SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 29
Baixar para ler offline
2011
         :

       HRD -   ¯   ¯©
        "          ¯
(             )

HRD "¯ ,
   14-2-2011
    HRD -   ¯   ¯©
     "          ¯
:                                 •
                         3-3.3    –
                           500 -¯ –
            ¯                     •
               130                •
            55 :                  •
        "                     70% •
-                        150-     •
                         Facebook


    HRD -       ¯   ¯©
     "              ¯
18               80%
24                   1.45




       HRD -   ¯   ¯©
        "          ¯
•
                     "           "–
                             ¯        •
/                        ¯            •
                                      •
                                      •

                                      •

    HRD -   ¯   ¯©
     "          ¯
(        )              •
               ¯                   ¯   •
"XYZ                        "( )
                             -         •




       HRD -       ¯   ¯©
        "              ¯
...

¯                         ¯          –         •
    (             )       ¯          /

                                      –        •
                                   ...     ¯
"                                     "=       •



              HRD -   ¯       ¯©
               "              ¯
?          ¯                     ...




cc: avlxyz                   cc: looking glasses   '
                 '




                     HRD -     ¯   ¯©
                      "            ¯
HRD -   ¯   ¯©
 "          ¯
(                )
?




    HRD -   ¯   ¯©
     "          ¯
¯
,     – /       ¯
                     ,
      /




    HRD -   ¯   ¯©
     "          ¯
¯
¯                            –

            ¯




    HRD -       ¯   ¯©
     "              ¯
"    "




HRD -   ¯   ¯©
 "          ¯
HRD -   ¯   ¯©
 "          ¯
HRD -   ¯   ¯©
 "          ¯
¯




HRD -   ¯   ¯©
 "          ¯
HRD -   ¯   ¯©
 "          ¯
HRD -   ¯   ¯©
 "          ¯
- PPC
Exent :
             $200               ¯   •
                          "         •
                               ¯
                       :     3     •
             • PPC Manager
             • Product manager
             • Social Media manager

     HRD -       ¯   ¯©
      "              ¯
–




HRD -       ¯   ¯©
 "              ¯
77%                        •

                                  80%                  •

                                  ¯                –
                   $229                        '       •


Don Crowther   ¯


                          HRD -       ¯   ¯©
                           "              ¯
:




HRD -   ¯   ¯©
 "          ¯
"          "
           – 888 –              •



    – Manpower –       ¯        •



+      ¯       –                •

               HRD -   ¯   ¯©
                "          ¯
?
              –                        •
                  ¯            ¯       •
                                       •

                                       •
                                   –

    – ¯                                •
                           ¯   ,
      HRD -           ¯   ¯©
       "                  ¯
? ¯                            ¯
                                                  •
                                             –
 (                                 )         –
                                            ¯–
                 ,                           –
                              ¯
                     ¯,                4   16 –
     2       –                                –
 –                                          –

         HRD -            ¯   ¯©
          "                   ¯
2011        3–
                   9:30-13:30        4 •
                                -   ¯ •
       "       +      3,070 –          •




           HRD -       ¯   ¯©
            "              ¯
2011            3–
                      9:30-13:30            4 •
                                   -       ¯ •
          "       +      3,070 –              •
  – 14/2                                      •
   10% - 2010
21/2                     – "       +   2,770 –


              HRD -       ¯   ¯©
               "              ¯
2011            3–
                      9:30-13:30              4 •
                                     -       ¯ •
          "       +        3,070 –              •
  – 14/2                                        •
   10% - 2010
21/2                       – "      +    2,770 –
  (!      577)         "       +     2,493
              HRD -        ¯   ¯©
               "               ¯
Ka-Gold


          HRD -   ¯   ¯©
           "          ¯

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a HRD recruitment and training report 2011

איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדיםאיך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדיםMorit Rozen
 
מדיניות עירונית ומהגרי עבודה
מדיניות עירונית ומהגרי עבודהמדיניות עירונית ומהגרי עבודה
מדיניות עירונית ומהגרי עבודהJonathan Heyman
 
why It is so Good to be in Israel
why It is so Good to be in Israelwhy It is so Good to be in Israel
why It is so Good to be in IsraelAmi Elazari
 
מצגת ניאוליברליזם - אמנון פורטוגלי
מצגת ניאוליברליזם - אמנון פורטוגלימצגת ניאוליברליזם - אמנון פורטוגלי
מצגת ניאוליברליזם - אמנון פורטוגליblack labor
 
חדשנות בחוויית לקוח
חדשנות בחוויית לקוחחדשנות בחוויית לקוח
חדשנות בחוויית לקוחassafbk
 
חדשנות בחוויית לקוח
חדשנות בחוויית לקוחחדשנות בחוויית לקוח
חדשנות בחוויית לקוחassafbk
 
Hadera Market Urban Renewal Irit Dror Architects
Hadera Market Urban Renewal Irit Dror ArchitectsHadera Market Urban Renewal Irit Dror Architects
Hadera Market Urban Renewal Irit Dror Architectsiritdrorarch
 
כישורים קריטים כנס גיוס - מצגת עינת הרש
כישורים קריטים כנס גיוס - מצגת עינת הרשכישורים קריטים כנס גיוס - מצגת עינת הרש
כישורים קריטים כנס גיוס - מצגת עינת הרשMorit Rozen
 
Near Shore Testing - Israel
Near Shore Testing - IsraelNear Shore Testing - Israel
Near Shore Testing - IsraelRam Yonish
 

Semelhante a HRD recruitment and training report 2011 (10)

איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדיםאיך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
 
Avi Luvton Matimop
Avi Luvton  MatimopAvi Luvton  Matimop
Avi Luvton Matimop
 
מדיניות עירונית ומהגרי עבודה
מדיניות עירונית ומהגרי עבודהמדיניות עירונית ומהגרי עבודה
מדיניות עירונית ומהגרי עבודה
 
why It is so Good to be in Israel
why It is so Good to be in Israelwhy It is so Good to be in Israel
why It is so Good to be in Israel
 
מצגת ניאוליברליזם - אמנון פורטוגלי
מצגת ניאוליברליזם - אמנון פורטוגלימצגת ניאוליברליזם - אמנון פורטוגלי
מצגת ניאוליברליזם - אמנון פורטוגלי
 
חדשנות בחוויית לקוח
חדשנות בחוויית לקוחחדשנות בחוויית לקוח
חדשנות בחוויית לקוח
 
חדשנות בחוויית לקוח
חדשנות בחוויית לקוחחדשנות בחוויית לקוח
חדשנות בחוויית לקוח
 
Hadera Market Urban Renewal Irit Dror Architects
Hadera Market Urban Renewal Irit Dror ArchitectsHadera Market Urban Renewal Irit Dror Architects
Hadera Market Urban Renewal Irit Dror Architects
 
כישורים קריטים כנס גיוס - מצגת עינת הרש
כישורים קריטים כנס גיוס - מצגת עינת הרשכישורים קריטים כנס גיוס - מצגת עינת הרש
כישורים קריטים כנס גיוס - מצגת עינת הרש
 
Near Shore Testing - Israel
Near Shore Testing - IsraelNear Shore Testing - Israel
Near Shore Testing - Israel
 

Mais de Morit Rozen

וובינר הטיות
וובינר הטיותוובינר הטיות
וובינר הטיותMorit Rozen
 
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהןהשאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהןMorit Rozen
 
5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחים5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחיםMorit Rozen
 
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםאתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםMorit Rozen
 
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלךאיך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלךMorit Rozen
 
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80Morit Rozen
 
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינרמה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינרMorit Rozen
 
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטןאיך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטןMorit Rozen
 
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטןאיך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטןMorit Rozen
 
Webrecruiting2012
Webrecruiting2012Webrecruiting2012
Webrecruiting2012Morit Rozen
 
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשתנוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשתMorit Rozen
 
איך למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך  למצוא (עוד) מועמדים מוביליםאיך  למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך למצוא (עוד) מועמדים מוביליםMorit Rozen
 
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12Morit Rozen
 
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012Morit Rozen
 
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012Morit Rozen
 
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRDמפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRDMorit Rozen
 
Sourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with AudacitySourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with AudacityMorit Rozen
 

Mais de Morit Rozen (20)

וובינר הטיות
וובינר הטיותוובינר הטיות
וובינר הטיות
 
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהןהשאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
 
5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחים5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחים
 
Fbf
FbfFbf
Fbf
 
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםאתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
 
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלךאיך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
 
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
 
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינרמה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
 
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטןאיך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
 
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטןאיך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
 
Webrecruiting2012
Webrecruiting2012Webrecruiting2012
Webrecruiting2012
 
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשתנוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
 
Writing
WritingWriting
Writing
 
איך למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך  למצוא (עוד) מועמדים מוביליםאיך  למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך למצוא (עוד) מועמדים מובילים
 
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
 
Moritppt
MoritpptMoritppt
Moritppt
 
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
 
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
 
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRDמפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
 
Sourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with AudacitySourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with Audacity
 

Último

2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis UsageNeil Kimberley
 
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCRashishs7044
 
8447779800, Low rate Call girls in Saket Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Saket Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Saket Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Saket Delhi NCRashishs7044
 
Contemporary Economic Issues Facing the Filipino Entrepreneur (1).pptx
Contemporary Economic Issues Facing the Filipino Entrepreneur (1).pptxContemporary Economic Issues Facing the Filipino Entrepreneur (1).pptx
Contemporary Economic Issues Facing the Filipino Entrepreneur (1).pptxMarkAnthonyAurellano
 
Independent Call Girls Andheri Nightlaila 9967584737
Independent Call Girls Andheri Nightlaila 9967584737Independent Call Girls Andheri Nightlaila 9967584737
Independent Call Girls Andheri Nightlaila 9967584737Riya Pathan
 
Future Of Sample Report 2024 | Redacted Version
Future Of Sample Report 2024 | Redacted VersionFuture Of Sample Report 2024 | Redacted Version
Future Of Sample Report 2024 | Redacted VersionMintel Group
 
8447779800, Low rate Call girls in Tughlakabad Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Tughlakabad Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Tughlakabad Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Tughlakabad Delhi NCRashishs7044
 
Case study on tata clothing brand zudio in detail
Case study on tata clothing brand zudio in detailCase study on tata clothing brand zudio in detail
Case study on tata clothing brand zudio in detailAriel592675
 
BEST Call Girls In Greater Noida ✨ 9773824855 ✨ Escorts Service In Delhi Ncr,
BEST Call Girls In Greater Noida ✨ 9773824855 ✨ Escorts Service In Delhi Ncr,BEST Call Girls In Greater Noida ✨ 9773824855 ✨ Escorts Service In Delhi Ncr,
BEST Call Girls In Greater Noida ✨ 9773824855 ✨ Escorts Service In Delhi Ncr,noida100girls
 
Islamabad Escorts | Call 03070433345 | Escort Service in Islamabad
Islamabad Escorts | Call 03070433345 | Escort Service in IslamabadIslamabad Escorts | Call 03070433345 | Escort Service in Islamabad
Islamabad Escorts | Call 03070433345 | Escort Service in IslamabadAyesha Khan
 
Kenya Coconut Production Presentation by Dr. Lalith Perera
Kenya Coconut Production Presentation by Dr. Lalith PereraKenya Coconut Production Presentation by Dr. Lalith Perera
Kenya Coconut Production Presentation by Dr. Lalith Pereraictsugar
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Seta Wicaksana
 
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607dollysharma2066
 
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCRashishs7044
 
Innovation Conference 5th March 2024.pdf
Innovation Conference 5th March 2024.pdfInnovation Conference 5th March 2024.pdf
Innovation Conference 5th March 2024.pdfrichard876048
 
Global Scenario On Sustainable and Resilient Coconut Industry by Dr. Jelfina...
Global Scenario On Sustainable  and Resilient Coconut Industry by Dr. Jelfina...Global Scenario On Sustainable  and Resilient Coconut Industry by Dr. Jelfina...
Global Scenario On Sustainable and Resilient Coconut Industry by Dr. Jelfina...ictsugar
 
Annual General Meeting Presentation Slides
Annual General Meeting Presentation SlidesAnnual General Meeting Presentation Slides
Annual General Meeting Presentation SlidesKeppelCorporation
 
8447779800, Low rate Call girls in Kotla Mubarakpur Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Kotla Mubarakpur Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Kotla Mubarakpur Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Kotla Mubarakpur Delhi NCRashishs7044
 
Cybersecurity Awareness Training Presentation v2024.03
Cybersecurity Awareness Training Presentation v2024.03Cybersecurity Awareness Training Presentation v2024.03
Cybersecurity Awareness Training Presentation v2024.03DallasHaselhorst
 

Último (20)

2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
2024 Numerator Consumer Study of Cannabis Usage
 
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in New Ashok Nagar Delhi NCR
 
8447779800, Low rate Call girls in Saket Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Saket Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Saket Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Saket Delhi NCR
 
Contemporary Economic Issues Facing the Filipino Entrepreneur (1).pptx
Contemporary Economic Issues Facing the Filipino Entrepreneur (1).pptxContemporary Economic Issues Facing the Filipino Entrepreneur (1).pptx
Contemporary Economic Issues Facing the Filipino Entrepreneur (1).pptx
 
Independent Call Girls Andheri Nightlaila 9967584737
Independent Call Girls Andheri Nightlaila 9967584737Independent Call Girls Andheri Nightlaila 9967584737
Independent Call Girls Andheri Nightlaila 9967584737
 
Future Of Sample Report 2024 | Redacted Version
Future Of Sample Report 2024 | Redacted VersionFuture Of Sample Report 2024 | Redacted Version
Future Of Sample Report 2024 | Redacted Version
 
8447779800, Low rate Call girls in Tughlakabad Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Tughlakabad Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Tughlakabad Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Tughlakabad Delhi NCR
 
Case study on tata clothing brand zudio in detail
Case study on tata clothing brand zudio in detailCase study on tata clothing brand zudio in detail
Case study on tata clothing brand zudio in detail
 
BEST Call Girls In Greater Noida ✨ 9773824855 ✨ Escorts Service In Delhi Ncr,
BEST Call Girls In Greater Noida ✨ 9773824855 ✨ Escorts Service In Delhi Ncr,BEST Call Girls In Greater Noida ✨ 9773824855 ✨ Escorts Service In Delhi Ncr,
BEST Call Girls In Greater Noida ✨ 9773824855 ✨ Escorts Service In Delhi Ncr,
 
Corporate Profile 47Billion Information Technology
Corporate Profile 47Billion Information TechnologyCorporate Profile 47Billion Information Technology
Corporate Profile 47Billion Information Technology
 
Islamabad Escorts | Call 03070433345 | Escort Service in Islamabad
Islamabad Escorts | Call 03070433345 | Escort Service in IslamabadIslamabad Escorts | Call 03070433345 | Escort Service in Islamabad
Islamabad Escorts | Call 03070433345 | Escort Service in Islamabad
 
Kenya Coconut Production Presentation by Dr. Lalith Perera
Kenya Coconut Production Presentation by Dr. Lalith PereraKenya Coconut Production Presentation by Dr. Lalith Perera
Kenya Coconut Production Presentation by Dr. Lalith Perera
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
 
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
FULL ENJOY Call girls in Paharganj Delhi | 8377087607
 
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Shivaji Enclave Delhi NCR
 
Innovation Conference 5th March 2024.pdf
Innovation Conference 5th March 2024.pdfInnovation Conference 5th March 2024.pdf
Innovation Conference 5th March 2024.pdf
 
Global Scenario On Sustainable and Resilient Coconut Industry by Dr. Jelfina...
Global Scenario On Sustainable  and Resilient Coconut Industry by Dr. Jelfina...Global Scenario On Sustainable  and Resilient Coconut Industry by Dr. Jelfina...
Global Scenario On Sustainable and Resilient Coconut Industry by Dr. Jelfina...
 
Annual General Meeting Presentation Slides
Annual General Meeting Presentation SlidesAnnual General Meeting Presentation Slides
Annual General Meeting Presentation Slides
 
8447779800, Low rate Call girls in Kotla Mubarakpur Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Kotla Mubarakpur Delhi NCR8447779800, Low rate Call girls in Kotla Mubarakpur Delhi NCR
8447779800, Low rate Call girls in Kotla Mubarakpur Delhi NCR
 
Cybersecurity Awareness Training Presentation v2024.03
Cybersecurity Awareness Training Presentation v2024.03Cybersecurity Awareness Training Presentation v2024.03
Cybersecurity Awareness Training Presentation v2024.03
 

HRD recruitment and training report 2011

  • 1. 2011 : HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 2. ( ) HRD "¯ , 14-2-2011 HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 3. : • 3-3.3 – 500 -¯ – ¯ • 130 • 55 : • " 70% • - 150- • Facebook HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 4. 18 80% 24 1.45 HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 5. " "– ¯ • / ¯ • • • • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 6. ( ) • ¯ ¯ • "XYZ "( ) - • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 7. ... ¯ ¯ – • ( ) ¯ / – • ... ¯ " "= • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 8. ? ¯ ... cc: avlxyz cc: looking glasses ' ' HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 9. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 10. ( ) ? HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 11. ¯ , – / ¯ , / HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 12. ¯ ¯ – ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 13. " " HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 14. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 15. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 16. ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 17. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 18. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 19. - PPC Exent : $200 ¯ • " • ¯ : 3 • • PPC Manager • Product manager • Social Media manager HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 20. – HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 21. 77% • 80% • ¯ – $229 ' • Don Crowther ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 22. : HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 23. " " – 888 – • – Manpower – ¯ • + ¯ – • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 24. ? – • ¯ ¯ • • • – – ¯ • ¯ , HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 25. ? ¯ ¯ • – ( ) – ¯– , – ¯ ¯, 4 16 – 2 – – – – HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 26. 2011 3– 9:30-13:30 4 • - ¯ • " + 3,070 – • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 27. 2011 3– 9:30-13:30 4 • - ¯ • " + 3,070 – • – 14/2 • 10% - 2010 21/2 – " + 2,770 – HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 28. 2011 3– 9:30-13:30 4 • - ¯ • " + 3,070 – • – 14/2 • 10% - 2010 21/2 – " + 2,770 – (! 577) " + 2,493 HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 29. Ka-Gold HRD - ¯ ¯© " ¯