1. ERGONOMÍA
ING. MARCO ANTONIO PARRA URÍAS

2. Cartas antropométricas
La antropometría es una rama fundamental de
la antropología física. Trata el aspecto
cuantitativo, los sistemas antropométricos se
relacionan principalmente con la
estructura, composición y constitución
corporal y con las dimensiones del cuerpo
humano en relación con las dimensiones del
lugar de trabajo, las maquinas, el entorno
industrial y la ropa.

3. Variable antropométricas
Una variable antropométrica es una
característica que puede
cuantificarse, definirse, tipificarse y expresarse
en una unidad de medida.

4. Variables antropometricas
Un sistema de variables antropométricas es un conjunto
coherente de medidas corporales obtenidas para resolver un
problema especifico, muchas veces para un ingeniero
industrial este problema principal consiste en adaptar el
equipo y espacio de trabajo a las personas y determinar las
tallas del equipo de protección.
Por lo tanto el espacio de trabajo requiere principalmente
mediciones lineales de las extremidades y segmentos
corporales que pueden calcularse fácilmente a partir de las
alturas y diámetros de referencia. El tamaño de la ropa en
cambio, se basa principalmente en las mediciones de los
arcos, contornos y longitudes determinadas con una cinta
flexible. Ambos sistemas pueden combinarse según las
necesidades.

5. Sistema de Variables
El conjunto basico de variables para el espacio
de trabajo se ha reducido a 36 variables mas
20 derivadas sencillas. Iso 6385 incluye una
lista que a continuación se presenta

6. Lista ISO 6385
1.1 Alcance hacia delante (hasta el puño, con el sujeto
de pie, ergido, contra una pared)
1.2 estatura (distancia vertical del suelo al vertex)
1.3 altura de los ojos (del suelo al vertex)
1.4 altura de los hombros (del suelo al acromion)
1.5 altura del codo (del suelo a la depresion radial del
codo)
1.6 altura de entrepierna (del suelo al hueso pubico)
1.7 altura de la punta de los dedos (del suelo al eje del
agarre del puño)
1.8 anchura de los hombros
1.9 anchura de la cadera, de pie (distancia entre
caderas)

7. Lista ISO 6385
2.1 altura sentado (desde asiento hasta vertex)
2.2 altura de los ojos, sentados (desde el asiento hasta el vertice interior del
ojo)
2.3 altura de los hombros, sentado (del asiento al punto mas bajo del codo
doblado)
2.4 altura del codo, sentado (del asiento al punto mas bajo del codo doblado)
2.5 Altura de rodillas (desde el apoyo de los pies hasta la superficie superior
del muslo)
2.6 longitud de la parte inferior de la pierna (altura de la superficie de asiento)
2.7 longitud de antebrazo (de la parte posterior del codo doblado al eje del
puño)
2.8 profundidad del cuerpo, sentado (profundidad del asiento)
2.9 longitud de rodilla-nalga (desde la rotula hasta el punto mas posterior)
2.10 distancia entre codos (distancia entre las superficies laterales de ambos
codos)
2.11 anchura de cadera, sentado (anchura del asiento)

8. Lista ISO 6385
3.1 anchura del dedo indice, proximal (en la
articulación entre las falanges medial y
proximal)
3.2 anchura del dedo indice, distal (en la
articulacion entre las falanges medial y distal)
3.3 longitud del dedo indice
3.4 longitud de la mano (de la punta del dedo
medio al estiloides)
3.5 anchura de la mano (en metacarpos)
3.6 perímetro de la muñeca

9. Lista ISO 6385
4.1 anchura del pie
4.2 longitud del pie
5.1 perimetro de la cabeza (glabela)
5.2 arco sagital (de la cabeza al inion)
5.3 longitud de la cabeza (de la glabela al
opistocraneo
5.4 anchura de la cabeza (maximo a la altura de las
orejas)
5.5 arco bitagrial (sobre la cabeza y entre las
orejas)

10. Lista ISO 6385
6.1 circunferencia de la cintura (en el ombligo)
6.2 altura de la tibia (del suelo al punto mas alto
en el borde anteromedial del glenoide de la
tibia)
6.3 altura cervical sentado (hasta la punta de la
apofisis de la septima vertebra cervical)

11. Referencias en las medidas del
cráneo
ARCO SAGITAL
GLABELA
INION
ESFENOIDE
OPISTOCRANEO

12. Ejemplo de aplicación
 ANTROPOMETRÍA APLICADA
A LA ESTACIÓN DE TRABAJO
 ELEMENTOS DE LA ESTACIÓN
DE TRABAJO
 LA POSICIÓN NEUTRA Y
PLANOS DE TRABAJO
 BANCOS DE
TRABAJO, ESCRITORIO Y
MESAS
 SILLAS Y BANCOS

13. Diseño de los puestos de
trabajo
En ergonomía, el diseño del puesto de trabajo
es una tarea fundamental. Se sabe que en
cualquier entorno de trabajo, ya sea la oficina
o el taller, un puesto de trabajo bien diseñado
aumenta no solo la salud y el bienestar de los
trabajadores, sino también la productividad y
la calidad de los productos.

14. Aspectos del diseño
El diseño ergonómico de los puestos de trabajo
están estrechamente relacionados con la
evaluación ergonómica de los mismos. En
realidad, la estructura que hay que seguir se
aplica tanto a los puestos que ya existen como
a la fase de planificación

15. Fases del proceso de diseño de
puesto de trabajo
1.- Recabar las peticiones del usuario
2.- Establecer las prioridades de estas
peticiones
3.- transferir las peticiones a las
especificaciones técnicas y del usuario
4.- desarrollar de forma iterativa el diseño físico
del puesto de trabajo
5.- materializar el proyecto
6.- periodo de prueba de la producción
7.- evaluar e identificar los problemas de
descanso

16. Diseño físico del puesto de
trabajo
Algunos de los movimientos que hacemos con
los brazos, las piernas y otros miembros se
consideran básicos, enumerados
biomecanicamante como:
1. Posición de referencia anatómica
2. Flexión
3. Extensión
4. Abducción
5. Pronación
6. Supinación

17. NEUTRA
EXTENSIÓN
FLEXIÓN
NEUTRA
DESVIACIÓN
RADIAL
DESVIACIÓN ULNAR

18. Ángulos limites

19. Ángulos limites de pie

20. Ángulos de confort
Cuando analizamos movimientos, hemos de
tener presente que la mayoría de las veces no
nos interesa el rango máximo de la
articulación, sino los valores de confort de los
ángulos que tienen las diversas
articulaciones, fuera de los cuales el trabajo a
realizar es mas difícil, penoso o incluso
peligroso para las personas

21. Ángulos de confort