SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 24
Baixar para ler offline
Trainer’s version




VYLEPŠENÍ
MARKETINGOVÉHO
PLÁNU
Od distributora k supervizorovi


Prezentace
  Říjen 2009
Náš Marketingový plán v průběhu let
• Jedinečný Marketingový plán Herbalife byl vytvořen Markem
  Hughesem téměř před 30 lety a pro každého průměrného člověka
  stále znamená tu nejlepší příležitost, jak dosáhnout úspěchu!
• V průběhu let byla do plánu implementována mnohá vylepšení, díky
  nimž náš plán stále patří mezi ty nejlepší.
  Ze zmíněných vylepšení jmenujme:
   – Vytvoření TAB týmu (GET, Milionářský a Prezidentský tým, Chairman’s
     Club a Founder’s Circle)
   – Zavedení Produkčního bonusu (2%, 4%, 6%)
   – Zavedení 20K, 30K, 50K produkčního bonusu až 7%
     (61/2%, 63/4%, 7%)
   – Odměny ´Royalty´ s vyplácením plných 15% R/O
   – 4K rekvalifikace pro supervizory
   – Doplňkový způsob kvalifikace do World týmu: 2 500 VP ve 4 měsících

                                   - 22-
Vylepšení
Nyní máme příležitost zařadit do našeho marketingového plánu tři nová
vylepšení:
    1. Kvalifikovaný prodejce
         • Pozice mezi úrovní distributora a supervizora
    2. 5K Kumulovaná supervizorská kvalifikace
         • Doplňkový způsob kvalifikace na pozici supervizora pro
           distributory, kteří se činnosti věnují jen částečně.
    3. Zjednodušená stupnice slev pro distributory
Pojďme se na tato vylepšení podívat podrobněji …




                                 - 33-
Stupně Marketingového plánu
                             se současnými vylepšeními
                                                                                                                                                                Founder’s
                                                                                                                                                                  Circle

                                                                                                                                             Chairman’s
                                                                                                                                                Club
                                                                                                                              Prezidentský
                                                                                                                                  tým

                                                                                                                                                               10 diamantů
                                                                                                                                                                10 diamantů
                                                                                                                Milionářský
                                                                                                                    tým
                                                                                                                                                                   50%
                                                                                                                                                                    50%
                                                                                                                                                                   R/O
                                                                                                                                                                    R/O
                                                                                                                                             5 diamantů
                                                                                                                                             5 diamantů
                                                                                                      GET                                                       6%-7% PB
                                                                                                                                                                 6%-7% PB
                                                                                                                                                50%
                                                                                                                                                 50%
                                                                                                                                                 R/O
                                                                                                                                                 R/O
                                                                                                                               10 000 R/O
                                                                                                                                10 000 R/O   6%-7% PB
                                                                                   World tým
                                                                                                                                 ve 3 M       6%-7% PB
                                                                                                                                  ve 3 M
                                                                                                                                   50%
                                                                                                                                    50%
                                                              Supervizor                                         4 000 R/O
                                                                                                                 4 000 R/O         R/O
                                                                                                                                    R/O
                                                                                                                   ve 3 M
                                                                                                                    ve 3 M     6%-7% PB
                                                                                                                                6%-7% PB
                                             Kvalifikovaný                                                          50%
                                                                                                                     50%
                                                                                                    1 000 R/O
                                                                                                    1 000 R/O
                                               Prodejce                                                              R/O
                                                                                                                     R/O
                                                                                                      ve 3 M
                                                                                                       ve 3 M      4% PB
                                                                                                                    4% PB
                                                                                                       50%
                                                                                                        50%
                               Success                                           1) 10 000 VP-1 M
                               Builder
                                                                                 1) 10 000 VP-1 M       R/O
                                                                                                        R/O
                                                                                  2) 500 R/O-1 M
                                                                                  2) 500 R/O-1 M      2% PB                                               Position
                                                                                                       2% PB
                 Senior                                       1) 4 000 VP-1 M
                                                               1) 4 000 VP-1 M   3) 2 500 VP-4 M
                                                                                  3) 2 500 VP-4 M
               Consultant                                     2) 2 500 VP-2 M
                                                               2) 2 500 VP-2 M          50%
                                                                                        50%
                                                             3) 5 000 PPV-12 M
                                                             3) 5 000 PPV-12 M          R/O
                                                                                         R/O
                                               2 500 PPV
                                               2 500 PPV
                                                ve 1-3 M
                                                 ve 1-3 M                                                                                                  Kvalifikace
                                                                                                                                                           Kvalifikace
Distributor                                                        50%
                                                                   50%
                                                   42%
                                                   42%             R/O
                                                                                   Pozor: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem,                            Sleva
                                                                                                                                                             Sleva
                                1 000 VP
                                1 000 VP         provize            R/O                                                                                   Royalty zisky
                                                                                                                                                          Royalty zisky
                              obj. na 42%
                               obj. na 42%
                                                  provize                          který se počítá ve prospěch kvalifikace QP a 5K
               500+ VP --35%     42% do
                                  42% do                                           supervizorské kvalifikace. Stupnice slev
                500+ VP 35% konce měsíce
              2 000+ VP --42% konce měsíce
              2 000+ VP 42%                                                        (25%, 35%, 42%, 50%) je platná pro objednávky
   IBP                                                                             od 1.11.2009.
    IBP
   25%
    25%                                                                            Stupeň QP není platný pro Koreu a Čínu.



                                                                                   - 44-
Objemové body
Abychom pochopili Marketingový plán, musíme rozumět významu
objemových bodů ….


   • Objemové body (VP) jsou univerzální “měnou” přijatou naší
     společností za účelem udání jednotné ceny produktů v různých
     zemích světa.

   • Čím více VP v průběhu měsíce nashromáždíte, tím vyšší slevy
     dosáhnete a tím vyšší je i váš maloobchodní zisk z prodeje
     produktů zákazníkům.




                               - 55-
Distributor
• Nakupuje Mezinárodní soupravu pro podnikání (IBP) od sponzora
• Nakupuje produkty se slevou 25%
• 25% maloobchodní zisk z prodeje produktů zákazníkům
• Objem zakoupený distributorem od Herbalife je označován jako
  osobní objemové body (PPV)
• Výši PPV může každý distributor a jeho supervizoři horní linie
  sledovat na MyHerbalife.com, HerbalifeCentral.com a/nebo Bizworks




                               - 66-
Senior Consultant
•    Senior Consultant může dosáhnout maloobchodního zisku 35%
    dvěma způsoby:
      1. Nashromážděním 500 objemových bodů v 1 měsíci, kdy další
      objednávka je se slevou 35% NEBO
      2. Zakoupením 500 objemových bodů v jedné objednávce se slevou
      35%

• Jakmile se kvalifikujete na pozici Senior Consultant, budou všechny vaše
  objednávky se slevou 35%, dokud nedosáhnete oprávnění k vyšší slevě

• Senior Consultant může dosáhnout maloobchodního zisku 42% do
  konce měsíce, pokud nashromáždí 2 000 objemových bodů nebo více v
  jednom (1) měsíci
Poznámka: Supervisor musí mít nejméně 2 000 VP, aby mohl jako Senior Consultant nakupovat se
  slevou 42%.


                                            - 77-
Success Builder
• Všichni distributoři a Senior Consultanti mají možnost zadat
  jednotlivou objednávku v hodnotě 1 000 objemových bodů
  zakoupených se slevou 42%
    – Tím se kvalifikují do pozice Success Builder
• Výhody:
    – Získání slevy 42% na objednávku na pozici Success Builder
    – Získání slevy 42% na další objednávky zakoupené ve stejném
      objemovém měsíci




                                 - 88-
Kvalifikovaný prodejce
•   Všichni distributoři nebo Senior Consultanti mají možnost kvalifikovat se na pozici
    Kvalifikovaného prodejce (QP) osobním nákupem 2 500 objemových bodů v
    obratu v průběhu 1 až 3 objemových měsíců
•   Výhody:
      – Dosažení pozice Kvalifikovaného prodejce a získání slevy 42% začíná 1. dne
        v měsíci následujícím po měsíci dokončení kvalifikace a trvá tolik měsíců,
        dokud každoročně svoji kvalifikaci obnovujete
      – Příležitost získat dělené provize od Herbalife (sdílené se supervizory) z
        objednávek zadaných distributory a Senior Consultanty spodní linie se slevou
        25% a 35%
      – Dělené provize se pohybují v rozmezí 7% až 17% z nákupu spodní linie
      – PPV se rovněž počítají ve prospěch 5K Kumulované supervizorské kvalifikace
      – Pro tuto kvalifikaci se počítají pouze objednávky zadané přímo u Herbalife
      – QP je nepovinný krok v Marketingovém plánu mezi SC a SP
Pozor: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch QP. Tento stupeň není platný pro Koreu a Čínu.




                                                         - 99-
Příklad kvalifikace na pozici Kvalifikovaného
                   prodejce

                              Říjen     500 PPV na 35%


                             Listopad   950 PPV na 35%


                                        1 050 PPV na 42%
                             Prosinec
                                        (objednávka Success Builder)

                                        Celkem = 2 500
                             LEDEN      QP na 42%



PPV = Osobní objemové body


                                        - 10 -
                                          10
Provize na pozici Kvalifikovaného prodejce
• Kvalifikovaní prodejci jsou oprávněni k zisku dělených provizí z
  objednávek zadaných jejich spodní linií přímo Herbalife

      – Výplaty z objednávek zadaných distributory a Senior Consultanty
        spodní linie
      – Výplaty v měsíci následujícím po měsíci, kdy byla dokončena
        kvalifikace (Dosažení minimální výplaty ve výši 25 USD předtím, než
        je platba uskutečněna)
      – První provize budou oznámeny v prosinci 2009 všem na pozici
        Kvalifikovaného prodejce, kteří se kvalifikují k 1. listopadu 2009
      – Podrobný rozpis provizí pro každého jednotlivce na pozici
        Kvalifikovaného prodejce bude uveden na měsíčním výpisu provizí
        počínaje prosincem 2009

Pozor: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch QP. Tento stupeň není platný pro Koreu a Čínu.



                                                         - 11 -
                                                           11
Provize na pozici Kvalifikovaného prodejce

Příklad 1                  Příklad 2                    Příklad 3

                                                         Supervizor
                                                           50%
 Supervizor                 Supervizor
   50%                        50%                       Kvalifikovaný         8%
                                                          prodejce
                                                            42%
Kvalifikovaný         8%   Kvalifikovaný           8%
  prodejce                   prodejce
     42%                       42%                      Kvalifikovaný
                                                          prodejce
                17%                           7%            42%
                             Senior                                     17%
 Distributor
                            Consultant
    25%
                              35%
                                                         Distributor
                                                            25%




                                     - 12 -
                                       12
Rekvalifikace na pozici Kvalifikovaného prodejce
 • Kvalifikovaný prodejce (QP) si udrží slevu 42% a
   příležitost získat dělené provize dokud:
        – má zaplacený roční příspěvek za zpracování
        – každoročně dokončí svoji rekvalifikaci v období od
          1. února do 31. ledna (stejné období jako pro
          rekvalifikaci supervizora)
 • Požadavky na rekvalifikaci jsou stejné jako na
   počáteční kvalifikaci (2 500 osobně nakoupených
   objemových bodů v 1 až 3 po sobě následujících
   objemových měsících)
 Pozor: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch QP. Tento stupeň není platný pro Koreu a Čínu.




                                                                - 13 -
                                                                  13
Zjednodušená stupnice slev pro distributory
   ÚROVEŇ          MĚSÍČNÍ OBJEMOVÉ BODY (OB)           SLEVA                          OPRÁVNĚNÍ
DISTRIBUTORA

DISTRIBUTOR                   0 – 499 VP                 25%             Dokud nedosáhnete práva na vyšší slevu.
                                                                   Nashromáždíte-li 500 VP během jednoho měsíce, pak
                                                                      je vaše další objednávka se slevou 35% NEBO
                        Dosažení 500 VP a více           35%       Nakoupíte-li 500 VP se slevou 35%, pak veškeré vaše
  SENIOR                                                                objednávky budou se slevou 35% dokud se
CONSULTANT                                                                     nekvalifikujete pro vyšší slevu.
                                                                   Jakmile nashromáždíte 2 000 VP, získáváte oprávnění
                    Nashromáždění 2 000 VP a více        42%          zadat tuto a všechny další objednávky po zbytek
                                                                            objemového měsíce se slevou 42%.
  SUCCESS                                                          Tato objednávka vás opravňuje ke slevě 42% na tuto a
                 Minimum 1 000 VP v jedné objednávce     42%            všechny další objednávky po zbytek měsíce.
  BUILDER
                                                                    Jako Kvalifikovaný prodejce získáváte slevu 42% na
KVALIFIKOVAN        Nashromáždění 2 500 osobně
                                                         42%             každou objednávku. Musíte se každoročně
 Ý PRODEJCE       nakoupených VP v 1 až 3 měsících
                                                                                       rekvalifikovat.

 KVALIFIKUJÍCÍ
                                                                      Jakmile získáte 4 000 VP v jednom objemovém
                                                       Dočasných
SE SUPERVISOR       Nashromáždění 4 000 VP a více                    měsíci, můžete další objednávky získat s dočasnou
                                                          50%
                                                                                        slevou 50%.

                 1. 4 000 VP v 1 měsíci, NEBO
                 2. 2 500 VP v každém ze 2 po sobě
SUPERVISOR       následujících měsících, NEBO                      Na pozici Supervisora získáváte slevu 50% na každou
                                                         50%
                 3. Nashromáždění 5 000 osobně                       objednávku. Musíte se každoročně rekvalifikovat.
                 nakoupených VP v průběhu 12 měsíců
                    (minimálně se vyžadují 3 měsíce)
Poznámka: Zjednodušená stupnice slev (25%, 35%, 42%, 50%) je platná od 1.11.2009
                                                        - 14 -
                                                          14
Další stupeň, Supervisor!




           - 15 -
             15
Supervisor
Známe 3 způsoby kvalifikace na pozici Supervisora:

      1. Jednoměsíční kvalifikace: dosažením 4 000 objemových
         bodů v jednom měsíci
         (1 000 z těchto 4 000 objemových bodů musí být
         nezatížených*)

      2. Dvouměsíční kvalifikace: dosažením 2 500 objemových bodů
         ve dvou po sobě následujících měsících (1 000 z těchto 2 500
         objemových bodů v každém měsíci musí být nezatížených*

* Nezatížený objem je objem, který není využíván nikým z vaší spodní linie za účelem kvalifikace nebo rekvalifikace.

Poznámka: Objem prodeje všech vašich distributorů plus váš vlastní osobně nakoupený objem se počítá ve
prospěch vašeho celkového objemu v rámci těchto dvou metod.




                                                       - 16 -
                                                         16
Supervisor
   3. způsob kvalifikace na Supervizora…

          3. 5K Kumulovaná supervizorská kvalifikace:
             Nashromážděním 5 000 osobních objemových bodů
             (PPV) v průběhu 12 objemových měsíců.
                 • Všechny osobní objemové body (PPV) musí být
                   nezatížené* vzhledem k supervizorovi horní linie
                 • Pro tuto kvalifikaci se vyžadují minimálně 3 měsíce
                 • Leden 2010 je prvním měsícem pro ocenění nových
                   supervizorů, kteří se kvalifikují s pomocí této metody
                   nashromáždění bodů (pro ty, kteří začali s
                   nashromážděním PPV v říjnu 2009)

* Nezatížený objem je objem, který není využíván žádným jiným distributorem za účelem kvalifikace nebo rekvalifikace.
POZOR: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch 5K Kumulované supervizorské kvalifikace.
Tato metoda byla testována v Rusku, zemích CIS, Izraeli, Jižní Africe a Chile.

                                                         - 17 -
                                                           17
5K Kumulovaná supervizorská kvalifikace
                                                 Příklady:

         Příklad          únor      březen      duben           květen červen      červenec   srpen


            #1             500        500         900           1,200   1,900        SP


            #2           2,000       3,000         0             SP


            #3           1,500        500          0            1,000   2,000        SP


            #4           1,500        500        1,500          1,500    SP


Kvalifikace supervizora (SP) je oceněna v 1. měsíci následujícím po dokončení kvalifikace.

POZOR: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch 5K Kumulované supervizorské kvalifikace.

                                                       - 18 -
                                                         18
Rekvalifikace supervizora
Tři způsoby rekvalifikace v období od 1. února do 31. ledna:

          1. Dosažením 4 000 objemových bodů v jednom měsíci s 1 000
             nezatížených objemových bodů*.

          2. Dosažením 2 500 objemových bodů ve dvou po sobě
             následujících měsících s 1 000 nezatížených objemových bodů*
             v každém měsíci.

          3. Nashromážděním 4 000 nezatížených* objemových bodů
             kdykoliv v průběhu rekvalifikačního období. Pokud využijete této
             metody, budou supervizoři vaší spodní linie přesunuti k
             nejbližšímu supervizorovi vaší horní linie. Vám zůstanou členové
             spodní linie, kteří nejsou supervizory a udržíte si právo nakupovat
             se slevou 50%.

* Nezatížený objem je objem, který není využíván žádným jiným distributorem za účelem kvalifikace nebo rekvalifikace.

                                                                     - 19 -
                                                                       19
Vylepšení Marketingového plánu
•   Pochopíte-li mechanismus těchto vylepšení, může vám pomoci v dalším růstu
    vašeho podnikání
•   Pochopíte-li, jak začlenit tyto metody do vašeho podnikání, získáte klíč k
    dosažení veškerých výhod
•   Každá organizace, bez ohledu na to, jakým způsobem provádí svoji činnost,
    má potenciální zákazníky a distributory, kteří si oblíbili výrobky, ale nejsou si
    jistí nebo váhají, zda se zapojit do činnosti Herbalife zejména kvůli času a
    úsilí, které je třeba činnosti věnovat
•   Vylepšení Marketingového plánu otevírají dveře tisícům takových lidí
•   Ode dne, kdy se stanete distributorem, můžete snadno sledovat svůj objem
•   Kolik času a zásob investujete do prodeje záleží pouze na vás
•   Nabízí příležitost zvýšit počet a dosáhnout většího úspěchu při udržování
    distributorů a supervizorů ve vaší organizaci



                                         - 20 -
                                           20
Vylepšení a příležitosti
•   Nepřestávejte s tím, co děláte
•   Zařaďte nové metody, které vám mohou pomoci jak v rozvoji podnikání, tak
    v plnění plánů, věnujete-li se činnosti jen částečně
•   Tyto nové metody jsou dalším způsobem, jak nabídnout příležitost Herbalife
    opravdu všem
•   Nové metody lze aplikovat na všechny dosavadní metody činnosti:
    Nutrition Club, Weight Loss Challenge, Total Plan, Ohodnocení wellness,
    Internet, a další

•   Vylepšení Marketingového plánu by vám měla pomoci:
     – Zvýšit denní spotřebu produktů Herbalife®
     – Zvýšit počet a produktivitu distributorů ve vaší organizaci
     – Urychlit nashromáždění osobního objemu supervizora
     – Zvýšit počet supervizorů ve vaší organizaci
     – Urychlit růst vašich odměn ´Royalty Overrides´
                                     - 21 -
                                       21
Nástroje na MyHerbalife.com
Na stránce MyHerbalife.com si můžete stáhnout potřebné nástroje a předat je i
vašemu týmu:
    • “Vylepšení Marketingového plánu: Úvod 2009” video s prezidentem a
       CEO, Michaelem O. Johnsonem a členy Founder’s Circle a Chairman’s
       Club
    • “Školení Marketingového plánu: Od distributora k Supervizorovi” video s
       Leslie Stanford a Johnem Tartolem
    • Brožura kapesní velikosti
    • Leták (8.5” x 10”) • Plakát (24” x 36”)
    • e-pohlednice na BizWorks
    • Tabulka ´Kroky k úspěchu´
    • Dokument ´Nejčastější dotazy´

A NAVÍC v listopadu 2009 začínáme:
   • Sledujte svůj postup v kvalifikaci v části “My Account” (Můj účet) v
     příslušné sekci na MyHerbalife.com
   • Sledujte postup vaší spodní linie na BizWorks (k dispozici v 8 jazycích)

                                     - 22 -
                                       22
Sledování postupu na MyHerbalife.com                                         (od listopadu 2009)


• Distributoři mohou snadno sledovat svůj postup v kvalifikacích na pozici Kvalifikovaného
  prodejce a 5K Kumulované supervizorské kvalifikace
• Jakmile se distributor kvalifikuje na pozici Kvalifikovaného prodejce, bude pro něj viditelný
  pouze postup ke statutu supervizora na pozici 5K Accumulated, který bude moci sledovat




                                               - 23 -
                                                 23
VÍTĚZÍTE
  S POMOCÍ VYLEPŠENÍ
MARKETINGOVÉHO PLÁNU
      HERBALIFE



         - 24 -
           24

Mais conteúdo relacionado

Destaque

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Destaque (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Novy Parketingovy Plan Prezentacia

  • 2. Náš Marketingový plán v průběhu let • Jedinečný Marketingový plán Herbalife byl vytvořen Markem Hughesem téměř před 30 lety a pro každého průměrného člověka stále znamená tu nejlepší příležitost, jak dosáhnout úspěchu! • V průběhu let byla do plánu implementována mnohá vylepšení, díky nimž náš plán stále patří mezi ty nejlepší. Ze zmíněných vylepšení jmenujme: – Vytvoření TAB týmu (GET, Milionářský a Prezidentský tým, Chairman’s Club a Founder’s Circle) – Zavedení Produkčního bonusu (2%, 4%, 6%) – Zavedení 20K, 30K, 50K produkčního bonusu až 7% (61/2%, 63/4%, 7%) – Odměny ´Royalty´ s vyplácením plných 15% R/O – 4K rekvalifikace pro supervizory – Doplňkový způsob kvalifikace do World týmu: 2 500 VP ve 4 měsících - 22-
  • 3. Vylepšení Nyní máme příležitost zařadit do našeho marketingového plánu tři nová vylepšení: 1. Kvalifikovaný prodejce • Pozice mezi úrovní distributora a supervizora 2. 5K Kumulovaná supervizorská kvalifikace • Doplňkový způsob kvalifikace na pozici supervizora pro distributory, kteří se činnosti věnují jen částečně. 3. Zjednodušená stupnice slev pro distributory Pojďme se na tato vylepšení podívat podrobněji … - 33-
  • 4. Stupně Marketingového plánu se současnými vylepšeními Founder’s Circle Chairman’s Club Prezidentský tým 10 diamantů 10 diamantů Milionářský tým 50% 50% R/O R/O 5 diamantů 5 diamantů GET 6%-7% PB 6%-7% PB 50% 50% R/O R/O 10 000 R/O 10 000 R/O 6%-7% PB World tým ve 3 M 6%-7% PB ve 3 M 50% 50% Supervizor 4 000 R/O 4 000 R/O R/O R/O ve 3 M ve 3 M 6%-7% PB 6%-7% PB Kvalifikovaný 50% 50% 1 000 R/O 1 000 R/O Prodejce R/O R/O ve 3 M ve 3 M 4% PB 4% PB 50% 50% Success 1) 10 000 VP-1 M Builder 1) 10 000 VP-1 M R/O R/O 2) 500 R/O-1 M 2) 500 R/O-1 M 2% PB Position 2% PB Senior 1) 4 000 VP-1 M 1) 4 000 VP-1 M 3) 2 500 VP-4 M 3) 2 500 VP-4 M Consultant 2) 2 500 VP-2 M 2) 2 500 VP-2 M 50% 50% 3) 5 000 PPV-12 M 3) 5 000 PPV-12 M R/O R/O 2 500 PPV 2 500 PPV ve 1-3 M ve 1-3 M Kvalifikace Kvalifikace Distributor 50% 50% 42% 42% R/O Pozor: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, Sleva Sleva 1 000 VP 1 000 VP provize R/O Royalty zisky Royalty zisky obj. na 42% obj. na 42% provize který se počítá ve prospěch kvalifikace QP a 5K 500+ VP --35% 42% do 42% do supervizorské kvalifikace. Stupnice slev 500+ VP 35% konce měsíce 2 000+ VP --42% konce měsíce 2 000+ VP 42% (25%, 35%, 42%, 50%) je platná pro objednávky IBP od 1.11.2009. IBP 25% 25% Stupeň QP není platný pro Koreu a Čínu. - 44-
  • 5. Objemové body Abychom pochopili Marketingový plán, musíme rozumět významu objemových bodů …. • Objemové body (VP) jsou univerzální “měnou” přijatou naší společností za účelem udání jednotné ceny produktů v různých zemích světa. • Čím více VP v průběhu měsíce nashromáždíte, tím vyšší slevy dosáhnete a tím vyšší je i váš maloobchodní zisk z prodeje produktů zákazníkům. - 55-
  • 6. Distributor • Nakupuje Mezinárodní soupravu pro podnikání (IBP) od sponzora • Nakupuje produkty se slevou 25% • 25% maloobchodní zisk z prodeje produktů zákazníkům • Objem zakoupený distributorem od Herbalife je označován jako osobní objemové body (PPV) • Výši PPV může každý distributor a jeho supervizoři horní linie sledovat na MyHerbalife.com, HerbalifeCentral.com a/nebo Bizworks - 66-
  • 7. Senior Consultant • Senior Consultant může dosáhnout maloobchodního zisku 35% dvěma způsoby: 1. Nashromážděním 500 objemových bodů v 1 měsíci, kdy další objednávka je se slevou 35% NEBO 2. Zakoupením 500 objemových bodů v jedné objednávce se slevou 35% • Jakmile se kvalifikujete na pozici Senior Consultant, budou všechny vaše objednávky se slevou 35%, dokud nedosáhnete oprávnění k vyšší slevě • Senior Consultant může dosáhnout maloobchodního zisku 42% do konce měsíce, pokud nashromáždí 2 000 objemových bodů nebo více v jednom (1) měsíci Poznámka: Supervisor musí mít nejméně 2 000 VP, aby mohl jako Senior Consultant nakupovat se slevou 42%. - 77-
  • 8. Success Builder • Všichni distributoři a Senior Consultanti mají možnost zadat jednotlivou objednávku v hodnotě 1 000 objemových bodů zakoupených se slevou 42% – Tím se kvalifikují do pozice Success Builder • Výhody: – Získání slevy 42% na objednávku na pozici Success Builder – Získání slevy 42% na další objednávky zakoupené ve stejném objemovém měsíci - 88-
  • 9. Kvalifikovaný prodejce • Všichni distributoři nebo Senior Consultanti mají možnost kvalifikovat se na pozici Kvalifikovaného prodejce (QP) osobním nákupem 2 500 objemových bodů v obratu v průběhu 1 až 3 objemových měsíců • Výhody: – Dosažení pozice Kvalifikovaného prodejce a získání slevy 42% začíná 1. dne v měsíci následujícím po měsíci dokončení kvalifikace a trvá tolik měsíců, dokud každoročně svoji kvalifikaci obnovujete – Příležitost získat dělené provize od Herbalife (sdílené se supervizory) z objednávek zadaných distributory a Senior Consultanty spodní linie se slevou 25% a 35% – Dělené provize se pohybují v rozmezí 7% až 17% z nákupu spodní linie – PPV se rovněž počítají ve prospěch 5K Kumulované supervizorské kvalifikace – Pro tuto kvalifikaci se počítají pouze objednávky zadané přímo u Herbalife – QP je nepovinný krok v Marketingovém plánu mezi SC a SP Pozor: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch QP. Tento stupeň není platný pro Koreu a Čínu. - 99-
  • 10. Příklad kvalifikace na pozici Kvalifikovaného prodejce Říjen 500 PPV na 35% Listopad 950 PPV na 35% 1 050 PPV na 42% Prosinec (objednávka Success Builder) Celkem = 2 500 LEDEN QP na 42% PPV = Osobní objemové body - 10 - 10
  • 11. Provize na pozici Kvalifikovaného prodejce • Kvalifikovaní prodejci jsou oprávněni k zisku dělených provizí z objednávek zadaných jejich spodní linií přímo Herbalife – Výplaty z objednávek zadaných distributory a Senior Consultanty spodní linie – Výplaty v měsíci následujícím po měsíci, kdy byla dokončena kvalifikace (Dosažení minimální výplaty ve výši 25 USD předtím, než je platba uskutečněna) – První provize budou oznámeny v prosinci 2009 všem na pozici Kvalifikovaného prodejce, kteří se kvalifikují k 1. listopadu 2009 – Podrobný rozpis provizí pro každého jednotlivce na pozici Kvalifikovaného prodejce bude uveden na měsíčním výpisu provizí počínaje prosincem 2009 Pozor: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch QP. Tento stupeň není platný pro Koreu a Čínu. - 11 - 11
  • 12. Provize na pozici Kvalifikovaného prodejce Příklad 1 Příklad 2 Příklad 3 Supervizor 50% Supervizor Supervizor 50% 50% Kvalifikovaný 8% prodejce 42% Kvalifikovaný 8% Kvalifikovaný 8% prodejce prodejce 42% 42% Kvalifikovaný prodejce 17% 7% 42% Senior 17% Distributor Consultant 25% 35% Distributor 25% - 12 - 12
  • 13. Rekvalifikace na pozici Kvalifikovaného prodejce • Kvalifikovaný prodejce (QP) si udrží slevu 42% a příležitost získat dělené provize dokud: – má zaplacený roční příspěvek za zpracování – každoročně dokončí svoji rekvalifikaci v období od 1. února do 31. ledna (stejné období jako pro rekvalifikaci supervizora) • Požadavky na rekvalifikaci jsou stejné jako na počáteční kvalifikaci (2 500 osobně nakoupených objemových bodů v 1 až 3 po sobě následujících objemových měsících) Pozor: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch QP. Tento stupeň není platný pro Koreu a Čínu. - 13 - 13
  • 14. Zjednodušená stupnice slev pro distributory ÚROVEŇ MĚSÍČNÍ OBJEMOVÉ BODY (OB) SLEVA OPRÁVNĚNÍ DISTRIBUTORA DISTRIBUTOR 0 – 499 VP 25% Dokud nedosáhnete práva na vyšší slevu. Nashromáždíte-li 500 VP během jednoho měsíce, pak je vaše další objednávka se slevou 35% NEBO Dosažení 500 VP a více 35% Nakoupíte-li 500 VP se slevou 35%, pak veškeré vaše SENIOR objednávky budou se slevou 35% dokud se CONSULTANT nekvalifikujete pro vyšší slevu. Jakmile nashromáždíte 2 000 VP, získáváte oprávnění Nashromáždění 2 000 VP a více 42% zadat tuto a všechny další objednávky po zbytek objemového měsíce se slevou 42%. SUCCESS Tato objednávka vás opravňuje ke slevě 42% na tuto a Minimum 1 000 VP v jedné objednávce 42% všechny další objednávky po zbytek měsíce. BUILDER Jako Kvalifikovaný prodejce získáváte slevu 42% na KVALIFIKOVAN Nashromáždění 2 500 osobně 42% každou objednávku. Musíte se každoročně Ý PRODEJCE nakoupených VP v 1 až 3 měsících rekvalifikovat. KVALIFIKUJÍCÍ Jakmile získáte 4 000 VP v jednom objemovém Dočasných SE SUPERVISOR Nashromáždění 4 000 VP a více měsíci, můžete další objednávky získat s dočasnou 50% slevou 50%. 1. 4 000 VP v 1 měsíci, NEBO 2. 2 500 VP v každém ze 2 po sobě SUPERVISOR následujících měsících, NEBO Na pozici Supervisora získáváte slevu 50% na každou 50% 3. Nashromáždění 5 000 osobně objednávku. Musíte se každoročně rekvalifikovat. nakoupených VP v průběhu 12 měsíců (minimálně se vyžadují 3 měsíce) Poznámka: Zjednodušená stupnice slev (25%, 35%, 42%, 50%) je platná od 1.11.2009 - 14 - 14
  • 16. Supervisor Známe 3 způsoby kvalifikace na pozici Supervisora: 1. Jednoměsíční kvalifikace: dosažením 4 000 objemových bodů v jednom měsíci (1 000 z těchto 4 000 objemových bodů musí být nezatížených*) 2. Dvouměsíční kvalifikace: dosažením 2 500 objemových bodů ve dvou po sobě následujících měsících (1 000 z těchto 2 500 objemových bodů v každém měsíci musí být nezatížených* * Nezatížený objem je objem, který není využíván nikým z vaší spodní linie za účelem kvalifikace nebo rekvalifikace. Poznámka: Objem prodeje všech vašich distributorů plus váš vlastní osobně nakoupený objem se počítá ve prospěch vašeho celkového objemu v rámci těchto dvou metod. - 16 - 16
  • 17. Supervisor 3. způsob kvalifikace na Supervizora… 3. 5K Kumulovaná supervizorská kvalifikace: Nashromážděním 5 000 osobních objemových bodů (PPV) v průběhu 12 objemových měsíců. • Všechny osobní objemové body (PPV) musí být nezatížené* vzhledem k supervizorovi horní linie • Pro tuto kvalifikaci se vyžadují minimálně 3 měsíce • Leden 2010 je prvním měsícem pro ocenění nových supervizorů, kteří se kvalifikují s pomocí této metody nashromáždění bodů (pro ty, kteří začali s nashromážděním PPV v říjnu 2009) * Nezatížený objem je objem, který není využíván žádným jiným distributorem za účelem kvalifikace nebo rekvalifikace. POZOR: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch 5K Kumulované supervizorské kvalifikace. Tato metoda byla testována v Rusku, zemích CIS, Izraeli, Jižní Africe a Chile. - 17 - 17
  • 18. 5K Kumulovaná supervizorská kvalifikace Příklady: Příklad únor březen duben květen červen červenec srpen #1 500 500 900 1,200 1,900 SP #2 2,000 3,000 0 SP #3 1,500 500 0 1,000 2,000 SP #4 1,500 500 1,500 1,500 SP Kvalifikace supervizora (SP) je oceněna v 1. měsíci následujícím po dokončení kvalifikace. POZOR: Říjen 2009 je prvním objemovým měsícem, který se počítá ve prospěch 5K Kumulované supervizorské kvalifikace. - 18 - 18
  • 19. Rekvalifikace supervizora Tři způsoby rekvalifikace v období od 1. února do 31. ledna: 1. Dosažením 4 000 objemových bodů v jednom měsíci s 1 000 nezatížených objemových bodů*. 2. Dosažením 2 500 objemových bodů ve dvou po sobě následujících měsících s 1 000 nezatížených objemových bodů* v každém měsíci. 3. Nashromážděním 4 000 nezatížených* objemových bodů kdykoliv v průběhu rekvalifikačního období. Pokud využijete této metody, budou supervizoři vaší spodní linie přesunuti k nejbližšímu supervizorovi vaší horní linie. Vám zůstanou členové spodní linie, kteří nejsou supervizory a udržíte si právo nakupovat se slevou 50%. * Nezatížený objem je objem, který není využíván žádným jiným distributorem za účelem kvalifikace nebo rekvalifikace. - 19 - 19
  • 20. Vylepšení Marketingového plánu • Pochopíte-li mechanismus těchto vylepšení, může vám pomoci v dalším růstu vašeho podnikání • Pochopíte-li, jak začlenit tyto metody do vašeho podnikání, získáte klíč k dosažení veškerých výhod • Každá organizace, bez ohledu na to, jakým způsobem provádí svoji činnost, má potenciální zákazníky a distributory, kteří si oblíbili výrobky, ale nejsou si jistí nebo váhají, zda se zapojit do činnosti Herbalife zejména kvůli času a úsilí, které je třeba činnosti věnovat • Vylepšení Marketingového plánu otevírají dveře tisícům takových lidí • Ode dne, kdy se stanete distributorem, můžete snadno sledovat svůj objem • Kolik času a zásob investujete do prodeje záleží pouze na vás • Nabízí příležitost zvýšit počet a dosáhnout většího úspěchu při udržování distributorů a supervizorů ve vaší organizaci - 20 - 20
  • 21. Vylepšení a příležitosti • Nepřestávejte s tím, co děláte • Zařaďte nové metody, které vám mohou pomoci jak v rozvoji podnikání, tak v plnění plánů, věnujete-li se činnosti jen částečně • Tyto nové metody jsou dalším způsobem, jak nabídnout příležitost Herbalife opravdu všem • Nové metody lze aplikovat na všechny dosavadní metody činnosti: Nutrition Club, Weight Loss Challenge, Total Plan, Ohodnocení wellness, Internet, a další • Vylepšení Marketingového plánu by vám měla pomoci: – Zvýšit denní spotřebu produktů Herbalife® – Zvýšit počet a produktivitu distributorů ve vaší organizaci – Urychlit nashromáždění osobního objemu supervizora – Zvýšit počet supervizorů ve vaší organizaci – Urychlit růst vašich odměn ´Royalty Overrides´ - 21 - 21
  • 22. Nástroje na MyHerbalife.com Na stránce MyHerbalife.com si můžete stáhnout potřebné nástroje a předat je i vašemu týmu: • “Vylepšení Marketingového plánu: Úvod 2009” video s prezidentem a CEO, Michaelem O. Johnsonem a členy Founder’s Circle a Chairman’s Club • “Školení Marketingového plánu: Od distributora k Supervizorovi” video s Leslie Stanford a Johnem Tartolem • Brožura kapesní velikosti • Leták (8.5” x 10”) • Plakát (24” x 36”) • e-pohlednice na BizWorks • Tabulka ´Kroky k úspěchu´ • Dokument ´Nejčastější dotazy´ A NAVÍC v listopadu 2009 začínáme: • Sledujte svůj postup v kvalifikaci v části “My Account” (Můj účet) v příslušné sekci na MyHerbalife.com • Sledujte postup vaší spodní linie na BizWorks (k dispozici v 8 jazycích) - 22 - 22
  • 23. Sledování postupu na MyHerbalife.com (od listopadu 2009) • Distributoři mohou snadno sledovat svůj postup v kvalifikacích na pozici Kvalifikovaného prodejce a 5K Kumulované supervizorské kvalifikace • Jakmile se distributor kvalifikuje na pozici Kvalifikovaného prodejce, bude pro něj viditelný pouze postup ke statutu supervizora na pozici 5K Accumulated, který bude moci sledovat - 23 - 23
  • 24. VÍTĚZÍTE S POMOCÍ VYLEPŠENÍ MARKETINGOVÉHO PLÁNU HERBALIFE - 24 - 24