2. “Implementarea strategiei de
descentralizare financiară prin atragerea
de fonduri europene”
Material elaborat de:
Nicoleta CONSTANTIN
Viviana Camelia CRĂCIUN

3. Grupul Şcolar “Anghel Saligny” Galaţi
implementează în calitate de beneficiar două astfel de proiecte
europene:
1. „Mereu în competiţie numai prin participare continuă la formarea
profesională în domeniul construcţiilor, al asistenţei sociale şi al
comerţului”, POSDRU/24/2/2.3/G/38637, http://www.proiectasaligny.ro/
2. “Înaltă calitate în formarea profesională”, POSDRU/90/2.1/S/63761,
http://www.inaltacalitate.ro/
în calitate de partener un proiect european:
3. “ 3R – Re/calificare, Responsabilitate, Reuşită”, POSDRU/108/2.3/G/79386,

4. „Mereu în competiţie numai prin participare continuă la
formarea profesională în domeniul construcţiilor, al
asistenţei sociale şi al comerţului”,
POSDRU/24/2/2.3/G/38637
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational
Sectorial pentru
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013
AXA PRIORITARA 2: "Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii “
DOMENIUL MAJOR DE INTERVENTIE 2.3: "Acces si participare la formarea
profesionala continua“

5. „Mereu în competiţie numai prin participare continuă la
formarea profesională în domeniul construcţiilor, al
asistenţei sociale şi al comerţului”,
POSDRU/24/2/2.3/G/38637
Beneficiar: Grup Şcolar “Anghel Saligny” Galaţi
Partener: Centrul pentru Formare Profesională şi Dezvoltare Regională
Constanţa
Valoarea totală a proiectului: 1.248.330 lei
Contributie publica nationala la finantarea acordata 33915.90 Lei
Contributie comunitara la finantarea acordata - FSE 1096614.10 Lei
Contributia eligibila a beneficiarului - 25800.00 Lei
Proiectul este implementat pe o perioada de 18 luni de la 1 septembrie 2009
pana la 28 februarie 2011

6. „Mereu în competiţie numai prin participare continuă la
formarea profesională în domeniul construcţiilor, al
asistenţei sociale şi al comerţului”,
POSDRU/24/2/2.3/G/38637
1. Obiectivul general
Dezvoltarea capitalului uman prin calificarea sau recalificarea angajatilor, pentru mentinerea
pe piata muncii aflata in continua schimbare.
2. Obiective specifice
Promovarea cresterii productivitatii angajatilor la locul de munca in scopul sustinerii unei calitati ridicate a
locurilor de munca, precum si crestrii adaptabilitatii si competitivitatii fortei de munca pe piata muncii.
Sprijinirea intreprinderilor pentru facilitarea participarii angajatilor proprii la formare profesionala continua.
Îmbunătăţirea accesului la formare profesională continuă de re/calificare a personalului angajat in vederea
obtinerii competentelor in domeniul constructiilor, asistentei sociale si a comertului.
Promovarea accesului a 96 angajati la formare profesionala continua prin furnizarea de cursuri de
re/calificare in vederea obtinerii competentelor in domeniul constructiilor privind realizarea de finisaje
interioare si lucrari de instalatii tehnico-sanitare, precum si pregatirea fortei de munca in domeniul
asistentei sociale si al comertului.
Asigurarea flexibilitatii si calificarii fortei de munca in vederea obtinerii unor performante privind calitatea in
domeniul constructiilor, asistentei sociale si comertului .
Promovarea, mobilitatea si adaptarea continua a angajatilor la cerinţele unei pietei a muncii mereu in
schimbare.
Respectarea egalitatii de sanse si a nediscriminarii, crearea unor noi locuri de munca, pregatirea unei forte
de munca cu un nivel inalt de calificare capabila sa faca fata provocarilor prezente si viitoare pentru a
actiona cu responsabilitate fata de generatiile viitoare.
Sprijinirea a 30 intreprinderi din regiunea Sud-Est pentru facilitarea participarii propriilor angajati la
cursurile de formare profesionala continua din domeniul constructiilor, comertului si asistentei sociale.

7. „Mereu în competiţie numai prin participare continuă la
formarea profesională în domeniul construcţiilor, al
asistenţei sociale şi al comerţului”,
POSDRU/24/2/2.3/G/38637
Cursuri, meserii vizate
• “Montator pereţi şi plafoane din gips-carton” 720h (240 h teorie, 480 h
practică)
• ”Instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze” 720h (240 h teorie, 480
h practică)
• ”Lucrător social” 720h (240 h teorie, 480 h practică)
• “Lucrător în comerţ” 360 h ( 120h teorie, 240h practică)

8. Pentru derularea activităţii de achiziţii s-a întocmit planul de achiziţii şi achiziţiile s-au desfăşurat respectând cadrul legilativ
specific activităţii de achiziţii. Activitatea de achiziţii a presupus materiale pentru informare şi publicitate, pentru
monitorizare şi management, pentru activităţi de administraţie, pentru dotarea sediului de proiect.
S-au efectuat achizitii de:
• Servicii de realizare, dezvoltare, adaptare, administrare, găzduire pagina web, inclusiv taxa de activare cont;
• Servicii de publicitate media prin crearea, producerea şi difuzarea de reclamă sau alte materiale informative prin
intermediul mijloacelor de comunicare video (TV) locale;
• Servicii de publicitate media prin crearea, producerea şi difuzarea de reclamă sau alte materiale informative prin
intermediul mijloacelor de comunicare audio (Radio) locale;
• Servicii de tipărire şi livrare pliante, fluturaşi, mape, bannere, rool-up, plăcuţe pvc, stand pliant info, stand pliant cross,
triple screen, people stopper, afişe;
• Servicii de catering;
• Serivicii de publicitate media prin intermediul mijloacelor de comunicare – presa scrisă (cotidian local);
• Servicii de închiriere autoturism particular cu şofer;
• Echipamente IT – licenţe operare, scanner, sistem multifuncţional, copiator A3 color, imprimantă color, laptop, cameră
video, videoproiector, aparat aer condiţionat;
• Materiale consumabile birotică – papetărie;
• Echipamente periferice de clacul de tip FEDER;
• Materiale consumabile – activitatea practică;
• Servicii de contabilitate (expert contabil/contabil autorizat);
• Servicii de audit;
• Achiziţie mobilier – mese, scaune, birouri, dulapuri, casetiere;
• Cărţi ;
• Materiale consumabile – curăţenie;
• Lucrări de igienizare şi renovare a spaţiului destinat atelierelor de instruire practică, sălilor de curs şi spaţii destinate
managementului de proiect;

11. “Înaltă calitate în formarea profesională”,
POSDRU/90/2.1/S/63761
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational
Sectorial pentru
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013
Axa prioritară 2: „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.1: „Tranziţia de la şcoală la viaţă activă”

12. “Înaltă calitate în formarea profesională”,
POSDRU/90/2.1/S/63761
Tipul proiectului: multi-regional
Regiunile: Nord-Est, Sud-Est
Judeţele: Iaşi, Galaţi, Constanţa
Durata proiectului: 36 luni
Data de început: 02.08.2010
Data de finalizare: 31.07.2013
Valoarea proiectului: 4.296.500 lei
Beneficiarul proiectului: Grup Şcolar “Anghel Saligny” Galaţi
Parteneri:
Asociaţia Formare Studia, Iaşi
Centrul pentru Formare Profesională şi Dezvoltare Regională, Constanţa

13. “Înaltă calitate în formarea profesională”,
POSDRU/90/2.1/S/63761
Obiectivul general
Dezvoltarea aptitudinilor de muncă ale elevilor aflaţi în situaţia de tranziţie de
la şcoală la viaţa activă şi în consecinţă, îmbunătăţirea inserţiei acestora pe
piaţa muncii.
Obiective specifice
1.Sprijinirea şi stimularea elevilor înscrişi în învăţământul tehnic de zi şi seral,
rută directă şi rută progresivă, prin învăţarea la locul de muncă;
2. Recunoaşterea sănătăţii şi securităţii muncii ca parte integrantă a procesului
de învăţare pe tot parcursul vieţii;
3. Consilierea privind cariera în trecerea de la şcoală la viaţa activă–problemă
de maximă importanţă, dar şi dificultate într-o societate atât de dinamică.

14. “Înaltă calitate în formarea profesională”,
POSDRU/90/2.1/S/63761
Grup ţintă eligibil
Grupul ţintă este format din elevii înscrişi în învăţământul tehnic de zi si seral, rută directă şi
rută progresivă, de la Grupul Şcolar ,,Anghel Saligny” Galaţi, în vederea calificării în
meseriile pentru care liceul este acreditat, dobândind astfel competenţe profesionale
superioare celorlalţi ofertanţi de forţă de muncă.
Elevii îşi vor forma competenţele, aptitudinile generale şi specifice profesionale prin stagii de
pregătire practică în meseriile din domeniul construcţiilor, instalaţiilor şi lucrărilor publice,
dar şi în domeniul mecanic.
Grupul ţintă va beneficia de educaţie profesională, de orientare si consiliere privind tranziţia
de la şcoală la viaţa activă, precum şi de campanii de conştientizare a importanţei
promovării sănătăţii şi securităţii în muncă, ca parte integrantă a procesului de învăţare pe
tot parcursul vieţii.

15. “Înaltă calitate în formarea profesională”,
POSDRU/90/2.1/S/63761
Beneficii pentru elevi
Prin participarea la proiect elevii beneficiază de:
• Posibilitatea de a efectua practica la firme importante din domeniul de specialitate;
• Desfăşurarea activităţii sub îndrumarea unor tutori de practică;
• Materiale suport (cărţi, ghiduri) necesare realizării stagiilor de practică;
• Materiale necesare (instalaţii, S.D.V-uri, aparatura necesară etc.) dezvoltării abilităţilor
practice de execuţie a unor lucrări în domeniul în care se pregătesc pentru a face faţă cu
succes cerinţelor de pe piaţa muncii;
• Materiale consumabile pentru derularea în bune condiţii a stagiilor de pregătire practică;
• Echipamentelor de protecţie pentru efectuarea stagiilor de pregătire practică;
• Servicii specializate de orientare şi consiliere profesională (activităţi şi tehnici utilizate
în găsirea unui loc de muncă adecvat pregătirii profesionale şi profilului individual,
angajări simulate, teste psihologice, noţiuni de disciplină şi legislaţia muncii);
• Campanii de conştientizare a importanţei promovării sănătăţii şi securităţii în muncă, ca
parte integrantă a procesului de învăţare pe tot parcursul vieţii;
• Subvenţii pentru perioada de stagiu de practică în valoare de 430 ron/elev;
• Cazare gratuită în căminul internat al şcolii şi decontarea transportului de la domiciliu la
unitatea şcolară;
• Extinderea învăţării informatizate;

16. “Înaltă calitate în formarea profesională”,
POSDRU/90/2.1/S/63761
PARTENERI PRACTICĂ
Institutul de proiectări SC „Proiect” SA
SC „Trans P.E.C.” SA
Facultatea de Mecanică, Universitatea „Dunărea de Jos” Galaţi
SC „N.G.C. Construct” SRL
Facultatea de Ştiinţa şi Ingineria Alimentelor – Cadastru
Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor
Facultatea de Automatică, Calculatoare, Inginerie electrică şi electronică
SC „Vîlceana” SRL
SC PELAS COMPANY SRL

17. “Înaltă calitate în formarea profesională”,
POSDRU/90/2.1/S/63761

18. “3R – Re/calificare, Responsabilitate,
Reuşită”
POSDRU/108/2.3/G/79386
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul
Operational Sectorial pentru
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 „Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces si participare la formarea profesionala
continua”

19. “3R – Re/calificare, Responsabilitate, Reuşită”
POSDRU/108/2.3/G/79386
Durata proiectului: 24 luni
Data de început: Septembrie 2011
Data de finalizare: August 2013
Valoarea proiectului: 2.116.798 lei
Beneficiarul proiectului: Asociaţia Judeţeană a Pescarilor Sportivi Galaţi
Partener: Grup Şcolar “Anghel Saligny” Galaţi

20. “3R – Re/calificare, Responsabilitate, Reuşită”
POSDRU/108/2.3/G/79386
Obiectiv general:
Dezvoltarea capitalului uman prin calificarea sau recalificarea angaja ților,
pentru menținerea pe piața muncii aflată în continuă schimbare.
Obiective specifice:
1.Sprijinirea a 30 de întreprinderi din Regiunea Sud-Est pentru facilitarea
participării propriilor angajați la cursurile de FPC din domeniul
asistenței sociale, al construcțiilor și al tehnologiei informației.
2. Promovarea accesului a 96 angajați la FPC prin furnizarea de cursuri de
re/calificare în vederea obținerii competențelor în domeniul în domeniul
construcțiilor privind lucrări de instalații tehnico-sanitare și de gaze
precum și pregătirea forței de muncă în domeniul asistenței sociale și
al tehnologiei informației. Cursurile se vor finaliza prin ob ținerea unui
certificat de calificare recunoscut la nivel național.

21. “3R – Re/calificare, Responsabilitate, Reuşită”
POSDRU/108/2.3/G/79386
Grupul țintă vizat provine din mediul urban și rural din Regiune Sud – Est,
aparținând următoarelor categorii de persoane: angaja ți cu nivel scăzut
de calificare sau angajați care doresc să se recalifice în meseriile
menționate.
Motivația implementării acestui proiect a fost determinată de: lipsa unei
prognoze pe termen mediu/ lung, incompatibilitatea între cerere și
oferta de instruire, lipsa unor programe în conformitate cu noile tehnici
și tehnologii, informarea deficitară a populației cu privire la programele
de calificare/ recalificare profesională , dezinteresul manifestat de firme/
agenții economici în a oferi condiții pentru o practică reală și o eficientă
calificare a angajaților, lipsa unor programe de calificare/ recalificare
profesională în concordanță cu nevoile specifice societă ții aflate în
tranziție.

22. “3R – Re/calificare, Responsabilitate, Reuşită”
POSDRU/108/2.3/G/79386

26. VĂ MULŢUMIM PENTRU ATENŢIE !
Site: http://www.proiectasaligny.ro/
http://www.inaltacalitate.ro/
(accesaţi pentru informaţii suplimentare)