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RÚBRICA DE VALORACIÓN ENTRE COMPAÑEROS 
 
  MUY BIEN  BIEN  REGULAR  DEBE MEJORAR  PESO 
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Actitud 
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participado muy 
activamente 
aportando ideas, 
haciendo 
observaciones 
muy interesantes. 
Casi siempre han 
participado muy 
activamente 
aportando ideas, 
haciendo 
observaciones 
muy interesantes 
Casi nunca han 
participado 
activamente 
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haciendo 
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interesantes. 
No participa 
activamente 
aportando ideas, 
ni haciendo 
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Aportación 
Ayuda a organizar 
el trabajo, aporta 
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Muestra 
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organización. 
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Ritmo de 
trabajo 
Sigue el ritmo del 
grupo, no se 
retrasa en su 
parte. 
A veces no sigue 
el ritmo y hay que 
ayudarle en su 
parte. 
No sigue el ritmo, se 
retrasa y hay que 
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constantemente. 
No sigue el ritmo, 
se retrasa y no 
permite que le 
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Resolución 
de conflictos 
En situaciones de 
conflicto expresa 
su opinión, 
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demás y tiene en 
cuenta su opinión 
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En situaciones de 
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acuerdo. 
En situaciones de 
conflicto expresa su 
opinión pero no 
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En situaciones de 
conflicto se niega 
a colaborar. 
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  • 1.   RÚBRICA DE VALORACIÓN ENTRE COMPAÑEROS      MUY BIEN  BIEN  REGULAR  DEBE MEJORAR  PESO    4  3  2  1    Actitud  Siempre ha  participado muy  activamente  aportando ideas,  haciendo  observaciones  muy interesantes.  Casi siempre han  participado muy  activamente  aportando ideas,  haciendo  observaciones  muy interesantes  Casi nunca han  participado  activamente  aportando ideas,  haciendo  observaciones  interesantes.  No participa  activamente  aportando ideas,  ni haciendo  observaciones  interesantes.  25%  Aportación  Ayuda a organizar  el trabajo, aporta  información  relevante y de  fuentes fiables.  Muestra  información  relevante dentro  del plazo y ayuda  en la  organización.  Entrega información  pero fuera de los  plazos acordados.  No entrega la  información ni  fuera de plazo.  25%  Ritmo de  trabajo  Sigue el ritmo del  grupo, no se  retrasa en su  parte.  A veces no sigue  el ritmo y hay que  ayudarle en su  parte.  No sigue el ritmo, se  retrasa y hay que  ayudarle  constantemente.  No sigue el ritmo,  se retrasa y no  permite que le  ayuden.  25%  Resolución  de conflictos  En situaciones de  conflicto expresa  su opinión,  argumenta pero  escucha a los  demás y tiene en  cuenta su opinión  tratando de llegar  a un acuerdo.  En situaciones de  conflicto expresa  su opinión y la de  los compañeros  pero no hace nada  por llegar a un  acuerdo.  En situaciones de  conflicto expresa su  opinión pero no  escucha ni tiene  encuenta la de los  demás.  En situaciones de  conflicto se niega  a colaborar.  25%     
  • 2. Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación            Ritmo de  trabajo            Resolución de  conflictos            total              Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación            Ritmo de  trabajo            Resolución de  conflictos            total              Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación            Ritmo de  trabajo            Resolución de  conflictos            total              Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación            Ritmo de  trabajo           
  • 3. Resolución de  conflictos            total              Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación            Ritmo de  trabajo            Resolución de  conflictos            total              Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación            Ritmo de  trabajo            Resolución de  conflictos            total              Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación            Ritmo de  trabajo            Resolución de  conflictos            total              Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación           
  • 4. Ritmo de  trabajo            Resolución de  conflictos            total              Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación            Ritmo de  trabajo            Resolución de  conflictos            total              Nombre:  1.​ _ _ _ _ _ _  _  2.​ _ _ _ _ _ _  _  3.​ _ _ _ _ _ _  _  4.​ _ _ _ _ _ _  _  GRUPO  Actitud            Aportación            Ritmo de  trabajo            Resolución de  conflictos            total