En esta presentacion encontrara algunas tecnica sobre liderazgo, trabajo entre otras

1. UNIVERSIDAD
NACIONAL DE
INGENIERIA
Maykoll Perez Arias
Índice:
 Satisfacción Laboral
 Liderazgo
 Como formar equipo de
trabajo
 Gerente del siglo XXI

2. Satisfacción Laboral
Normalmente se
define
como la actitud del
trabajador frente a su
propio trabajo

3. Satisfacción Laboral
• La persona correcta en el lugar correcto =
Progreso
• Las personas correctas en los lugares correctos =
Multiplicación
• Retribución
• Condiciones de trabajo
• Supervicion
• Compañeros
• Contenido del puesto
• Seguridad en el trabajo
• Oportunidades de progreso

4. Satisfacción Laboral
Colegas
que brinda
apoyo
Reto del
trabajo
Condicione
sfavorables
de trabajo
Sistma de
recompesa
justa

5. – Ray Kroc, fundador de McDonalds, dijo:
“Ninguno de nosotros es más importante que
el resto de nosotros”

6. Liderazgo
Es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción
para el libre logros de sus fines y objetivos a la persona grupos y
sociedad en un marco de valores

7. Liderazgo relaciona con transformaciones a nivel
personal colectivo
Liderazgo

8. Liderazgo
El líder como condición de supervivencia y
crecimiento de una sociedad.

9. Liderazgo
El líder como condición de supervivencia y
crecimiento de una sociedad.
Se busca resultado para todos y
además un creador de nuevas
realidades para las personas

10. Liderazgo
El nuevo liderazgo
es creativo,
innovador,
optimista y sueña
con los ojos
despierto con una
nueva sociedad

11. COMO FORMAR EQUIPO
Las personas de un equipo se sacrificarán
y trabajarán juntos solo si se pueden ver
hacia dónde se dirigen con el trabajo que
ejecutan.
.

12. COMO FORMAR EQUIPO
Mientras mejores sean los recursos de un
equipo, menores serán las distracciones
que tendrán los integrantes en su intento
de alcanzar su meta

13. COMO FORMAR EQUIPO
Para formar un equipo eficiente y productivo se debe de
seguir básicamente 3 pasos

14. COMO FORMAR EQUIPO

15. COMO FORMAR EQUIPO

16. ¿Cómo ser un mejor líder del equipo?
Para ayudar a los demás a
alcanzar su potencial y maximizar
su efectividad, ayúdelos a
ubicarse en su zona de
comodidad, pero nunca fuera de
su zona de talentos.
COMO FORMAR EQUIPO

17. “El verdadero progreso es el que
pone la tecnología al alcance de
todos”.
Henry Ford

18. GERENTE DEL SIGLO XXI
Los principales valores agregados, los encontramos en el
mundo de las ideas, en el esfuerzo creativo y de reflexión
de todos los hombres de trabajo.
Recordemos que la información no es conocimiento, y
que l principal oportunidad de agregar valor en un
mundo altamente tecnificado y globalizado, es atreves de
la ideas y del conocimiento.