Este documento presenta un análisis DAFO de la enfermería, identificando debilidades internas como la necesidad de mejorar la formación y flexibilidad de horarios, así como fortalezas internas como la buena disposición del personal y experiencia clínica. También identifica amenazas externas como los conocimientos insuficientes de los usuarios sobre las competencias enfermeras y oportunidades externas como romper con el inmovilismo y disponer de nuevas tecnologías.

2. ANÁLISIS DAFO ENFERMERÍA
FACTORES INTERNOS
A. DEBILIDADES
1.Necesidad de seleccionar el profesional con un perfil concreto.
2.Necesidad de formación.
3.Necesidad de disminuir la variabilidad interprofesional.
4.Poca flexibilidad de los horarios.
5.Necesidad de mejorar la coordinación y comunicación con el
segundo nivel.
6.Diversidad de registro.
7.Diversidad de turnos.
8. Desinformación.
9. Desconocimiento.
10. Incertidumbre.
11. Miedo al cambio y en general a lo desconocido.

3. ANÁLISIS DAFO ENFERMERÍA
FACTORES INTERNOS
A. DEBILIDADES
12. Miedo al cambio y en general a lo desconocido.
13. Resistencia al cambio.
14. Dificultad para cambiar conductas y hábitos.
15. Tendencia al inmovilismo.
16. No saber lo que se espera de nosotros.
17. Elevado absentismo.
18. Desmotivación del personal.
19. Falta de autoestima.
20. Falta de Formación.
21. Falta de promoción profesional

4. ANÁLISIS DAFO ENFERMERÍA
FACTORES INTERNOS
B. FORTALEZAS
1. Buena disposición del personal.
2. Participación en la organización.
3. La experiencia y calidad profesional.
4. Alto nivel de competencia.
5. El orgullo de pertenencia al centro.
6. Madurez profesional.
7. Trabajo en equipo.
8. Adaptación del personal al proceso de cambio.
9.Adaptación a las nuevas tecnologías y nuevos métodos de
trabajo.

5. ANÁLISIS DAFO ENFERMERÍA
FACTORES INTERNOS
B. FORTALEZAS
10. Acuerdo del equipo. Motivación.
11. Utilización de la evidencia en la práctica clínica profesional.
12. Aumento de la efectividad de las intervenciones.
13. Aumentar la satisfacción de los usuarios.
14. Historia de salud digital, permite la autoevaluación.
15. Mejora del reconocimiento y prestigio de las enfermeras
entre los demás profesionales y en la población.

6. ANÁLISIS DAFO ENFERMERÍA
FACTORES EXTERNOS
A. AMENAZAS
1. Conocimientos insuficientes de los usuarios sobre las
competencias enfermeras (falta de credibilidad).
2. Posible percepción de los profesionales como un aumento de
3. carga de trabajo.
4. Traslado.
5.Déficit de recursos materiales.
6.Elevada presión asistencial.
7.Indefinición de las responsabilidades legales de las enfermeras.
8.Identificaciones de expectativas elevadas de los usuarios.
9.respecto a la calidad y cantidad de los servicios deseados.
10.Falta de coordinación internivel.

7. ANÁLISIS DAFO ENFERMERÍA
FACTORES EXTERNOS
B. OPORTUNIDADES
1.Reto y desafío profesional.
2.Romper con el inmovilismo y la rutina.
3.Oportunidad de modificar hábitos y rutinas.
4.Oportunidad de motivación.
5.Ilusión por lo nuevo.
6.Poder disponer de tecnología punta.
7.Puesta al día en conocimientos.
8.Aprender nuevas tecnologías.
9.Aumento de desarrollo profesional.
10.Oportunidad de participar en el proyecto.
11.Apoyo institucional.
12.Aumento de la accesibilidad y mayor capacidad de respuesta.
13.Buena predisposición del Servicio.