Jede Veränderung braucht Ver-Rückte
Für die Agile Kultur in großen Firmen sind funktionierende Communities of Practice ein wichtiger Baustein. Sie aufzubauen ist jedoch keine einfache Aufgabe. In der DATEV eG ist uns das gelungen. Aus der Leidenschaft für Clean Code eines Einzelnen wurde innerhalb von vier Jahren eine aktive Software Craftsmanship Community. Aktiv heißt etliche Code Retreats, unzählige Coding Dojos, zig Treffen der internen Software Craftmanship Community, entsprechende Kurse für Entwickler sowie noch vieles mehr. Wir wollen Euch eine Übersicht unserer Reise vermitteln und Antworten auf folgende Fragen liefern: Was wurde unternommen, um die Community zu aktivieren? Welche Faktoren seitens des Managements, aber auch der Mitarbeiter waren für diesen Erfolg ausschlaggebend? Darüber hinaus wollen wir auch ein wenig in die Zukunft blicken, wo wir noch hin wollen und welche Ideen uns noch umtreiben. Last but not least wollen wir klären, warum jemand, der eine Community voranbringt, “verrückt” ist. Autoren: Martin Heider, Andy Fischer & Daniel Bögelein
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- 1. Jede Änderung braucht Verrückte Von einem Clean Code Interessierten zu einer Software Craftsmanship Community
- 2. Wer sind wir? „Maddin“ Agile Coach & Community Gardener @martinheider Andy Software Craftsman @ DATEV @Fischermaen Daniel Software Craftsman @ DATEV @DBCoding
- 3. Ein paar Fragen Eure Erfahrung…
- 4. Von einem Verrückten der auszog … SCC @ DATEV Geschichte seit 2012 …
- 5. 2012 Andy bekommt Thema „Clean Code“
- 6. 2012 1. Clean Code Training scheitert
- 9. 2012 Suche eines neuen Trainers
- 10. 2012 Der verantwortungsvolle Software Entwickler
- 12. Noch eine Frage … Eure Erfahrung…
- 13. 2013 1. Community Meeting mit anschließend monatlichen Treffen
- 15. 2013 Schleppender Start von Coding Dojos
- 16. 2013 Stand am internen Developer Tag
- 17. 2013 1. Code Retreat (Betriebsrat, 5 Sessions, mehr Retro und Vernetzung)
- 19. 2014 CodeRetreats Nr. 2 und 3
- 21. 2014 Erste Verleihung des Entwickler Awards
- 23. 2014 Erste Teilnahme von DATEV-Kollegen auf der SoCraTes
- 24. 2015 Umzug in den IT-Campus
- 25. 2015 Code-Retreats 4 – 7
- 26. 2015 Code-Retreats: 1. Legacy Retreat
- 29. 2015 Aktivitäten in der Community
- 30. Und noch eine … Eure Erfahrung…
- 31. 2016 Make it part of your Job description
- 32. 2016 Konferenzen: Impulse von außen
- 33. 2016 Coderetreats 8 - 11
- 34. 2016 Mentorin aus den Management
- 36. 2016 Global Day of Code Retreat
- 37. 2016 Global Day of Code Retreat
- 38. 2016 Retrospektive des Orga Teams
- 39. 2016 2. Strategie Tag des Orga Teams
- 41. Ausblick bis 2020 Jahr Code Retreats Verschiedene TN Gesamt TN 2013 1 32 32 2014 3 68 96 2015 7 125 236 2016 11 179 402 2017 16 248 580 2018 21 302 758 2019 26 373 936 2020 31 454 1139
- 43. Eine haben wir noch … Eure Ideen…
- 44. Ideen von … … XPDays
- 45. Fragen „Maddin“ Agile Coach & Community Gardener @martinheider Andy Software Craftsman @ DATEV @Fischermaen Daniel Software Craftsman @ DATEV @DBCoding