MMD adalah pertemuan warga desa dan petugas kesehatan untuk membahas hasil survei kondisi kesehatan desa, menentukan masalah prioritas, dan merencanakan penanganannya. Tujuannya adalah agar masyarakat mengenal dan sepakat menanggulangi masalah kesehatan melalui program Desa Siaga. Hasil MMD berupa rencana kegiatan penanggulangan yang meliputi aktivitas, lokasi, tanggung jawab, sumber daya, dan targetnya
2. HASIL DARI
SURVEY MAWAS
DIRI
Hasil survei a/ gambaran desa
berikut isinya (masyarakat) &
lingkungannya) dan dibawah
pada waktu Musyawarah
Masyarakat Desa (MMD)
Gambaran tsb menampakkan
berbagai masalah kesehatan
(termasuk penyebab masalah
& faktor yang berpengaruh)
serta daftar potensi di desa
yang dapat didayagunakan
dalam mengatasi masalahmasalah kesehatan yang ada
di desa
3. 3. MUSYAWARAH MASYARAKAT
DESA (MMD)
MMD adalah pertemuan
perwakilan warga desa
beserta tokoh
masyarakatnya dan para
petugas untuk membahas
hasil survei mawas diri
dan merencanakan
penanggulangan masalah
kesehatan yang diperoleh
dari hasil survei mawas
diri
4. TUJUAN MUSYAWARAH
MASYARAKAT DESA (MMD)
Masyarakat mengenal masalah kesehatan di
wilayahnya
Masyarakat bersepakat untuk menanggulangi
masalah kesehatan melalui pelaksanaan Desa
Siaga dan Poskesdes
Masyarakat menyusun rencana kerja untuk
menanggulangi masalah kesehatan,
melaksanakan Desa Siaga dan Poskesdes
5. PESERTA MMD
MMD harus dihadiri oleh
pemuka masyarakat
desa, petugas
Puskesmas, dan sektor
terkait di tingkat
kecamatan (seksi-seksi
pemerintahan &
pembangunan, BKKBN,
Pertanian, Agama & lainlain)
6. TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN MMD
MMD dilaksanakan di Balai Desa atau tempat
pertemuan lain yang ada di desa.
MMD dilaksanakan segera setelah SMD
dilaksanakan
Cara Pelaksanaan :
- Pembukaan o/ Kades
- Perkenalan peserta dipimpin o/ kader
- Penyajian Hasil SMD o/ kader selaku tim pelaksana
- Perumusan & penentuan prioritas masalah dgn rekomendasi
teknis dr bidan/nakes
- Mengali potensi & menemukan potensi yg ada
- Penyusunan RenKer Penanggulangan dipimpin Kades
- Penyimpulan hasil MMD berupa penegasan ttg RenKer o/
Kades
7. RENCANA KEGIATAN DAN TINDAK
LANJUT (RKTL)
Kegiatan apa yang akan dilaksanakan ?
Dimana tempatnya ?
Siapa yang akan melaksnakan kegiatan ini ?
Kapan dan berapa lama kegiatan ini
berlangsung ?
Sumber daya yang diperlukan untuk
menjalankan kegiatan ini ? (potensi yg ada di
desa)
Siapa yang perlu dilibatkan ?
Target yang ingin dicapai baik jumlah maupun
kualitasnya ?
9. PEMBINAAN & PENINGKATAN
YANG SANGAT PENTING UTK DIKEMBANGKAN ADALAH UPAYA2
MEMELIHARA KELESTARIAN KADER MOTIVASI KADER
KADER
DG KEB.
PSIKO
LOGIS
KADER DG
KEBUTUHAN
SOSIAL
- PEMBERIAN TUGAS2 YG MENANTANG & MENDATANGKAN KEPUASAN BATIN/KEBANGGAAN
- PUJIAN/PENGHARGAAN
- PEMBERIAN SEBANYAK MUNGKIN
KESEMPATAN BERINTERAKSI
DG ORANG/PIHAK2 LAIN (DIIKUTKAN
DLM PERTEMUAN2)
- PEMBERIAN ATRIBUT/SERAGAM
KADER DG
KEBUTUHAN
DASAR/EKONOMI
- PEMBERIAN INSENTIF/GAJI
- PEMBERIAN FASILITAS (MIS:
BEROBAT GRATIS)
- PEMBERIAN DANA OPERASIONAL
- DIFASILITASI UTK WIRAUSAHA
JENIS2 KADER BERDASAR
KEBUTUHANNYA
MOTIVASI
/PEMENUHAN KEBUTUHAN
10. PENUTUP
MENGINGAT PERMASALAHAN
KESEHATAN SANGAT PENTING SERTA
ADANYA KETERBATASAN SUMBER
DAYA, MAKA UNTUK MEWUJUDKAN
DESA SIAGA PERLU ADANYA
DUKUNGAN DARI BERBAGAI PIHAK
ANTARA LAIN DARI KADER DAN TOKOH
MASYARAKAT (TOMA)