Este Slide corresponden con el capitulo 11 del curso Pareto For Developers a)Version Mini del curso :https://www.udemy.com/pareto-para-programadores-el-eslabon-perdido-del-seniority-mini b)Version Full del Curso ( seguir este link y tendran un 50% de descuento por haber visto este video) : https://www.udemy.com/pareto-para-programadores-el-eslabon-perdido-del-seniority/?couponCode=Slide-ABDE ***************Descripcion del Curso************ Has notado que hay desarrolladores que trabajan 10 veces más rápido que el promedio? Lo que le lleva a un desarrollador promedio un día completo de trabajo a ellos les puede llevar menos de una hora terminarlo. La mayoría de esa velocidad se puede atribuir a la técnica. Al igual que un jugador de baloncesto puede ser un mejor tirador por el aprendizaje de las técnicas adecuadas, un desarrollador puede convertirse en un mejor codificador y ofrecer mayor valor al aprender mejores técnicas. Ve a decirle a tu jefe que puede ofrecer el doble de puntos funcionales que lo que haces hoy. Dile a tu jefe que en vez de tener que contratar a ese otro desarrollador, tú puedes lograr que se haga. Tu jefe te amará, y la entrega de ese tipo de valor es que te mantendrá con trabajo e incrementara varias en varias veces lo que ganas! Esa es mi promesa al término de este curso. ***Capitulo 11 **** Veremos aqui una charla de Emanuel Ginobilli ( Jugador de Basquet de la NBA del equipo San Antonio Sprus) explicando como a traves de la mejora continua de las propias habilidades ( le llama talentos) uno puede ir siendo cada vez mejor. Lo mismo se aplica al desarrollo de software si uno lo toma, el hecho de mejorar, como una tarea constante a hacer

1. Lección 10: Métricas y Retrospectivas

2.  Lección
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1) Mídete a Ti Mismo
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10: Métricas y Retrospectivas
Cantidad de Errores
Cantidad de horas usadas en investigación
Estimado Versus Real
Cantidad de horas de Esfuerzo
Prometido Vs Entregado
2) Mantén un diario
– Escribe en el semanalmente (como mínimo mensualmente). Cosas que deberían
aparecer ahí..
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Que hiciste esa semana
Que problemas has encontrado y como los has solucionado
Cosas buenas que te han ocurrido
Cosas malas que te han ocurrido
Métricas
Ideas para mejorar
Notas en general.

3.  Lección
10: Métricas y Retrospectivas

3) Has Retrospectivas de Código.
– El objetivo y la clave de estas reuniones es aprender de otras
personas. Es mucho más rápido aprender de otros que aprender
de uno mismo. Es por eso que hay tantos libros escritos ;-)
– Como Hacerlo

4) Pide Feedback
– De tanto en tanto pide a otras personas que te den una devolución de cómo estás
trabajando.
– Considerar
 La gente puede tender a pensar que puedes enojarte si hacen malos
comentarios de ti. Asegúrate que no piensen eso ni tampoco te enojes si te
llega uno de esos.
 Todos tienen mejores cosas que hacer que darte devoluciones de trabajo, por
eso debes enfocarlos. Quizás pasarles un documento para llenar en donde le
puedes poner ejemplos de lo que estas esperando. No te enojes si se toman
su tiempo para mandártelo.