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Taller Europassmaker
     “Tu CV Europeo en la nube“
       Semana #ActitudInternacionalUCA
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
              21 de Marzo de 2013

                                           María José Muñoz Estepa
                          Experta en Orientación Profesional y Empleo 2.0.
¿Cuál es el objetivo del Taller?



                •   Situarnos en el nuevo contexto digital de
                    la búsqueda de empleo, a través de la
                    creación de un CV 2.0.
                •   Conocer en detalle la webapp gratuita
                    europassmaker.com para la elaboración
                    del CV Europass en la nube
                •   Ofrecer recomendaciones para elaborar
                    con éxito un CV Europass




Ayudarte a utilizar Europassmaker.com para hacer tu CV Europeo
Buscando globalmente empleo…mi primera herramienta: El Currículum Vitae

                                                                   El Europass tiene su origen en
                                                                 la Decisión nº 2241/2004/CE del
                                                              Parlamento Europeo y del Consejo de
                                                              15 de diciembre de 2004, relativa a un
                                                                marco comunitario único para la
                                                              transparencia de las cualificaciones y
                                                                          competencias.




                                                                                                        Ayuda a la ciudadanía a
             Ayuda a los empleadores a                                                                        presentar sus
             entender las competencias                                                                        competencias
                  profesionales y                                         ¿Por qué el                       profesionales y
                cualificaciones de la                                                                  cualificaciones de manera
                 persona candidata
                                                                         CV Europass?
                                                                                                         eficaz para encontrar
                                                                                                          empleo y formación




                                                                    Fortalece el vínculo entre la
                                                                    educación , la formación y el
                                                                          mundo laboral

Fuente: CEDEFOP – Centro de Formación y de Desarrollo profesional
El CV Europass lo integran 5 documentos



                                                                                                                             2 documentos
                                                         Currículum Vitae: Presenta las        competencias                  que elabora
                                                          profesionales y cualificaciones de la persona                        La persona
                                                          candidata.                                                           interesada
                                                         Pasaporte de Lenguas: Autoevaluación de destrezas y
                                                          competencias lingüísticas.




                                                         Documento de movilidad Europass: conocimientos y
                                                          capacidades adquiridas en otros países europeos, prácticas de
                                                          empresa, programa de formación, voluntariado…
                                                    
                                                                                                                              3 documentos que
                                                          Suplemento al Título Superior: es un documento adjunto a un             expiden las
                                                          título oficial de enseñanza superior universitaria o de               autoridades de
                                                          formación profesional en el que se describen los                       educación y
                                                          conocimientos y las capacidades del titular.
                                                    
                                                                                                                                  formación
                                                          Suplemento al Título/Certificado: Es un documento adjunto a
                                                          un título técnico o certificado de profesionalidad, en el que se
                                                          describen los conocimientos y las capacidades del titular.




Fuente: CEDEFOP – Centro de Formación y de Desarrollo profesional
En el CV Europass podemos potenciar nuestras competencias

                                                                    Competencias sociales:
                                                                    Permiten vivir y trabajar con otros, en contextos
                                                                    que requieren comunicación. Ej.: He trabajado en
                                                                    proyectos que requerían la intervención de
              ¿Qué es una competencia?                              profesionales multidisciplinares desarrollando una
    Capacidad de una persona para aplicar                           alta capacidad de trabajo en equipo.
 correctamente los resultados de aprendizaje
obtenidos en un contexto concreto (educación,
  trabajo, desarrollo personal o profesional)
Fuente: CEDEFOP – Centro de Formación y de Desarrollo profesional
                                                                    Competencias técnicas: permiten a una
                                                                    persona manejar correctamente equipos,
                                                                    instalaciones o maquinarias específicas o bien
                                                                    conocimientos    técnicos    en    un    campo
                                                                    determinado. Ej.: He utilizado tanto en los
                                                                    procesos de orientación profesional como en los
                                                                    de selección de personal la gestión por
                                                                    competencias.


          Competencias organizativas:
          Permiten coordinar y gestionar el personal, proyectos o
          presupuestos. Ej.: En la gestión de los proyectos en los que he
          sido responsable he gestionando equipos humanos de entre 10
          y 25 personas.
En el CV Europass podemos potenciar nuestras competencias


                   Competencias informáticas: capacidades y competencias informáticas.
                   Eje.: Dominio de Microsoft Office TM (WordTM, ExcelTM, Power PointTM)




Competencias artísticas:
Dibujar, escribir, fotografías, modelar, componer o
interpretar música, etc. y en qué contexto fueron
aprendidas. Ej.: En los años en los que trabajé de
voluntaria en el periódico de la universidad
desarrollé mi aptitud para escribir y producir
textos literarios.




                     Otras:
                     Aficiones, deportes, cargos de responsabilidad en asociaciones
                     o entidades, etc. Ej.: En mi tiempo libre me gusta practicar el
                     ciclismo y participar en encuentros deportivos.
Recomendaciones para elaborar un buen currículum

      ¿Cómo debo presentarme?                                        ¿Cuál es el objetivo del CV?
     En clave de Logros, lo que he                                Conseguir la entrevista de trabajo.
    conseguido, mis éxitos y cómo                             Que muestre claramente mi valor y lo
          puedo demostrarlo.                                  que puedo aportar a la empresa. Si yo
       ¿Qué eres capaz de hacer?                              soy la persona que necesita, si tengo las
                                                              capacidades y habilidades que busca.




                                                      Al redactar y presentar el CV:
                                                      •    Revisa la gramática del texto y ¡ojo con las faltas de
                                                           ortografía!
Sugerencias:                                          •    Proporcionar la información más relevante para el puesto
• Incluye una buena foto                              •    Muestra tu especialización y asegúrate de que encaja con
• 2 folios como máximo                                     el puesto (fíjate en las palabras claves específicas de tu
• Dale un nombre a tu currículum:                          sector)
  CV_mariaJosemunozestepa2013.pdf                     •    No mientas
• Portfolio: si tienes un CV muy extenso utiliza un   •    Cuida el diseño y la presentación
  portfolio, aparte, con el detalle de tus trabajos   •    Utiliza negrita o subrayado para destacar algo
  para mandar a la empresa a petición.
Mi CV Soy yo


 •   Es un documento con el que me identifico
 •   Me lo tomaré con calma, hacer un buen currículum
     lleva su tiempo
 •   Si tienes más formación que experiencia invierte el
     orden de los apartados y a la inversa.
 •   Demuestra lo que eres capaz de hacer, párate a
     redactar los apartados de competencias.
 •   Habla siempre en positivo, busca potenciar tus
     principales puntos fuertes.
 •   Elabora un CV adaptado a la oferta o la empresa y
     en el idioma del país al que te presentas.
 •   Siempre lo tendré accesible.
 •   Es mi principal carta de presentación, cuida su
     imagen y diseño.
 •   Deja que te conozcan mejor y enlázalo a tus redes
     profesionales y sociales.
 •   HOY sigue siendo la principal herramienta para la
     búsqueda activa de empleo.
Europassmaker: Ventajas añadidas de un CV 2.0.



•   La utilización de nuevas herramientas digitales hacen
    visible mi potencial profesional sin necesidad de una oferta
    de empleo. Hacen que las empresas te encuentren.
•   Recibo un continuo feed-back sobre mi CV (estadística)
•   Me identifican como profesional y/o especialista de mi
    sector de actividad.
•   La empresa recibe una información mucho más completa
    sobre mí si mi CV está enlazado a redes (valores,                 Objetivo:
    creatividad, capacidad de comunicación, dominio de las         Presentar mi valor
    tecnologías, etc.)                                                 profesional
•   Aumenta mi red de contactos (Linkedin)                            (qué aporto)
•   Es lo que yo digo y lo que dicen los demás sobre mí
•   Ofrezco valor a la empresa.
•   Me permite permanecer activo en el mercado, detectar
    nuevas oportunidades.
•   Identificar la motivación de las personas que se acercan a
    conocernos.
•   Producimos nuestro propio contenido.
•   Nos convertimos en usuarios avanzados de internet.
Europassmaker.com
En Europassmaker.com hemos invertido los términos de la balanza:
                     ¡Queremos que las empresas te encuentren!


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  candidaturas                                                            de visitas que
   masivas no                                                           recibe tu perfil en
ajustadas al perfil                                                       “Estadística”



                      Empresas                       Trabajadores
              ¡podrán ver tu CV y                ¡Haz visible tu CV para que
               contactar contigo!               las empresas te encuentren!
              Tú puedes ser la persona             No tienes que apuntarte a
                    que buscan                     ninguna oferta de empleo


   Podrán realizar una                                                  Podrás activar y
   búsqueda activa de                                                     desactivar la
      candidatos                                                      visibilidad de tu CV
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•   Soy Gratuita
•   Te hago visible a las empresas
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•   Siempre estaré disponible para ti (en la nube de EuropassMaker)
•   Puedo ayudarte a completar información: pasaporte de lenguas,
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•   Lee mi blog (Europassblog) con consejos sobre empleo
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     práctica
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     en los que participes
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  Experta en Orientación Profesional y Empleo 2.0.
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Crear tu CV Europeo con Europassmaker

  • 1. Taller Europassmaker “Tu CV Europeo en la nube“ Semana #ActitudInternacionalUCA Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales 21 de Marzo de 2013 María José Muñoz Estepa Experta en Orientación Profesional y Empleo 2.0.
  • 2. ¿Cuál es el objetivo del Taller? • Situarnos en el nuevo contexto digital de la búsqueda de empleo, a través de la creación de un CV 2.0. • Conocer en detalle la webapp gratuita europassmaker.com para la elaboración del CV Europass en la nube • Ofrecer recomendaciones para elaborar con éxito un CV Europass Ayudarte a utilizar Europassmaker.com para hacer tu CV Europeo
  • 3. Buscando globalmente empleo…mi primera herramienta: El Currículum Vitae El Europass tiene su origen en la Decisión nº 2241/2004/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 2004, relativa a un marco comunitario único para la transparencia de las cualificaciones y competencias. Ayuda a la ciudadanía a Ayuda a los empleadores a presentar sus entender las competencias competencias profesionales y ¿Por qué el profesionales y cualificaciones de la cualificaciones de manera persona candidata CV Europass? eficaz para encontrar empleo y formación Fortalece el vínculo entre la educación , la formación y el mundo laboral Fuente: CEDEFOP – Centro de Formación y de Desarrollo profesional
  • 4. El CV Europass lo integran 5 documentos 2 documentos  Currículum Vitae: Presenta las competencias que elabora profesionales y cualificaciones de la persona La persona candidata. interesada  Pasaporte de Lenguas: Autoevaluación de destrezas y competencias lingüísticas.  Documento de movilidad Europass: conocimientos y capacidades adquiridas en otros países europeos, prácticas de empresa, programa de formación, voluntariado…  3 documentos que Suplemento al Título Superior: es un documento adjunto a un expiden las título oficial de enseñanza superior universitaria o de autoridades de formación profesional en el que se describen los educación y conocimientos y las capacidades del titular.  formación Suplemento al Título/Certificado: Es un documento adjunto a un título técnico o certificado de profesionalidad, en el que se describen los conocimientos y las capacidades del titular. Fuente: CEDEFOP – Centro de Formación y de Desarrollo profesional
  • 5. En el CV Europass podemos potenciar nuestras competencias Competencias sociales: Permiten vivir y trabajar con otros, en contextos que requieren comunicación. Ej.: He trabajado en proyectos que requerían la intervención de ¿Qué es una competencia? profesionales multidisciplinares desarrollando una Capacidad de una persona para aplicar alta capacidad de trabajo en equipo. correctamente los resultados de aprendizaje obtenidos en un contexto concreto (educación, trabajo, desarrollo personal o profesional) Fuente: CEDEFOP – Centro de Formación y de Desarrollo profesional Competencias técnicas: permiten a una persona manejar correctamente equipos, instalaciones o maquinarias específicas o bien conocimientos técnicos en un campo determinado. Ej.: He utilizado tanto en los procesos de orientación profesional como en los de selección de personal la gestión por competencias. Competencias organizativas: Permiten coordinar y gestionar el personal, proyectos o presupuestos. Ej.: En la gestión de los proyectos en los que he sido responsable he gestionando equipos humanos de entre 10 y 25 personas.
  • 6. En el CV Europass podemos potenciar nuestras competencias Competencias informáticas: capacidades y competencias informáticas. Eje.: Dominio de Microsoft Office TM (WordTM, ExcelTM, Power PointTM) Competencias artísticas: Dibujar, escribir, fotografías, modelar, componer o interpretar música, etc. y en qué contexto fueron aprendidas. Ej.: En los años en los que trabajé de voluntaria en el periódico de la universidad desarrollé mi aptitud para escribir y producir textos literarios. Otras: Aficiones, deportes, cargos de responsabilidad en asociaciones o entidades, etc. Ej.: En mi tiempo libre me gusta practicar el ciclismo y participar en encuentros deportivos.
  • 7. Recomendaciones para elaborar un buen currículum ¿Cómo debo presentarme? ¿Cuál es el objetivo del CV? En clave de Logros, lo que he Conseguir la entrevista de trabajo. conseguido, mis éxitos y cómo Que muestre claramente mi valor y lo puedo demostrarlo. que puedo aportar a la empresa. Si yo ¿Qué eres capaz de hacer? soy la persona que necesita, si tengo las capacidades y habilidades que busca. Al redactar y presentar el CV: • Revisa la gramática del texto y ¡ojo con las faltas de ortografía! Sugerencias: • Proporcionar la información más relevante para el puesto • Incluye una buena foto • Muestra tu especialización y asegúrate de que encaja con • 2 folios como máximo el puesto (fíjate en las palabras claves específicas de tu • Dale un nombre a tu currículum: sector) CV_mariaJosemunozestepa2013.pdf • No mientas • Portfolio: si tienes un CV muy extenso utiliza un • Cuida el diseño y la presentación portfolio, aparte, con el detalle de tus trabajos • Utiliza negrita o subrayado para destacar algo para mandar a la empresa a petición.
  • 8. Mi CV Soy yo • Es un documento con el que me identifico • Me lo tomaré con calma, hacer un buen currículum lleva su tiempo • Si tienes más formación que experiencia invierte el orden de los apartados y a la inversa. • Demuestra lo que eres capaz de hacer, párate a redactar los apartados de competencias. • Habla siempre en positivo, busca potenciar tus principales puntos fuertes. • Elabora un CV adaptado a la oferta o la empresa y en el idioma del país al que te presentas. • Siempre lo tendré accesible. • Es mi principal carta de presentación, cuida su imagen y diseño. • Deja que te conozcan mejor y enlázalo a tus redes profesionales y sociales. • HOY sigue siendo la principal herramienta para la búsqueda activa de empleo.
  • 9. Europassmaker: Ventajas añadidas de un CV 2.0. • La utilización de nuevas herramientas digitales hacen visible mi potencial profesional sin necesidad de una oferta de empleo. Hacen que las empresas te encuentren. • Recibo un continuo feed-back sobre mi CV (estadística) • Me identifican como profesional y/o especialista de mi sector de actividad. • La empresa recibe una información mucho más completa sobre mí si mi CV está enlazado a redes (valores, Objetivo: creatividad, capacidad de comunicación, dominio de las Presentar mi valor tecnologías, etc.) profesional • Aumenta mi red de contactos (Linkedin) (qué aporto) • Es lo que yo digo y lo que dicen los demás sobre mí • Ofrezco valor a la empresa. • Me permite permanecer activo en el mercado, detectar nuevas oportunidades. • Identificar la motivación de las personas que se acercan a conocernos. • Producimos nuestro propio contenido. • Nos convertimos en usuarios avanzados de internet.
  • 11. En Europassmaker.com hemos invertido los términos de la balanza: ¡Queremos que las empresas te encuentren! No recibirán Podrás ver el nº candidaturas de visitas que masivas no recibe tu perfil en ajustadas al perfil “Estadística” Empresas Trabajadores ¡podrán ver tu CV y ¡Haz visible tu CV para que contactar contigo! las empresas te encuentren! Tú puedes ser la persona No tienes que apuntarte a que buscan ninguna oferta de empleo Podrán realizar una Podrás activar y búsqueda activa de desactivar la candidatos visibilidad de tu CV
  • 12. ¿Qué valor aporta Europassmaker.com? • Soy Gratuita • Te hago visible a las empresas • Facilito hacer tu CV en el formato Europass • Soy una herramienta sencilla de utilizar • Guardo cambios a medida que escribes, fácil actualización y edición • Puedes importar tu CV desde Linkedin • Puedes hacer tantos modelos de CV como quieras • En los siguientes idiomas: inglés, alemán, francés, italiano, polaco, portugués y catalán. • Siempre estaré disponible para ti (en la nube de EuropassMaker) • Puedo ayudarte a completar información: pasaporte de lenguas, documento de movilidad, enlace a redes. • Puedes subir un video currículum. • Puedes guardarme en formato .pdf • Lee mi blog (Europassblog) con consejos sobre empleo
  • 13. Tu Currículum en la nube de Europassmaker : ¿cómo puedes compartirme? Imagen Formato Enlace corto Código para enriquecido con Código QR copiar en tu enlaces a tus página o redes y sitios 2.0. blog Impreso Por e-mail en pdf (en papel)
  • 14. Iniciar sesión en Europassmaker.com Iniciar sesión
  • 15. Mi cuenta: alta en Europassmaker.com • Nos solicitarán un e-mail • Contraseña • Aceptar las condiciones de alta
  • 16. Mis Cvs: Panel de funciones de Europassmaker.com • Hacer tu CV visible a las empresas • Estadísticas CV: nº veces que las empresas consultan tu currículum • Clonar: crear tantos CV como quieras:  • Puedes importar tu CV desde Linkedin por perfil profesional  adaptado a una oferta  en distintos idiomas Esto te permite ahorrar mucho tiempo y esfuerzo y genera mayor difusión de tu CV
  • 17. Otras posibilidades de Europassmaker.com • Herramienta para la autoevaluación de destrezas y competencias lingüísticas • Subir otros documentos de interés: Acreditaciones, cartas de referencia, documento de movilidad europass… • Puedes subir una • Puedes enlazar tu Europass a tus sitios y redes Video presentación
  • 18. Sitios recomendables dónde mover y dinamizar mi CV 2.0.
  • 19. Mis recomendaciones para una búsqueda activa de empleo 2.0. • Antes de empezar a mover tu CV 2.0. piensa y aclara tu objetivo: ¿A quién quiero llegar?¿Dónde?¿para qué? • Selecciona aquellas herramientas digitales que te sean más útiles en tu estrategia profesional, en las que te encuentres más seguro y cómodo. • Dinamiza tu perfil en los “sitios” por los que te hayas decidido • Tendrás que dedicarle tiempo, todo se puede aprender con la práctica • Mantén una imagen coherente y auténtica en todos los medios en los que participes • Habla y escribe sobre lo que sabes hacer mejor • Comparte, ayudarás a que otros te conozcan, mejorarás tu prestigio profesional y te posicionarás mejor • Haz cosas que te permitan recibir retroalimentación de tus seguidores, analiza esa información y busca nuevas oportunidades • Interrelaciona tus sitios, crearás un efecto multiplicador • No utilices las herramientas digitales como única vía de búsqueda de empleo.
  • 20. ¡Muchas Gracias por tu atención! Europassmaker @EuropassMakerES www.europassmaker.com María José Muñoz Estepa Experta en Orientación Profesional y Empleo 2.0. @mariaj_munoz http://orientar-e.blogspot.com