SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 32
Baixar para ler offline
Тренинг Тренеров


                                 1
четверг, 10 января 13 г.
Тренинг Тренеров
                           Сумасшедший микс академического тренинга для тренеров, личностного роста и продаж. Неделя,
                           которая порвет все Ваши шаблоны и навсегда изменит представление о профессии. «Люби искусство

                     ЧТО   в себе, а не себя в искусстве» (К.Станиславский) - базовый лозунг нашего мероприятия,
                           распахивающий все потаённые дверцы Вашей тренерской сущности. Бизнес - тренер перестает быть
                           просто преподавателем дисциплины, становясь носителем идей, продавцом мечты и бесконечно
                           талантливым творцом собственной жизни.


                           Лучше всего его выразил один из участников тренинга: «Я приехал сюда за технологией, а уезжаю с

          РЕЗУЛЬТАТ        другими пониманием самого себя». Кроме настоящего себя вы увезете обратно понимание
                           собственного уникального тренерского стиля, навык создания собственного авторского тренинга и
                           стратегию продаж всего этого тренерского великолепия.




            НЕ БУДЕТ       Скучного и невнятного рассуждения на тему методики и методологии тренинга, банальных сценок в
                           духе «тренер и флипчарт», выученных ритуалов и запланированных инсайтов.




                           Личность гораздо интереснее любой технологии! Но для того, чтобы разрешить этой личности быть
                ВЫЗОВ      интересной и стоить дорого, требуются мужество и отвага. Смелость быть, а не казаться - главный
                           вызов нашего недельного Тренерского курса.




                                                                                                                             2

четверг, 10 января 13 г.
7 дней

    - Личность
    - Осознанность
    - Стиль
    - Технологии
    - Программы и материалы
    - Продажи
    - Пробы и эксперименты.




                                    3
четверг, 10 января 13 г.
Многим кажется, что технологии
              решат его проблемы
                           4
четверг, 10 января 13 г.
Нет!
                            5
четверг, 10 января 13 г.
Ваша личность...
       Ваша личность - гораздо интереснее любой технологии.
       И вообще, бизнес-тренер работает личностью. Если у личности есть чему учиться,
       результаты будут.

       Ну а если Вы просто несете «тайное масонское знание» в массы...Хотя, если несете
       тайное и масонское, возможно и получится.
       Но у многих затык начинается именно на личностном уровне. Всякие там «разреши и
       дерзни» формально не работают, тут нужно забираться глубже, на уровень убеждений,
       парадигм и программ (часто вирусных).

       Иногда приходится чистить то, что копилось годами. А это не всегда приятно.
       И вообще, никто не обещает, что будет комфортно. Многим очень даже трудно. Но, как
       показывает практика, именно они и двигаются дальше.




                                                 6
четверг, 10 января 13 г.
Однажды в некоторое царство, в некоторое государство пришел
    специалист по Фэн-Шуй.
    Посмотрел он как люди живут, дома строят, жилища благоустраивают,
    померил все какими-то
    приборами и сказал: – Здесь надо все переделывать, потому что энергия
    Ци течет неправильно. А если все переделать, то энергия Ци будет течь
    гармонично и будет вам счастье.
    – Да пошел ты лесом со своими приборами, сказали ему жители
    некоторого государства.
     А что еще можно было ожидать от людей, у которых неправильно течет
    энергия Ци...




                                      7
четверг, 10 января 13 г.
А как обстоит
              дело с Вашей
                энергией?



                           8
четверг, 10 января 13 г.
Блок, посвященный Вам...

           Зачем мне эта профессия?

           Что я могу и для чего я?

           Мои компетенции и сильные стороны

           Стиль ведения - полируем и оттачиваем

           Вирусные программы - что засело в голове

           Технологии работы с...самим собой

           Коучинг повседневности

           Эмоции и сокраментальное «забей и не парься»

           Много осознанности, иногда слез, инсайты, новые вопросы и старые песни о
           главном.
                                                                                      9

четверг, 10 января 13 г.
Быть, а не казаться
                                    10
четверг, 10 января 13 г.
Мы часто переживаем...
                            11
четверг, 10 января 13 г.
Тратим время на маски
                           12
четверг, 10 января 13 г.
Видим то, чего нет...
                                    13
четверг, 10 января 13 г.
Чтобы однажды понять, что все это шелуха

                              14
четверг, 10 января 13 г.
А Ваша личность...



                                    15
четверг, 10 января 13 г.
Интереснее любой
                             технологии...


                                   16
четверг, 10 января 13 г.
Блок технологическо -
          методический
         1. Алгоритмы поиска цели, набор
         приемов, методов и средств,
         способов и принципов достижения
                                               5. Сукцессивность изложения и
         цели - как инструментарий бизнес-
                                               симультанность понимания
         тренера
                                               6. Социометрия и управление
         2. Когнитивный стиль бизнес тренера
                                               отношениями на тренинге
         и участников мероприятия
                                               7. Алгоритм построения
         3. Реакция на ситуацию фрустрации,
                                               дидактического материала и
         защитные механизмы и запуск
                                               ключевые принципы андрагогики
         динамики
                                               8. Формы и технологии.
         4. Открытые гештальты и мотивация
         на обучение


                                                                               17

четверг, 10 января 13 г.
Проще...
                           или другими словами

                                     18
четверг, 10 января 13 г.
Как делать тренинг
         1. Ваша Методология или каждому по
         вере его...Если нет базы - все
         остальное не имеет значения

         2. Потребности и мотивы на обучение,
         как берут информацию разные люди.
                                                6. «Только бы не началось!» -
         А люди разные - помни это, тренер!
                                                используем групповую динамику на
                                                пользу
         3. Опасения и страхи участников, что
         тормозит процесс и как исользовать
                                                7. Пишем Авторский Тренинг по всем
         конфликты на благо тренинга
                                                правилам и канонам, добавляем
                                                личности и...вуаля!
         4. Не нужно все разжовывать. Как
         создавать мотивацию на достижение -
                                                8. Ролевые игры, формочки, разминки
         провокации бизнес-тренера на разных
                                                и прочие игрушки бизнес-тренера.
         этапах тренинга

         5. Линейно или целиком - из-за чего
         париться бизнес-тренер, хотя именно
         здесь париться и не нужно
                                                                                      19

четверг, 10 января 13 г.
Вам больше понравился первый или второй
                                 вариант?




                                     20
четверг, 10 января 13 г.
Результаты данного теста на тренинге
                            18 - 24 марта 2012 года

                                         21
четверг, 10 января 13 г.
Дальше...



                                       22

четверг, 10 января 13 г.
Часть тревожная -
        экспериментальная
         1. Готовитесь

         2. Не спите ночь. Это потому что
         готовитесь
                                                 6. Думаете, что сделали все не так и
         3. Показываете. А до этого умираете
                                                 проситесь повторить
         от страха. даже опытные так
         делают...в смысле от страха умирают
                                                 Далее цикл повторяется...
         4. Умираете от страха, но показываете
                                                 Для некоторых счастливчиков
                                                 несколько раз:)))
         5. Получаете такое количество
         концентрированной и конструктивной
         обратной связи, что, думаю, Вам
         хватит на ближайшие года два


                                                                                        23

четверг, 10 января 13 г.
Это всегда самое вкусное


                                       24
четверг, 10 января 13 г.
Часть стыдливая -
          материальная. И мифы
       1. Продавать очень стыдно, особенно
       себя, особенно свой такой
       несовершенный продукт, тьфу, услугу

       2. Все очень сложно и дорого

       3. Рынок уже заполнен такими
       прекрасными бизнес - тренерами        У всех, конечно, по - разному...
       как...
                                             Но, в целом, одинаковое:)))
       4. У меня ничего не получится

       5. Продажи - это...

       6. Я не люблю проводить вебинары


                                                                                25

четверг, 10 января 13 г.
Потом отпускает...


                                    26
четверг, 10 января 13 г.
Часть последняя. Продажная
       1. Как продавать тренинговые услуги
       и не стать очередным
       инфобизнесменом

       2. «Голубой океан» бизнес-тренера

       3. Либо лучше всех играем по
       правилам, либо лучше всех их меняем
                                              Но самое главное - личность..
       4. Серьезно и дорого
                                              И аутентичность!
       5. Делаем сайт

       6. Заявляем о себе - ресурсы и новые
       возможности. Тренды и сценарии


                                                                              27

четверг, 10 января 13 г.
Бонус
                              28
четверг, 10 января 13 г.
Нарисуйте меня заново: работа с брендом и
                        имиджем бизнес-тренера...
                                     29
четверг, 10 января 13 г.
Все это
                              30
четверг, 10 января 13 г.
18 - 24 марта 2013
                                   31
четверг, 10 января 13 г.
НАШИ ПРИНЦИПЫ

                               1.Быть, а не казаться
         +7 812 649 29 59      2.Тренинг - как шведский стол, кто сколько
         www.trening-spb.com   взял, тот столько и унес
                               3.Позиция правды рождает честные
                               отношения
                               4.Сначала отношение - потом технология
                               5.Развитие в зоне напряжения, а не в зоне
                               комфорта
                               6.Священнодействуй, или убирайся вон!
                               7.Мы никогда не беремся за те проекты, в
                               которые не верим!
                               8.Люби искусство в себе, а не себя в
                               искусстве


                                                                            32

четверг, 10 января 13 г.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте7716017
 
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...Liliia Finenkova
 
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыКлаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыtkargina
 
Самое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
Самое важно об интеллекте. Константин ШереметьевСамое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
Самое важно об интеллекте. Константин ШереметьевSona Arsenyan
 
мк бизнес как возможность самореализации-2012
мк бизнес как возможность самореализации-2012мк бизнес как возможность самореализации-2012
мк бизнес как возможность самореализации-2012Oleg Afanasyev
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
 
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадь"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадьCKPPK
 
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом БугаевымЖурнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом БугаевымNordic Agency AB
 
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Evgeniy Bondarenko
 
Постановка целей. Полное руководство.
Постановка целей. Полное руководство.Постановка целей. Полное руководство.
Постановка целей. Полное руководство.Anatoly Natey-Golenko
 
Planirovanie syromyatnikov 052010_doc
Planirovanie syromyatnikov 052010_docPlanirovanie syromyatnikov 052010_doc
Planirovanie syromyatnikov 052010_docVitaliy Syromyatnikov
 
НЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухнеНЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухнеOleg Vainberg
 
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)Данил Марьинский
 
Манифестация через чакры
Манифестация через чакрыМанифестация через чакры
Манифестация через чакрыAlena Starovoytova
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияSergey Zyryanov
 

Mais procurados (20)

Трансформационный коучинг
Трансформационный коучинг Трансформационный коучинг
Трансформационный коучинг
 
Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте
 
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
 
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитатыКлаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
 
Самое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
Самое важно об интеллекте. Константин ШереметьевСамое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
Самое важно об интеллекте. Константин Шереметьев
 
Tranings
TraningsTranings
Tranings
 
смарт презентация март 2014
смарт презентация март 2014смарт презентация март 2014
смарт презентация март 2014
 
мк бизнес как возможность самореализации-2012
мк бизнес как возможность самореализации-2012мк бизнес как возможность самореализации-2012
мк бизнес как возможность самореализации-2012
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
 
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадь"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
 
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом БугаевымЖурнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
Журнал "Марафонец": Интервью с Леонидом Бугаевым
 
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?
 
для ники
для никидля ники
для ники
 
Постановка целей. Полное руководство.
Постановка целей. Полное руководство.Постановка целей. Полное руководство.
Постановка целей. Полное руководство.
 
Planirovanie syromyatnikov 052010_doc
Planirovanie syromyatnikov 052010_docPlanirovanie syromyatnikov 052010_doc
Planirovanie syromyatnikov 052010_doc
 
Alimova
AlimovaAlimova
Alimova
 
НЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухнеНЛП на офисной кухне
НЛП на офисной кухне
 
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
 
Манифестация через чакры
Манифестация через чакрыМанифестация через чакры
Манифестация через чакры
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
 

Destaque

несколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуренесколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуреЛюдмила Морозова
 
Промопрезентация
ПромопрезентацияПромопрезентация
Промопрезентацияadvantika
 
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35Людмила Морозова
 
бизнес тренер как предмет познания
бизнес   тренер как предмет познаниябизнес   тренер как предмет познания
бизнес тренер как предмет познанияЛюдмила Морозова
 
Бизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познанияБизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познанияЛюдмила Морозова
 
вебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планированиевебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планированиеЛюдмила Морозова
 
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренераE-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренераElena Tikhomirova
 
все что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренерувсе что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренеруVitaly Farafontov
 
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011Сообщество eLearning PRO
 
Идеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курсИдеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курсElena Tikhomirova
 
Специальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейсСпециальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейсVitali Nikanovich
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Elena Tikhomirova
 

Destaque (20)

изменяющие реальность
изменяющие реальностьизменяющие реальность
изменяющие реальность
 
тренды 2014
тренды 2014тренды 2014
тренды 2014
 
несколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуренесколько слов о корпоративной культуре
несколько слов о корпоративной культуре
 
Тренинг для тренеров
Тренинг для тренеровТренинг для тренеров
Тренинг для тренеров
 
Промопрезентация
ПромопрезентацияПромопрезентация
Промопрезентация
 
мотивация презентация
мотивация презентациямотивация презентация
мотивация презентация
 
культура и ценности
культура и ценностикультура и ценности
культура и ценности
 
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
вебинар Корпоративная культура 16 стр. из 35
 
бизнес тренер как предмет познания
бизнес   тренер как предмет познаниябизнес   тренер как предмет познания
бизнес тренер как предмет познания
 
Kk2
Kk2Kk2
Kk2
 
Бизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познанияБизнес-тренер как предмет познания
Бизнес-тренер как предмет познания
 
креативня
креативнякреативня
креативня
 
вебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планированиевебинар стратегическое планирование
вебинар стратегическое планирование
 
кк и спиральная динамика
кк и спиральная динамикакк и спиральная динамика
кк и спиральная динамика
 
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренераE-learning for trainers / электронное обучение для тренера
E-learning for trainers / электронное обучение для тренера
 
все что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренерувсе что нужно знать тренеру
все что нужно знать тренеру
 
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011
 
Идеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курсИдеальный e-learning курс
Идеальный e-learning курс
 
Специальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейсСпециальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейс
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
 

Semelhante a еще один тренинг тренеров

психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образованиепсихология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образованиеАндрей Анатольевич Ващенко
 
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссalltrainings
 
Образование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяОбразование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяPeri Innovations
 
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаровVeronica Kolosova
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаSTRADIS
 
Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка. Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка. Anna Feldman
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияAnna Dvornikova
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2businesspsy
 
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейtriz-profi
 
менторинг 1
менторинг 1менторинг 1
менторинг 1Alex Krol
 
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерстваBusinessofRussia
 
Курс «Генератор идей»
Курс «Генератор идей»Курс «Генератор идей»
Курс «Генератор идей»Max Burtsev
 
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
 
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...Georgiy Mogelashvili
 
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеровJunk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеровAlyona Petrova
 

Semelhante a еще один тренинг тренеров (20)

психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образованиепсихология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
 
Работа в команде
Работа в командеРабота в команде
Работа в команде
 
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner русс
 
мк фрагмент 1
мк  фрагмент 1мк  фрагмент 1
мк фрагмент 1
 
Образование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателяОбразование — верный друг технопредпринимателя
Образование — верный друг технопредпринимателя
 
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
 
Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка. Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка.
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2
 
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
 
Лучшие летние тренинги
Лучшие летние тренингиЛучшие летние тренинги
Лучшие летние тренинги
 
менторинг 1
менторинг 1менторинг 1
менторинг 1
 
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
 
Instructional Design
Instructional DesignInstructional Design
Instructional Design
 
Курс «Генератор идей»
Курс «Генератор идей»Курс «Генератор идей»
Курс «Генератор идей»
 
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
 
Компетенции июль 2014
Компетенции июль 2014Компетенции июль 2014
Компетенции июль 2014
 
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...
 
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеровJunk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
Junk education, или Почему люди не любят бизнес-тренеров
 

Mais de Людмила Морозова (8)

Korporativnye meropriatia
Korporativnye meropriatia Korporativnye meropriatia
Korporativnye meropriatia
 
Область мы
Область мыОбласть мы
Область мы
 
Область мы
Область мыОбласть мы
Область мы
 
Область мы
Область мыОбласть мы
Область мы
 
управление отношением
управление отношениемуправление отношением
управление отношением
 
продажи и переговоры
продажи и переговорыпродажи и переговоры
продажи и переговоры
 
ню
нюню
ню
 
Эффективная презентация
Эффективная презентацияЭффективная презентация
Эффективная презентация
 

еще один тренинг тренеров

  • 1. Тренинг Тренеров 1 четверг, 10 января 13 г.
  • 2. Тренинг Тренеров Сумасшедший микс академического тренинга для тренеров, личностного роста и продаж. Неделя, которая порвет все Ваши шаблоны и навсегда изменит представление о профессии. «Люби искусство ЧТО в себе, а не себя в искусстве» (К.Станиславский) - базовый лозунг нашего мероприятия, распахивающий все потаённые дверцы Вашей тренерской сущности. Бизнес - тренер перестает быть просто преподавателем дисциплины, становясь носителем идей, продавцом мечты и бесконечно талантливым творцом собственной жизни. Лучше всего его выразил один из участников тренинга: «Я приехал сюда за технологией, а уезжаю с РЕЗУЛЬТАТ другими пониманием самого себя». Кроме настоящего себя вы увезете обратно понимание собственного уникального тренерского стиля, навык создания собственного авторского тренинга и стратегию продаж всего этого тренерского великолепия. НЕ БУДЕТ Скучного и невнятного рассуждения на тему методики и методологии тренинга, банальных сценок в духе «тренер и флипчарт», выученных ритуалов и запланированных инсайтов. Личность гораздо интереснее любой технологии! Но для того, чтобы разрешить этой личности быть ВЫЗОВ интересной и стоить дорого, требуются мужество и отвага. Смелость быть, а не казаться - главный вызов нашего недельного Тренерского курса. 2 четверг, 10 января 13 г.
  • 3. 7 дней - Личность - Осознанность - Стиль - Технологии - Программы и материалы - Продажи - Пробы и эксперименты. 3 четверг, 10 января 13 г.
  • 4. Многим кажется, что технологии решат его проблемы 4 четверг, 10 января 13 г.
  • 5. Нет! 5 четверг, 10 января 13 г.
  • 6. Ваша личность... Ваша личность - гораздо интереснее любой технологии. И вообще, бизнес-тренер работает личностью. Если у личности есть чему учиться, результаты будут. Ну а если Вы просто несете «тайное масонское знание» в массы...Хотя, если несете тайное и масонское, возможно и получится. Но у многих затык начинается именно на личностном уровне. Всякие там «разреши и дерзни» формально не работают, тут нужно забираться глубже, на уровень убеждений, парадигм и программ (часто вирусных). Иногда приходится чистить то, что копилось годами. А это не всегда приятно. И вообще, никто не обещает, что будет комфортно. Многим очень даже трудно. Но, как показывает практика, именно они и двигаются дальше. 6 четверг, 10 января 13 г.
  • 7. Однажды в некоторое царство, в некоторое государство пришел специалист по Фэн-Шуй. Посмотрел он как люди живут, дома строят, жилища благоустраивают, померил все какими-то приборами и сказал: – Здесь надо все переделывать, потому что энергия Ци течет неправильно. А если все переделать, то энергия Ци будет течь гармонично и будет вам счастье. – Да пошел ты лесом со своими приборами, сказали ему жители некоторого государства.  А что еще можно было ожидать от людей, у которых неправильно течет энергия Ци... 7 четверг, 10 января 13 г.
  • 8. А как обстоит дело с Вашей энергией? 8 четверг, 10 января 13 г.
  • 9. Блок, посвященный Вам... Зачем мне эта профессия? Что я могу и для чего я? Мои компетенции и сильные стороны Стиль ведения - полируем и оттачиваем Вирусные программы - что засело в голове Технологии работы с...самим собой Коучинг повседневности Эмоции и сокраментальное «забей и не парься» Много осознанности, иногда слез, инсайты, новые вопросы и старые песни о главном. 9 четверг, 10 января 13 г.
  • 10. Быть, а не казаться 10 четверг, 10 января 13 г.
  • 11. Мы часто переживаем... 11 четверг, 10 января 13 г.
  • 12. Тратим время на маски 12 четверг, 10 января 13 г.
  • 13. Видим то, чего нет... 13 четверг, 10 января 13 г.
  • 14. Чтобы однажды понять, что все это шелуха 14 четверг, 10 января 13 г.
  • 15. А Ваша личность... 15 четверг, 10 января 13 г.
  • 16. Интереснее любой технологии... 16 четверг, 10 января 13 г.
  • 17. Блок технологическо - методический 1. Алгоритмы поиска цели, набор приемов, методов и средств, способов и принципов достижения 5. Сукцессивность изложения и цели - как инструментарий бизнес- симультанность понимания тренера 6. Социометрия и управление 2. Когнитивный стиль бизнес тренера отношениями на тренинге и участников мероприятия 7. Алгоритм построения 3. Реакция на ситуацию фрустрации, дидактического материала и защитные механизмы и запуск ключевые принципы андрагогики динамики 8. Формы и технологии. 4. Открытые гештальты и мотивация на обучение 17 четверг, 10 января 13 г.
  • 18. Проще... или другими словами 18 четверг, 10 января 13 г.
  • 19. Как делать тренинг 1. Ваша Методология или каждому по вере его...Если нет базы - все остальное не имеет значения 2. Потребности и мотивы на обучение, как берут информацию разные люди. 6. «Только бы не началось!» - А люди разные - помни это, тренер! используем групповую динамику на пользу 3. Опасения и страхи участников, что тормозит процесс и как исользовать 7. Пишем Авторский Тренинг по всем конфликты на благо тренинга правилам и канонам, добавляем личности и...вуаля! 4. Не нужно все разжовывать. Как создавать мотивацию на достижение - 8. Ролевые игры, формочки, разминки провокации бизнес-тренера на разных и прочие игрушки бизнес-тренера. этапах тренинга 5. Линейно или целиком - из-за чего париться бизнес-тренер, хотя именно здесь париться и не нужно 19 четверг, 10 января 13 г.
  • 20. Вам больше понравился первый или второй вариант? 20 четверг, 10 января 13 г.
  • 21. Результаты данного теста на тренинге 18 - 24 марта 2012 года 21 четверг, 10 января 13 г.
  • 22. Дальше... 22 четверг, 10 января 13 г.
  • 23. Часть тревожная - экспериментальная 1. Готовитесь 2. Не спите ночь. Это потому что готовитесь 6. Думаете, что сделали все не так и 3. Показываете. А до этого умираете проситесь повторить от страха. даже опытные так делают...в смысле от страха умирают Далее цикл повторяется... 4. Умираете от страха, но показываете Для некоторых счастливчиков несколько раз:))) 5. Получаете такое количество концентрированной и конструктивной обратной связи, что, думаю, Вам хватит на ближайшие года два 23 четверг, 10 января 13 г.
  • 24. Это всегда самое вкусное 24 четверг, 10 января 13 г.
  • 25. Часть стыдливая - материальная. И мифы 1. Продавать очень стыдно, особенно себя, особенно свой такой несовершенный продукт, тьфу, услугу 2. Все очень сложно и дорого 3. Рынок уже заполнен такими прекрасными бизнес - тренерами У всех, конечно, по - разному... как... Но, в целом, одинаковое:))) 4. У меня ничего не получится 5. Продажи - это... 6. Я не люблю проводить вебинары 25 четверг, 10 января 13 г.
  • 26. Потом отпускает... 26 четверг, 10 января 13 г.
  • 27. Часть последняя. Продажная 1. Как продавать тренинговые услуги и не стать очередным инфобизнесменом 2. «Голубой океан» бизнес-тренера 3. Либо лучше всех играем по правилам, либо лучше всех их меняем Но самое главное - личность.. 4. Серьезно и дорого И аутентичность! 5. Делаем сайт 6. Заявляем о себе - ресурсы и новые возможности. Тренды и сценарии 27 четверг, 10 января 13 г.
  • 28. Бонус 28 четверг, 10 января 13 г.
  • 29. Нарисуйте меня заново: работа с брендом и имиджем бизнес-тренера... 29 четверг, 10 января 13 г.
  • 30. Все это 30 четверг, 10 января 13 г.
  • 31. 18 - 24 марта 2013 31 четверг, 10 января 13 г.
  • 32. НАШИ ПРИНЦИПЫ 1.Быть, а не казаться +7 812 649 29 59 2.Тренинг - как шведский стол, кто сколько www.trening-spb.com взял, тот столько и унес 3.Позиция правды рождает честные отношения 4.Сначала отношение - потом технология 5.Развитие в зоне напряжения, а не в зоне комфорта 6.Священнодействуй, или убирайся вон! 7.Мы никогда не беремся за те проекты, в которые не верим! 8.Люби искусство в себе, а не себя в искусстве 32 четверг, 10 января 13 г.