Reflexions sobre la posada en marxa i manteniment de comunitats de pràctica a les organitzacions.

1. Allò que sabem
desprès
(en CoPs, Organitzacions i Persones)
Jesus Martinez
Jesus Martinez
Universitat de Lleida, 19/10/13
Universitat de Lleida, 19/10/13

2. 1 A efectes de CoPs l'Organització
no existeix...
S’ha de construir (teixir) sobre contextos, barris,
espais...sempre canviants, sempre híbrids,sempre efímers..

3. 2 El disseny i l’acabat mai
no és definitiu...
(Sisif revisitat )

4. 3 Podria funcionar si és
personalitzat

5. 4 És manté allò que és útil per al
negoci i per (algunes) persones
en moments determinats

6. 5 Més teixir que no pas
cultivar

7. 6 Si la CoP es fusiona (embed)
amb el seu context es produeix
metamorfosi i esdevé alguna
cosa més eficient.

8. 7 La química de la
participació/cooperació és
euforitzant però escassa.

9. 8 En participació/ cooperació
necessitem més bones
pràctiques

10. 9 Sempre és millor començar tot
fent
El millor aprenentatge neix de la practica: explorant,
modulant, ajustant i gaudint…despres ja vindran guies,
manuals i ppts

11. 10 Hi ha espai per a tots

12. Gràcies!
Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement 3.0 de Creative Commons. Se'n permet la reproducció, la distribució, la comunicació pública i la
transformació per generar una obra derivada, sense cap restricció sempre que se'n citin els autors i no es contradigui amb la llicència específica que pugui
tenir una imatge i que és la que preval. La llicència completa es pot consultar a http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/legalcode.ca.