SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 3
Baixar para ler offline
Isabel Folgado és la filla de Jordi Folgado, nebot de
                                           Vicenç Ferrer. L’ Isabel viu a Calella (Maresme) i
                                           forma part de la Fundació Vicenç Ferrer. Ella viatja
                                           cada any cap a l’Índia a fer voluntariats i a visitar als
                                           nens que té apadrinats. Ella serà quins ens explicarà
                                           com són els voluntariats que fa i quina n’és la seva
                                           visió.

                                                  Primer de tot, m’agradaria saber quin és el
                                           teu paper actualment a la Fundació Vicenç Ferrer?

                                           Estic com a representant voluntària de la fundació a
                                           Calella.

        Tenies decidit estar-hi o va ser perquè ho vas heretar?

 El meu pare, quan era joveneta, m’insistia dient “hauries d’anar a l’Índia”. Quan deuria tenir
uns 20 anys, me’n vaig adonar de que ho tenia tot: família, amics, casa… Però hi havia un forat
dins meu, em faltava quelcom. Llavors, vaig fer un viatge a l’Índia però simplement de
vacances i a veure els nens que tinc apadrinats. Aquell viatge em va obrir els ulls, allà me’n vaig
adonar de la magnitud del projecte. Havia vist vídeos quan era més petita i me’n feia una idea,
però quan arribes encara és més meravellós.

          Has fet algun curs o tens algun títol de cooperant?

No, de moment no l’he necessitat.

          A part de fer un voluntariat amb Vicenç Ferrer, n’has fet algun altre?

En el voluntariats s’ajuda, per tan, ajudar ho faig sempre. Crec que és la simple actitud de la
vida. No només s’han de fer voluntariats al estranger, crec que s’han de fer dia a dia perquè a
qui també ho necessitem, per molt petita que sigui l’ajuda.

          Com s’ha de fer per estar a la fundació?

Els voluntaris truquen a la fundació oferint-se i els treballadors que estan a l’Índia avisen què
els hi fa falta. Després aquests són enviats cap a l’Índia.

          Quan de temps pot durar un voluntariat?

Això és relatiu, depèn de la persona. La majoria està entre 3 i 5 mesos però hi gent que si està
anys. Normalment el que es fa és fer un viatge primer pel país i després el voluntariat, o al
revés.
Per tu és dur fer un voluntariat?

Sí,molt. Sobretot si és el primer perquè et trobes en un país on la cultura i la societat és
totalment diferent. Et sents com si estiguessis en un món apart i les sensacions són brutals. Hi
has d’anar conscienciat de ment, de cor i d’estómac. Però com a resultat dóna molta felicitat
pensar que estàs ajudant a tanta gent.

           Com va començar aquesta fundació?

Vicenç Ferrer era un jesuïta que sempre havia somiat anar a l’Índia. En el seu any de reflexió,
va triat aquest destí. Un cop allà va veure que el que es necessitava era menys reflexió i més
acció perquè la realitat era molt dura i tenien moltes necessitats. El que va passar va ser que al
arribar, va donar la sensació de que ho revolucionés tot i el govern el va expulsar del país.
30.000 camperols que n’estaven en contra es van mobilitzar per protestar. Llavors, la ministra
Indira Gandhi se’n va assabentar i va admetre un ordre perquè Vicenç pogués tornar al cap de
tres mesos però a un altre lloc del país. Vicenç Ferrer va triar la zona més pobre de l’índia i a
partir d’aquí, es va començar a mobilitzar.

          Com arriben el materials?

No s’envien materials, s’envien diners perquè a l’Índia ja es poden comprar coses. Si es porten
diners allà el valor es triplica i es pot utilitzar més.

         Quines són les necessitats més importants del país?

El més important és cobrir les necessitats bàsiques. Crec que hi ha molts punts. L’alimentació
és un molt important ja que és imprescindible i cal que ells sàpiguen que poden menjar.
També és important la sanitat i l’educació. Sense educació el país no avança.

          De quina manera es reparteixen les ajudes?

Dins de cada poble hi ha una persona responsable que seria el més semblant a un alcalde. Ell
és el professor del poble, perquè té uns estudis. Aquest parla amb la gent i després avisa a la
fundació de quines són les necessitats de la comunitat.

          Aquestes persones que reben les ajudes, són conscients i valoren tot el treball que
hi ha al darrere?

Sí, perquè se’ls fa participar en tot. Primer han de ser partícips en primera persona dels canvis i
llavors és quan se n’adonen. Per exemple, quan els hi fan habitatges ho valoren moltíssim.

          Creus que la gent està preparada per ser voluntari? Tothom ho podria ser?

Crec que no, ha de ser vocacional. Depèn molt dels punts de vista que té cadascú. Si el voler
ajudar a un altre supera a un mateix,segur que s’està preparat.

          A la fundació en traieu algun benefici o és purament solidari?

A la organització es recapten uns 40 milions d’euros mensuals però d’aquí es paga als 2000
treballadors que hi ha a l’Índia i també els que estan aquí a Espanya.
Finalment, què podria animar a la gent perquè formes part de fundacions com
aquesta?

Si veiessin el projecte se n’adonarien de que necessiten molta ajuda. Crec que tothom hauria
d’ajudar perquè és part de l’ésser humà . Crec que si ens posem en el seu paper també ens
agradaria que ens ajudessin. Per tant, encara que el camí no és maco, els resultats ho són
molt!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

CoreMedia cms and ecommerce personalization
CoreMedia cms and ecommerce personalizationCoreMedia cms and ecommerce personalization
CoreMedia cms and ecommerce personalizationLoihde Advisory
 
Introduction to Survey of the New Testament
Introduction to Survey of the New TestamentIntroduction to Survey of the New Testament
Introduction to Survey of the New Testamentjwbrady1
 
Talent Base Case: Funster - Product MDM case
Talent Base Case: Funster - Product MDM caseTalent Base Case: Funster - Product MDM case
Talent Base Case: Funster - Product MDM caseLoihde Advisory
 
Mengenal DPR Untuk Parlemen remaja
Mengenal DPR Untuk Parlemen remajaMengenal DPR Untuk Parlemen remaja
Mengenal DPR Untuk Parlemen remajaHandrini Full
 
Kepemimpinan Litbang kel handrini
Kepemimpinan Litbang kel handriniKepemimpinan Litbang kel handrini
Kepemimpinan Litbang kel handriniHandrini Full
 
Talent Base: Tiedon standardisoinnin merkitys MDM hankkeelle
Talent Base: Tiedon standardisoinnin merkitys MDM hankkeelleTalent Base: Tiedon standardisoinnin merkitys MDM hankkeelle
Talent Base: Tiedon standardisoinnin merkitys MDM hankkeelleLoihde Advisory
 
Talent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmäTalent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmäLoihde Advisory
 
Talent Base ja Nitor Creations: Pragmatic Agile
Talent Base ja Nitor Creations: Pragmatic AgileTalent Base ja Nitor Creations: Pragmatic Agile
Talent Base ja Nitor Creations: Pragmatic AgileLoihde Advisory
 

Destaque (9)

CoreMedia cms and ecommerce personalization
CoreMedia cms and ecommerce personalizationCoreMedia cms and ecommerce personalization
CoreMedia cms and ecommerce personalization
 
Introduction to Survey of the New Testament
Introduction to Survey of the New TestamentIntroduction to Survey of the New Testament
Introduction to Survey of the New Testament
 
Presentation2
Presentation2Presentation2
Presentation2
 
Talent Base Case: Funster - Product MDM case
Talent Base Case: Funster - Product MDM caseTalent Base Case: Funster - Product MDM case
Talent Base Case: Funster - Product MDM case
 
Mengenal DPR Untuk Parlemen remaja
Mengenal DPR Untuk Parlemen remajaMengenal DPR Untuk Parlemen remaja
Mengenal DPR Untuk Parlemen remaja
 
Kepemimpinan Litbang kel handrini
Kepemimpinan Litbang kel handriniKepemimpinan Litbang kel handrini
Kepemimpinan Litbang kel handrini
 
Talent Base: Tiedon standardisoinnin merkitys MDM hankkeelle
Talent Base: Tiedon standardisoinnin merkitys MDM hankkeelleTalent Base: Tiedon standardisoinnin merkitys MDM hankkeelle
Talent Base: Tiedon standardisoinnin merkitys MDM hankkeelle
 
Talent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmäTalent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmä
 
Talent Base ja Nitor Creations: Pragmatic Agile
Talent Base ja Nitor Creations: Pragmatic AgileTalent Base ja Nitor Creations: Pragmatic Agile
Talent Base ja Nitor Creations: Pragmatic Agile
 

Semelhante a Entrevista isabel folgado

Entrevista Jordi Argemí
Entrevista Jordi ArgemíEntrevista Jordi Argemí
Entrevista Jordi Argemímrierasoler
 
Entrevista jordi argemí
Entrevista jordi argemíEntrevista jordi argemí
Entrevista jordi argemímrierasoler
 
Entrevista jordi argemí 2
Entrevista jordi argemí 2Entrevista jordi argemí 2
Entrevista jordi argemí 2mrierasoler
 
Entrevista quim fàbregas
Entrevista quim fàbregasEntrevista quim fàbregas
Entrevista quim fàbregasmrierasoler
 
Presentació Mans Unides
Presentació Mans UnidesPresentació Mans Unides
Presentació Mans UnidesArmand Vizcarro
 
Projecte La meva llar
Projecte La meva llarProjecte La meva llar
Projecte La meva llarlamevallar
 
Vicente Ferrer
Vicente FerrerVicente Ferrer
Vicente Ferrerangels25
 
El voluntariat, Mou-te per un món millor.
El voluntariat, Mou-te per un món millor.El voluntariat, Mou-te per un món millor.
El voluntariat, Mou-te per un món millor.Piryelgamer
 
Què és càritas
Què és càritasQuè és càritas
Què és càritasaantonell
 
GERARD BARTALOT MANS UNIDES
GERARD BARTALOT MANS UNIDESGERARD BARTALOT MANS UNIDES
GERARD BARTALOT MANS UNIDESjotaemapemarina
 
Entrevista a Núria Gibert
Entrevista a Núria GibertEntrevista a Núria Gibert
Entrevista a Núria Gibertcserrano10
 
Mic mic 63 (juny 2014)
Mic mic 63 (juny 2014)Mic mic 63 (juny 2014)
Mic mic 63 (juny 2014)apinasorg
 
L'equip de Dipsalut - Lourdes Garcia
L'equip de Dipsalut - Lourdes GarciaL'equip de Dipsalut - Lourdes Garcia
L'equip de Dipsalut - Lourdes GarciaDipsalut
 
Fundació Pare Manel
Fundació Pare ManelFundació Pare Manel
Fundació Pare ManelSara Francos
 
Memòria 2015 FCFS
Memòria 2015 FCFSMemòria 2015 FCFS
Memòria 2015 FCFSosmarillac
 
Memoria 2014 Creu Roja a Terrassa
Memoria 2014 Creu Roja a TerrassaMemoria 2014 Creu Roja a Terrassa
Memoria 2014 Creu Roja a TerrassaSergio Martínez
 

Semelhante a Entrevista isabel folgado (20)

Entrevista Jordi Argemí
Entrevista Jordi ArgemíEntrevista Jordi Argemí
Entrevista Jordi Argemí
 
Entrevista jordi argemí
Entrevista jordi argemíEntrevista jordi argemí
Entrevista jordi argemí
 
Entrevista jordi argemí 2
Entrevista jordi argemí 2Entrevista jordi argemí 2
Entrevista jordi argemí 2
 
Entrevista quim fàbregas
Entrevista quim fàbregasEntrevista quim fàbregas
Entrevista quim fàbregas
 
Presentació Mans Unides
Presentació Mans UnidesPresentació Mans Unides
Presentació Mans Unides
 
Projecte La meva llar
Projecte La meva llarProjecte La meva llar
Projecte La meva llar
 
Butlletí Obert 22 - Els adolescents
Butlletí Obert 22 - Els adolescentsButlletí Obert 22 - Els adolescents
Butlletí Obert 22 - Els adolescents
 
Vicente Ferrer
Vicente FerrerVicente Ferrer
Vicente Ferrer
 
El voluntariat, Mou-te per un món millor.
El voluntariat, Mou-te per un món millor.El voluntariat, Mou-te per un món millor.
El voluntariat, Mou-te per un món millor.
 
Què és càritas
Què és càritasQuè és càritas
Què és càritas
 
GERARD BARTALOT MANS UNIDES
GERARD BARTALOT MANS UNIDESGERARD BARTALOT MANS UNIDES
GERARD BARTALOT MANS UNIDES
 
Entrevista a Núria Gibert
Entrevista a Núria GibertEntrevista a Núria Gibert
Entrevista a Núria Gibert
 
Mic mic 63 (juny 2014)
Mic mic 63 (juny 2014)Mic mic 63 (juny 2014)
Mic mic 63 (juny 2014)
 
L'equip de Dipsalut - Lourdes Garcia
L'equip de Dipsalut - Lourdes GarciaL'equip de Dipsalut - Lourdes Garcia
L'equip de Dipsalut - Lourdes Garcia
 
La creu roja
La creu rojaLa creu roja
La creu roja
 
Fundació Pare Manel
Fundació Pare ManelFundació Pare Manel
Fundació Pare Manel
 
Memòria 2015 FCFS
Memòria 2015 FCFSMemòria 2015 FCFS
Memòria 2015 FCFS
 
Butlletí Obert 25 - Ens apropem als joves
Butlletí Obert 25 - Ens apropem als jovesButlletí Obert 25 - Ens apropem als joves
Butlletí Obert 25 - Ens apropem als joves
 
Memoria 2014 Creu Roja a Terrassa
Memoria 2014 Creu Roja a TerrassaMemoria 2014 Creu Roja a Terrassa
Memoria 2014 Creu Roja a Terrassa
 
MANEL CRUZ ANESVAD
MANEL CRUZ ANESVADMANEL CRUZ ANESVAD
MANEL CRUZ ANESVAD
 

Entrevista isabel folgado

  • 1. Isabel Folgado és la filla de Jordi Folgado, nebot de Vicenç Ferrer. L’ Isabel viu a Calella (Maresme) i forma part de la Fundació Vicenç Ferrer. Ella viatja cada any cap a l’Índia a fer voluntariats i a visitar als nens que té apadrinats. Ella serà quins ens explicarà com són els voluntariats que fa i quina n’és la seva visió. Primer de tot, m’agradaria saber quin és el teu paper actualment a la Fundació Vicenç Ferrer? Estic com a representant voluntària de la fundació a Calella. Tenies decidit estar-hi o va ser perquè ho vas heretar? El meu pare, quan era joveneta, m’insistia dient “hauries d’anar a l’Índia”. Quan deuria tenir uns 20 anys, me’n vaig adonar de que ho tenia tot: família, amics, casa… Però hi havia un forat dins meu, em faltava quelcom. Llavors, vaig fer un viatge a l’Índia però simplement de vacances i a veure els nens que tinc apadrinats. Aquell viatge em va obrir els ulls, allà me’n vaig adonar de la magnitud del projecte. Havia vist vídeos quan era més petita i me’n feia una idea, però quan arribes encara és més meravellós. Has fet algun curs o tens algun títol de cooperant? No, de moment no l’he necessitat. A part de fer un voluntariat amb Vicenç Ferrer, n’has fet algun altre? En el voluntariats s’ajuda, per tan, ajudar ho faig sempre. Crec que és la simple actitud de la vida. No només s’han de fer voluntariats al estranger, crec que s’han de fer dia a dia perquè a qui també ho necessitem, per molt petita que sigui l’ajuda. Com s’ha de fer per estar a la fundació? Els voluntaris truquen a la fundació oferint-se i els treballadors que estan a l’Índia avisen què els hi fa falta. Després aquests són enviats cap a l’Índia. Quan de temps pot durar un voluntariat? Això és relatiu, depèn de la persona. La majoria està entre 3 i 5 mesos però hi gent que si està anys. Normalment el que es fa és fer un viatge primer pel país i després el voluntariat, o al revés.
  • 2. Per tu és dur fer un voluntariat? Sí,molt. Sobretot si és el primer perquè et trobes en un país on la cultura i la societat és totalment diferent. Et sents com si estiguessis en un món apart i les sensacions són brutals. Hi has d’anar conscienciat de ment, de cor i d’estómac. Però com a resultat dóna molta felicitat pensar que estàs ajudant a tanta gent. Com va començar aquesta fundació? Vicenç Ferrer era un jesuïta que sempre havia somiat anar a l’Índia. En el seu any de reflexió, va triat aquest destí. Un cop allà va veure que el que es necessitava era menys reflexió i més acció perquè la realitat era molt dura i tenien moltes necessitats. El que va passar va ser que al arribar, va donar la sensació de que ho revolucionés tot i el govern el va expulsar del país. 30.000 camperols que n’estaven en contra es van mobilitzar per protestar. Llavors, la ministra Indira Gandhi se’n va assabentar i va admetre un ordre perquè Vicenç pogués tornar al cap de tres mesos però a un altre lloc del país. Vicenç Ferrer va triar la zona més pobre de l’índia i a partir d’aquí, es va començar a mobilitzar. Com arriben el materials? No s’envien materials, s’envien diners perquè a l’Índia ja es poden comprar coses. Si es porten diners allà el valor es triplica i es pot utilitzar més. Quines són les necessitats més importants del país? El més important és cobrir les necessitats bàsiques. Crec que hi ha molts punts. L’alimentació és un molt important ja que és imprescindible i cal que ells sàpiguen que poden menjar. També és important la sanitat i l’educació. Sense educació el país no avança. De quina manera es reparteixen les ajudes? Dins de cada poble hi ha una persona responsable que seria el més semblant a un alcalde. Ell és el professor del poble, perquè té uns estudis. Aquest parla amb la gent i després avisa a la fundació de quines són les necessitats de la comunitat. Aquestes persones que reben les ajudes, són conscients i valoren tot el treball que hi ha al darrere? Sí, perquè se’ls fa participar en tot. Primer han de ser partícips en primera persona dels canvis i llavors és quan se n’adonen. Per exemple, quan els hi fan habitatges ho valoren moltíssim. Creus que la gent està preparada per ser voluntari? Tothom ho podria ser? Crec que no, ha de ser vocacional. Depèn molt dels punts de vista que té cadascú. Si el voler ajudar a un altre supera a un mateix,segur que s’està preparat. A la fundació en traieu algun benefici o és purament solidari? A la organització es recapten uns 40 milions d’euros mensuals però d’aquí es paga als 2000 treballadors que hi ha a l’Índia i també els que estan aquí a Espanya.
  • 3. Finalment, què podria animar a la gent perquè formes part de fundacions com aquesta? Si veiessin el projecte se n’adonarien de que necessiten molta ajuda. Crec que tothom hauria d’ajudar perquè és part de l’ésser humà . Crec que si ens posem en el seu paper també ens agradaria que ens ajudessin. Per tant, encara que el camí no és maco, els resultats ho són molt!