4. Un sujet très ambitieux !
Nouvelles ingénieries de formation dans les 10 ans
à venir ?
30 janvier 2004
30 janvier 2024
Le E-Learning venait de vivre son 2ème échec
Facebook n’était pas créé
Google n’était qu’un moteur de recherche
L’Iphone et l’Ipad n’existaient que dans la tête de
Steve Jobs
La 3 G n’était pas encore lancée en France
Objets connectés
< 9 Millions d’abonnés à Internet
Réalité augmentée
Le DIF et la PP n’existait pas juridiquement
Nouvelles formes de travail
Etc.
?
4
5. Les lames de fond…
Et si la crise durait et
changeait les
comportements en
profondeur ?
Que faudra t-il encore
apprendre à l’ère des
objets connectés et
des travailleurs du
savoir ?
Quelle valeur pour les
diplômes quand les
connaissances se
renouvellent en
permanence ?
LA CRISE
LES
NOUVELLES
FORMES DE
TRAVAIL
LA
DIGITALISATION
LA
RÉFORME
Digitalisation du
contenu ou
digitalisation de la
relation
pédagogique ?
Faire mieux avec
moins :
Moins de formation
de maintenance
Plus de formation
d’investissement
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6. Zoom sur la digitalisation
MOOC
COOC
SPOC
SOCIAL
LEARNING
PEER TO
PEER
TRAINING
ou COCOACHING
La
pédagogie
Inversée
L’échange
et le
partage
Le
GAMIFI- jeu
CATION est partout
TRAINING
ROOM
LOCAL
TRAINING
ESPACE
DE COWORKING
L’espace
devient
pédagoggique
6
7. Zoom sur la digitalisation
FORMATION
RAPPROCHÉE
CROWD
LEARNING
EAP
Le nouveau
rôle
pédagogique
du manager
Le savoir
est partout
à condition
de savoir
apprendre
FORMATION
CERTIFIANTE
FLEXIBLE
DAILY
TRAINING
FORMATION
AUGMENTÉE
CLASSE
VIRTUELLE
Les temps
d’apprentissage
sont aussi à
réinterroger
La digitalisation
de la relation
pédagogique
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9. Quels impacts sur les organismes de formation ?
Comment faire face à…
1) la déstagification ?
2) la régulation du marché par les OPCA ?
=> la réduction des marges ?
EDIRIGEANT
CONCEPTEUR
MULTI MODAL
FORMATEUR
MULTI CANAL
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10. Quels impacts pour l’apprenant ?
On entre dans l’ère de l’apprenance
“On apprend toujours seul, mais jamais sans les
autres.“
“On n’attend plus le savoir, on le prend !“
Philippe Carré
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11. Conclusion
On vit une époque formidable !
Cassons les codes de la formation et inventons
un nouveau rapport à la connaissance et à la
compétence fusionnant les temps de travail et
d’apprentissage, certifiant en permanence les
acquis.
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12. Pour aller plus loin…
Le Blog de la formation en entreprise
Articles de fonds sur la pédagogie, la réforme de la formation
professionnelle, le développement managerial…
Réformeformation2014.fr
Actualité quotidienne de la réforme de la formation,
des tests, des journées de formation…
Guide pratique de l'innovation en formation
Les 18 concepts pédagogiques qui font le buzz
actuellement…
Le Twitter CCampus1
L’actualité au quotidien de la formation et de
l’innovation pédagogique
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