Presentación del taller preparado para Emprending 2015. Ayudando a alumnos en como encontrar, entrevistar, contratar, y trabajar con programadores.

1. Cómo trabajar con
programadores
Taller Emprending 2015
Martin Becerra
@martinb35
Nicolás Morandi

3. ● Experiencias?
● Resultados?
● Problemas?
● Proyectos?
Algunas encuestas

4. Antes de pensar en un programador
para tu app o sitio web...
● Experimentar.
● Crear prototipos con tus
conocimientos.
● ¡Validar!

5. Definir un Mínimo Producto Viable (MVP)

6. Cómo definir un producto
● Explicar problema, solución y target de usuarios.
● Buscar competidores. Ventajas y desventajas.
● Mapa del producto. Diagramas de flujo.
● Bocetos (moqups.com).
● Documentar (escribir, mucho!).
● Ejemplificar con sitios existentes.
● Casos de uso.

7. Lenguaje ≠ Framework ≠ CMS

8. Tecnologías y tendencias
Web front-end
● HTML
● CSS
● JavaScript
○ jQuery
○ AngularJS
● Bootstrap

9. Tecnologías y tendencias

10. Tecnologías y tendencias
Back-end
● PHP
○ Laravel
○ Symfony
○ CodeIgniter
● Phyton
○ Django
● Ruby
○ Ruby on Rails
● .NET
● Java
○ Spring MVC
● Scala, Clojure, Go, etc..

11. Tecnologías y tendencias
Mobile
● Phonegap/Cordova
● Objective-C / Swift (IOS)
● Android
● Windows Phone
● Ionic

12. Tecnologías y tendencias
Content Management Systems
● Wordpress
● Drupal
● Joomla
● RefineryCMS
● Magento

13. Lenguajes

14. Metodologías de desarrollo
Tradicionales Ágiles

15. ÁgilesTradicionales
● Proceso lineal
● Modelo rígido e
inflexible
● Alto costo de cambio
● Foco en Planificación y
procesos
● Tiempos y presupuesto
predecibles
● Iteraciones cortas
● Modelo flexible
● Costo de cambio
reducido
● Foco en Software de
alta calidad
● Tiempos y presupuesto
difícil de predecir

16. Metodologías ágiles
● Iteraciones cortas
● Fácil de pivotear
● Prototipos o desarrollos incrementales
● Evaluación constante del producto y las
prioridades
Startups like this

17. Metodologías ágiles: Scrum
● Metodología ágil y flexible
para gestionar el
desarrollo de software
● Reconoce que los
requerimientos del cliente
pueden cambiar.

18. Comunicación
● Ser claros y concisos
● Definir horarios de reuniones o llamados
● Comunicarse frecuentemente
● Probar distintas herramientas y canales

19. Herramientas de comunicación
Para manejar proyectos:
- Basecamp
- Trello
- Asana
- Teamwork
Para manejar proyectos de desarrollo (+ avanzado):
- Jira
- PivotalTracker
- Assembla

20. Vocabulario

21. Buscando programadores
1. Recomendaciones de conocidos
2. Portales de trabajos freelance
- Workana
- Nubelo
- oDesk.
- Freelancer.com
3. Comunidades y grupos de lenguajes
específicos.
- http://grupophp.com.ar/
- http://python.org.ar/
- Meetups
4. LinkedIn
5. Universidades - Escuelas de desarrollo
- coderhouse.com
- itmaster.com.ar
6. Agencias de desarrollo
- Latinbrain.com
7. Consultoras RRHH de IT
- XimpleHR
8. Toptal

22. Entrevistando programadores
● Pedir portfolio. Ver trabajos realizados.
● Plantear un problema y preguntar cómo lo
resolvería.
● Reputación online (LinkedIn, GitHub,
StackOverflow, oDesk, Workana).

23. Identificando buenos programadores
● ¿Es inteligente?
○ ¿Es apasionado? ¿Tiene opiniones propias?
○ ¿Es curioso?
○ ¿Aprende? ¿Se comunica bien?
● ¿Hace cosas?
○ ¿Se especializó en algo?
● ¿Quiero trabajar con esa persona?

24. Una buena receta...
1. Reducir la gran idea a una versión 1.0.
2. Crear una descripción simple.
3. Describir detalladamente el recorrido por
todo el sistema.
4. Separar el proyecto en hitos.

25. Una buena receta...
5. Hacer el primer hito, una proyecto
independiente.
6. Postearlo en portales de trabajo (oDesk,
Workana, Nubelo, etc).
7. Contratar varios candidatos para el primer
hito.
8. Continuar el proyecto con el que más te gustó.

26. Tips
● Mantener a los programadores motivados
● Dar especificaciones detalladas
● Cambios de último minuto
● Planificar reuniones
● Feedback constante
● Recomendaciones técnicas
● Medios de comunicación

27. Resumen
● Validar con tus propias manos con Lean
Startup.
● Reducir una versión MVP al mínimo.
● Elegir programador, no tecnología.
● Aprender de las metodologías ágiles.
● Trabajar con programadores requiere
mucho trabajo.

28. Referencias
- http://quickbooks.intuit.com/r/online-and-digital-products/terms-know-working-programmers
- http://rudyonweb.net/cms-framework-cmf/
- http://mashable.com/2015/01/18/programming-languages-2015/
- http://qph.is.quoracdn.net/main-qimg-b0d6b2d98ae66f82b2ff77a6c02d099c?convert_to_webp=true
- http://www.aaronsw.com/weblog/hiring
- https://signalvnoise.com/posts/2628-how-to-hire-a-programmer-when-youre-not-a-programmer
- http://www.quora.com/How-does-a-business-person-hire-a-good-developer-programmer-engineer-on-eLance-or-oDesk
- http://programmers.stackexchange.com/questions/33816/how-to-recognize-a-good-programmer
- https://sivers.org/how2hire
- http://en.wikipedia.org/wiki/Scrum_%28software_development%29
- https://www.scrum.org/
- http://quickbooks.intuit.com/r/online-and-digital-products/terms-know-working-programmers
- http://www.guessmate.me/blog/2012/10/10-commandments-for-attracting-and-keeping-great-developers/
- http://www.agilemanifesto.org/iso/es/manifesto.html
- http://www.agilemanifesto.org/iso/es/principles.html
- https://blog.udemy.com/agile-vs-waterfall/
- http://agilemethodology.org/
- http://www.quora.com/How-do-I-choose-which-programming-languages-for-my-websites-startup

29. Gracias!
Martin Becerra
@martinb35
martin@latinbrain.com
Nicolás Morandi
@nicolasmorandi
nicomorandi@gmail.com
¿Preguntas?