«کارآفرینان سازمانی، ساعت­ های بیشتری کار می­ کنند و بسیار سودبخش و مولد هستند و خلاقیت و شور و شوق آنها به دیگران هم سرایت می­ کند، به همین خاطر کل تیم از وجود آنها بهره ­مند می­ گردد. » http://www.modirinfo.com/content/4/16964/

1. ‫آینده‬ ‫در‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫فرزندتان‬‫کارآفری‬‫ن‬
3‌‫‌ای‬‫ه‬‫نکت‬‌‫که‬‌‫‌ی‌کارآفرینی‬‫ه‬‫دربار‬‌‫سازمانی‬‫‌دانید‬‫ی‬‫نم‬

2. 2
‫چیزهای‬‫زیادی‬‫در‬‫مورد‬‫کارآفرینی‬‫سازمانی‬‫وجود‬‫دارد‬‫که‬،‫‌دانیم‬‫ی‬‫نم‬‫ولی‬،‫تحقیقات‬
‫‌های‬‫ه‬‫یافت‬‫جالبی‬‫را‬‫نشان‬‫‌دهند‬‫ی‬‫م‬‫که‬‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬‫چقدر‬‫‌کننده‬‫ت‬‫حمای‬‫هستند‬‫و‬‫بعدها‬‫چق‬‫در‬
‫‌توانند‬‫ی‬‫م‬‫به‬‫ایجاد‬‫‌های‬‫ه‬‫بنگا‬‫کارآفرینانه‬‫کمک‬‫کنند‬.
‫تعدادی‬‫کنیم‬ ‫می‬ ‫مرور‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫یافته‬ ‫این‬ ‫از‬:

3. 3
1.‫کنند‬ ‫حمایت‬ ‫کارآفرین‬ ‫کارمندان‬ ‫از‬ ‫دارند‬ ‫تمایل‬ ‫واقعا‬ ‫مدیران‬
‫مدیران‬‫معتقدند‬‫که‬‫بهترین‬،‫کارمندان‬‫می‬‫توانند‬‫خیلی‬‫بیشتر‬‫از‬‫آنچه‬‫که‬‫در‬‫ش‬‫رح‬
‫‌شان‬‫ل‬‫شغ‬‫آمده‬‫است‬‫فعالیت‬‫کنند‬‫و‬‫به‬‫دنبال‬‫‌های‬‫ت‬‫مسوولی‬‫بیشتری‬‫غیر‬‫از‬‫فعال‬‫‌های‬‫ت‬‫ی‬
‫‌شان‬‫ه‬‫روزان‬‫باشند‬.
‫‌های‬‫ش‬‫پروژه‬‫کارآفرینی‬‫باعث‬‫‌شوند‬‫ی‬‫م‬‫که‬،‫مدیران‬‫افراد‬‫خوبی‬‫به‬‫نظر‬‫برسند‬‫که‬‫د‬‫ر‬‫حال‬
‫نوآوری‬،‫هستند‬‫خارج‬‫از‬‫چارچوب‬‫فکر‬‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬‫و‬‫ارزش‬‫زیادی‬‫برای‬‫کل‬‫سازمان‬‫خلق‬
‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬.

4. 4
2.‫می‬ ‫هم‬ ‫آنها‬ ‫که‬ ‫ندارند‬ ‫باور‬ ‫هنوز‬ ‫کارمندان‬ ‫اکثر‬‫کارآفرین‬ ‫توانند‬‫سازمانی‬‫باشند‬
•‫کارمندان‬‫فکر‬‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬‫که‬‫خودشان‬‫به‬‫‌ی‬‫ه‬‫انداز‬‫کافی‬‫کار‬‫دارند‬‫و‬‫بدون‬‫‌اض‬‫ش‬‫پادا‬‫افی‬‫و‬
‫‌پذیری‬‫ف‬‫انعطا‬،‫‌ای‬‫ه‬‫انگیز‬‫برای‬‫بیشتر‬‫‌کردن‬‫ر‬‫کا‬‫ندارند‬.
•‫آنها‬‫از‬‫اخراج‬‫شدن‬‫و‬‫پا‬‫در‬‫کفش‬‫مدیران‬‫کردن‬‫هم‬‫‌ترسند‬‫ی‬‫م‬.
•‫اکثر‬‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬‫هنوز‬‫برنامه‬‫های‬‫رسمی‬‫کارآفرینی‬،‫ندارند‬‫بنابراین‬‫مسیر‬‫شغلی‬‫واضحی‬
‫برای‬‫کارآفرینی‬‫وجود‬‫ندارد‬‫که‬‫کارمندان‬‫بتوانند‬‫آن‬‫را‬‫انتخاب‬‫کنند‬.
•‫‌های‬‫ت‬‫شرک‬،‫نوآور‬‫از‬‫کارآفرینانی‬‫که‬‫طرز‬‫فکر‬‫کارآفرینانه‬‫دارند‬‫با‬‫آغوش‬‫باز‬‫اس‬‫تقبال‬
‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬‫و‬‫برای‬‫پیشبرد‬‫کسب‬‫و‬،‫کار‬‫به‬‫آنها‬‫تکیه‬‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬.

5. 5
3.‫کارآفرینی‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫زیربنای‬ ،‫سازمانی‬ ‫کارآفرینی‬‫است‬
94‫درصد‬‫کارآفرینان‬‫سازمانی‬‫فکر‬‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬‫که‬‫دانش‬‫و‬‫‌های‬‫ت‬‫مهار‬‫الزم‬‫برای‬‫‌اندازی‬‫ه‬‫را‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫خود‬‫را‬‫ندارند‬.
‫البته‬‫برخی‬‫کارآفرینان‬‫نیازی‬‫به‬‫کار‬‫در‬‫‌های‬‫ت‬‫شرک‬‫دیگر‬‫یا‬‫حتی‬‫رفتن‬‫به‬‫دانش‬‫گاه‬،‫ندارند‬
‫ولی‬‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬‫قطعا‬‫‌توانند‬‫ی‬‫م‬‫به‬‫شما‬‫کمک‬‫کنند‬‫شانس‬‫موفقیت‬‫خود‬‫را‬‫افزایش‬‫ده‬‫ید‬.

6. 6
http://www.modirinfo.com/content/4/16964/