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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS                 Fecha: Julio 19-2007
                        DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE ORGANIZACIONES                      Versión: 1.0
                                   Descripción de asignaturas                          Página __1__ de _5_



                    ASIGNATURA: CONFORMACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO

I. Identificación

Nombre del Curso: Conformación de la Oportunidad de Negocio

Código: 300ANN002

Tipo de Curso: Opción Complementaria, Énfasis para Administración de Empresas

Créditos Académicos: 3

Número de horas: 48 Hrs. ede trabajo presencial+ 96 de trabajo independiente= 144

Prerrequisitos: Creatividad e idea de negocio.

Palabras clave: Oportunidad, creatividad, innovación, emprendimiento.

Departamento: Gestión de Organizaciones

Campo de Conocimiento: Emprendimiento

Formato de Circulación: Digital/papel




Elaborado:                   Revisado:              Aprobado:                       Aprobado:                 1
Equipo Docentes Área         Comité de              Director Departamento           Directora de Carreras
de Emprendimiento            Departamento           Gestión de
Fecha: Julio de 2007         Gestión de             Organizaciones
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                        DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE ORGANIZACIONES                       Versión: 1.0
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II. Introducción

Este curso le permitirá al estudiante desarrollar el ejercicio de diseñar su plan de negocios, basándose en la
idea seleccionada con la que terminó el curso creatividad e idea de negocio. El estudiante estará motivado a
desarrollar su potencial emprendedor, a través de una serie de actividades que le permitirán consolidar su
idea desde la perspectiva del mercado, técnica, organizacional y financiera para evaluar la viabilidad de su
proyecto emprendedor. Aprenderá cómo se construye un plan de negocios, y se ejercitará en el proceso
emprendedor, consolidando su equipo y consiguiendo los recursos necesarios para su ejecución.


III. Justificación

Este curso es necesario en el proceso de fortalecer sus competencias emprendedoras pues les lleva al
siguiente peldaño del proceso emprendedor, consolidar su equipo de trabajo y trabajar para conseguir los
recursos necesarios para hacer realidad su idea de negocio. El estudiante podrá fortalecer de manera
significativa su orientación al logro y capacidad creativa. Consolidar su plan de negocios le ofrece mas
posibilidades de desarrollo como empresario y le ejercita en el análisis de las variables que influyen de
manera significativa en el proceso emprendedor, minimizando el riesgo que implica tomar la decisión de
emprender.


IV. Objetivo

Acompañar al estudiante en la consolidación de su emprendimiento a través de la formulación de un plan de
negocios pertinente a su idea y un prototipo mejorado lo que le permitirá continuar con la opción
complementaria en Creación de Empresa para realizar entonces las prácticas correspondientes.


V. Competencias:

Al terminar el curso los estudiantes estarán en capacidad de:

Competencias cognitivas:

    Interpretativas:
       Formular el modelo de negocio más apropiado para su caso particular.
       Reconocer la importancia de consolidar un plan de negocios para minimizar los riesgos de emprender.
       Relacionar el modelo de negocio más adecuado para su emprendimiento.
       Calificar la viabilidad de su proyecto emprendedor

    Argumentativas:
     Defender y vender su idea de negocio a inversionistas potenciales.
Elaborado:                  Revisado:                Aprobado:                      Aprobado:                  2
Equipo Docentes Área        Comité de                Director Departamento          Directora de Carreras
de Emprendimiento           Departamento             Gestión de
Fecha: Julio de 2007        Gestión de               Organizaciones
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     Identificar los recursos que necesita conseguir para continuar con el emprendimiento seleccionado.
     Solucionar problemas de manera creativa.

    Propositivas:
       Formular un plan de negocios apropiado para su emprendimiento.
       Consolidar un equipo competente para el desarrollo de su emprendimiento.
       Vivenciar la consolidación de redes como factor determinante en el proceso emprendedor.
       Fortalecer su capacidad de ver oportunidades donde otros ven problemas.
       Fortalecer su capacidad creadora.
       Simular el proceso de consecución de recursos apropiados para el emprendimiento.


Competencias Axiológicas:

Los contenidos de la asignatura, las estrategias didácticas y la orientación del docente, contribuirán a
desarrollar en el estudiante, los siguientes comportamientos, necesarios en el entorno en que llevará a cabo
su futuro desempeño profesional:

 Proceder con ética en todas las situaciones de la vida.


Competencias Generales:

Además de las competencias anteriores, esta asignatura contribuirá al desarrollo de las siguientes
competencias generales:

Solución de problemas concretos, capacidad de trabajar en equipo, aprendizaje autónomo, iniciativa y espíritu
emprendedor, habilidades para manejar bases de datos, comunicación oral y escrita en la propia lengua,
comprensión de textos en inglés, liderazgo, capacidad de integración de conocimientos, responsabilidad
social y ética, contextualización, toma de decisiones responsable, capacidad de participación y diálogo.


Competencias Emprendedoras:

Esta asignatura, al igual que todas las que conforman el énfasis en emprendimiento contribuye de manera
significativa al desarrollo de las siguientes competencias emprendedoras:

        Competencia para la conformación de redes
        Competencia para la resolución de problemas
        Competencia para asumir riesgos
        Orientación al logro y a las oportunidades
        Trabajo en equipo
Elaborado:                  Revisado:                Aprobado:                     Aprobado:                  3
Equipo Docentes Área        Comité de                Director Departamento         Directora de Carreras
de Emprendimiento           Departamento             Gestión de
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       Autonomía
       Creatividad
       Iniciativa


VI. Presentación de Unidades:

  1. Consolidación de La Oportunidad
  2. Análisis de Mercado
     2.1. El mercado
     2.2. Investigación de mercados
     2.3. Estrategias de marketing
  3. Análisis Técnico
     3.1. Selección del proceso
     3.2. Descripción del producto (ficha técnica)
     3.3. Selección y costo de la tecnología
     3.4. Descripción del flujo del proceso
     3.5. Selección de fuerza de trabajo
     3.6. Determinación del costo del producto y/o servicio
     3.7. Determinación de volúmenes de Producción
  4. Análisis Organizacional
     4.1. Estructura Organizacional
     4.2. Descripciones de puestos de trabajo
     4.3. Administración de Sueldos
     4.4. Aspectos legales
  5. Análisis Financiero
     5.1. Estado de flujo de Caja
     5.2. Estado de resultados
     5.3. Balance General
     5.4. Indicadores Financieros
  6. Rocket Pitch
  7. Rueda de negocios


VII. Metodología:

La metodología a utilizar para el desarrollo del curso, se fundamenta en el aprendizaje significativo, que busca
activar la autonomía y corresponsabilidad en el estudiante, al hacerle responsable, no solo por lo que aprende
sino por lo que aprenden sus compañeros. El curso se fundamenta en el aprendizaje experiencial
eminentemente práctico, donde el estudiante aprende haciendo. Las actividades podrán ser realizadas en
espacios diferentes al aula de clase, incluyendo actividades extra muros. Adicionalmente se trabajarán
exposiciones teóricas del docente, en las que el profesor da los lineamientos básicos a partir de los cuales los
estudiantes tienen el reto de adquirir sus propios conocimientos y de compartirlos con sus compañeros.
Elaborado:                   Revisado:                Aprobado:                      Aprobado:                  4
Equipo Docentes Área         Comité de                Director Departamento          Directora de Carreras
de Emprendimiento            Departamento             Gestión de
Fecha: Julio de 2007         Gestión de               Organizaciones
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                       DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE ORGANIZACIONES                        Versión: 1.0
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VIII. Sistema de Evaluación:

Tipo de Evaluación                                     Frecuencia      Valor unitario      Valor total
Entrega y sustentación del análisis de mercado       Uno al semestre       10%                10%
Entrega y sustentación del análisis técnico          Uno al semestre       10%                10%
Entrega y sustentación del análisis organizacional   Uno al semestre       10%                10%
Entrega y sustentación del análisis financiero       Uno al semestre       10%                10%
Rocket Pitch                                         Uno al semestre       20%                20%
Plan de negocios                                     Uno al semestre       20%                20%
Rueda de negocios                                    Uno al semestre       20%                20%
Total                                                Uno al semestre                         100%


IX. Bibliografía:

BACA G. Evaluación de proyectos. México: McGraw Hill. 1994.
INFANTE A. Evaluación financiera de proyectos de inversión. Editorial Norma. 1996.
VARELA R. "Innovación Empresarial: arte y ciencia en la creación de empresas". Prentice Hall, Bogotá, 2001.
VARELA R. Evaluación económica de alternativas operacionales y proyectos de inversión. Universidad del
Valle. 1990.

Adicionalmente, se recomiendan las siguientes revistas para consultar en la elaboración de los trabajos de
solución de problemas. La mayor parte de estas revistas están disponibles en texto completo en las bases de
datos que ofrece la biblioteca o en formato impreso:

- Entrepreneurship Theory and Practice
- Entrepreneurship and Regional Development
- Harvard Business Revue
- Journal of Small Business Management
- Journal of Business Venturing
- SAM Advanced Management Journal
- The Academy of Management Review
- Revista E, Revista Entrepreneur, Revista Dinero
- Periódico Portafolio, Periódico LA REPUBLICA
- Frontiers of Entrepreneurship Research.




Elaborado:                   Revisado:               Aprobado:                   Aprobado:                     5
Equipo Docentes Área         Comité de               Director Departamento       Directora de Carreras
de Emprendimiento            Departamento            Gestión de
Fecha: Julio de 2007         Gestión de              Organizaciones
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                             Fecha: Enero de
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Asignatura conformación de la_oportunidad_de_negocio- uj

  • 1. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS Fecha: Julio 19-2007 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE ORGANIZACIONES Versión: 1.0 Descripción de asignaturas Página __1__ de _5_ ASIGNATURA: CONFORMACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO I. Identificación Nombre del Curso: Conformación de la Oportunidad de Negocio Código: 300ANN002 Tipo de Curso: Opción Complementaria, Énfasis para Administración de Empresas Créditos Académicos: 3 Número de horas: 48 Hrs. ede trabajo presencial+ 96 de trabajo independiente= 144 Prerrequisitos: Creatividad e idea de negocio. Palabras clave: Oportunidad, creatividad, innovación, emprendimiento. Departamento: Gestión de Organizaciones Campo de Conocimiento: Emprendimiento Formato de Circulación: Digital/papel Elaborado: Revisado: Aprobado: Aprobado: 1 Equipo Docentes Área Comité de Director Departamento Directora de Carreras de Emprendimiento Departamento Gestión de Fecha: Julio de 2007 Gestión de Organizaciones Organizaciones Fecha: Fecha: Enero de 2008
  • 2. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS Fecha: Julio 19-2007 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE ORGANIZACIONES Versión: 1.0 Descripción de asignaturas Página __2__ de _5_ II. Introducción Este curso le permitirá al estudiante desarrollar el ejercicio de diseñar su plan de negocios, basándose en la idea seleccionada con la que terminó el curso creatividad e idea de negocio. El estudiante estará motivado a desarrollar su potencial emprendedor, a través de una serie de actividades que le permitirán consolidar su idea desde la perspectiva del mercado, técnica, organizacional y financiera para evaluar la viabilidad de su proyecto emprendedor. Aprenderá cómo se construye un plan de negocios, y se ejercitará en el proceso emprendedor, consolidando su equipo y consiguiendo los recursos necesarios para su ejecución. III. Justificación Este curso es necesario en el proceso de fortalecer sus competencias emprendedoras pues les lleva al siguiente peldaño del proceso emprendedor, consolidar su equipo de trabajo y trabajar para conseguir los recursos necesarios para hacer realidad su idea de negocio. El estudiante podrá fortalecer de manera significativa su orientación al logro y capacidad creativa. Consolidar su plan de negocios le ofrece mas posibilidades de desarrollo como empresario y le ejercita en el análisis de las variables que influyen de manera significativa en el proceso emprendedor, minimizando el riesgo que implica tomar la decisión de emprender. IV. Objetivo Acompañar al estudiante en la consolidación de su emprendimiento a través de la formulación de un plan de negocios pertinente a su idea y un prototipo mejorado lo que le permitirá continuar con la opción complementaria en Creación de Empresa para realizar entonces las prácticas correspondientes. V. Competencias: Al terminar el curso los estudiantes estarán en capacidad de: Competencias cognitivas:  Interpretativas:  Formular el modelo de negocio más apropiado para su caso particular.  Reconocer la importancia de consolidar un plan de negocios para minimizar los riesgos de emprender.  Relacionar el modelo de negocio más adecuado para su emprendimiento.  Calificar la viabilidad de su proyecto emprendedor  Argumentativas:  Defender y vender su idea de negocio a inversionistas potenciales. Elaborado: Revisado: Aprobado: Aprobado: 2 Equipo Docentes Área Comité de Director Departamento Directora de Carreras de Emprendimiento Departamento Gestión de Fecha: Julio de 2007 Gestión de Organizaciones Organizaciones Fecha: Fecha: Enero de 2008
  • 3. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS Fecha: Julio 19-2007 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE ORGANIZACIONES Versión: 1.0 Descripción de asignaturas Página __3__ de _5_  Identificar los recursos que necesita conseguir para continuar con el emprendimiento seleccionado.  Solucionar problemas de manera creativa.  Propositivas:  Formular un plan de negocios apropiado para su emprendimiento.  Consolidar un equipo competente para el desarrollo de su emprendimiento.  Vivenciar la consolidación de redes como factor determinante en el proceso emprendedor.  Fortalecer su capacidad de ver oportunidades donde otros ven problemas.  Fortalecer su capacidad creadora.  Simular el proceso de consecución de recursos apropiados para el emprendimiento. Competencias Axiológicas: Los contenidos de la asignatura, las estrategias didácticas y la orientación del docente, contribuirán a desarrollar en el estudiante, los siguientes comportamientos, necesarios en el entorno en que llevará a cabo su futuro desempeño profesional:  Proceder con ética en todas las situaciones de la vida. Competencias Generales: Además de las competencias anteriores, esta asignatura contribuirá al desarrollo de las siguientes competencias generales: Solución de problemas concretos, capacidad de trabajar en equipo, aprendizaje autónomo, iniciativa y espíritu emprendedor, habilidades para manejar bases de datos, comunicación oral y escrita en la propia lengua, comprensión de textos en inglés, liderazgo, capacidad de integración de conocimientos, responsabilidad social y ética, contextualización, toma de decisiones responsable, capacidad de participación y diálogo. Competencias Emprendedoras: Esta asignatura, al igual que todas las que conforman el énfasis en emprendimiento contribuye de manera significativa al desarrollo de las siguientes competencias emprendedoras:  Competencia para la conformación de redes  Competencia para la resolución de problemas  Competencia para asumir riesgos  Orientación al logro y a las oportunidades  Trabajo en equipo Elaborado: Revisado: Aprobado: Aprobado: 3 Equipo Docentes Área Comité de Director Departamento Directora de Carreras de Emprendimiento Departamento Gestión de Fecha: Julio de 2007 Gestión de Organizaciones Organizaciones Fecha: Fecha: Enero de 2008
  • 4. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS Fecha: Julio 19-2007 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE ORGANIZACIONES Versión: 1.0 Descripción de asignaturas Página __4__ de _5_  Autonomía  Creatividad  Iniciativa VI. Presentación de Unidades: 1. Consolidación de La Oportunidad 2. Análisis de Mercado 2.1. El mercado 2.2. Investigación de mercados 2.3. Estrategias de marketing 3. Análisis Técnico 3.1. Selección del proceso 3.2. Descripción del producto (ficha técnica) 3.3. Selección y costo de la tecnología 3.4. Descripción del flujo del proceso 3.5. Selección de fuerza de trabajo 3.6. Determinación del costo del producto y/o servicio 3.7. Determinación de volúmenes de Producción 4. Análisis Organizacional 4.1. Estructura Organizacional 4.2. Descripciones de puestos de trabajo 4.3. Administración de Sueldos 4.4. Aspectos legales 5. Análisis Financiero 5.1. Estado de flujo de Caja 5.2. Estado de resultados 5.3. Balance General 5.4. Indicadores Financieros 6. Rocket Pitch 7. Rueda de negocios VII. Metodología: La metodología a utilizar para el desarrollo del curso, se fundamenta en el aprendizaje significativo, que busca activar la autonomía y corresponsabilidad en el estudiante, al hacerle responsable, no solo por lo que aprende sino por lo que aprenden sus compañeros. El curso se fundamenta en el aprendizaje experiencial eminentemente práctico, donde el estudiante aprende haciendo. Las actividades podrán ser realizadas en espacios diferentes al aula de clase, incluyendo actividades extra muros. Adicionalmente se trabajarán exposiciones teóricas del docente, en las que el profesor da los lineamientos básicos a partir de los cuales los estudiantes tienen el reto de adquirir sus propios conocimientos y de compartirlos con sus compañeros. Elaborado: Revisado: Aprobado: Aprobado: 4 Equipo Docentes Área Comité de Director Departamento Directora de Carreras de Emprendimiento Departamento Gestión de Fecha: Julio de 2007 Gestión de Organizaciones Organizaciones Fecha: Fecha: Enero de 2008
  • 5. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS Fecha: Julio 19-2007 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE ORGANIZACIONES Versión: 1.0 Descripción de asignaturas Página __5__ de _5_ VIII. Sistema de Evaluación: Tipo de Evaluación Frecuencia Valor unitario Valor total Entrega y sustentación del análisis de mercado Uno al semestre 10% 10% Entrega y sustentación del análisis técnico Uno al semestre 10% 10% Entrega y sustentación del análisis organizacional Uno al semestre 10% 10% Entrega y sustentación del análisis financiero Uno al semestre 10% 10% Rocket Pitch Uno al semestre 20% 20% Plan de negocios Uno al semestre 20% 20% Rueda de negocios Uno al semestre 20% 20% Total Uno al semestre 100% IX. Bibliografía: BACA G. Evaluación de proyectos. México: McGraw Hill. 1994. INFANTE A. Evaluación financiera de proyectos de inversión. Editorial Norma. 1996. VARELA R. "Innovación Empresarial: arte y ciencia en la creación de empresas". Prentice Hall, Bogotá, 2001. VARELA R. Evaluación económica de alternativas operacionales y proyectos de inversión. Universidad del Valle. 1990. Adicionalmente, se recomiendan las siguientes revistas para consultar en la elaboración de los trabajos de solución de problemas. La mayor parte de estas revistas están disponibles en texto completo en las bases de datos que ofrece la biblioteca o en formato impreso: - Entrepreneurship Theory and Practice - Entrepreneurship and Regional Development - Harvard Business Revue - Journal of Small Business Management - Journal of Business Venturing - SAM Advanced Management Journal - The Academy of Management Review - Revista E, Revista Entrepreneur, Revista Dinero - Periódico Portafolio, Periódico LA REPUBLICA - Frontiers of Entrepreneurship Research. Elaborado: Revisado: Aprobado: Aprobado: 5 Equipo Docentes Área Comité de Director Departamento Directora de Carreras de Emprendimiento Departamento Gestión de Fecha: Julio de 2007 Gestión de Organizaciones Organizaciones Fecha: Fecha: Enero de 2008