaika kyseisellä aikavälillä olisi 108 * 7,5 = 795 tuntia ja palkka 3761,55 €/kk • Opettajan osa-aikaprosentti 570 / 795 = 0,716981 ~ 71,70 % • 0,716981 × 3761,55 € = 2696,96 €
- 33. Vapaajaksokorvaus • Korvaus 26 % työssäoloajan palkasta • Vähennetään palvelussuhteeseen sisältyneet vapaajaksojen palkat Esimerkki • Opettaja palkataan ajalle 15.8.–21.12.2021 • sisältää yhden palkallisen vapaajakson • Vapaajaksokorvaus: • Maksetut palkat 15935,48 € • Vapaajaksokorvaus edellisestä 26 % 4143,22 € • Josta vähennetään pidetyn vapaajaksoviikon palkka - 858,04 € • Lokakuussa pidetty vapaajakso 3800 / 31 x 7 • Maksettavaa vapaajaksokorvausta 3285,18 €
- 35. Apua ongelmatilanteissa Jos asia ei selviä OAJ:n alueasiamies Luottamus- mies työsuojelu- valtuutettu yhdistysasioissa yhteysopettaja OAJ:n paikallisyhdistys • palkkaus • palvelussuhteen ehdot • henkilöstöhallinto ja johtaminen • olennaiset muutokset työtehtävissä, töiden ja työtilojen järjestelyissä • määräaikaisuudet • varoitukset • irtisanomiset • vastuu- ja oikeusturva- vakuutuksen käyttö • kasvatuksen ja koulutuksen resurssit • paikalliset koulutusasiat • aloitteet OAJ:n toiminnan kehittämiseksi • yhdistystoiminta • jäsenasiat lähin esimies OAJ:n lakimiehet • työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyvät epäkohdat ja aloitteet • työterveyshuolto
- 36. Erimielisyyden ratkaiseminen määräysten soveltamisesta tai tulkinnasta välitön neuvonpito Opettaja ja lähin esimies Luottamusmies ja työnantajan edustaja Paikallisyhdistys, pääluottamusmies ja työnantajan edustajat paikallisneuvottelu keskusneuvottelu TYÖTUOMIOISTUIN OAJ/Juko ja työnantajan järjestö (KT tai Sivista)
- 38. Yhteydenotot OAJ:n tstoon → oaj.fi Yhteydenottolomakkeet