SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
Baixar para ler offline
SOCIAL RETURN ON INVESTMENT
 STOPA SPOŁECZNEGO ZWROTU Z INWESTYCJI | KRÓTKI PRZEWODNIK




                                               24 lutego 2012




Natalia Matuszak
www.sroi.pl
członkini SROI Network




                    Licencja, na której udostępniony jest dokument, zezwala na rozpowszechnianie, przedstawianie i wykonywanie
                    utworu jedynie w celach niekomercyjnych oraz pod warunkiem zachowania go w oryginalnej postaci
                    (nietworzenia utworów zależnych).
CO TO JEST SROI?



SROI to narzędzie służące rozumieniu, pomiarowi i raportowaniu społecznej, środowiskowej i
ekonomicznej wartości tworzonej przez organizację. Zostało stworzone przez New Economics
Foundation (nef), wiodący brytyjski think-and-do tank, który od 25 lat wspomaga trzy sektory we
wprowadzaniu zasad odpowiedzialności społecznej i zrównoważonego rozwoju. Łączy w sobie
zalety analizy kosztów i korzyści oraz audytu społecznego. Współczynnik           SROI w formie
monetarnej przedstawia stosunek inwestycji w przedsięwzięcie do korzyści natury ekonomicznej,
społecznej i środowiskowej, jakie to przedsięwzięcie przyniosło lub przyniesie.

                                          SROI opiera się na pryncypiach wspólnych dla
   SROI     przedstawia       skutki
                                          stosowanych również w Polsce Global Reporting
   społeczne w postaci monetarnej
   nie dlatego, że pieniądze są           Initiative i standardów Accountability, jednak jest
   najważniejsze, ale dlatego, że to
                                          narzędziem unikalnym, bowiem przypisuje wartość
   nimi najczęściej wyraża się
   wartość.                               finansową inwestycjom i skutkom projektów, które
                                        normalnie nie są wyceniane i przez to zostają pominięte
nie tylko w raportach, ale w procesach decyzyjnych. Czas poświęcony przez wolontariuszy,
spadek wypadkowości osób starszych, nawiązanie nowych znajomości przez osoby samotne,
pewność siebie, zielone i czyste tereny spacerowe na osiedlu tylko kilka przykładów. Podczas gdy
do niektórych – jak do szacowania kosztów wypadków dla służby zdrowia – przywykliśmy, inne
wydają się mniej intuicyjne. Nie znaczy to jednak, że mniej ważne. SROI uwzględnia nie tylko
wyniki danego przedsięwzięcia, ale też jego, często długotrwałe, skutki.

Tylko na pierwszy rzut oka SROI próbuje oszacować nieoszacowywalne. Życie i szczęście
człowieka nie ma ceny. Jednak rzesze ludzi wydają fortunę na dojazdy do domu, gdzie mogą się
cieszyć bliskością przyrody,     na wizyty u psychologa, o ubezpieczeniu zdrowotnym nie
wspominając. Cena to po prostu wyrażona pieniędzmi wartość, na którą godzą się sprzedający i
kupujący. SROI pokazuje pełnię skutków działań w powszechnie zrozumiały sposób.




                                                2
ZASTOSOWANIA SROI

SROI jest szeroko stosowane w Wielkiej Brytanii i Holandii, a szybko zdobywa popularność w
innych krajach Europy zachodniej oraz Kanadzie i Australii. Znalazło uznanie przede wszystkim w
trzecim sektorze, który z definicji skutki społeczne i środowiskowe stawia na równi z
ekonomicznymi, ale narzędziem tym coraz częściej posługują się przedsiębiorstwa społeczne i
sektor prywatny, który odczuwa presję opinii publicznej i wewnętrzną potrzebę, aby zdawać
sprawę ze swojego wkładu w zrównoważony rozwój oraz lepiej rozumieć mechanizmy
powstawania zmiany społecznej.

Raport SROI może mieć charakter ewaluacji bądź prognozy. W przygotowaniu raportu
prognostycznego, z konieczności pełnego hipotez, ogromną pomocą są raporty SROI z podobnych
projektów.      Prognozy tworzone są głównie na użytek zarządu bądź w celu uzyskania
finansowania.



KORZYŚCI ZE SROI



   Zyskanie pełnego oglądu mechanizmu powstawania zmiany w dłuższej perspektywie
    czasowej, co umożliwia skuteczniejsze zarządzanie.
   Odkrycie nieoczekiwanych dobrych i czasem złych skutków działań, co często cieszy, a zawsze
    jest inspirujące
   Lepsza motywacja pracowników, klientów i świadczeniobiorców – ponieważ ludzie świadomi
    swojego wpływu, chętniej działają.
   Wykazanie zysków i oszczędności dla sponsorów i organów państwa – co zwiększa
    konkurencyjność w zabieganiu o fundusze.
   Raporty SROI wyjątkowo sugestywnie obrazują potęgę prewencji i aktywizacji.
   Raporty SROI są pisane prostym językiem, jednocześnie dokumentując, jak ludzie
    doświadczają zmiany, dzięki czemu czytelnikom łatwiej odnieść sytuację do siebie i docenić
    działania, które nie przynoszą czysto finansowych zysków.




                                                3
PRZEBIEG ANALIZY SROI

       1. USTALENIE ZAKRESU ANALIZY I NAJWAŻNIEJSZYCH INTERESARIUSZY

Często łatwiej jest przeprowadzić analizę SROI dla konkretnego projektu niż dla organizacji jako
całości, zwłaszcza na początku. Najważniejsi interesariusze na ogół obejmują pracowników,
klientów, świadczeniobiorców i ich rodziny, czasem społeczność lokalną. Z pomocą wytycznych
opracowanych przez nef i zdrowego rozsądku wybiera się reprezentatywną grupę interesariuszy z
każdej kategorii.

Przykładowo, interesariuszami w sprawie budowy ścieżki rowerowej są rowerzyści, ale
potencjalnie również NFZ (ze względu na pozytywne skutki dla zdrowia) i inni mieszkańcy (ze
względu na zmniejszenie wydzielania CO2) .

       2. TWORZENIE MAPY WPŁYWU POPRZEZ USTALENIE ZWIĄZKU MIĘDZY NAKŁADEM,
           WYNIKIEM I SKUTKIEM




Pomyślmy o dobrze znanej akcji PAH-u Pajacyk. Klasyczna analiza przedstawiłaby ilość wydanych
obiadów (wynik1). SROI pójdzie kilka kroków dalej: sprawdzi, czy nakarmione dzieci są zdrowsze i
lepiej się uczą, a także czy rodzinom dzięki takiej pomocy łatwiej wyjść z biedy. SROI odpowiada
na dwa pytania: co zostało zrobione? i co z tego wynika?

SROI stosowane jako narzędzie zarządzania pomaga uniknąć działań fikcyjnych, o które często
oskarżane są instytucje publiczne, ponieważ kładzie nacisk na skutki projektu dla interesariuszy, a
nie na wykonanie planu przez instytucję.

       3. DOKUMENTOWANIE SKUTKÓW I ICH WALORYZACJA.

SROI uwzględnia oszczędności państwa i samorządów (zasiłki dla bezrobotnych, wpływy z tytułu
podatków itp.), jednak idzie o krok dalej w szacowaniu skutków działań. Przykładowo, skutkiem
pracy z wolontariuszem jest poprawienie wyników dziecka w nauce. Waloryzacją tego skutku w




1
    Nakłady, wyniki, skutki i wpływ oddają odpowiednio angielskie terminy inputs, outputs, outcomes i impact.



                                                           4
polskiej rzeczywistości może być koszt korepetycji przynoszących porównywalny efekt, przy czym
nie jest istotne dla analizy, czy rodzice dzieci mogliby zapłacić za korepetycje.

   4. USTALENIE WPŁYWU

Na tym etapie szacuje się rozległość wpływu, jego trwanie, udział innych podmiotów w
wytworzeniu skutku i na ile sytuacja wyjściowa miałaby miejsce, gdyby badane działanie nie
zostało podjęte.

   5. OBLICZENIE SROI

Ukoronowaniem obliczeń jest współczynnik SROI. Jeśli na każdą złotówkę włożoną w projekt,
społeczeństwo zyskuje 5 zł, to współczynnik będzie wynosił 1:5 zł. Stopa zwrotu wyrażona
monetarnie jest z konieczności przybliżeniem i nie może być kryterium dla porównywania
wpływu społecznego różnych organizacji. Rzetelny raport SROI zawiera analizę wrażliwości i
alternatywne obliczenia, jak również uzasadnienie podjętych decyzji.



   6. SPORZĄDZENIE RAPORTU

Raport może być sporządzony na potrzeby zewnętrzne, jako narzędzie komunikacji z
interesariuszami czyli PR, a także – dla zarządu i pracowników. Wartym przyjęcia zwyczajem jest
wygospodarowanie miejsca na głos interesariuszy, ponieważ nadaje to raportowi ludzki wymiar.
Ponieważ przed upublicznieniem raport powinien być skonsultowany, często dołącza się doń
                                                 opinie interesariuszy. Wiele organizacji sporządza
       Zasady SROI                               raporty SROI samodzielnie, jednak powierzenie
       1. Zaangażuj interesariuszy
       2. Zrozum, co się zmienia                 tego zadania osobie z zewnątrz – zwłaszcza przy
       3. Wyceniaj to, co istotne                pierwszym raporcie i zwłaszcza gdy ma on być
       4. Uwzględniaj w raporcie
           tylko to, co istotne                  poddany zewnętrznej ocenie fundatorów lub
       5. Nie przypisuj swoich                   klientów – niesie wiele korzyści.   Osoby, które
          działaniom za dużo
       6. Bądź przejrzysty                       przeszły trening, mają dostęp do sieci kontaktów i
       7. Zweryfikuj rezultaty                   specjalistycznych materiałów SROI Network Ltd i
                                                 nef, dzięki czemu łatwiej im zdobyć informacje i
wskazać sposoby wykorzystania danych uzyskanych dzięki SROI dla poprawy funkcjonowania
projektu. Zapewniają również obiektywizm i zgodność raportu z zasadami SROI. Raport może być
dodatkowo akredytowany. Raporty, których autorzy nie trzymają się wyżej wymienionych zasad,



                                                  5
nie otrzymują akredytacji, a prawo organizacji do powoływania się na metodologię wypracowaną
przez nef może zostać zakwestionowane. Do najpoważniejszych uchybień należy ograniczenie
badania skutków do poziomu spełnienia celów projektu oraz wykluczenie z waloryzacji skutków
trudniejszych do finansowego oszacowania.



JAK ZACZĄĆ?

Projekty są bardzo różnorodne, i takie też są nakłady potrzebne na ich analizę. Koszty
przeprowadzenia analizy zależą między innymi od:

   Wielkości projektu
   Sposobu i kosztów zaangażowania interesariuszy
   Poziomu dostępności danych potrzebnych do waloryzacji (odbija się to zwłaszcza na czasie)
   Współpracy ze strony organizacji

Doświadczeni praktycy SROI twierdzą, że analiza rzadko zabiera dłużej niż 10 tygodni, nawet przy
ewaluacjach przedsięwzięć o szerokim zasięgu. Najlepszym sposobem na zorientowanie się w
kosztach jest kontakt ze specjalistą: można liczyć na konsultacje dotyczące wprowadzania SROI
jako narzędzia zarządzania, środka pozyskiwania funduszy i PR, co pozwoli im realistycznie
rozważyć raportowanie na przestrzeni lat.



DODATKOWE ŹRÓDŁA INFORMACJI

New Economics Foundation – przewodnik po SROI

SROI Network Intl. – lista polskich członków

European SROI Network – studia przypadków




                                               6

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a SROI (polski)

CSR w Polsce - Norma ISO 26000 i omówienie na przykładach, (case studies)
CSR w Polsce - Norma ISO 26000 i omówienie na przykładach, (case studies)CSR w Polsce - Norma ISO 26000 i omówienie na przykładach, (case studies)
CSR w Polsce - Norma ISO 26000 i omówienie na przykładach, (case studies)Agnieszka Ciesielska
 
Korzyści z wykorzystania koncepcji CSR w biznesie
Korzyści z wykorzystania koncepcji CSR w biznesieKorzyści z wykorzystania koncepcji CSR w biznesie
Korzyści z wykorzystania koncepcji CSR w biznesiemakowiecki
 
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020Deloitte Polska
 
Rola community relations w procesie inwestycyjnym. Raport SW Research & On Bo...
Rola community relations w procesie inwestycyjnym. Raport SW Research & On Bo...Rola community relations w procesie inwestycyjnym. Raport SW Research & On Bo...
Rola community relations w procesie inwestycyjnym. Raport SW Research & On Bo...SW Research, Warsaw
 
Pracodawca z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
Pracodawca  z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społeczniePracodawca  z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
Pracodawca z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznieGrupa Muszkieterów
 
5. Moduł V – Planowanie strategiczne
5. Moduł V – Planowanie strategiczne5. Moduł V – Planowanie strategiczne
5. Moduł V – Planowanie strategiczneToTCOOPiTech
 
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćKultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćJoanna Tonkowicz
 
Poradnik standardów dla organizacji pozarządowych w powiecie oleckim
Poradnik standardów dla organizacji pozarządowych w powiecie oleckimPoradnik standardów dla organizacji pozarządowych w powiecie oleckim
Poradnik standardów dla organizacji pozarządowych w powiecie oleckimKatarzyna Sztop-Rutkowska
 
SISS Magdalena Kostulska "Współpraca z biznesem" / "Cooperation with business"
SISS Magdalena Kostulska "Współpraca z biznesem" / "Cooperation with business"SISS Magdalena Kostulska "Współpraca z biznesem" / "Cooperation with business"
SISS Magdalena Kostulska "Współpraca z biznesem" / "Cooperation with business"UNDP_Poland
 

Semelhante a SROI (polski) (20)

Dobra praktyka csr
Dobra praktyka csrDobra praktyka csr
Dobra praktyka csr
 
Ngo i biznes podstawy dobrej współpracy
Ngo i biznes   podstawy dobrej współpracyNgo i biznes   podstawy dobrej współpracy
Ngo i biznes podstawy dobrej współpracy
 
CSR w Polsce - Norma ISO 26000 i omówienie na przykładach, (case studies)
CSR w Polsce - Norma ISO 26000 i omówienie na przykładach, (case studies)CSR w Polsce - Norma ISO 26000 i omówienie na przykładach, (case studies)
CSR w Polsce - Norma ISO 26000 i omówienie na przykładach, (case studies)
 
Korzyści z wykorzystania koncepcji CSR w biznesie
Korzyści z wykorzystania koncepcji CSR w biznesieKorzyści z wykorzystania koncepcji CSR w biznesie
Korzyści z wykorzystania koncepcji CSR w biznesie
 
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
 
Rola community relations w procesie inwestycyjnym. Raport SW Research & On Bo...
Rola community relations w procesie inwestycyjnym. Raport SW Research & On Bo...Rola community relations w procesie inwestycyjnym. Raport SW Research & On Bo...
Rola community relations w procesie inwestycyjnym. Raport SW Research & On Bo...
 
Pracodawca z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
Pracodawca  z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społeczniePracodawca  z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
Pracodawca z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
 
Jak rozpoznać dobrze zarządzaną organizację
Jak rozpoznać dobrze zarządzaną organizacjęJak rozpoznać dobrze zarządzaną organizację
Jak rozpoznać dobrze zarządzaną organizację
 
Strategia Loży 2015 2020
Strategia Loży 2015 2020Strategia Loży 2015 2020
Strategia Loży 2015 2020
 
5. Moduł V – Planowanie strategiczne
5. Moduł V – Planowanie strategiczne5. Moduł V – Planowanie strategiczne
5. Moduł V – Planowanie strategiczne
 
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćKultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
 
CSR drogą do innowacji
CSR drogą do innowacjiCSR drogą do innowacji
CSR drogą do innowacji
 
Certyfikacja ROI - Kraków 2017
Certyfikacja ROI  - Kraków 2017Certyfikacja ROI  - Kraków 2017
Certyfikacja ROI - Kraków 2017
 
Poradnik standardów dla organizacji pozarządowych w powiecie oleckim
Poradnik standardów dla organizacji pozarządowych w powiecie oleckimPoradnik standardów dla organizacji pozarządowych w powiecie oleckim
Poradnik standardów dla organizacji pozarządowych w powiecie oleckim
 
Model wspolpracy
Model wspolpracyModel wspolpracy
Model wspolpracy
 
Badania Ewaluacyjne 2
Badania Ewaluacyjne 2Badania Ewaluacyjne 2
Badania Ewaluacyjne 2
 
Zielone finanse
Zielone finanseZielone finanse
Zielone finanse
 
Zrównoważony biznes
Zrównoważony biznesZrównoważony biznes
Zrównoważony biznes
 
Discovering iso 26000_pl
Discovering iso 26000_plDiscovering iso 26000_pl
Discovering iso 26000_pl
 
SISS Magdalena Kostulska "Współpraca z biznesem" / "Cooperation with business"
SISS Magdalena Kostulska "Współpraca z biznesem" / "Cooperation with business"SISS Magdalena Kostulska "Współpraca z biznesem" / "Cooperation with business"
SISS Magdalena Kostulska "Współpraca z biznesem" / "Cooperation with business"
 

SROI (polski)

  • 1. SOCIAL RETURN ON INVESTMENT STOPA SPOŁECZNEGO ZWROTU Z INWESTYCJI | KRÓTKI PRZEWODNIK 24 lutego 2012 Natalia Matuszak www.sroi.pl członkini SROI Network Licencja, na której udostępniony jest dokument, zezwala na rozpowszechnianie, przedstawianie i wykonywanie utworu jedynie w celach niekomercyjnych oraz pod warunkiem zachowania go w oryginalnej postaci (nietworzenia utworów zależnych).
  • 2. CO TO JEST SROI? SROI to narzędzie służące rozumieniu, pomiarowi i raportowaniu społecznej, środowiskowej i ekonomicznej wartości tworzonej przez organizację. Zostało stworzone przez New Economics Foundation (nef), wiodący brytyjski think-and-do tank, który od 25 lat wspomaga trzy sektory we wprowadzaniu zasad odpowiedzialności społecznej i zrównoważonego rozwoju. Łączy w sobie zalety analizy kosztów i korzyści oraz audytu społecznego. Współczynnik SROI w formie monetarnej przedstawia stosunek inwestycji w przedsięwzięcie do korzyści natury ekonomicznej, społecznej i środowiskowej, jakie to przedsięwzięcie przyniosło lub przyniesie. SROI opiera się na pryncypiach wspólnych dla SROI przedstawia skutki stosowanych również w Polsce Global Reporting społeczne w postaci monetarnej nie dlatego, że pieniądze są Initiative i standardów Accountability, jednak jest najważniejsze, ale dlatego, że to narzędziem unikalnym, bowiem przypisuje wartość nimi najczęściej wyraża się wartość. finansową inwestycjom i skutkom projektów, które normalnie nie są wyceniane i przez to zostają pominięte nie tylko w raportach, ale w procesach decyzyjnych. Czas poświęcony przez wolontariuszy, spadek wypadkowości osób starszych, nawiązanie nowych znajomości przez osoby samotne, pewność siebie, zielone i czyste tereny spacerowe na osiedlu tylko kilka przykładów. Podczas gdy do niektórych – jak do szacowania kosztów wypadków dla służby zdrowia – przywykliśmy, inne wydają się mniej intuicyjne. Nie znaczy to jednak, że mniej ważne. SROI uwzględnia nie tylko wyniki danego przedsięwzięcia, ale też jego, często długotrwałe, skutki. Tylko na pierwszy rzut oka SROI próbuje oszacować nieoszacowywalne. Życie i szczęście człowieka nie ma ceny. Jednak rzesze ludzi wydają fortunę na dojazdy do domu, gdzie mogą się cieszyć bliskością przyrody, na wizyty u psychologa, o ubezpieczeniu zdrowotnym nie wspominając. Cena to po prostu wyrażona pieniędzmi wartość, na którą godzą się sprzedający i kupujący. SROI pokazuje pełnię skutków działań w powszechnie zrozumiały sposób. 2
  • 3. ZASTOSOWANIA SROI SROI jest szeroko stosowane w Wielkiej Brytanii i Holandii, a szybko zdobywa popularność w innych krajach Europy zachodniej oraz Kanadzie i Australii. Znalazło uznanie przede wszystkim w trzecim sektorze, który z definicji skutki społeczne i środowiskowe stawia na równi z ekonomicznymi, ale narzędziem tym coraz częściej posługują się przedsiębiorstwa społeczne i sektor prywatny, który odczuwa presję opinii publicznej i wewnętrzną potrzebę, aby zdawać sprawę ze swojego wkładu w zrównoważony rozwój oraz lepiej rozumieć mechanizmy powstawania zmiany społecznej. Raport SROI może mieć charakter ewaluacji bądź prognozy. W przygotowaniu raportu prognostycznego, z konieczności pełnego hipotez, ogromną pomocą są raporty SROI z podobnych projektów. Prognozy tworzone są głównie na użytek zarządu bądź w celu uzyskania finansowania. KORZYŚCI ZE SROI  Zyskanie pełnego oglądu mechanizmu powstawania zmiany w dłuższej perspektywie czasowej, co umożliwia skuteczniejsze zarządzanie.  Odkrycie nieoczekiwanych dobrych i czasem złych skutków działań, co często cieszy, a zawsze jest inspirujące  Lepsza motywacja pracowników, klientów i świadczeniobiorców – ponieważ ludzie świadomi swojego wpływu, chętniej działają.  Wykazanie zysków i oszczędności dla sponsorów i organów państwa – co zwiększa konkurencyjność w zabieganiu o fundusze.  Raporty SROI wyjątkowo sugestywnie obrazują potęgę prewencji i aktywizacji.  Raporty SROI są pisane prostym językiem, jednocześnie dokumentując, jak ludzie doświadczają zmiany, dzięki czemu czytelnikom łatwiej odnieść sytuację do siebie i docenić działania, które nie przynoszą czysto finansowych zysków. 3
  • 4. PRZEBIEG ANALIZY SROI 1. USTALENIE ZAKRESU ANALIZY I NAJWAŻNIEJSZYCH INTERESARIUSZY Często łatwiej jest przeprowadzić analizę SROI dla konkretnego projektu niż dla organizacji jako całości, zwłaszcza na początku. Najważniejsi interesariusze na ogół obejmują pracowników, klientów, świadczeniobiorców i ich rodziny, czasem społeczność lokalną. Z pomocą wytycznych opracowanych przez nef i zdrowego rozsądku wybiera się reprezentatywną grupę interesariuszy z każdej kategorii. Przykładowo, interesariuszami w sprawie budowy ścieżki rowerowej są rowerzyści, ale potencjalnie również NFZ (ze względu na pozytywne skutki dla zdrowia) i inni mieszkańcy (ze względu na zmniejszenie wydzielania CO2) . 2. TWORZENIE MAPY WPŁYWU POPRZEZ USTALENIE ZWIĄZKU MIĘDZY NAKŁADEM, WYNIKIEM I SKUTKIEM Pomyślmy o dobrze znanej akcji PAH-u Pajacyk. Klasyczna analiza przedstawiłaby ilość wydanych obiadów (wynik1). SROI pójdzie kilka kroków dalej: sprawdzi, czy nakarmione dzieci są zdrowsze i lepiej się uczą, a także czy rodzinom dzięki takiej pomocy łatwiej wyjść z biedy. SROI odpowiada na dwa pytania: co zostało zrobione? i co z tego wynika? SROI stosowane jako narzędzie zarządzania pomaga uniknąć działań fikcyjnych, o które często oskarżane są instytucje publiczne, ponieważ kładzie nacisk na skutki projektu dla interesariuszy, a nie na wykonanie planu przez instytucję. 3. DOKUMENTOWANIE SKUTKÓW I ICH WALORYZACJA. SROI uwzględnia oszczędności państwa i samorządów (zasiłki dla bezrobotnych, wpływy z tytułu podatków itp.), jednak idzie o krok dalej w szacowaniu skutków działań. Przykładowo, skutkiem pracy z wolontariuszem jest poprawienie wyników dziecka w nauce. Waloryzacją tego skutku w 1 Nakłady, wyniki, skutki i wpływ oddają odpowiednio angielskie terminy inputs, outputs, outcomes i impact. 4
  • 5. polskiej rzeczywistości może być koszt korepetycji przynoszących porównywalny efekt, przy czym nie jest istotne dla analizy, czy rodzice dzieci mogliby zapłacić za korepetycje. 4. USTALENIE WPŁYWU Na tym etapie szacuje się rozległość wpływu, jego trwanie, udział innych podmiotów w wytworzeniu skutku i na ile sytuacja wyjściowa miałaby miejsce, gdyby badane działanie nie zostało podjęte. 5. OBLICZENIE SROI Ukoronowaniem obliczeń jest współczynnik SROI. Jeśli na każdą złotówkę włożoną w projekt, społeczeństwo zyskuje 5 zł, to współczynnik będzie wynosił 1:5 zł. Stopa zwrotu wyrażona monetarnie jest z konieczności przybliżeniem i nie może być kryterium dla porównywania wpływu społecznego różnych organizacji. Rzetelny raport SROI zawiera analizę wrażliwości i alternatywne obliczenia, jak również uzasadnienie podjętych decyzji. 6. SPORZĄDZENIE RAPORTU Raport może być sporządzony na potrzeby zewnętrzne, jako narzędzie komunikacji z interesariuszami czyli PR, a także – dla zarządu i pracowników. Wartym przyjęcia zwyczajem jest wygospodarowanie miejsca na głos interesariuszy, ponieważ nadaje to raportowi ludzki wymiar. Ponieważ przed upublicznieniem raport powinien być skonsultowany, często dołącza się doń opinie interesariuszy. Wiele organizacji sporządza Zasady SROI raporty SROI samodzielnie, jednak powierzenie 1. Zaangażuj interesariuszy 2. Zrozum, co się zmienia tego zadania osobie z zewnątrz – zwłaszcza przy 3. Wyceniaj to, co istotne pierwszym raporcie i zwłaszcza gdy ma on być 4. Uwzględniaj w raporcie tylko to, co istotne poddany zewnętrznej ocenie fundatorów lub 5. Nie przypisuj swoich klientów – niesie wiele korzyści. Osoby, które działaniom za dużo 6. Bądź przejrzysty przeszły trening, mają dostęp do sieci kontaktów i 7. Zweryfikuj rezultaty specjalistycznych materiałów SROI Network Ltd i nef, dzięki czemu łatwiej im zdobyć informacje i wskazać sposoby wykorzystania danych uzyskanych dzięki SROI dla poprawy funkcjonowania projektu. Zapewniają również obiektywizm i zgodność raportu z zasadami SROI. Raport może być dodatkowo akredytowany. Raporty, których autorzy nie trzymają się wyżej wymienionych zasad, 5
  • 6. nie otrzymują akredytacji, a prawo organizacji do powoływania się na metodologię wypracowaną przez nef może zostać zakwestionowane. Do najpoważniejszych uchybień należy ograniczenie badania skutków do poziomu spełnienia celów projektu oraz wykluczenie z waloryzacji skutków trudniejszych do finansowego oszacowania. JAK ZACZĄĆ? Projekty są bardzo różnorodne, i takie też są nakłady potrzebne na ich analizę. Koszty przeprowadzenia analizy zależą między innymi od:  Wielkości projektu  Sposobu i kosztów zaangażowania interesariuszy  Poziomu dostępności danych potrzebnych do waloryzacji (odbija się to zwłaszcza na czasie)  Współpracy ze strony organizacji Doświadczeni praktycy SROI twierdzą, że analiza rzadko zabiera dłużej niż 10 tygodni, nawet przy ewaluacjach przedsięwzięć o szerokim zasięgu. Najlepszym sposobem na zorientowanie się w kosztach jest kontakt ze specjalistą: można liczyć na konsultacje dotyczące wprowadzania SROI jako narzędzia zarządzania, środka pozyskiwania funduszy i PR, co pozwoli im realistycznie rozważyć raportowanie na przestrzeni lat. DODATKOWE ŹRÓDŁA INFORMACJI New Economics Foundation – przewodnik po SROI SROI Network Intl. – lista polskich członków European SROI Network – studia przypadków 6