1. QUEM SOMOS?
Consultoria de estrategia na área de Gestão de Pessoas ,
formada por uma equipe de Professores Doutores que tem
como legado desenvolver o Capital Intelectual.
MISSÃO
Promover o desenvolvimento do Capital Intelectual Humano
identificando as competências individuais necessárias para
capacitação de líderes, gerando nova estrutura organizacional,
agregando valor aos acionistas, clientes, colaboradores e
parceiros.

2. i
chin
.
. Dra
Bian
ü Pro ü Diretora
fe sso da MBia
Flori ra, PhD nchin
ü Me da C - Dou
hrist tora
i Con
sulti
stre ian U em A n g;
Profa
em C
areth
iênc nive dmin
rsity i
ü M ias d
a Co - EUAstração
arke
ting form muni (200 pela
ü Pro pela ada caçã 9).
Univ em o-U
Mack fesso ersid SP (2
enzie ra da ade 001)
e pro Univ Paul
fesso ersida ista (
Marg
pós- ra co de Pr 1997
grad esbi ).
uaçã nvidada teria
o da n n
USP os cursoa
s de

3. Livros

4. INICIAMOS COM UM
O QUE FAZEMOS? DIAGNÓSTICO:
COLETA DE
INFORMAÇÕES DO
CENÁRIO ATUAL É NA
IDENTIFICAÇÃO DE
MACROSOLUÇÕES DA
ESTRUTURA DE
GESTÃO DE PESSOAS

5. O QUE FAZEMOS?
Maior Qualidade
Gestão Gestão Gestão
de de de
Processos Pessoas Informação
Infra-estrutura
Menor Perda

6. Modelo baseado em competências
ESTRATÉGIA DA
EMPRESA
Competência Essenciais
(MISSÃO+ VISÃO)
Ou Core Competence .
Resultado

7. MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA MBIANCHINI CONSULTING
Avaliação dos
Superiores
Avaliação dos Auto- Avaliação dos
Pares
Avaliação Pares
Avaliação dos
liderados

8. r
om.b
life.c
e
acoth
Espa
ço Th
e Lif
.esp
e
Andr by Goula
ade rt de
www

9. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO DA MBIANCHINI CONSULTING
RECRUTAMENTO & GESTÃO DA
SELEÇÃO PERFORMANCE
Capacitação das Lideranças (Missão,
Requisitos e Competências dos Cargos
Visão e Valores)
Seleção por meio de Sites de
Ciclo de Avaliação de Desempenho
Recolocação, Mídias de Redes Sociais.
Dinâmica de Seleção por Competências Processos de Comunicação – Feedback
(Mentoring)
Formação de um Banco de Planos de Desenvolvimento Individual
Competências (PDI)

10. sco!
to cono
mc onta chin
i
e n
E ntre t h bia
m ar gare om.b
r
din: c
hini.
Linke .m bian
c
om.b
r
www c
c hini.
m bian chin
i
mb@ th .bian
gare
k : mar
Fac eboo