1. Vision 2016

2.  - 1 nouveau responsable jeune avec une nouvelle
ambition.
 - 1 vrai partenariat avec les communes voisines. (gain en
structures et en résultats)
 - Développement du football féminin
 (E.F.F, Gala Féminin, entente avec Nouaillé, encadrement
diplômé, image de marque consolidée)
 - Résultats séniors équipes 1 et 2 avec encadrement en
binôme.
 - Entente sur le foot loisirs pour pérenniser la catégorie.
 - Améliorations des installations (nouveaux vestiaires,
éclairage, bureau Mickey , nouvelle cuisine, salle de
réunion facile d’accès)
 - Nombre de membres au sein du bureau en hausse avec
+ de mixité et de licenciés
 - Budget global moins fragile avec une gestion des
dépenses contrôlées (Educateurs, lavage de maillots,
pharmacie, nouvelle subvention..)
 - Maintien des partenariats malgré la conjoncture et les
difficultés de fidélisation)
 - Nouveau site internet + ludique et + interactif.
 - Organisation des arbitres de touches

3. 1 Président
(1 vice-président)
2 Secrétaires
1 Trésorier
1 Responsable Séniors Hommes
1 Responsable Séniors Femme
1 Responsable jeunes
1 Responsable Festivités
1 Responsable Partenariats
1 Responsable communication
2016

4. 1 Président :
- Représente l’association à la ligue, au district, à la
mairie, auprès de Grand Poitiers, devant les autres
clubs.
 - Il organise et anime les réunions de bureau, en
assure les comptes rendu.
 - Il organise et présente l’A.G annuelle
 - Il est responsable du bon fonctionnement de
l’ensemble des activités et des actions du club.
 - Il est juridiquement responsable
2 Secrétaires :
- Assurent la gestion administrative du club
(licences, courriers divers, échéances, …) .
- Assurent une veille sur la boite de messagerie
Zimbra et diffusent les infos importantes.
1 Trésorier :
- Garant des finances du club il surveille les entrées
et sorties d’argent.
- Alerte si nécessaire.
-Prépare des points mensuels pour offrir la
visibilité nécessaire.
- Assure le bilan annuel pour l’A.G.

5. 1 Responsable séniors Homme :
- Accompagne les groupes dans leurs ambitions.
- Diffuse les infos clubs (soirées, nouveautés,
besoins, aménagements..).
 - S’assure du respect des règles et
 des valeurs de l’association.
 - Remplace ponctuellement le/les coaches.
 - Anticipe les reprogrammations des matches.
 - Assiste aux réunions de secteurs.
 - Il est force de propositions au sein du club pour le
développement et la mise en avant du foot séniors,
et garant de l’échéance des licences.
1 Responsable séniors Femme:
- Accompagne le/les groupes.
- Continue le développement du foot féminin avec
des objectifs clairs et ambitieux
- Anticipe l’organisation des déplacements et des
reprogrammations de matchs.
- Il est garant de l’échéance des licences.
- Diffuse les infos clubs (soirées, nouveautés,
besoins, aménagements..).
- Force de propositions, il se projette à moyen
terme pour promouvoir cette catégorie.

6. 1 Responsable Partenariat :
 - Elabore un fichier précis et à jour des partenaires
actuels et passés.
 - Veille aux respects des échéances financières.
 - Tient à jour le « dossier sponsoring » et s’assure
de sa mise à disposition sur le site.
 - Elabore une stratégie de communication afin de
continuer le développement des partenaires.
 - S’entoure de personnes pour prospecter et tester
de nouveaux horizons.
1 Responsable Festivités :
- Organise le planning des manifestations en
cohérence avec nos besoins et les disponibilités des
salles.
- Distribue les missions à chacun , de façon
individuelles ou par équipes, et centralise la
réception des données.
- Il est le relais auprès de la mairie et des autres
associations sur cette thématique.
- Il est assisté de l’ensemble du bureau pour les
manifestations et travaille en binôme sur le
réveillon pour la transmission du savoir.

7. 1 Responsable Communication :
- Responsable du site internet, il s’entoure
d’une ou plusieurs personnes pour son
développement et son attractivité.
- Il est en lien étroit avec le responsable
partenariat pour la mise à disposition du site
comme support.
- Au-delà du site il propose des idées pour
communiquer différemment et faire
connaitre la vie et le fonctionnement du club.

8. - Equipe 1 en 1ère
Div Départementale
- Equipe 2 en 3ème
Div Départementale
- Equipe Féminine en Honneur avec
possibilité de jouer les Inter-ligues (un « animateur
sénior » en coach, une E.F.F, une équipe U10-U13 ou
U14-U17)
 Création d’un Pôle Féminin avec le Groupement pour
pérenniser le foot féminin. Equipe réserve à 11 en
district ou en D.H.R
 - Equipes Jeunes au sein du groupement avec la
possibilité pour chaque enfant d’évoluer au niveau ou
vers le niveau de son choix.
 - Création d’un Pôle Arbitre pour rentrer en
conformité , sensibiliser et proposer une alternative
aux jeunes.

9. Et si nous
surprenions…

10. Et si nous
surprenions…