Este documento presenta los principales puntos de un discurso dado por José Manuel Cáceres de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Uruguay. El discurso busca derribar cuatro mitos sobre la importancia del sector comercio y servicios en la economía uruguaya y propone cuatro planteos para promover un cambio cultural que reconozca la importancia de este sector.

1. Cámara Nacional de Comercio y ServiciosUruguay DERRIBANDO MITOS Hacia un cambio cultural José Manuel Cáceres. En base al trabajo de CINVE: “Importancia del Comercio y los Servicios en la Economía y la Sociedad” 12 de mayo de 2005

2. ESQUEMA DE LA PRESENTACIÓN Derribando mitos El Sector Comercio y Servicios La Cámara Nacional de Comercio y Servicios. Representatividad El cambio cultural. Cuatro planteos

3. 1. DERRIBANDO MITOS: PRIMER MITO “Para que crezca el empleo debe crecer la industria o la construcción” REALIDAD Participación en el empleo privado 2003 Comercio y Servicios: 57.6% Industria: 16.4% Construcción: 8.0%

4. 1. DERRIBANDO MITOS: SEGUNDO MITO “Es posible que en el comercio y servicios se creen empleos, pero éstos son predominantemente informales y con menor remuneración.” REALIDAD

5. 1. DERRIBANDO MITOS: TERCER MITO “Es necesario incentivar el agro y la industria porque son los únicos sectores generadores de divisas” REALIDAD Exportaciones 2003 bienes: 2205.9 mill. dól. servicios: 900 mill. dól.

6. 1. DERRIBANDO MITOS: CUARTO MITO “Uruguay es un país agropecuario” REALIDAD Participación en PBI 2003 Comercio y Servicios: 56% Industria: 19% Agro: 12%

8. Paga mejores salarios que el resto de la economía privada

9. Tiene menor informalidad que la economía en su conjunto

13. Se focaliza las INSPECCIONES del ESTADO en el sector

16. 40 % en el interior del país.

17. 60 % en Montevideo

18. 98 % empresas son PYMES

19. 86 % trabajadores pertenecen a PYMES

20. 26 % empleo comercio y servicios total

21. 30 % empleo comercio y servicios privado

22. 64 gremiales sectoriales

23. 21 gremiales regionales en todo el país

27. reducción de tres puntos en la tasa de desempleo total del país

29. 4. EL CAMBIO CULTURAL. PLANTEOS 3er. Planteo: Fomentar la formalidad y combatir la evasión Instrumento: Trabajo conjunto con distintas áreas del MEyF y otros organismos competentes Impacto: Reducir presión fiscal y la competencia desleal

30. 4. EL CAMBIO CULTURAL. PLANTEOS 4to. Planteo: Asegurar los derechos de empleadores y trabajadores en las negociaciones laborales Instrumento: Estado mediador y neutral Impacto: Relaciones laborales en un ámbito de cordialidad y de equilibrio

31. ‘Si canto de este modo, por encontrarlo oportuno, no es para mal de ninguno sino para bien de todos’ Martín Fierro Muchas gracias Esta presentación la encuentra en www.cncs.com.uyen publicaciones