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「経営学入門」3
- 5. 1-1. 組織の必要性
• なぜ、組織を成り立たせる必要があるのか??
• 1人で全てできれば良いが・・・
• 仕事の量が多すぎる、できない仕事がある
↓
• 複数の人が協力して何かを成し遂げることが必要となる
• 仕事を分け合うことで、1人あたりの仕事の量を少なくする
• 補い合うことで、できない仕事を少なくする
• 複数の人で仕事を分担し、専門特化すれば、効率が上がる
5
- 13. 2-4. 役割に基づくサブユニット
• 企業の中の役割(機能)に基づく
分業
• 機能別組織
• 営業(うる)
• 製品サービスを売る
• 製造、提供 (つくる)
• 製品を製造する、サービスを提供
する
• 企画、開発 (つくる)
• 新しい製品サービスを創り出す
• 調達、購買
• 製品サービスの提供に必要なモノ
を買う
• 財務経理
• 企業活動に必要なカネを管理する
• 人事、総務
• 企業活動に必要な人を管理する
• マーケティング
• 市場の情報を得る、市場に製品や
サービスを知らせる(市場と情報の
やり取りをする)
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- 17. 3-1. 組織全体を見据えた分野
• マクロ組織論
• 組織を1つのまとまりとみて、組織全体と環境との関係を明
らかにする
• コンティンジェンシー理論
• ミクロ組織論
• 組織を構成する人に着目して、その活動の内容や合成の結果
としての組織の動きを明らかにする
• 意思決定論
• 組織の中で繰り返される決定(意思決定)を明らかにする
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- 18. 3-2. 組織の中のヒトを見つめる分野
• 動機付け
• 組織で働くヒトに、より良く役割を果たさせるためにどうす
ればよいかを明らかにする
• リーダーシップ
• 組織の中で意思決定、指揮・命令、動機付けなどで重要な役
割を果たすリーダーのあり方を明らかにする
• 人的資源管理 (HRM: Human Resource Management)
• 組織を構成するヒトの採用、育成、報酬などの望ましいあり
方を明らかにする
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