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UNIVERSIDAD YACAMBU
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
   INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
    MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA EDUCACIÓN




       AUTORA: TAMICHE MARIANA
               C.I: 15.867.240

              Octubre de 2012
“La Responsabilidad Social Empresarial es el fruto de
la globalización, un proceso de creciente
interdependencia, producto del avance tecnológico, que
orilla a los distintos países del mundo, así como a sus
organizaciones y ciudadanos, a establecer como base de
viabilidad y convivencia una serie de valores
compartidos en los planos económico, político, social y
cultural”.
              Mauricio González Lara
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es el
rol que le toca jugar a las empresas a favor del Desarrollo
Sostenible, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento
económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los
recursos naturales y el medio ambiente. Este equilibrio es vital
para la operación de los negocios. Las empresas deben pasar a
formar parte activa de la solución de los retos que tenemos
como sociedad, por su propio interés de tener un entorno más
estable y próspero.
¿Por qué y para qué RSE?
        En un mundo globalizado, donde las empresas
tienen un poder de influencia indiscutible, prevalecen una
infinidad de problemas sociales y se operan modelos
económicos poco útiles para resolverlos. En este
escenario, asumir el concepto de empresa como una
organización que hace buenos negocios, no es suficiente,
es necesario que la empresa construya ciudadanía.
Además de célula económica, la empresa es una célula
social que está formada por personas y para personas.
Más allá de crear empleos y generar riqueza;
multiplica actitudes, hábitos y realidades.
¿Qué significa actuar con RSE?
- Integrar a la identidad institucional, políticas y prácticas, que
respondan a las expectativas sociales, éticas, económicas y
ambientales de quienes le integran y le rodean (colaboradores,
accionistas, consumidores, proveedores, autoridades, competidores,
y               comunidad                 en                general)

- Vivir una actitud proactiva y de mejora continua en relación a 4
áreas:
•Calidad de vida en la empresa
•Compromiso con la comunidad
•Cuidado y preservación del medio ambiente
•Competitividad de la empresa
Beneficios de la RSE

                      Mayor productividad: a través de mejores
                      condiciones para el cliente interno que
                      conduce a mejor retención de talentos y
¿
                      por ende menores índices de rotación.


    Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades,
    empezando por proveerle un lugar donde pueda
    transmitir sus necesidades y quejas.
    Además de calidad y precio, los clientes empiezan a
    demandar información de las condiciones de
    producción, las certificaciones que tiene el
    producto, entre otras.
Acceso a mercados: por cumplimiento de
                        estándares y certificaciones exigidas por
                        actores externos, incluyendo consumidores.




Credibilidad: la empresa que es respetuosa de las
personas, comunidades, medio ambiente y la
sociedad en su conjunto proyecta una reputación
que le garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo,
reduciendo riesgos, anticipándose a situaciones que
pueden afectar la empresa, mayor agilidad para
reaccionar y adaptarse y generando confianza.
Qué ventajas otorga la RSE?
Una empresa responsable...

•Cumple, como mínimo, con la normatividad y sus obligaciones
legales.
•Considera a sus empleados, su capital más valioso.
•Está conformada por personas socialmente responsables.
•Está sensibilizada con la problemática social de su comunidad.
•Conserva el medio ambiente.
•Compite con lealtad.
“Los entornos naturales sanos que tienen capacidad de
renovarse, y los recursos humanos mejor educados, sanos, y
 motivados, son la base que asegura la continuidad de la
      producción y el éxito de la empresa moderna”.
                      (Correa, 2004).

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Responsabilidad social empresarial

  • 1. UNIVERSIDAD YACAMBU VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA EDUCACIÓN AUTORA: TAMICHE MARIANA C.I: 15.867.240 Octubre de 2012
  • 2. “La Responsabilidad Social Empresarial es el fruto de la globalización, un proceso de creciente interdependencia, producto del avance tecnológico, que orilla a los distintos países del mundo, así como a sus organizaciones y ciudadanos, a establecer como base de viabilidad y convivencia una serie de valores compartidos en los planos económico, político, social y cultural”. Mauricio González Lara
  • 3. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del Desarrollo Sostenible, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente. Este equilibrio es vital para la operación de los negocios. Las empresas deben pasar a formar parte activa de la solución de los retos que tenemos como sociedad, por su propio interés de tener un entorno más estable y próspero.
  • 4. ¿Por qué y para qué RSE? En un mundo globalizado, donde las empresas tienen un poder de influencia indiscutible, prevalecen una infinidad de problemas sociales y se operan modelos económicos poco útiles para resolverlos. En este escenario, asumir el concepto de empresa como una organización que hace buenos negocios, no es suficiente, es necesario que la empresa construya ciudadanía. Además de célula económica, la empresa es una célula social que está formada por personas y para personas. Más allá de crear empleos y generar riqueza; multiplica actitudes, hábitos y realidades.
  • 5. ¿Qué significa actuar con RSE? - Integrar a la identidad institucional, políticas y prácticas, que respondan a las expectativas sociales, éticas, económicas y ambientales de quienes le integran y le rodean (colaboradores, accionistas, consumidores, proveedores, autoridades, competidores, y comunidad en general) - Vivir una actitud proactiva y de mejora continua en relación a 4 áreas: •Calidad de vida en la empresa •Compromiso con la comunidad •Cuidado y preservación del medio ambiente •Competitividad de la empresa
  • 6. Beneficios de la RSE Mayor productividad: a través de mejores condiciones para el cliente interno que conduce a mejor retención de talentos y ¿ por ende menores índices de rotación. Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por proveerle un lugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas. Además de calidad y precio, los clientes empiezan a demandar información de las condiciones de producción, las certificaciones que tiene el producto, entre otras.
  • 7. Acceso a mercados: por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores. Credibilidad: la empresa que es respetuosa de las personas, comunidades, medio ambiente y la sociedad en su conjunto proyecta una reputación que le garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipándose a situaciones que pueden afectar la empresa, mayor agilidad para reaccionar y adaptarse y generando confianza.
  • 9. Una empresa responsable... •Cumple, como mínimo, con la normatividad y sus obligaciones legales. •Considera a sus empleados, su capital más valioso. •Está conformada por personas socialmente responsables. •Está sensibilizada con la problemática social de su comunidad. •Conserva el medio ambiente. •Compite con lealtad.
  • 10. “Los entornos naturales sanos que tienen capacidad de renovarse, y los recursos humanos mejor educados, sanos, y motivados, son la base que asegura la continuidad de la producción y el éxito de la empresa moderna”. (Correa, 2004).