Somessako työnhaun tulevaisuus
•
3 gostaram•280 visualizações
TalentMegatreffit workshop
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Semelhante a Somessako työnhaun tulevaisuus
Semelhante a Somessako työnhaun tulevaisuus (20)
Somessako työnhaun tulevaisuus
- 1. SOMESSAKO TYÖNHAUN TULEVAISUUS Marja Salminen 28.5.2013 twi5er: mesmarja #TalentMegatreffit
- 2. Somessako työnhaun tulevaisuus ? ”Perinteinen ilmoi5elu sunnuntain Hesarissa toimii tänä päivänä enemmän brändäyksen kuin hakijoiden löytämisen väylänä…. Hakijoita on helposL satoja, mu5a määrä ei korvaa laatua rekrytoinnissa, jossa lopulta yksi hyvä rii5ää.” (Sari Veikkolainen, kirjassa Somepentujen käsikirja – rekrytoinL-‐ ja selviytymisvinkkejä sosiaalisen median sokkeloihin, 2013)
- 3. Rekrytoijat vs. työnhakijat 70 % 10-‐30% hakijoista hyödyntää sosiaalisia verkostoja 70 % työnantajista käy5ää ensin verkostoja perinteiset työnhakumenetelmät
- 4. Somessakin työnhaun tulevaisuus • Puskaradion 2.0-‐versio on sosiaalinen media (Teemu Korpi, Duunitorin blogi) • Työnantaja ei saa hyödyntää sosiaalisesta mediasta työnhakijasta löytämäänsä materiaalia päätöksentekonsa tukena, jos työnhakija ei ole antanut lupaa näiden profiilien katseluun. Hakija voi kuitenkin itse tarjota sosiaalisen median profiilinsa työnantajan nähtäväksi. (JustRecruitMe) – Haluatko? Entä mitä Mr. Google Sinusta kertoo?
- 5. Sosiaaliset objekLt (leiritulet) • Sosiaaliset objekLt (Engeström 2005) yhdistävät ihmisiä samojen kiinnostuksen kohteiden äärelle. • Onko organisaaLosi palvelut/tuo5eet/läsnäolo sosiaalisessa mediassa leiritulen arvoinen? – Vuorovaikutuksella on merkitystä – Millaisen työnantajakuvan annamme vs. haluamme antaa – Millaisista organisaaLoista olen työnhakijana kiinnostunut, seuraanko, tykkäänkö, kerronko tarinoita, jaanko sisältöä? Sosiaalinen kuratoinL (Villi 2011)
- 6. Linkkejä ja vinkkejä • Världens bästa CV • The 2012 Social RecruiLng AcLvity Report, The definiLve look at social media usage in recruiLng • Employer Branding Today • Tiistai-‐klubi (naisverkosto) Facebook ja IRL • LinkeIn HR:n työkalu: h5p://www.psycon.fi/fi/blogi/linkedin-‐hrn-‐tyokalu
- 7. SomeTarinat ja neuvot • Noora Malkavaara nooramalkavaara.com/blog Tai vaikkapa: • Suhteellinen RekrytoinLteoria Teemu Korpi, Tom Laine, Jenni Soljasalo
- 9. • Vinkit työnhakuun: Suosi/Vältä 1 • Vinkit rekrytoijalle/ organisaaLolle 2 • SoMe-‐tarinoita, linkkejä 3 Workshop aiheet
- 10. Cocktail-‐kutsuilla Kevyt tunnelma, ideoiva, innokas – 6 ryhmää, – 5-‐6 henkilöä/ryhmä – Yksi kirjaa ylös vinkit – Yhteenveto parhaista!
- 11. KIITOS! Marja Salminen twi5er: mesmarja