El documento describe los conceptos fundamentales de la administración de empresas, incluyendo la definición de administración, los modelos de administración, los sistemas administrativos, la organización, los tipos de organización, la planificación y los elementos que intervienen en los sistemas administrativos. Explica que la administración es la ciencia de planificar, organizar, controlar y tomar decisiones para lograr los objetivos de una organización o empresa, y que existen diferentes modelos y sistemas para ayudar a maximizar los beneficios.

1. Elaborado por: Mirko Barbieri Madia
Administración de Empresas.
Computación V
Valor agregado:
La Administración:
Es una Ciencia que se puede estudiar en cualquier parte del mundo y posee algunas características
de (planificación, control, organización, etc), Para alcanzar un Bien o Beneficio para una
organización o Empresa ya sea Propia o que trabaje para una.
Modelos de Administración:
Existe el Modelo Autocrático, el Modelo de Custodia y el Modelo de Apoyo, cualquiera de estos 3
modelos de administración te ayudan a maximizar los beneficios de la empresa, todos llegan a un
mismo fin en común.
Sistemas Administrativos:
Un Sistema está compuesto por diferentes elementos que nos facilitan el fácil manejo de un
Programa en especifico en este caso cuando hablamos de lo administrativo se refiere a un
programa que nos ayuda a facilitar la parte financiera de la empresa , que antiguamente se hacía
manual.
La Organización:
Es la estructura de la empresa de forma jerárquica dividiéndolo finanzas, recursos Humanos entre
otros, Siguiendo todos ciertas reglas, Comportamientos y disciplinas para Lograr el bien y
determinados Fines Propuestos por la Empresa.
Los tipos de Organización:
Lineal, Funcional, Lineal staff y comités
Lineal: de la época Medieval
Funcional: Fue consagrada por Taylor.

2. Lineal staff: combinación entre la lineal y la funcional.
Comités: Grupo de personas que analizan y toman decisiones.
Proyecto:
En las mayorías de las veces nacen los proyectos de las necesidades del Hombre, pero también de
las empresas, se Buscan las fallas y las caídas de la empresa y se plantea tal proyecto a futuro para
corregir las desventajas, tomando en cuenta los materiales, personal capacitado y analizando el
capital para la inversión de este.
Planificación:
Es una visión a futuro q toma la Empresa donde se tiene como meta logras los objetivos
propuestos.
Pasos:
-Procedimientos
-Presupuestos
-Misión
-visión
-Programas
-Reglas
-Estrategias
Elementos que Intervienen dentro de los sistemas Administrativos:
Personas y Tecnología son uno de los elementos que intervienen dentro los sistemas
administrativos ya que sin la tecnología no se puede hacer mejoras en los sistemas ni instalar

3. sistemas administrativos Nuevos que ayuden a la mejora de la empresa y las personas es otro
elemento muy importante ya que sin ellas no se pueden manejar los sistemas.
Por que planean los administradores:
-Administrar los Recursos de la empresa
-llevar al éxito de la empresa
-Condiciona a la empresa en el ambiente q lo rodea
-Promueve la eficiencia
-Evalúa Alternativas antes de una toma de decisión.