SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
1 Bespreking artikels omtrent economischonderwerp
1.1 Artikel 1
Michèle Sioen: "We moeten de werkloosheidsuitkeringen beperken in de tijd"
Het sociaal akkoord van de Groep van Tien is een week oud, maar VBO-voorzitter Michèle Sioen legt alweer
een ander - heikel - punt op tafel: de werkloosheidsuitkeringen.Die moeten worden beperkt in de tijd.
Bovendien gaatde loonlastenverlagingvan deregering voor haar niet ver genoeg. "Het sociaal akkoord is een
goed uiterste compromis,de uitdagingen blijven."
“Als bedrijfsleider zeg ik dat de werkloosheidsuitkeringen moeten beperkt worden in de tijd." Duidelijker kan
de CEO van Sioen Industries en tegelijk de voorzitter van de Groep van Tien niet zijn.
Het staatdan wel niet in het regeerakkoord, N-VA-Kamerlid Zuhal Demir haaldehet eerder deze week
toch opnieuw aan,dus mogelijk komt die beperking ook straks op de agenda van het sociaal overlegte staan.
MichèleSioen is dan het best geplaatstom de impactdaarvan in te schatten.
"Kijk,het kan inderdaad opnieuween symbooldossier worden.Voor bepaaldevakbondsmensen is het een
moeilijk dossier."Te moeilijk? "Euhm (denkt goed na)...misschien wel ja.Maar ten opzichte van de regering
zeg ik: het moet absoluutbesproken worden."
"960 miljoenloonlastenverlagingisnietgenoeg"
Al bij haar aanstellingtotVBO-voorzitter vorigjaar maakteSioen een prioriteitvan de loonlasten.Ook na het
bereikte sociaal akkoord blijftdatvoor haar een belangrijk probleem.“Het is een feit dat 960 miljoen
lastenverlagingnietgenoeg is.Als we willen dater groei is in België, moet er absoluutnog gepraat worden over
een verdere loonlastenverlaging.”
Sioen is er dan ook niet van overtuigd dat met het sociaal akkoord deloonkosthandicap ten opzichte van onze
buurlanden nu snel zal verdampen.
Vreesvoor eenwerkloosheidsval
In het sociaal akkoord is beslistomde werkloosheidsuitkeringen op te trekken. De regering vreest voor een
werkloosheidsval en anticipeertdoor extra middelen uit te trekken voor de laagstelonen.Michèle Sioen
nuanceert het risico op zo'n werkloosheidsval.
Michèle Sioen:eerste vrouwelijke,maar tegelijklaatste voorzittervan de Groepvan Tien?
Het huidige sociaal overlegmodel binnen de Groep van Tien staatonder druk. Het bereikte akkoord is eigenlijk
maar een akkoord van de "Groep van Acht". Bovendien zijn de resultaten van de afgelopen 10 jaar ook maar
magertjes, de regering moest telkens bijpassen.Sommigen pleiten dan ook voor de afschaffingvan deGroep
van Tien.
“Het is zeker niet altijd eenvoudigen ik weet dat er personen pleiten om socialeakkoorden te maken op
bedrijfsniveau.Ik denk datdat nog moeilijker is wantdan krijgjeeen verzuurde sfeer die constantmee
evolueert. Ik ben voorstander voor een systeem zoals het hier bestaat en ik zie absoluutnogtoekomst voor het
huidigemodel. Ik heb in elk geval de wil om er iets van te maken en ik denk dat dat ook het geval is bij de
andere mensen rond de tafel.”
Sociale vrede
De belangrijkstevraag – zeker na de onrustige hete herfst – is of het bereikte akkoord socialevredezal
opleveren. Een vraagdie MichèleSioen als topvrouw van Sioen Industries in het bijzonder aanbelangt..
Nele Declerq 6 Business
2 bespreking artikels
1.1.1 Raakpunten met leerstof
Handel zes module 6 hoofdstuk 1: Socialezekerheid en verzekeringen op pagina 15 bevindt zich een schema
van de “groep van 10” en in ditthema spreken ze over de socialezekerheid wat verbonden is met de
werkloosheidsuitkeringen.Ook vindt u in het thema uitleg over de vakbonden en hun functies.
1.1.2 Titel
De titel pasthalf bij deinhoud van het artikel,het is een standpunt van Michèle Sioen en het gaat ook effectief
over de werkloosheidsuitkeringen.Er gaatook een groot deel over de “groep van 10” dat niet vermeld stond in
de titel.
1.1.3 Samenvatting
Gaan de werkloosheidsuitkeringen in de toekomst verlagen?
Als het aan de VBO-voorzitter MichèleSioen ligt,zeker en vast. We besparen nu zo’n 960 miljoen euro
loonlastenverlagingen dat is nietgenoeg. Er is ook een vrees voor een werkloosheidsval alsde
werkloosheidsuitkeringen stijgen.MichèleSioen zal er haar werk van maken om verbetering in de
loonlastenverlagingen mindere werkloosheidsuitkeringen watmensen weer zouden moeten motiveren om te
gaan werken.
.
1.2 Artikel 2
Belgen kiezen vaak voor vertrouwde verzekeringsmaatschappij
Belgen stappen nog altijd naar hun vertrouwde verzekeringsmaatschappij, wanneer ze een verzekering willen
afsluiten. Dat blijkt uit een enquête van beroepsvereniging Assuralia.
"We zien dat nogal wat mensen informatie over verzekeringen op internet opzoeken. Maar ze sluiten er geen
verzekering af. Zo zijn de verzekeringen die via het internet worden afgesloten,maar goed voorvijf procent van
de omzet van de markt", zegt Wauthier Robyns van Assuralia. "De consument wil voor zijn vragen over
verzekeringen een antwoord van een persoon."
Robyns denkt dat het vooral jonge mensen zijn die amper gaan vergelijken. "Dat blijkt ook uit een recente
enquête van het Departement van Economische Zaken. Jongeren die een autoverzekering willen afsluiten, stellen
zich heel vaak tevreden met één enkele offerte."
Britten enNederlandersgaan meervergelijken
Britten en Nederlanders gaan wel massaal onlineop zoek naar de beste verzekeringsformule. Ze hoeven geen
tussenpersoon. De verschillendeleveranciers zijn daarnaastook gemakkelijk te vergelijken op allerlei websites.
In Nederland gebeurt dat bijvoorbeeld op de website van de consumentenbond.
1.2.1 Raakpunten met leerstof
Handel zes module 6 hoofdstuk 1: Socialezekerheid en verzekeringen vanaf pagina 64 tot 74 staater een uitleg
over welke soorten verzekeringen er bestaan en het verschil tussen een verzekeringsmakelaar en een
verzekeringsmaatschappij.
1.2.2 Titel
De titel pastzeker en vastmet de inhoud van het artikel.
1.2.3 Samenvatting
Waaromsluiten er zo weinig mensen een verzekering af?
Het is duidelijker geworden dat er meer jongeren naar verzekeringen op zoek zijn.Deze jongeren zijn sneller
tevreden met wat ze vinden en sluiten daaromzeer snel een verzekering af zonder verder onderzoek. Daarom
blijven ze zo bij een vertrouwde maatschappij ongeachtwelke prijs zevragen.
6Business Nele Declercq
4
1.3 Artikel 3
Sjoemelende boekhouder schreef ook voor een miljoen valse facturen uit
De 32-jarigeboekhouder Stijn S., dievan verschillendeklanten geld lietverdwijnen, blijktzich ook schuldigte
hebben gemaakt aan het uitschrijven van valsefacturen.Daarvoor werkte hij samen met een zaakvoerder van
een Hasseltsevennootschap,die logistiekediensten verleende. De boekhouder had voor een miljoen euro aan
valsefacturen uitgeschreven, die aan de Hasseltsezaakvoerder gericht waren. Dat maakte het Tongerse parket
maandagbekend.
De boekhouder is voorwerp van een omvangrijk financieel onderzoek naar oplichting,misbruik van
vertrouwen, schriftvervalsing,gebruik van valsestukken, fiscalefraude,inbreuken op de vennootschapswet,
faillissementsmisdrijven en witwas. De verdachte zou gelden van een aantal personen hebben ontvangen met
de belofte deze op korte termijn en tegen een hoge vergoeding terug te betalen. Hij verdween echter met de
noorderzon met het geld van de klanten totdat hij zich op 25 november 2013 aanmeldde bij de Tongerse
federale gerechtelijke politie.Het gaat om enkele miljoenen euro.
De Tongerse raadkamer verlengde zijn aanhoudingop 24 december met een maand. Intussen is ook de
Hasseltsezaakvoerder in verdenking gesteld van valsheid in geschriften,fiscalefraudeen witwas. Op vraagvan
de Hasseltsezaakvoerder hielp Stijn S. mee aan het ontduiken van de btw en het witwassen van miljoenen
euro illegalevermogensvoordelen. De Hasselaarkon zo het loon van zijn personeel in het zwart uitbetalen. Een
gedeelte van de miljoenenopzet van de Hasselaar werd buiten de boekhouding gehouden en op buitenlandse
rekeningen gestort. Ongeveer 2,5 miljoen euro werd via een buitenlandsevennootschap wi tgewassen en in
België weer in vastgoed geïnvesteerd. Intussen is bewarend beslaggelegd op een som van 2,5 miljoen.
1.3.1 Raakpunten met leerstof
Handel zes module 8 rol van de interne/ of externe boekhouder/accountant en bedrijfsrevisor:hoofdstuk 2, er
staatuitgelegd wat de kwaliteiten moeten zijn om een erkend boekhouder te worden.
1.3.2 Titel
Deze titel past helemaal bij deinhoud van het artikel.Samenvatting
Wie is Stijn S.?
Stijn S. is een boekhouder die verschillendemensen oplichtteom zo een bedrag van enkele miljoenen mee te
nemen naar het buitenland en het daar veiligte zetten. Hij schreef valsefacturen, deed aan fiscalefraudeen
aan witwas.Intussen moet hij verschijnen voor het Tongerse parket.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014CNV Vakcentrale
 
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersPresentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersAon Nederland
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012CNV Vakcentrale
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpbenedictevm
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013CNV Vakcentrale
 
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012CNV Vakcentrale
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bénédicte van Melkebeke
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPAPamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPALBC_REALDOLMEN
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp teddybeervantittelboom
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015CNV Vakcentrale
 
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...Mathias Loose
 

Mais procurados (20)

Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
 
2014 01-22 presentatie rotary
2014 01-22 presentatie rotary2014 01-22 presentatie rotary
2014 01-22 presentatie rotary
 
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersPresentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
 
2017 2021 regeerakkord pensioenen
2017 2021 regeerakkord pensioenen2017 2021 regeerakkord pensioenen
2017 2021 regeerakkord pensioenen
 
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
 
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPAPamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
 
Jaarverslag 2011
Jaarverslag 2011Jaarverslag 2011
Jaarverslag 2011
 
Grip op pensioen: Overzicht en zekerheid nu én in de toekomst!
 Grip op pensioen: Overzicht en zekerheid nu én in de toekomst! Grip op pensioen: Overzicht en zekerheid nu én in de toekomst!
Grip op pensioen: Overzicht en zekerheid nu én in de toekomst!
 
Cnv jaarverslag 2010
Cnv jaarverslag 2010Cnv jaarverslag 2010
Cnv jaarverslag 2010
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
 
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
 
Cnv jaarverslag 2009
Cnv jaarverslag 2009Cnv jaarverslag 2009
Cnv jaarverslag 2009
 
IM-prove nummer 6
IM-prove nummer 6IM-prove nummer 6
IM-prove nummer 6
 
Your December 2012
Your December 2012Your December 2012
Your December 2012
 

Destaque

Gip opdracht 10
Gip opdracht 10Gip opdracht 10
Gip opdracht 10neeltjd
 
La stratégie commerciale
La stratégie commercialeLa stratégie commerciale
La stratégie commercialeyoni877
 
Verslag observatieweek
Verslag observatieweekVerslag observatieweek
Verslag observatieweekyoni877
 
Introduction my your training company
Introduction my your training company Introduction my your training company
Introduction my your training company teddybeervantittelboom
 
Voorraadbeleid
VoorraadbeleidVoorraadbeleid
Voorraadbeleidyoni877
 
Introduction of my training company
Introduction of my training companyIntroduction of my training company
Introduction of my training companyyoni877
 
Ecoman.docx
Ecoman.docxEcoman.docx
Ecoman.docxneeltjd
 
Sollicitatiebrief
SollicitatiebriefSollicitatiebrief
Sollicitatiebriefyoni877
 
La stratégie commerciale
La stratégie commercialeLa stratégie commerciale
La stratégie commercialeyoni877
 
Financiële analyse en ratio OFFICIEEL
Financiële analyse en ratio OFFICIEELFinanciële analyse en ratio OFFICIEEL
Financiële analyse en ratio OFFICIEELneeltjd
 
Boekhoudkundige analyse van documenten
Boekhoudkundige analyse van documenten Boekhoudkundige analyse van documenten
Boekhoudkundige analyse van documenten teddybeervantittelboom
 
Website informatica.docx
Website informatica.docxWebsite informatica.docx
Website informatica.docxneeltjd
 
Website informatica OFFICIEEL
Website informatica OFFICIEELWebsite informatica OFFICIEEL
Website informatica OFFICIEELneeltjd
 

Destaque (20)

Gip opdracht 10
Gip opdracht 10Gip opdracht 10
Gip opdracht 10
 
Financiële analyse en ratio
Financiële analyse en ratio Financiële analyse en ratio
Financiële analyse en ratio
 
Vennootschapsvormen
VennootschapsvormenVennootschapsvormen
Vennootschapsvormen
 
La stratégie commerciale
La stratégie commercialeLa stratégie commerciale
La stratégie commerciale
 
Verslag observatieweek
Verslag observatieweekVerslag observatieweek
Verslag observatieweek
 
Introduction my your training company
Introduction my your training company Introduction my your training company
Introduction my your training company
 
Voorraadbeleid
VoorraadbeleidVoorraadbeleid
Voorraadbeleid
 
Décris les produits
Décris les produits Décris les produits
Décris les produits
 
Introduction of my training company
Introduction of my training companyIntroduction of my training company
Introduction of my training company
 
Bronvermelding
BronvermeldingBronvermelding
Bronvermelding
 
Ecoman.docx
Ecoman.docxEcoman.docx
Ecoman.docx
 
Sollicitatiebrief
SollicitatiebriefSollicitatiebrief
Sollicitatiebrief
 
Ecoman
EcomanEcoman
Ecoman
 
La stratégie commerciale
La stratégie commercialeLa stratégie commerciale
La stratégie commerciale
 
Ecoman
Ecoman Ecoman
Ecoman
 
Financiële analyse en ratio OFFICIEEL
Financiële analyse en ratio OFFICIEELFinanciële analyse en ratio OFFICIEEL
Financiële analyse en ratio OFFICIEEL
 
Boekhoudkundige analyse van documenten
Boekhoudkundige analyse van documenten Boekhoudkundige analyse van documenten
Boekhoudkundige analyse van documenten
 
Website informatica.docx
Website informatica.docxWebsite informatica.docx
Website informatica.docx
 
Personeelsbeleid
Personeelsbeleid Personeelsbeleid
Personeelsbeleid
 
Website informatica OFFICIEEL
Website informatica OFFICIEELWebsite informatica OFFICIEEL
Website informatica OFFICIEEL
 

Semelhante a Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL

Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212HetOndernemersBelang
 
Van Gijzeling naar Verbinding
Van Gijzeling naar VerbindingVan Gijzeling naar Verbinding
Van Gijzeling naar VerbindingJorrit Molkenboer
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale
 
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V091603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V09Pieter Vonk
 
Hypo update vanuit Novisource
Hypo update vanuit Novisource Hypo update vanuit Novisource
Hypo update vanuit Novisource Novisource
 
Geens laat 180 gedetineerden vervroegd vrij
Geens laat 180 gedetineerden vervroegd vrijGeens laat 180 gedetineerden vervroegd vrij
Geens laat 180 gedetineerden vervroegd vrijThierry Debels
 
Gedetineerde vreemdelingen zonder verblijfstitel vrijgelaten
Gedetineerde vreemdelingen zonder verblijfstitel vrijgelatenGedetineerde vreemdelingen zonder verblijfstitel vrijgelaten
Gedetineerde vreemdelingen zonder verblijfstitel vrijgelatenThierry Debels
 
Gedetineerde kost 50.000 euro per jaar volgens Geens
Gedetineerde kost 50.000 euro per jaar volgens GeensGedetineerde kost 50.000 euro per jaar volgens Geens
Gedetineerde kost 50.000 euro per jaar volgens GeensThierry Debels
 
Wilmès kiest resoluut voor Europa
Wilmès kiest resoluut voor EuropaWilmès kiest resoluut voor Europa
Wilmès kiest resoluut voor EuropaThierry Debels
 
Den Haag komt naar u toe VM 1_2015
Den Haag komt naar u toe VM 1_2015Den Haag komt naar u toe VM 1_2015
Den Haag komt naar u toe VM 1_2015Kaspar van den Ham
 
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimulerenDe Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimulerenFrank Buijs
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014CNV Vakcentrale
 

Semelhante a Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL (20)

Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
 
Van Gijzeling naar Verbinding
Van Gijzeling naar VerbindingVan Gijzeling naar Verbinding
Van Gijzeling naar Verbinding
 
Im prove nr6
Im prove nr6Im prove nr6
Im prove nr6
 
Hypo update Q2 2017
Hypo update Q2 2017Hypo update Q2 2017
Hypo update Q2 2017
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
 
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V091603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
 
Kwestie
KwestieKwestie
Kwestie
 
Hypo update vanuit Novisource
Hypo update vanuit Novisource Hypo update vanuit Novisource
Hypo update vanuit Novisource
 
Trends 2013 2023 pensioenen
Trends 2013 2023 pensioenenTrends 2013 2023 pensioenen
Trends 2013 2023 pensioenen
 
Geens laat 180 gedetineerden vervroegd vrij
Geens laat 180 gedetineerden vervroegd vrijGeens laat 180 gedetineerden vervroegd vrij
Geens laat 180 gedetineerden vervroegd vrij
 
Gedetineerde vreemdelingen zonder verblijfstitel vrijgelaten
Gedetineerde vreemdelingen zonder verblijfstitel vrijgelatenGedetineerde vreemdelingen zonder verblijfstitel vrijgelaten
Gedetineerde vreemdelingen zonder verblijfstitel vrijgelaten
 
Gedetineerde kost 50.000 euro per jaar volgens Geens
Gedetineerde kost 50.000 euro per jaar volgens GeensGedetineerde kost 50.000 euro per jaar volgens Geens
Gedetineerde kost 50.000 euro per jaar volgens Geens
 
Wilmès kiest resoluut voor Europa
Wilmès kiest resoluut voor EuropaWilmès kiest resoluut voor Europa
Wilmès kiest resoluut voor Europa
 
Ik ben zzp'er
Ik ben zzp'erIk ben zzp'er
Ik ben zzp'er
 
Den Haag komt naar u toe VM 1_2015
Den Haag komt naar u toe VM 1_2015Den Haag komt naar u toe VM 1_2015
Den Haag komt naar u toe VM 1_2015
 
Individuele opdracht
Individuele opdrachtIndividuele opdracht
Individuele opdracht
 
Individuele opdracht
Individuele opdrachtIndividuele opdracht
Individuele opdracht
 
Wmo brief gemeenten
Wmo brief gemeentenWmo brief gemeenten
Wmo brief gemeenten
 
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimulerenDe Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
De Nederlandse overheid moet IMO veel positiever stimuleren
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014
 

Mais de neeltjd

Sollicitatiebrief OFFICIEEL
Sollicitatiebrief OFFICIEELSollicitatiebrief OFFICIEEL
Sollicitatiebrief OFFICIEELneeltjd
 
Ecoman OFFICIEEL
Ecoman OFFICIEELEcoman OFFICIEEL
Ecoman OFFICIEELneeltjd
 
Commercieel beleid OFFICIEEL
Commercieel beleid OFFICIEELCommercieel beleid OFFICIEEL
Commercieel beleid OFFICIEELneeltjd
 
Boekhoudkundige analyse officieel 2
Boekhoudkundige analyse officieel 2Boekhoudkundige analyse officieel 2
Boekhoudkundige analyse officieel 2neeltjd
 
Boekhoudkundige analyse.docx
Boekhoudkundige analyse.docxBoekhoudkundige analyse.docx
Boekhoudkundige analyse.docxneeltjd
 
Boekhoudkundige analyse OFFICIEEL
Boekhoudkundige analyse OFFICIEELBoekhoudkundige analyse OFFICIEEL
Boekhoudkundige analyse OFFICIEELneeltjd
 
Personeelsbeleid OFFICIEEL
Personeelsbeleid OFFICIEELPersoneelsbeleid OFFICIEEL
Personeelsbeleid OFFICIEELneeltjd
 
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap.docx
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap.docxVergelijking eenmanszaak met een vennootschap.docx
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap.docxneeltjd
 
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap OFFICIEEL
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap OFFICIEELVergelijking eenmanszaak met een vennootschap OFFICIEEL
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap OFFICIEELneeltjd
 
Voorraadbeleid OFFICIEEL
Voorraadbeleid OFFICIEELVoorraadbeleid OFFICIEEL
Voorraadbeleid OFFICIEELneeltjd
 
It enquete OFFICIEEL
It enquete OFFICIEELIt enquete OFFICIEEL
It enquete OFFICIEELneeltjd
 
Bewerbungsschreiben.docx
Bewerbungsschreiben.docxBewerbungsschreiben.docx
Bewerbungsschreiben.docxneeltjd
 
Bewerbungsschreiben OFFICIEEL
Bewerbungsschreiben OFFICIEELBewerbungsschreiben OFFICIEEL
Bewerbungsschreiben OFFICIEELneeltjd
 
Verslag observatieweek lebenslauf.docx
Verslag observatieweek lebenslauf.docxVerslag observatieweek lebenslauf.docx
Verslag observatieweek lebenslauf.docxneeltjd
 
Introduction of my training company
Introduction of my training companyIntroduction of my training company
Introduction of my training companyneeltjd
 
Introduction of my training company OFFICIEEL
Introduction of my training company OFFICIEELIntroduction of my training company OFFICIEEL
Introduction of my training company OFFICIEELneeltjd
 
Taak gip
Taak gipTaak gip
Taak gipneeltjd
 
Gip opdracht 5
Gip opdracht 5Gip opdracht 5
Gip opdracht 5neeltjd
 
Gip opdracht 3
Gip opdracht 3 Gip opdracht 3
Gip opdracht 3 neeltjd
 
Gip opdracht 2
Gip opdracht 2 Gip opdracht 2
Gip opdracht 2 neeltjd
 

Mais de neeltjd (20)

Sollicitatiebrief OFFICIEEL
Sollicitatiebrief OFFICIEELSollicitatiebrief OFFICIEEL
Sollicitatiebrief OFFICIEEL
 
Ecoman OFFICIEEL
Ecoman OFFICIEELEcoman OFFICIEEL
Ecoman OFFICIEEL
 
Commercieel beleid OFFICIEEL
Commercieel beleid OFFICIEELCommercieel beleid OFFICIEEL
Commercieel beleid OFFICIEEL
 
Boekhoudkundige analyse officieel 2
Boekhoudkundige analyse officieel 2Boekhoudkundige analyse officieel 2
Boekhoudkundige analyse officieel 2
 
Boekhoudkundige analyse.docx
Boekhoudkundige analyse.docxBoekhoudkundige analyse.docx
Boekhoudkundige analyse.docx
 
Boekhoudkundige analyse OFFICIEEL
Boekhoudkundige analyse OFFICIEELBoekhoudkundige analyse OFFICIEEL
Boekhoudkundige analyse OFFICIEEL
 
Personeelsbeleid OFFICIEEL
Personeelsbeleid OFFICIEELPersoneelsbeleid OFFICIEEL
Personeelsbeleid OFFICIEEL
 
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap.docx
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap.docxVergelijking eenmanszaak met een vennootschap.docx
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap.docx
 
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap OFFICIEEL
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap OFFICIEELVergelijking eenmanszaak met een vennootschap OFFICIEEL
Vergelijking eenmanszaak met een vennootschap OFFICIEEL
 
Voorraadbeleid OFFICIEEL
Voorraadbeleid OFFICIEELVoorraadbeleid OFFICIEEL
Voorraadbeleid OFFICIEEL
 
It enquete OFFICIEEL
It enquete OFFICIEELIt enquete OFFICIEEL
It enquete OFFICIEEL
 
Bewerbungsschreiben.docx
Bewerbungsschreiben.docxBewerbungsschreiben.docx
Bewerbungsschreiben.docx
 
Bewerbungsschreiben OFFICIEEL
Bewerbungsschreiben OFFICIEELBewerbungsschreiben OFFICIEEL
Bewerbungsschreiben OFFICIEEL
 
Verslag observatieweek lebenslauf.docx
Verslag observatieweek lebenslauf.docxVerslag observatieweek lebenslauf.docx
Verslag observatieweek lebenslauf.docx
 
Introduction of my training company
Introduction of my training companyIntroduction of my training company
Introduction of my training company
 
Introduction of my training company OFFICIEEL
Introduction of my training company OFFICIEELIntroduction of my training company OFFICIEEL
Introduction of my training company OFFICIEEL
 
Taak gip
Taak gipTaak gip
Taak gip
 
Gip opdracht 5
Gip opdracht 5Gip opdracht 5
Gip opdracht 5
 
Gip opdracht 3
Gip opdracht 3 Gip opdracht 3
Gip opdracht 3
 
Gip opdracht 2
Gip opdracht 2 Gip opdracht 2
Gip opdracht 2
 

Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL

  • 1. 1 Bespreking artikels omtrent economischonderwerp 1.1 Artikel 1 Michèle Sioen: "We moeten de werkloosheidsuitkeringen beperken in de tijd" Het sociaal akkoord van de Groep van Tien is een week oud, maar VBO-voorzitter Michèle Sioen legt alweer een ander - heikel - punt op tafel: de werkloosheidsuitkeringen.Die moeten worden beperkt in de tijd. Bovendien gaatde loonlastenverlagingvan deregering voor haar niet ver genoeg. "Het sociaal akkoord is een goed uiterste compromis,de uitdagingen blijven." “Als bedrijfsleider zeg ik dat de werkloosheidsuitkeringen moeten beperkt worden in de tijd." Duidelijker kan de CEO van Sioen Industries en tegelijk de voorzitter van de Groep van Tien niet zijn. Het staatdan wel niet in het regeerakkoord, N-VA-Kamerlid Zuhal Demir haaldehet eerder deze week toch opnieuw aan,dus mogelijk komt die beperking ook straks op de agenda van het sociaal overlegte staan. MichèleSioen is dan het best geplaatstom de impactdaarvan in te schatten. "Kijk,het kan inderdaad opnieuween symbooldossier worden.Voor bepaaldevakbondsmensen is het een moeilijk dossier."Te moeilijk? "Euhm (denkt goed na)...misschien wel ja.Maar ten opzichte van de regering zeg ik: het moet absoluutbesproken worden." "960 miljoenloonlastenverlagingisnietgenoeg" Al bij haar aanstellingtotVBO-voorzitter vorigjaar maakteSioen een prioriteitvan de loonlasten.Ook na het bereikte sociaal akkoord blijftdatvoor haar een belangrijk probleem.“Het is een feit dat 960 miljoen lastenverlagingnietgenoeg is.Als we willen dater groei is in België, moet er absoluutnog gepraat worden over een verdere loonlastenverlaging.” Sioen is er dan ook niet van overtuigd dat met het sociaal akkoord deloonkosthandicap ten opzichte van onze buurlanden nu snel zal verdampen. Vreesvoor eenwerkloosheidsval In het sociaal akkoord is beslistomde werkloosheidsuitkeringen op te trekken. De regering vreest voor een werkloosheidsval en anticipeertdoor extra middelen uit te trekken voor de laagstelonen.Michèle Sioen nuanceert het risico op zo'n werkloosheidsval. Michèle Sioen:eerste vrouwelijke,maar tegelijklaatste voorzittervan de Groepvan Tien? Het huidige sociaal overlegmodel binnen de Groep van Tien staatonder druk. Het bereikte akkoord is eigenlijk maar een akkoord van de "Groep van Acht". Bovendien zijn de resultaten van de afgelopen 10 jaar ook maar magertjes, de regering moest telkens bijpassen.Sommigen pleiten dan ook voor de afschaffingvan deGroep van Tien. “Het is zeker niet altijd eenvoudigen ik weet dat er personen pleiten om socialeakkoorden te maken op bedrijfsniveau.Ik denk datdat nog moeilijker is wantdan krijgjeeen verzuurde sfeer die constantmee evolueert. Ik ben voorstander voor een systeem zoals het hier bestaat en ik zie absoluutnogtoekomst voor het huidigemodel. Ik heb in elk geval de wil om er iets van te maken en ik denk dat dat ook het geval is bij de andere mensen rond de tafel.” Sociale vrede De belangrijkstevraag – zeker na de onrustige hete herfst – is of het bereikte akkoord socialevredezal opleveren. Een vraagdie MichèleSioen als topvrouw van Sioen Industries in het bijzonder aanbelangt..
  • 2. Nele Declerq 6 Business 2 bespreking artikels 1.1.1 Raakpunten met leerstof Handel zes module 6 hoofdstuk 1: Socialezekerheid en verzekeringen op pagina 15 bevindt zich een schema van de “groep van 10” en in ditthema spreken ze over de socialezekerheid wat verbonden is met de werkloosheidsuitkeringen.Ook vindt u in het thema uitleg over de vakbonden en hun functies. 1.1.2 Titel De titel pasthalf bij deinhoud van het artikel,het is een standpunt van Michèle Sioen en het gaat ook effectief over de werkloosheidsuitkeringen.Er gaatook een groot deel over de “groep van 10” dat niet vermeld stond in de titel. 1.1.3 Samenvatting Gaan de werkloosheidsuitkeringen in de toekomst verlagen? Als het aan de VBO-voorzitter MichèleSioen ligt,zeker en vast. We besparen nu zo’n 960 miljoen euro loonlastenverlagingen dat is nietgenoeg. Er is ook een vrees voor een werkloosheidsval alsde werkloosheidsuitkeringen stijgen.MichèleSioen zal er haar werk van maken om verbetering in de loonlastenverlagingen mindere werkloosheidsuitkeringen watmensen weer zouden moeten motiveren om te gaan werken. .
  • 3. 1.2 Artikel 2 Belgen kiezen vaak voor vertrouwde verzekeringsmaatschappij Belgen stappen nog altijd naar hun vertrouwde verzekeringsmaatschappij, wanneer ze een verzekering willen afsluiten. Dat blijkt uit een enquête van beroepsvereniging Assuralia. "We zien dat nogal wat mensen informatie over verzekeringen op internet opzoeken. Maar ze sluiten er geen verzekering af. Zo zijn de verzekeringen die via het internet worden afgesloten,maar goed voorvijf procent van de omzet van de markt", zegt Wauthier Robyns van Assuralia. "De consument wil voor zijn vragen over verzekeringen een antwoord van een persoon." Robyns denkt dat het vooral jonge mensen zijn die amper gaan vergelijken. "Dat blijkt ook uit een recente enquête van het Departement van Economische Zaken. Jongeren die een autoverzekering willen afsluiten, stellen zich heel vaak tevreden met één enkele offerte." Britten enNederlandersgaan meervergelijken Britten en Nederlanders gaan wel massaal onlineop zoek naar de beste verzekeringsformule. Ze hoeven geen tussenpersoon. De verschillendeleveranciers zijn daarnaastook gemakkelijk te vergelijken op allerlei websites. In Nederland gebeurt dat bijvoorbeeld op de website van de consumentenbond. 1.2.1 Raakpunten met leerstof Handel zes module 6 hoofdstuk 1: Socialezekerheid en verzekeringen vanaf pagina 64 tot 74 staater een uitleg over welke soorten verzekeringen er bestaan en het verschil tussen een verzekeringsmakelaar en een verzekeringsmaatschappij. 1.2.2 Titel De titel pastzeker en vastmet de inhoud van het artikel. 1.2.3 Samenvatting Waaromsluiten er zo weinig mensen een verzekering af? Het is duidelijker geworden dat er meer jongeren naar verzekeringen op zoek zijn.Deze jongeren zijn sneller tevreden met wat ze vinden en sluiten daaromzeer snel een verzekering af zonder verder onderzoek. Daarom blijven ze zo bij een vertrouwde maatschappij ongeachtwelke prijs zevragen.
  • 4. 6Business Nele Declercq 4 1.3 Artikel 3 Sjoemelende boekhouder schreef ook voor een miljoen valse facturen uit De 32-jarigeboekhouder Stijn S., dievan verschillendeklanten geld lietverdwijnen, blijktzich ook schuldigte hebben gemaakt aan het uitschrijven van valsefacturen.Daarvoor werkte hij samen met een zaakvoerder van een Hasseltsevennootschap,die logistiekediensten verleende. De boekhouder had voor een miljoen euro aan valsefacturen uitgeschreven, die aan de Hasseltsezaakvoerder gericht waren. Dat maakte het Tongerse parket maandagbekend. De boekhouder is voorwerp van een omvangrijk financieel onderzoek naar oplichting,misbruik van vertrouwen, schriftvervalsing,gebruik van valsestukken, fiscalefraude,inbreuken op de vennootschapswet, faillissementsmisdrijven en witwas. De verdachte zou gelden van een aantal personen hebben ontvangen met de belofte deze op korte termijn en tegen een hoge vergoeding terug te betalen. Hij verdween echter met de noorderzon met het geld van de klanten totdat hij zich op 25 november 2013 aanmeldde bij de Tongerse federale gerechtelijke politie.Het gaat om enkele miljoenen euro. De Tongerse raadkamer verlengde zijn aanhoudingop 24 december met een maand. Intussen is ook de Hasseltsezaakvoerder in verdenking gesteld van valsheid in geschriften,fiscalefraudeen witwas. Op vraagvan de Hasseltsezaakvoerder hielp Stijn S. mee aan het ontduiken van de btw en het witwassen van miljoenen euro illegalevermogensvoordelen. De Hasselaarkon zo het loon van zijn personeel in het zwart uitbetalen. Een gedeelte van de miljoenenopzet van de Hasselaar werd buiten de boekhouding gehouden en op buitenlandse rekeningen gestort. Ongeveer 2,5 miljoen euro werd via een buitenlandsevennootschap wi tgewassen en in België weer in vastgoed geïnvesteerd. Intussen is bewarend beslaggelegd op een som van 2,5 miljoen. 1.3.1 Raakpunten met leerstof Handel zes module 8 rol van de interne/ of externe boekhouder/accountant en bedrijfsrevisor:hoofdstuk 2, er staatuitgelegd wat de kwaliteiten moeten zijn om een erkend boekhouder te worden. 1.3.2 Titel Deze titel past helemaal bij deinhoud van het artikel.Samenvatting Wie is Stijn S.? Stijn S. is een boekhouder die verschillendemensen oplichtteom zo een bedrag van enkele miljoenen mee te nemen naar het buitenland en het daar veiligte zetten. Hij schreef valsefacturen, deed aan fiscalefraudeen aan witwas.Intussen moet hij verschijnen voor het Tongerse parket.