3. Causa: Deja de cumplir los elevados padrones aceptados (ocurre entre el 1º y el 3 mes).
4. Si los antiguos hábitos lo dominan nuevamente , puede haber un periodo de desanimo . Con la auto estima baja , el puede sentirse un hipócrita . Su reacción natural es huir del contacto con la Iglesia . La culpa llevó a Adán y Eva a huir de la presencia de Dios . Lo mismo le pasa al Nuevo miembro.
5. Sintomas: 1. Deja de asistir a los programas de la iglesia ; 2. Perdida del regozijo; 3. Poco interes por el compañerismo.
6. Solução: 1. La percepción rápida es esencial ; 2. Visita pastoral; 3. llamada telefónica para manifestar interes; 4. Ánimo proveniente de muchas fuentes.
8. Causa: No Reemplaza los viejos amigos por nuevos . Deja de integrarse socialmente. Se siente solo y aislado (3 y 9 mes).
9. Sintomas: 1. Frecuentemente se sienta solo; 2. Raramente asiste a las actividades sociales; 3. Solo llega al Sermón y no a la Escuela Sabática .
10. Solución : 1. Necesitaaceptaciónpersonal ; 2. Ayudar a lapersona a hacernuevos amigos ; 3. Hacerinvitacionesespeciales . 4. Integrarla en actividades de la Iglesia,Pequeñasresponsabilidades
11. Durante los primeiros 6 meses, muchas personas dejan la Iglesia por causa de la Crisis de Desánimo o la Crisis de Integración, más que por cualquier outro motivo. Calor, compañerismo y relaciones personales son factores de preveción de la apostasía.
13. Causa: La no integración al sistema de valores de la Bíblia y de la IASD en su estilo de vida (del 9- 24 mes).
14. Sintomas: 1. No asiste a la Escuela Sabática ; 2. Muy superficial en el comportamiento ; 3. No lee los periódicos De La Iglesia (revista adventista); 4. Señales exteriores: joyas, maquillaje exagerado;
15. Solución: 1. Desarrollar uma experiencia personal de devoción com Dios . 2. Estudio de la Bíblia en Pequeños Grupos; 3. Promover un compañero espiritual; 4. Involucrarla en um grupo de oración y testimonio.
17. Causa:Descubre que laIglesiaescompuesta por personasreales ( de carne y hueso), com fallas. (2º e 3º ano). Esta crisis se desarrollacuandoel individuo esexpuesto a la obra interna de laIglesia .
18. Sintomas: 1. Crítica; 2. copucha; 3. Perdida de confianza; 4. Desánimo , ansiedad; 5. Rechaza en aceptar cargos en la Iglesia .
19. Solución: 1. Sesiones consejería personal ; 2. Comprensión de la naturaleza de la Iglesia ; 3. Mostrar el liderazgo de personajes bíblicos.
20. En cada una de las crisis que hemos discutido – Crisis de Desánimo, la Crisis de Integración , la Crisis de Estilo de vida y la Crisis de liderazgo, el mayor ingrediente para prevenir la apostasia es el Amor .
21. “Estoy interesado em usted , estoy preocupado . Yo me importo contigo”. Amor lo manifiesto en una llamada telefónica , en una notita , una tarjeta , en una sonrisa , en un caluroso apretón de manos , una invitación para almorzar o cenar ,pueden ser más eficientes que un sermón.
22. Un Niño chico escuchaba en una población, un predicador en la calle que hablaba acerca del amor de Dios , paróy gritó: “Hey predicador , yo quiero ver el amor vestido de piel !”
