Enviar pesquisa
Carregar
كيف تصبح رجل الله - رجل أعمال ناجح
•
Transferir como PPTX, PDF
•
0 gostou
•
93 visualizações
Mina Gergis
Seguir
كيف تصبح رجل الله - رجل أعمال ناجح
Leia menos
Leia mais
Educação
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 53
Baixar agora
Recomendados
How to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdah
Mina Gergis
- experience -تخرج من الدراسة وانت تملكها
- experience -تخرج من الدراسة وانت تملكها
A. M. Wadi Qualitytcourse
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
Mina Gergis
العثور على وظيفتك الأولى
العثور على وظيفتك الأولى
A. M. Wadi Qualitytcourse
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
A. M. Wadi Qualitytcourse
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Ahmed Samir Tolba
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
Mandour Abdel-salam (E-mail)
دورة وظيفة العمر
دورة وظيفة العمر
Jamil Faraj , PMP
Recomendados
How to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdah
Mina Gergis
- experience -تخرج من الدراسة وانت تملكها
- experience -تخرج من الدراسة وانت تملكها
A. M. Wadi Qualitytcourse
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
Mina Gergis
العثور على وظيفتك الأولى
العثور على وظيفتك الأولى
A. M. Wadi Qualitytcourse
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
A. M. Wadi Qualitytcourse
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Qualifying to job market - الاستعداد لسوق العمل
Ahmed Samir Tolba
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
Mandour Abdel-salam (E-mail)
دورة وظيفة العمر
دورة وظيفة العمر
Jamil Faraj , PMP
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
A. M. Wadi Qualitytcourse
CV writing and applying advices
CV writing and applying advices
MohammadElSafty
العمر الحر
العمر الحر
Hanan Khashan
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية
Obaid Saad Alabdali
الوقت المناسب للإستقالة
الوقت المناسب للإستقالة
A. M. Wadi Qualitytcourse
نحو العمل الحر - الانطـــــــــــــــــــــلاق
نحو العمل الحر - الانطـــــــــــــــــــــلاق
A. M. Wadi Qualitytcourse
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
A. M. Wadi Qualitytcourse
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
Saeed Ahmed
لماذا لم يتم توظيفك؟
لماذا لم يتم توظيفك؟
A. M. Wadi Qualitytcourse
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
Mondher HAMILA
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Emad Saif
Self-marketing Arts
Self-marketing Arts
MUFIX Community
العمل الحر
العمل الحر
Hanan Khashan
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
Hanan Khashan
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
سالم العنزي Salem Alanzi
اسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصية
sayed ahmed
بدء عمل جديد
بدء عمل جديد
A. M. Wadi Qualitytcourse
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
Kamal Naser
السيرة الذاتية , اعداد واستعداد - وأساسيات مقابلات العمل الناجحة
السيرة الذاتية , اعداد واستعداد - وأساسيات مقابلات العمل الناجحة
A. M. Wadi Qualitytcourse
مهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات كتابة السيرة الذاتية
Eng. Ahmed Falyouna
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
Randa Elanwar
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
Mohd Ali Mohd Yusuf
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
A. M. Wadi Qualitytcourse
CV writing and applying advices
CV writing and applying advices
MohammadElSafty
العمر الحر
العمر الحر
Hanan Khashan
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية
Obaid Saad Alabdali
الوقت المناسب للإستقالة
الوقت المناسب للإستقالة
A. M. Wadi Qualitytcourse
نحو العمل الحر - الانطـــــــــــــــــــــلاق
نحو العمل الحر - الانطـــــــــــــــــــــلاق
A. M. Wadi Qualitytcourse
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
A. M. Wadi Qualitytcourse
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
Saeed Ahmed
لماذا لم يتم توظيفك؟
لماذا لم يتم توظيفك؟
A. M. Wadi Qualitytcourse
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
Mondher HAMILA
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Emad Saif
Self-marketing Arts
Self-marketing Arts
MUFIX Community
العمل الحر
العمل الحر
Hanan Khashan
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
Hanan Khashan
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
سالم العنزي Salem Alanzi
اسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصية
sayed ahmed
بدء عمل جديد
بدء عمل جديد
A. M. Wadi Qualitytcourse
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
Kamal Naser
السيرة الذاتية , اعداد واستعداد - وأساسيات مقابلات العمل الناجحة
السيرة الذاتية , اعداد واستعداد - وأساسيات مقابلات العمل الناجحة
A. M. Wadi Qualitytcourse
مهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات كتابة السيرة الذاتية
Eng. Ahmed Falyouna
Mais procurados
(20)
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
CV writing and applying advices
CV writing and applying advices
العمر الحر
العمر الحر
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية
الوقت المناسب للإستقالة
الوقت المناسب للإستقالة
نحو العمل الحر - الانطـــــــــــــــــــــلاق
نحو العمل الحر - الانطـــــــــــــــــــــلاق
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد
لماذا لم يتم توظيفك؟
لماذا لم يتم توظيفك؟
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Self-marketing Arts
Self-marketing Arts
العمل الحر
العمل الحر
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
اسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصية
بدء عمل جديد
بدء عمل جديد
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
السيرة الذاتية , اعداد واستعداد - وأساسيات مقابلات العمل الناجحة
السيرة الذاتية , اعداد واستعداد - وأساسيات مقابلات العمل الناجحة
مهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات كتابة السيرة الذاتية
Semelhante a كيف تصبح رجل الله - رجل أعمال ناجح
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
Randa Elanwar
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
Mohd Ali Mohd Yusuf
مفاهيم حياتية
مفاهيم حياتية
ahmed hassan
دورة رتب حياتك م.خالد عثمان
دورة رتب حياتك م.خالد عثمان
sadek younis
دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016
دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016
Ayman Andijani
25
25
elsokary
Mharart1
Mharart1
mashhor
خمسة أمور يجب معرفتها قبل طلب زيادة على الراتب
خمسة أمور يجب معرفتها قبل طلب زيادة على الراتب
A. M. Wadi Qualitytcourse
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
Jasmine Ali
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
osmanabdelrhman
مهارات_اجتياز_المقابلات_الشخصية.ppt
مهارات_اجتياز_المقابلات_الشخصية.ppt
AtefMarzouk1
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
RahmaMohammed39
الانتاجية Productivity للأستاذ فهد البقمي
الانتاجية Productivity للأستاذ فهد البقمي
fahad albakami
نموذج الخطة المهنية
نموذج الخطة المهنية
Al Fateh Foundation
Time Management Net sahre Presentation
Time Management Net sahre Presentation
wael el-gammal
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
mazin mohammedosman
مهارات التخطيط
مهارات التخطيط
Mohamed Afify
Maharat takhtiit
Maharat takhtiit
Muhammad Idris
وهذا يوضح الشغل بالشركه
وهذا يوضح الشغل بالشركه
fprevermaji
الجزء الثالث ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الثالث ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
Randa Elanwar
Semelhante a كيف تصبح رجل الله - رجل أعمال ناجح
(20)
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
مفاهيم حياتية
مفاهيم حياتية
دورة رتب حياتك م.خالد عثمان
دورة رتب حياتك م.خالد عثمان
دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016
دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016
25
25
Mharart1
Mharart1
خمسة أمور يجب معرفتها قبل طلب زيادة على الراتب
خمسة أمور يجب معرفتها قبل طلب زيادة على الراتب
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
مهارات_اجتياز_المقابلات_الشخصية.ppt
مهارات_اجتياز_المقابلات_الشخصية.ppt
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
الانتاجية Productivity للأستاذ فهد البقمي
الانتاجية Productivity للأستاذ فهد البقمي
نموذج الخطة المهنية
نموذج الخطة المهنية
Time Management Net sahre Presentation
Time Management Net sahre Presentation
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
مهارات التخطيط
مهارات التخطيط
Maharat takhtiit
Maharat takhtiit
وهذا يوضح الشغل بالشركه
وهذا يوضح الشغل بالشركه
الجزء الثالث ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الثالث ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
Mais de Mina Gergis
كيف تصبح رجل الله - رجل أعمال ناجح
كيف تصبح رجل الله - رجل أعمال ناجح
Mina Gergis
كيفية اتخاذ القرارات الصائبة
كيفية اتخاذ القرارات الصائبة
Mina Gergis
Teacher cv template
Teacher cv template
Mina Gergis
مقدمة مهارات التواصل
مقدمة مهارات التواصل
Mina Gergis
وظائف العملية الادارية
وظائف العملية الادارية
Mina Gergis
تحديد المسار الوظيفي
تحديد المسار الوظيفي
Mina Gergis
عايز تشتغل ايه !! وليه !!
عايز تشتغل ايه !! وليه !!
Mina Gergis
Dancer CV template
Dancer CV template
Mina Gergis
Telecommunications sales CV template
Telecommunications sales CV template
Mina Gergis
Teacher (best) CV template
Teacher (best) CV template
Mina Gergis
Sales (food industry) CV template
Sales (food industry) CV template
Mina Gergis
Retail store manager CV template
Retail store manager CV template
Mina Gergis
Receptionist (best) CV template
Receptionist (best) CV template
Mina Gergis
Real estate executive CV template
Real estate executive CV template
Mina Gergis
Radio on air talent CV template
Radio on air talent CV template
Mina Gergis
Public relations specialist CV template
Public relations specialist CV template
Mina Gergis
Project manager (best) CV template
Project manager (best) CV template
Mina Gergis
Pharmaceutical sales CV template
Pharmaceutical sales CV template
Mina Gergis
Outside sales representative (insurance) CV template
Outside sales representative (insurance) CV template
Mina Gergis
Operations manager (start up operations) CV template
Operations manager (start up operations) CV template
Mina Gergis
Mais de Mina Gergis
(20)
كيف تصبح رجل الله - رجل أعمال ناجح
كيف تصبح رجل الله - رجل أعمال ناجح
كيفية اتخاذ القرارات الصائبة
كيفية اتخاذ القرارات الصائبة
Teacher cv template
Teacher cv template
مقدمة مهارات التواصل
مقدمة مهارات التواصل
وظائف العملية الادارية
وظائف العملية الادارية
تحديد المسار الوظيفي
تحديد المسار الوظيفي
عايز تشتغل ايه !! وليه !!
عايز تشتغل ايه !! وليه !!
Dancer CV template
Dancer CV template
Telecommunications sales CV template
Telecommunications sales CV template
Teacher (best) CV template
Teacher (best) CV template
Sales (food industry) CV template
Sales (food industry) CV template
Retail store manager CV template
Retail store manager CV template
Receptionist (best) CV template
Receptionist (best) CV template
Real estate executive CV template
Real estate executive CV template
Radio on air talent CV template
Radio on air talent CV template
Public relations specialist CV template
Public relations specialist CV template
Project manager (best) CV template
Project manager (best) CV template
Pharmaceutical sales CV template
Pharmaceutical sales CV template
Outside sales representative (insurance) CV template
Outside sales representative (insurance) CV template
Operations manager (start up operations) CV template
Operations manager (start up operations) CV template
Último
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
AliOtherman
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
ihseneberradjel
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
Arabic Dawateislami
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
MaymonSalim
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
Idrees.Hishyar
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
Abd El-Rahman Khattaby
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
v2mt8mtspw
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
fido19
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
MaymonSalim
Último
(10)
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
كيف تصبح رجل الله - رجل أعمال ناجح
1.
رجل تصبح كيف ؟
الناجح هللا رجل تصبح كيف ؟ ناجح أعمال Mina ElOkdah
2.
مقدمة • والتجارة األعمال يباشر
شخص أي - ال أعمالك أو عالمية مؤسسة أو صغيرة شركة لصالح األعمال هذه كانت سواء حرة الخاصة - أعمال رجل اعتباره يمكن ( أعمال سيدة أو .) • والصوم الصالة يباشر شخص أي - ... – هللا رجل اعتبارة يمكن . • لر الشخصي اإلنجاز الجانبين؛ كال إلى بالنظر المجال هذا في النجاح قياس يمكن جل منها اًءجز الشخص يكون التي لألعمال العام النجاح أو األعمال . • الشخصي االنجاز ؛ الجانبين كال الي بالنظر المجال هذا في النجاح قياس يمكن ( اال يمان ) أو لألعمال العام النجاح ( االعمال )
3.
االول الجزء المناسبة الخبرة
اكتساب
4.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 1 - نفسك ثقف
5.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 1 - نفسك ثقف • تعلم أن المهم من مجالك أو صناعتك أساسيات ( والصالة الصوم ) ال أنه الرغم على ، األعمال إدارة في ماجستير على الحصول يلزمك . الثانو بعد ما التعليم نقص يعد عقبة ي في المحتملين األعمال أرباب من لكثير بالنسبة يمتلكه ال من وجه . • في التسجيل ظهرُي التجارية األعمال دورات ( االحد مدارس خدمة ) التع على اًإصرار سيتم لم مجتمع كلية أو مرفق تعليم أجل من التسجيل هذا كان إن حتى ،بالتأكيد تلبيته أن وينبغي ،ية الذاتية سيرتك في اإلصرار هذا مثل على الضوء تلقي . م من يبدأ أن الجميع على ما كان !
6.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 1 - نفسك ثقف • الكلية : ولكن ،أعمال رجل ألي األعمال في علمية درجة على الحصول المنطقي من اهتمام تحوز التي الصناعات في البحث ببعض القيام اًضأي عليك ينبغي تعلن أن قبل ك الرئيسي اهتمامك مجال عن . تخ أكثر علمية درجات الوظائف بعض تفضل ربما ،اًصص فعله عليك يجب بما قم لذا . • التجارية المدارس : ي قد ،معينة تجارة في التخصص على منصب اهتمامك أن لو كون التجارة في بنفسك االنغمار لك األفضل من . • والندوات المحاضرات : مجالهم في الناجحين من للنصيحة االستماع لك الجيد من . ابحث بالب قم أو ،للناجحين التحدث لندوات المحلية الكليات في الزمني الجدول عن عبر حث مدينتك في بالصناعة المتعلقة المحاضرات عن االنترنت . البق الضروري من على اء بالفع أنك اعتقدت لو حتى ،الصناعة في العقول أفضل يقوله بما متجدد علم األفضل ل تخصصك في .
7.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 2 - العمل ساعات بعد لما خطط .
8.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 2 - العمل ساعات بعد لما خطط . • اإلضافية التحديات وقبول التقدم األعمال مجال في النجاح يتطلب . يو العديد جد ب نفسك لتغمر اإلنترنت على لك المتاحة المصادر من العلم من مزيد إذا اكتشفت تملك أنك فراغ وقت الدراسية أعمالك من االنتهاء بعد ( بالوظيف العمل أو ة الجانبية .) يأ أن ينبغي فيما فكر بل ،وأعمالك أمجادك على تسترخ ال اًقالح تي " َتْسُم ،ْمُكِّبوُلُق يِّف َهلِّاإل َّبَّالر واُسِّدَق ْلَب َم ِّلُك ِّةَب َاوَجُمِّل اًمِّئاَد َينِّدِّع ْنَع ْمُكُلَأْسَي ْن ٍف َْوخ َو ٍةَعاَد َوِّب ،ْمُكيِّف يِّذَّال ِّاءَجَّالر ِّبَبَس ، ( " 1 بط 3 : 15 .)
9.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 2 - العمل ساعات بعد لما خطط . • ويم للوظائف المتقدمين يمتلكها الي بالمهارات األعمال أصحاب من كثير يهتم نحونها أعلى تعليم على حصولهم أو الدراسي التراكمي المعدل عن ًادبعي األولوية . اس تمر أمثلة عن بالبحث للوظائف ذاتية للسير ( القديسين سير ) ف العمل تود التي وقم يها فراغك وقت في المهارات تلك لتطوير باالجتهاد . • األخرى حياتك جوانب كل حساب على يأتي أن الينبغي اإلضافي الميل هذا . إيج اًتوق اد الجاد العمل على لها كمكافأة لنفسك ( وقت السماء حت شئ لكل ) س به قمت الذي يغرس للمستقبل أفضل عادات فيك .
10.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 3 - معلم من المشورة اطلب .
11.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 3 - معلم من المشورة اطلب . • عجبكُي محترف أعمال صاحب مع عالقة تطوير فكرة عتبرُت ( روح اب ي يحبك شرطنُم ) والفعال المباشر التواصل أشكال أكثر من واحدة . يك قد من ون ك خالل من الوصول على العمل عليك لكن ،التواصل هذا تأسيس الصعب ل لك المتاحة الوسائل . س على باالجتماع؛ الصلة ذات األسئلة من قليل جهز بيل المثال " : المهنية؟ حياتك بدأت كيف " و " األعمال؟ إدارة بكلية التحقت هل " و " هل الصناعة؟ في لك مسعى أول هذا كان "
12.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 3 - معلم من المشورة اطلب . • كان حالة في لوالديك صديق أو عملك زميل طلب عليك يجب ،بها مهتم أنك تشعر بمهنة يعمل بريده معه عمل مقابلة بترتيب تقوم أو االليكتروني . • ،محلي تجاري نشاط لصاحب بالنسبة ت منه وتطلب عمله مكان في نحوه المضي يمكنك ربما وظيفك ! ( الرهبنة – الخدمة ) أ لديهم كان إن واسأل ،بانجازاتهم ومعجب طموح أعمال كرجل نفسك قدم فقط ي الموضوع هذا بخصوص معك للتحدث متاح وقت . • الجامعة أو المدرسة في . الجامعة أو المدرسة في لك اًممله اًذأستا تجد قد ( االحد مدارس خادم ) . ال ب لك مسموح أنه االعتقاد خطأ في تقع وال ،الجامعة في الموجودة المعرفية الثروة ًادأب تهمل فقط التعلم الدراسية الحصة أثناء . أ من المكتبية الساعات أثناء أستاذك مع المكوث االقتراب عليك بل طلب جل النصيحة . • الشركات بعض تقوم الوظيفي للتوجيه برامج بتوظيف العامل بين بالدمج تقوم والتي وأصحاب الجدد ين ك وليس والتفوق للتعلم فرصة باعتبارها إليها والنظر النقطة هذه استغالل عليك الخبرة عليك عبء . ( التسليم )
13.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 4 - التدريبية المنح على للحصول تقدم .
14.
االول الجزء : المناسبة الخبرة
اكتساب 4 - التدريبية المنح على للحصول تقدم . • ب استعن ،بعد الخبرة تمتلك ال عندما التدريبية المنح الحصو نحو قدما لتضع الخبرة على ل الالزمة الخبرة تمتلك وال األول في تكن عندما الالزمة . عن تحجم ال وظائف مواقع األجر مدفوعة غير التدريب ط نجاح الى تقودك التي الجسور بناء بإمكانها كان إن ويل القصير المدى على اًسمفل تتركك لن واأليام ،األمد . طلب من لكثير فبالنسبة تقدم ،الجامعات ة ا مجال في المحترفين مع الوظيفي للتواصل فرصهم أولى التدريبية المنح لهم لعمل . • تعد كما األجور منخفضة المبدئية الوظائف األ عالم في اآلن تدفعه الذي الثمن هي ،عمال الخبر من سنوات امتالك بدون الفرصة تعطيك لن المبدئي المستوى وظائف ألن ة . • المدفوعة غير الوظائف عن ابتعد عبر سواء للنجاح ً بالُس لك تقدم ال كانت إذا الشركة نفس أخرى أماكن في لك أبعد أبواب بفتح أو .
15.
الثاني الجزء العادات أفضل
ترسيخ
16.
الثاني الجزء : العادات أفضل
ترسيخ 1 - األولوية ذات المهام حدد .
17.
الثاني الجزء : العادات أفضل
ترسيخ 1 - األولوية ذات المهام حدد . • ، ً أوال الطويل المدى على لك األكبر المنفعة ذات المهام بإكمال قم . أ ستحتاج لكنك تتعرف ن المهام بين الفرق على " القيمة عالية " األك بالفائدة عليك ستعود التي تلك وهي المدى على بر المهام وبين الطويل " القيمة منخفضة " ولكن سابقتها من أسهل بأنها تتسم والتي منافع مع لك بالنسبة أقل .
18.
الثاني الجزء : العادات أفضل
ترسيخ 2 - المماطلة عن توقف .
19.
الثاني الجزء : العادات أفضل
ترسيخ 2 - المماطلة عن توقف . • تختفي يجعلها لن العمل من متعة األقل األشكال تجنب سيتس النقيض على بل ، في ذلك بب نه في واحدة دفعة معها التعامل عليك يتوجب التي المرهقة األعمال من هائل كم بناء اية وشع اًعانطبا لديك سيترك مما ،اًقساب الممتعة األعمال كل إكمالك بعد ،المشروع اًئسي اًور المشروع هذا تجاه . • القوائم أعد . في المماطلة عدم من عليك تعود التي المنافع عن الحديث من االكتفاء اليمكننا إنجاز منه االنتهاء بعد وتصفحه حتى أمامك عملك نتاج رؤية من بداية األعمال . ت أن للقوائم ينبغي كون ُت التي للدرجة طويلة ليست ولكن العمل في االستمرار على تحفزك التي للدرجة طويلة يومك صيب بالشلل . • العمل من الممتعة غير بالمجاالت القيام أوقات توزيع إحد هي بالفعل به القيام تحب ما على خطط ى اإلنجاز سهلة أعمال إلى إنجازها يمكن ال لك تبدو التي المهام تحويل . القي أوقات توزيع يجب ام بالفعل به القيام تحب ما على العمل من الممتعة غير بالمجاالت . • زمني بجدول االلتزام . ك أن الرغم على ،بكفاءة بعملك القيام في منتظم جدول إنشاء يساعدك هذه تابة األفراد لجميع ضرورية ليست الزمنية الجداول . واح يوم في تحبه ال الذي العمل جدولة لكن د — األيام باقي الضغط وتجنبت تفكيرك من أخرجته قد تكون وبذلك — التخ على يساعدك قد من لص مفيدة غير التسويف عادات .
20.
الثاني الجزء : العادات أفضل
ترسيخ 3 - المشاريع أكمل .
21.
الثاني الجزء : العادات أفضل
ترسيخ 3 - المشاريع أكمل . • بالفعل بدأتها التي المشاريع إنجاز تابع . ُيس واحد مشروع من االنتهاء علمك الفاشلة المحاوالت مئات من مضاعفة أضعاف إلى تنظر لن كنت إذا حتى ، هذا أخرى مرة المشروع . لنف تبدأها التي المهام خالل من ما مشروع تقدم تابع سك عدي عن مضاعف بشكل سيعلمك واحد مشروع فإكمال ، المشروع هذا إلنجاز د م المشروع هذا في بالنظر ًادأب تقم لم لو حتى ،المتفرقة المحاوالت من رة أخرى .
22.
الثاني الجزء : العادات أفضل
ترسيخ 3 - المشاريع أكمل . • أن دون طويلة لفترات يشغلك عمل في منهمك األحيان بعض في نفسك ستجد تدرك ورائه من الهدف . وقت من الكثير يستغرق متوقع زمني جدول المشروع لهذا أن لو ك تقييم لتعيد تتوقف أن األحيان بعض في األفضل فمن ،لألمام به لتمضي كنت ما إذا الذاتي والوعي الصادق بالتأمل ًادجي وقتك تشغل . ين متى تعلم فكيف اًذإ عليك بغي اًكثير بذلك تفكر نفسك وجدت إذا ما؟ مشروع عن التغاضي – س لديك وأصبح من لسلة بعد تنهيها لم التي عاتقك على األعمال - ت أن بحاجة أنك عالمة هذه تكون فربما شمر المهمة تلك من االنتهاء على وتعمل ساعديك عن .
23.
الثاني الجزء : العادات أفضل
ترسيخ 4 - المسؤولية لٌّمتح .
24.
الثاني الجزء : العادات أفضل
ترسيخ 4 - المسؤولية لٌّمتح . • الحالتين كال في ،ما أمر في أخفقت أو جيد بشكل تسير األمور أن لو ر على يجب جل أفعاله مسؤولية تحمل على اًقادر يكون أن الناجح األعمال " . َِّيقد ِّ الص َّنَأل ٍتاَّرَم َعْبَس ُطُقْسَي ِّ رَّشالِّب َونُرُثْعَيَف ُارَرْشَألا اَّمَأ ،ُموُقَي َو ( ". أم 24 : 16 .) • الت في الرغبة الى األعمال وأصحاب الموظفين من ً كال رغبة إلى لكل ذلك يشير اًنعل عامل مهام من يديك في ما بخصوص مسئول وبشكل . الت من االرتباك ،اآلخر الجانب على داعيات الت العالقات على كارثية عواقب له تكون وقد ألحد يحببك لن ألخطائك السلبية في أسستها ي األعمال عالم .
25.
الثالث الجزء : عمل إلى
والشغف الحماس تحويل 1 - بالفعل يهمك ما اًئشي تعقب .
26.
الثالث الجزء : عمل إلى
والشغف الحماس تحويل 1 - بالفعل يهمك ما اًئشي تعقب . • في خمول أو ركود أي من بالتخلص للشغف مسعى بتحقيق نفسك إلزام لك يسمح يوم أي الدافع وجود بعدم فيها تشعر . بالشغف نقصد ال " األسبو مدار على يوم كل المرح ع " لكنه ، قدراتك حدود في لك بالنسبة مغزى ذو يكون أن يجب . يكون أن اًمدائ وينبغي ال الذي جهد النهاية في اًفخور سيجعلك ما شيء سبيل في تبذله " ُءي ِّ ضُي ٍذِّئَني ِّح يِّف ِّ سْمَّشالَك ُارَْربَألا ْمِّهيِّبَأ ِّتوُكَلَم . ْعَمْسَيْلَف ،ِّعْمَّسلِّل َِّاننُذُأ ُهَل ْنَم ( ". مت 13 : 43 .) خطوة يقربك األقل على أو ، اًقح فعله تريد ما نحو واحدة .
27.
الثالث الجزء : عمل إلى
والشغف الحماس تحويل 2 - واللعب العمل بين التوازن تحقيق .
28.
الثالث الجزء : عمل إلى
والشغف الحماس تحويل 2 - واللعب العمل بين التوازن تحقيق . • الطوي المدى على للنجاح اًيضرور اًأمر الصحية العملية الحياة توازن يعد حيث وسعادة ل عم ساعات يعني الطموح من المزيد ،البداية في اًعمتوق يكون قد كما ولكن ،العامل أطول ل . اللي منتصف ساعات قضاء جعل على الحفاظ في هذا عملك نحو الشغف سيساعدك تلك ل وفائدة مغزى ذات العمل في تقضيها التي . • في كفاءتك من وسيقلل توترك مستوى من استراحة نفسك إعطاء دون الشاق العمل سيزيد العمل . ضع طاقتك شحن لتعيد للراحة متكررة استراحات على واحصل ،عملك ليوم ًادحدو . • وهويتك عملك بين تخلط ال . لنفس وفرت إن لعملك رؤية أفضل على الحصول من ستتمكن وقت ك الحياة في شغفك هو عملك كان لو حتى العمل ذلك عن ًادبعي فراغ .
29.
الثالث الجزء : عمل إلى
والشغف الحماس تحويل 3 - الكمال َ انس .
30.
الثالث الجزء : عمل إلى
والشغف الحماس تحويل 3 - الكمال َ انس . • وك لكن ،األمر صعوبة ازدادت كلما ،لك بالنسبة وقيمة معنى ذو عملك أصبح فكلما ما فإن يقولون جيد هو لما عدو العظيم الشخص " َو َّالإ اًحِّلاَص ٌدَحأ َ ْسيَل ُهللا َوُه َو ٌد ِّاح " ( مت 17:19 .) ا لهذه مثالية األكثر اإلعادة أو ،الكامل الشيء خلق على بشدة التركيز لجزئية العشرة من ً بدال العمل من رائع واحد جزء يمنحك قد النسخ أو ،الرسم أو ،العمل من تريدها التي األجزاء . • إج في تتسبب أن بدون ،وعمالئك رئيسك ويرضي يرضيك الذي عملك في التوازن اصنع لبقية هاد حياتك . بث جيد عمل تقديم في عليهم االعتماد يمكن الذين الموظفين األعمال أصحاب يقدر أولئك على قة متكرر بشكل التسليم مواعيد تفوتهم ولكن واآلخر الحين بين عظيم بعمل يقومون الذين .
31.
الثالث الجزء : عمل إلى
والشغف الحماس تحويل 4 - إنجازاتك عن تحدث .
32.
الثالث الجزء : عمل إلى
والشغف الحماس تحويل 4 - إنجازاتك عن تحدث . • ا مسيرتك عن تتحدث أن الزائدة الجرأة من أنه تشعر ربما جديد مشروع تبدأ عندما لمهنية الجلل باألمر أنها لو كما . بجدي اآلخرون يشعر بذلك تقوم عندما ذلك من الرغم على تك كبير بشكل ذلك ويساعدك . • تراوغ ال ،جديد عمل تبدأ عندما . آخر عمل أي مع ستفعل كنت كما الخاص عملك عن تحدث . أشر بكلمة إليه " عمل " ، وتجعلها محددة غرفة تخصص أن الممكن من المنزل من تعمل أنك لو حتى " المكتب ." مجهو قيمة من قللُت ال لكن األمر هذا حيال الدعابة ببعض تشعر أن الطبيعي من داتك .
33.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 1 - هدمها من ً بدال الناس مع الجسور ِابن .
34.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 1 - هدمها من ً بدال الناس مع الجسور ِابن . • التع ،تقابله شخص كل مع ولباقة باحترام تتصرف أن لك جيدة بداية نقطة إنها متى ًادأب رف ،تتوقعه ال وقت في حقيقية رابطة ن ٌتكو أن يمكن شريك ستجد متى تعلم وال في المقبل ك توظيفك يقبل عمل صاحب أو مستثمر أو العمل . • للغاية اًيضرور األمر يكون عندما إال نهائي بشكل العالقات بإنهاء تقم ال . وظ تترك عندما قاوم ،ما يفة بالفعل به تشعر بما رئيسك إخبار أو الركود أو الشماتة إغراء . ب السلوكيات من النوع هذا الضرر الغ س من أبدا تعرف لن فإنك ،االجتماعية شبكتك داخل عنك ما أمر انتشار فبمجرد ،نفسك على يتأثر وتوابعه بأصدائه .
35.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 2 - كمنتج ليس كشخص تواصل .
36.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 2 - كمنتج ليس كشخص تواصل . • ع قيامه و التواصل بضحالة الشعور يسبب قد العالقات عن فيه المبالغ اإلعالن لى المصلحة . لكن األعمال معظم في للنجاح أساسي أمر التواصل أن افهم ًدأب ينبغي ال أن ا بشر مع اتصاالت تصوغ أنك تنسى . لعال إنساني طابع وذو كلي اتجاه فأخذ لذلك قد قاتك التوظيف موعد يحين عندما أكبر بشكل األذهان في تعلق يجعلك . أصح يمتلك قد األعمال اب فقط ليس األفكار " الوظيفة؟ لهذه ًادجي سيكون أعرفه من " اًضأي لكن " وظيف أي ستكون ة ؟ ً مثال بالتحديد محمد ألجل مناسبة " • ت من هنا وحدك أنك التعتقد لذلك ،التواصل شبكات أهمية مدى عملك مجال في من جميع يفهم قدم مهاراتك . الذاتي الترويج – ما درجة إلى - ما حد إلى اللعبة أساس هو .
37.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 3 - الشخصية مهاراتك طور .
38.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 3 - الشخصية مهاراتك طور . • وأصحاب الموظفين مع المهنية رحلتك أثناء فقط المهارات هذه تحتاج لن العمل والعقود الصفقات على التفاوض أثناء منهم ستستفيد اًضأي ولكن . أظهرت وقد من كل في يتفوقوا األعمال رجال أنجح أن الدراسات المعرفية المهارات واالجتماعية ( الثالث شنودة البابا .)
39.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 3 - الشخصية مهاراتك طور . • ومساهماتهم اآلخرين عمل تقدير عاداتك من اجعل . • النشط االستماع مهاراة مارس . ل بتكراره اآلخرون يقوله بما االعتراف ذلك يعني هم أنت تفهمها كما الخاصة بكلماتك . • اًماهتما اآلخرين أول . ول وكلماتهم اآلخرين مشاعر مالحظة في السبق لك فليكن غة الجسد . • ببعض بعضهم الناس ربط على فلتعمل . خ من يتم محور هو الناجح األعمال رجل الله األخرى الشخصية االتصاالت . خال من معا الناس تجمع التي البيئة بتهيئة قم معاملة ل معا العمل على وتشجيعهم ،واإلنصاف المساواة قدم على الناس . • الصراعات بحل األمر يتعلق عندما اًيقياد اًدور تول . إش من بدال ،كوسيط اعمل راك بها شخصيا نفسك .
40.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 4 - وعمالئك زبائنك اعرف .
41.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 4 - وعمالئك زبائنك اعرف . • الذين الوحيدين األشخاص ليسوا المحتملين العمل وأصحاب العمل زمالء يجب األعمال عالم في قوية عالقات معهم تؤسس أن . عالقات لتطوير ًادجه ابذل يقدر أو ،منتجك ويستخدمون متجرك إلى يأتون الذين الناس مع مناسبة عملك ون " ِّ ض ْرَألا ُحْلِّم ْمُتْنَأ ( " مت 5 : 13 .) العواطف تكون ما فغالبا - األسعار وليس - الشراء قرارات من العديد في حاسما عامال .
42.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 5 - بحكمة وظف .
43.
الرابع الجزء : المناسبين األشخاص
على تعرف 5 - بحكمة وظف . • لنجاحك ضروري دور ولهم ،بك الخاصة الدعم شبكة هم موظفوك . بتوظ قم يف م اعتبارك في ضع خذ أيضا ولكن ،والكفاءة المهارات لديهم الذين أولئك دى كفريق اًعم موظفيك بها سيعمل التي الجودة . " َك ْمُهُّلُك ِّءَالُؤه ْفَنِّب َونُبِّواظُي واُنا ٍ س ،ِّاءَسِّالن َعَم ،ِّةَبْلِّالط َو ِّةَالَّصال ىَلَع ٍةَد ِّاح َو َوْخِّإ َعَم َو ،َعوُسَي ِّمُأ َمَي ْرَم َو ِّهِّت ( ". أع 1 : 14 .) • انس من للتسريع محاولة في والتشابه للتماثل األولوية إعطاء أبدا ينبغي ال موظفيك جام جيد بشكل . لعملك تحصى وال تعد ال مزايا المتنوعة النظر وجهات توفر حيث في ،ككل والخبرة االبتكار من ً كال . • الشخصيين واألصدقاء األسرة من أفراد الختيار موقف في كنت إذا اًحذر كن كموظفين . رقم الطريقة هي واالتصاالت العالقات أن حين ففي 1 على العثور يتم التي ب المحسوبية تنعكس أن يمكن بالتأكيد لكن ،خاللها من العمل فرص من العديد سيء شكل عليك . الوظيفة لهذه المؤهل الشخص توظف أنك من تأكد .
44.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 1 - الحياة
قيد على َابق .
45.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 1 - الحياة
قيد على َابق . • ُت أن ببساطة هو حرفة أو وظيفة أو جديد عمل بدء عند األهم الهدف فإن ،عمل كصاحب بقي الحياة قيد على عملك . غ أهداف وضع تجنب ،له األساس حجر وضع أو عملك بداية عند ير الوليد للمشروع واقعية . • األنانية وعدم اإليثار لديها التي تلك حتى األعمال لكل الباطن الهدف هو المال ربح . يكون قد الهدف اًعمتواض ( والنمو بالبقاء لعملك للسماح فقط يكفي ) ً هائال أو ( المستث من المزيد لجذب وإرضاء مرين المساهمين ) األعمال كل على ما حد إلى ينطبق هذا ولكن ، . • المحر األطفال لكل القفازات توفير المثال سبيل على ولنقل البعيد الهدف ذاك تحقق لن العالم في ومين وتجعل العمل في مقهاك على الحفاظ على تركز لم ما تمتلكه الذي القفازات متجر طريق عن يزدهر ه ً أوال . قصيرة الدائمة األهداف حساب على تأتي أن ينبغي ال ولكن ،مهمة األمد طويلة فاألهداف األمد .
46.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 2 - مستقبلك
في استثمر .
47.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 2 - مستقبلك
في استثمر . • تلك بالمقولة سمعت هل " المال؟ لتصنع ً ماال تنفق أن يجب " بالتقليل ينصح ذلك أمكن كلما أكبر نفقات تستحق والتي أهمية األكثر لألعمال أكبر مال رأس لتحرير . تكو قد هذه ن تجر من وتستفيد وراءهم تسعى ناجحين أعمال لمحترفي أجور عن عبارة النفقات أو ،بتهم ز مع شركتك في اًءجز لتبدو لطيفة بدلة ببساطة أو كإعالنات تجارية لمجالت مالئك والعمالء . الحالي بنجاحك االحتفال فقط وليس المستقبل في تستثمر أن اهدف . • التي الضخمة والمكاتب الشركة سيارات كذلك ،الثمن باهظة والسترات العنق ربطات تجنب في أنت عنها غنى – السعر باهظة الجميلة األشياء جميع أن به مسلم أمر نجعله ال لكن . ع الشركة صورة امل بالسطحية اًقمتعل األمر يكون ال عندما ولكن ،األعمال عالم في للنجاح مهم . فامتالكك كذلك لمكتب المحدد الوقت في إتمامه يمكنك ال لعمل استقبالك أو ملئه تستطيع ال ضخم – ال هذا بسبب الضخم مكتب الشركة سيارة إيجار أو - اًضأي األخرى الشركات أمام صورتك على سيؤثر .
48.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 3 - المحسوبة
المخاطرة خذ .
49.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 3 - المحسوبة
المخاطرة خذ . • ش يصبحوا أن يرغبون كانوا إذا الحياة قيد على للبقاء الجديدة الشركات تحتاج ما اًئي المخاطرة ببعض تقوم أن مضطرة الشركات كل لكن ، ً مستقبال . المألو عن الخروج سواء ف مجا في للنجاح ضروري أمر هو ،الصناعة لهذه التوقعات في أو شركة في دورك في ل مزدحم . أك لمواجهة المستطاع قدر على حذرك وخذ بعناية بك الخاصة للمشاريع خطط بر األحيان بعض في االنتكاسة لمواجهة استعداد على اًمدائ وكن ،المخاطر من قدر .
50.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 4 - المتوقع
غير العمل قدم .
51.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 4 - المتوقع
غير العمل قدم . • ال على ،العالمي الوعي في كبير بتقدير الناجحون المبتكرون يحظى قد أنه رغم المغامر من تخف ال لكن مثبتة غير أفكار وراء السعي المرعب من يكون في ة المجهولة األفكار – الما من ضئيل مقدار تساوي أن يمكن العظيمة األفكار ،ل ومثابرة اًحرو سيظهر عظيمة فكرة لمتابعة العمل في االستمرار ولكن . • الفكر هي تكون اًنأحيا بل ،تفكيرك خطأ على الدليل هو ليس ما فكرة فشل الصحيحة ة فعال غير بشكل تنفيذها تم لكن . تع أو واحدة مرة فعله تحاول ما كل ِّتلغ ال هيكلة يد واحدة دفعة كله األمر . تحل أن يمكن ، ً مثال ما شراكة داخل أو شركة ف العمل فعند المثال سبيل على عضو كل لمسؤولية أفضل فهم خالل من المشكلة .
52.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 5 - الفشل
تقبل .
53.
الخامس الجزء : بأعمالك االهتمام 5 - الفشل
تقبل . • يل ما بقدر ذلك ومع ،وأهدافك وسائلك عن الحقيقة بعض الفشل يضيء ،دغك كسبب معه تعامل ولكن منه الخجل عليك كأمر فشلك مع تتعامل أال يجب إلعادة عملك في التفكير . ال الفشل مواجهة خالل من فقط ذلك يكون ال اًنأحيا يبدو قد ذي لصال أخرى مرة أنفسنا إلعادة الكفاح ثم ومن عليه التغلب يمكن ال أنه عملنا بة الثبات منا يتطلب الذي . • الفشل عن فورد هنري يقول " : بخ المرة وهذه ،أخرى مرة لتبدأ فرصة ببساطة هو برة أكثر وذكاء ."
Baixar agora