1. ■株式会社リクルートライフスタイル 企画営業職 契約社員 募集要項
第１地域
【南関東】
東京、神奈川、千
葉、埼玉
年収例
第２地域
【関西/東海】
大阪、京都、兵庫、
奈良、滋賀、和歌
山、愛知、三重、岐
阜、静岡
年収例
第３地域
【上記以外エリア】
年収例
会社名
株式会社リクルートライフスタイル
※2012年10月1日（株）リクルートより日常消費販
促領域を分割し新会社として設立。
業種
広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサ
ルタント・シンクタンク/その他専門コンサ
ル/インターネット関連/放送・出版・映
像・音響
設立時期 平成24年10月1日 代表者 代表取締役 北村 吉弘
資本金 1億50百万円 従業員数 1,954人（2012年10月1日時点）
事業概要
会社概要
食領域、美容領域、旅行領域、学び領域、通販・割引チケット共同購入サービス、その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供
有給休暇
入社翌月に10日付与
入社2年目以降、毎年入社月に付与
応募ステップ
選考プロセス
書類選考+SPI＋面接2回
（面接回数は変動する可能性あり）
その他研修等・制度など
個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。
また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度を用意。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング
・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリ
ア開発研修
・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度
その他の賞与
手当など
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月を支給します。
※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。
超過勤務手当（月58時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
福利厚生 社会保険完備・交通費全額支給 特別休暇（慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断）あり。
休日休暇 週休２日（土日祝・当社カレンダーにより年数回土曜出社あり ）、年末年始、夏季、GW、慶弔 ※年間休日126日
仕事の中身
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』、旅行情報誌『じゃらん』、
宿泊予約サイト『じゃらんnet』、クーポンやチケットの共同購入サイト『ポンパレ』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店、ヘアサロン、旅館（個人店・法人）に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライア
ントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることがで
きます。
クライアントである飲食店、ヘアサロン、旅館の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、
大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
給与支払い制度 月給制
給与条件
月給287,230円（固定手当含む）
賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動）×年2回（6月・12月）
※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。
【年収例①】395万円
営業職／入社1年目 固定月給28.7万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】436万円
営業職／入社2年目 固定月給32.2万円＋賞与25万円×年2回の場合
月給264,207円（固定手当含む）
賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動）×年2回（6月・12月）
※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。
【年収例①】367万円
営業職／入社1年目 固定月給26.4万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】406万円
営業職／入社2年目 固定月給29.6万円＋賞与25万円×年2回の場合
月給244,472円（固定手当式含む）
賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動）×年2回（6月・12月）
※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。
【年収例①】343万円
営業職／入社1年目 固定月給24.4万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】380万円
営業職／入社2年目 固定月給27.5万円＋賞与25万円×年2回の場合
契約更新
初回契約のみ：3～6か月
それ以降：1年単位 / 更新上限2回（最長3年/初回契約の期間を含まず）
※再契約や上限年数を越える更新はありません。 ※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有。
労働時間制
フレックスタイム制
標準労働時間 9：00～17：32 ／事業所ごとに異なる。
勤務時間補足
出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
風土として業務時間については本人の裁量に任せています。
その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、
短時間で成果を出すことに注力しています。
職種区分 企画営業
雇用形態 契約社員
期間の定め 有