TECNICAS DE RECURSOS HUMANOS

La Administración de personal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

El Sistema y sus subsistemas ,[object Object],Subsistema de aplicación de recursos humanos Subsistema de mantenimiento de recursos humanos Subsistema de desarrollo de recursos humanos Subsistemas de control de recursos humanos

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Requisición ,[object Object],[object Object]

Reclutamiento ,[object Object],[object Object],[object Object]

Dos alternativas de segmentación del mercado de recursos humanos. Candidatos que buscan mejores condiciones de trabajo Candidatos desempleados Personas que están empleadas y no tienen interés por otras oportunidades Candidatos que buscan mejores cargos Candidatos que buscan mejores beneficios sociales Candidatos que buscan mejores salarios

Segmentación de mercado Ejecutivos Gerentes Consultores asesores Técnicos Diseñadores Proyectistas Operarios Supervisores Encargados Jefes directivos Mano de obra especializada Ferramenteros Mecánicos electricistas Mano de Obra Calificada Vigilantes Porteros Mano de obra Operarios Asistentes

Fuentes de Reclutamiento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Reclutamiento externo : ,[object Object]

Técnicas de Reclutamiento Externo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ventajas y Desventajas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Reclutamiento Interno ,[object Object]

Para desarrollar Reclutamiento Interno debe haber : ,[object Object],[object Object],[object Object]

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