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Conférence Loto-Québec– 16 juin 2009
© confidentiel / w.illi.am/ 08/09/18
© confidentiel / w.illi.am/ 18 juin 2009
4. Le monde d’aujourd’hui Situation économique difficile
Pénurie de candidats hautement
qualifiés
Départ à la retraite des boomers
Génération Y sans appartenance aux
valeurs d’une seule entreprise
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Forte compétition et haut niveau de
recrutement
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5. La marque de votre entreprise Le monde d’aujourd’hui
peut prendre sa place
Générations Y et Z très
branchée
Entreprises dynamiques en
croissance rapide
Moyens de recrutement peu
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coûteux et très ciblés
Chaque effort peut atteindre
une efficacité importante
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6. Qu’est-ce que le 2.0?
table des matières
Frédéric Lefebvre, Député Français, a été un des instigateur de
la loi contre le téléchargement sur Internet.
Pressenti dans les prochaines semaines pour le poste de
secrétaire d'État à l'économie numérique.
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7. table des matières
2004
On qualifie de Web 2.0 les interfaces
permettant aux internautes d’interagir
à la fois avec le contenu des pages
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mais aussi entre eux, faisant du Web
2.0 le web communautaire et interactif.
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10. table des matières
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11. Saviez-vous que facebook
Demain, c’est aujourd’hui vient de passer la barre des
200 millions d’utilisateurs?
Il a fallu 20 000 ans à l’humanité pour atteindre
ce chiffre
200 Millions, serait l’un des 5 pays les plus
peuplés au monde, plus gros que le Brésil, le
Palm Pre webOS - new Sprint Commercial Japon et la Russie
Les membres ont en moyenne 120 amis
À travers le monde, c’est 3,5 milliards de minutes
qui sont passé dessus chaque jour
Plus de 20 millions de personnes updates leur
statuts au moins une fois par jour
Plus de 4 millions d’utilisateurs deviennent
fan d’une page chaque jour.
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Les canadiens passent Le tiers des internautes Les canadiens passent en
29% de leur temps libre canadiens utilisent
moyenne 1,5 heure sur Internet
sur le Net (TNS Canadian Facts) fréquemment des
réseaux sociaux(TNS
par jour. (Foundation Research Group)
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Canadian Facts)
13. 2008
Facebook
MySpace Skyrock
Friendster
Orkut
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17. Peut-être parce que
les 10 emplois les
plus offerts en
2010…
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Recherche par Karl Fisch, Scott McLeod et Jeff Brenman
18. …n’existaient tout
simplement pas en
2004
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Recherche par Karl Fisch, Scott McLeod et Jeff Brenman
19. parce que le
Ou encore
Ministère du travail
américain estime que les
étudiants actuels auront
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10 à 14 emplois …
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20. … avant l’âge de
38 ans
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21. 1 employé sur 4
est en poste depuis
moins d’1 an dans le
secteur des TIC
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Recherche par Karl Fisch, Scott McLeod et Jeff Brenman
22. Au niveau TI
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Recherche par Karl Fisch, Scott McLeod et Jeff Brenman
23. C’est aujourd’hui 31 milliards de
recherches par mois qui
sont faites sur Google
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Recherche par Karl Fisch, Scott McLeod et Jeff Brenman
24. 15 fois plus qu’en 2007
(2,7 milliards)
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Recherche par Karl Fisch, Scott McLeod et Jeff Brenman
25. Ou parce qu’aujourd’hui, le nombre de
messages SMS envoyés et reçus chaque jours
dépassent le total de la
population mondiale.
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Recherche par Karl Fisch, Scott McLeod et Jeff Brenman
26. Le nombre d’information
techniques double
chaque 2 ans
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Recherche par Karl Fisch, Scott McLeod et Jeff Brenman
28. Qu’est-ce que l’entreprise 2.0
Au centre
La marque / L’employeur
Autour de la marque
Réseau Social / numérique ou non
Tactiques
utilisation des plateformes
sociales et autres : web, print,
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TV, etc.
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31. La gestion des ressources humaines, les communications, les
Entreprise 2.0 relations publiques et le Web influence aujourd’hui
directement la marque, l’image de l’entreprise.
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33. Solutions de
communications
internes & externes
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40. Blog corporatifs
Photos / Vidéos
Flux RSS
Page Facebook
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Twitter
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44. Le monde
monster
Industrie Industries
globale jobboom spécialisées
facebook
notchup
linkedin
workopolis.ca itjobs.ca
youtube
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twitter
efairjob.com
voicejob Agent solo
Zone
géographique Le web 1ère génération
locale Le web 2.0 44
46. Les risquestable des matières
Discussions négatives = coaching (règles de conduite) + surveillance
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47. Les risquestable des matières
La participation active et à long terme
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48. Les risquestable des matières
La mesure du ROI est un défi mais en investissant dans des outils de
qualités vous pourrez de plus en plus mesurer
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49. Les risquestable des matières
Les efforts de la compagnie obtiendront de la crédibilité
seulement si les participations sont authentiques et originales
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50. Les risquestable des matières
La durée de vie des efforts est liée directement
au succès des plates-formes utilisées
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53. Les joueurs
internes
&
les
influenceurs Ils influencent
externes votre marque
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ou votre
industrie
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56. Facebook est le plus grand réseau au 200 millions
facebook Canada d’utilisateurs
L’intérêt pour l’entreprise :
Recruter directement en posant des
annonces dans votre profil perso /
entreprise
Raffiner les cibles
publicités
Sondages
Mieux connaitre contacts, partenaires et
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clients
Communiquer sur un évènement
et faire un buzz marketing
Améliorer votre référencement
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57. Linkedin le meilleur réseau social au Canada pour
LinkedIn les professionnels (communication, TI, Média, etc.)
38 millions d’utilisateurs,
120 pays, 170 industries
Gérer les informations rendues
publiques sur vous en tant qu’entreprise
Créer des annonces et les diffuser
Trouver des experts/candidats
spécialisés qui sont recommandés et
leur être présenté
Utiliser les réseaux pour rencontrer des
candidats en quelques clics
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Développer des groupes d’intérêts,
d’entreprise, etc. pour augmenter
l’exposure
Développer la mentalité interne et faire
des employés les meilleurs recruteurs
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58. Twitter est une interface de distribution Déjà 11% des américains l’utilise
twitter de messages instantanés
quotidiennement et plus de 15
millions d’utilisateurs
Plate-forme très populaire chez les experts en
technologie
TwitHire est une application affichant les
postes disponibles dans l’industrie via Twitter
Demande très peu d’investissement en temps
Veille sur des mots clés touchant votre
secteur d’activité.
Créez votre réputation et développer votre
notoriété
Suivez des candidats potentiels, des
entreprises concurrentes et leurs activités de
recrutements
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Twitter comme outil de visibilité et/ou de
référencement
Étapes à suivre:
• Créer un compte Twitter
• Développez votre réseau (techniques simple)
• Envoyer des messages via Twitter sur TwitHire ou
autre compte du genre pour afficher les postes
disponibles
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60. Facebook est le plus grand réseau au
facebook Canada
200 millions d’utilisateurs
Mettre en place des concours et jeux
Mise en place d’un Intranet gratuit
Développer des partenariats
complémentaires
Utilisez avec obligation la technologie
Facebook Connect sur votre site et votre
blog corporatifs
Étapes à suivre:
Stratégie
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Mise en place de l’outil plus complet
Animation (photos et vidéos, RSS, etc.)
et création d’évènement, de jeux et de
concours
Maintenance
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61. Linkedin le meilleur réseau social au Canada pour
LinkedIn les professionnels (communication, TI, Média, etc.)
38 millions d’utilisateurs,
120 pays, 170 industries
Un système adapté assure
un suivi assidu :
Linkedin Recruiter permet de
solliciter les profils sur Linkedin de
façon professionnelle et de suivre
ceux qui les ont consultés et vos
prises de contacts
Étapes à suivre:
Stratégie
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Mise en place de l’outil
professionnel
Création des offres et diffusion
Consultation de profils et suivi
Maintenance
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62. YouTube est la plate-forme de
YouTube partage vidéo la plus populaire
Une plate-forme de partage où
l’affichage de vidéos permet de
positionner une entreprise
Montrer les environnements de travail
Mettre des visages, des voix, des
sentiments sur des noms
Contrôler l’image avant que d’autres s’en
occupe
Étapes à suivre:
Définir la stratégie
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Créer un canal
Créer des vidéos (une par trimestre min.)
Ne pas avoir peur des vidéos par webcam: elles
démontre votre humanité et votre connaissance
des technologies
Organiser des activités (concours, discussions,
présentations, etc.)
Maintenance
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63. Le chemin des usagers à la recherche
Votre site Internet – Section Carrière – Blog d’opportunités se termine sur la
section carrière de votre site web
Retravailler la section Carrières afin d’y
rassembler toutes les initiatives en cours
vers le site
Démontrer le côté branché de l’entreprise
Blogue, applications, feed RSS, podcasts,
Twitter et plus
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Développer sur votre blog la technologie
FaceBook Connect
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67. Authentique et transparent
Innovez
Favorisez la particip-action
Accompagnez
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Testez et mesurez
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68. Matyas Gabor
Directeur Marketing et communications
Courriel: matyas.gabor@w.illi.am
Twitter : www.twitter.com/matyasgabor
LinkedIn : www.linkedin.com/in/mgabor
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