Trastorno de la personalidad por evitación

1. Trastorno de la
personalidad por
evitación
Manuela Tamayo Usme

2. Es una afección mental en la
cual una persona tiene un
patrón vitalicio de sentirse
muy:
Inadecuada
Sensible al
rechazo
Tímida

3. Causas
•Las causas del trastorno de la
personalidad por evitación se
desconocen. Los genes o una
enfermedad física que cambió la
apariencia de la persona pueden estar
relacionados. Aproximadamente el
1% de la población padece este
trastorno.

4. Síntomas
• Las personas con trastornos de la
personalidad por evitación no pueden
dejar de pensar en sus propias
limitaciones y establecen relaciones
interpersonales con otras personas sólo si
creen que no serán rechazadas. La pérdida
y el rechazo son tan dolorosos que estas
personas prefieren estar solas antes que
arriesgarse a tratar de conectarse con
otros.

5. Una persona con el trastorno
de la personalidad por
evitación puede:
• Ser fácilmente lastimada cuando la gente la critica o la desaprueba.
• Refrenarse demasiado en las relaciones íntimas.
• Resistirse a involucrarse con la gente.
• Evitar actividades o trabajos que impliquen contacto con los demás.
• Ser tímida en situaciones sociales por miedo de hacer algo mal.
• Hacer que las dificultades potenciales parezcan peores de lo que
son.
• Mantener el punto de vista de que no son buenas socialmente, no
tan buenas como los demás, o que son poco atractivas.

6. Posibles complicaciones
Sin tratamiento, una persona con
este trastorno puede llevar una
vida de casi o total aislamiento.
Estas personas pueden pasar a
desarrollar un segundo trastorno
psiquiátrico, como la drogadicción,
o un trastorno del estado de ánimo
como la depresión.

7. Características Fundamentales
•La principal característica es un
patrón generalizado de inhibición
social; sentimientos de inadecuación;
hipersensibilidad a la evaluación
negativa, rechazo o desaprobación;
y evitación de la interacción social,
que comienzan en la adolescencia o al
comienzo de la edad adulta y que se
da en diversos contextos

8. • Se consideran socialmente ineptos, con escaso atractivo personal y
evitan la interacción social por temor a ser
ridiculizados, humillados o rechazados, o simplemente desagradar.
• Tienen la creencia de que el resto de las personas los están juzgando
o criticando constantemente, por su aspecto, sus acciones, etc. Esto
hace que estos sujetos "eviten" cualquier situación en las que
puedan ser criticados, volviéndose solitarios y reacios a relacionarse
con otras personas, exceptuando su núcleo familiar y una o dos
amistades seleccionadas cuidadosamente al tener garantías de que
no serán rechazados.
• Suelen mostrarse desconfiados, pero esta desconfianza se debe más
al miedo a encontrarse en un compromiso o a ser
considerado inferior a los demás, que al miedo a que las demás
personas les hagan daño.
• Cuando conocen a una persona, evalúan todos sus gestos y
movimientos, interpretándolos casi siempre de forma negativa con
recelo; este comportamiento suspicaz y tenso puede provocar las
burlas y risas de los demás, lo que les confirma la idea que tienen
sobre sí mismos.

9. • Los comportamientos de evitación afectan
negativamente en la actividad laboral, porque estas
personas suelen eludir los tipos de situaciones que
pueden ser necesarias para alcanzar las demandas
básicas de trabajo o para ascender.
• Los niños que han sufrido maltrato
emocional y rechazo de sus compañeros de grupo
(por ejemplo, en el bullying) tienen un mayor riesgo
de desarrollar el trastorno.
• El Trastorno de personalidad por evitación está
estrechamente relacionado con los trastornos de
ansiedad y en especial con la fobia social, por lo que
podrían ser conceptualizaciones alternativas del
mismo trastorno.

10. Pensamientos
disfuncionales
• "Yo soy socialmente inepto e indeseable en situaciones
laborales o sociales".
• "Exponerme socialmente siendo inferior o incompetente
es intolerable"
• "Los demás son potencialmente críticos, indiferentes,
degradantes o rechazadores".
• "No puedo tolerar sentimientos desagradables".
• "Si la gente se acerca a mí, van a descubrir mí
"verdadero" yo y me rechazarán".
• "Debo evitar situaciones desagradables a toda costa".

11. • "Si yo siento o pienso algo desagradable, yo debo tratar de
eliminarlo o distraerme, por ejemplo, pensar en otra cosa,
tomar una copa, tomar un medicamento, o ver la televisión".
• "Yo debo evitar situaciones en las que pueda ser el centro de
atención, o tendría que procurar ser tan discreto como me sea
posible"
• "Los sentimientos desagradables se intensifican y escapan de
mi control"
• "Si otros me critican, deben tener razón".
• "Es mejor no hacer nada, que intentar algo y fallar".
• "Mientras no piense en ningún problema, no tengo que hacer
nada al respecto".
• "Mientras no haga caso a los problemas, éstos desaparecerán
con el tiempo".
• "Cualquier señal o signo de tensión en una relación indica que
la relación va mal, por lo tanto, yo debería cortarla".

12. Creencias, amenazas,
defensas y patrones de
conducta
• Concepción de sí mismo: Socialmente inadecuado, incompetente y
vulnerable al desprestigio y rechazo.
• Concepción de los demás: Potencialmente críticos y despectivos.
• Creencias:
• Nucleares: "No soy bueno" "Soy indigno" "No merezco ser amado"
"No tolero sentimientos desagradables"
• Condicionales: "Si los demás descubrieran como soy en realidad, me
rechazaran y eso será horrible" "Si emprendo algo nuevo y no tengo
éxito, será un espanto"
• Instrumentales: "Lo mejor es mantenerse libre de compromisos
arriesgados" "Si tengo sentimientos de desagrado, debo tratar de
suprimirlos enseguida".

13. • Amenaza: Ser descubierto como un fraude, ser humillado o
rechazado.
• Estrategia Principal: Evitación de las situaciones en las que
pueda ser sometido cualquier tipo de evaluación. Evitación
cognitiva de pensamientos ansiógenos desagradables.
• Otras estrategias': “esconderse tras una máscara
de prepotencia”.
• Afecto: Disforia. Combinación de tristeza y ansiedad. Tristeza
por la ausencia de placeres o refuerzos que les gustaría
obtener de relaciones personales o laborales. Ansiedad ante el
temor de tener que exponerse ante situaciones profesionales
o sociales.
• Patrones de Conducta:
• Hiperdesarrollados: Vulnerabilidad social, evitación, inhibición.
• Infradesarrollados: Autoafirmación, gregarismo.