1. NR. 3 2011
WEST BRABANT NOORD
OV Weststad:
daadkrachtig collectief in
Oosterhouts bedrijfsleven
Verzekeren op maat Ook telefoon biedt snel Mensen maken het verschil Zwarte cijfers dragen het
juridische uitkomst! meeste bij aan duurzaamheid
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. Verzekeren wat nodig is.
Dat is mijn idee.
Als ondernemer verzeker ik alleen wat echt nodig is. Mijn specialist verzekeringen van de Rabobank begrijpt dat.
Hij kent mijn bedrijf en de risico’s. Samen bekijken we de mogelijkheden vanuit diverse verzekeraars.
Met de keuze die dat biedt, krijg ik ook écht een onafhankelijk advies.
Sheila de Vos, De Vos Trading BV
Onafhankelijk
in bedrijfsverzekeringen
Rabobank. Een bank met ideeën.
www.rabobank.nl/amerstreek Amerstreek

3. Optimaal genieten v a n u w t u i n
bjørn hoveniersbedrijf concurrent
ONTWERP | AANLEG | ONDERHOUD
De Lint 93 | 4761 XN Zevenbergen | 06 28274951
info@bjor nhoveniersbedrijf.nl | www.bjor nhoveniersbedrijf.nl
SecNed BV: een ‘nieuwe
generatie’ dienstverlener!
SecNed Security and Cleaning is een ‘nieuwe generatie’ dienstverlener, ontstaan
vanuit de ambitie dat het anders moet. Bij dienstverlening draait het om onze mede-
werkers, dat hebben wij goed begrepen. Maar ook transparantie, een proactieve
houding en multifunctionaliteit zijn aspecten die door onze klanten zeer gewaardeerd
worden. Wij hebben de drive om de beste te zijn. Dichtbij de klant, de medewerker
en de maatschappij.
Cleaning and Services Security and Reception
• schoonmaak- en specialistisch • bewakingsdiensten
schoonmaakonderhoud • receptiediensten
• handyman, bode- en conciërgediensten • ad-hoc en calamiteitendiensten
• overige services
Bent u toe aan het vernieuwen van uw contracten of heeft u behoefte aan een geheel
andere aanpak met betere resultaten, neem dan contact op met 088 - 81 82 850 of
stuur een mail naar info@secned.nl.
www.secned.nl

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
West-Brabant Noord verschijnt
vijf keer per jaar.
Inhoud
OV WESTSTAD: DAADKRACHTIG COLLECTIEF IN OOSTERHOUTS
Vierde jaargang, nummer 3, 2011
BEDRIJFSLEVEN
OPLAGE Zoals het een bedrijventerrein van formaat betaamt, heeft ook bedrijventerrein
5.000 exemplaren Weststad een eigen ondernemersvereniging. En dat is er niet zomaar één.
De vereniging bestaat pas zes jaar maar is nu al niet meer weg te denken uit
COVERFOTO
het Oosterhoutse bedrijfsleven. Een gesprek met het voltallige bestuur over de
V.l.n.r.: Martin Brokx, Paul Smits,
werkwijze, de meerwaarde, free riders en andere actuele agendapunten.
08
Kees de Koning, Arie Rietveld en
Paul van den Berg Ondernemersvereniging Weststad timmert flink aan de weg. Binnen korte tijd
Fotogra e: Henk Veenstra heeft de vereniging zich stevig op de kaart gezet. Typerend is de zakelijke
aanpak: proactief en doelgericht.
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
Postbus 30
9860 AA Grootegast VERZEKEREN OP MAAT BETEKENT NIET TE VEEL VERZEKEREN
Weegbree 1 Als ondernemer wil je zeker weten dat je je zaken goed voor elkaar hebt.
9861 ES Grootegast Verzekeringen, hypotheken, algemene voorwaarden. Allemaal serieuze zaken.
T 0594 - 51 03 03
F 0594 - 61 18 63 Toch is Timmermans Verzekeringen in Oosterhout een gezellig kantoor, waar
info@novema.nl ook veel wordt gelachen. In 1979 begonnen in de achterkamer van het huis, is
www.ondernemersbelang.nl Timmermans Verzekeringen uitgegroeid tot een gerenommeerd kantoor voor
verzekeringen en financieringen, gevestigd in een gezellig kantoor in Ooster-
15
HOOFDREDACTIE
Baukje Bosma hout. Van hieruit wordt op persoonlijke wijze geadviseerd over verzekeringen,
T 0594 - 69 56 16 over hypotheken en over veel meer wat er bij het ondernemen komt kijken.
b.bosma@novema.nl
BLADMANAGER
Bob Kocken
T 0499 - 31 31 13 OOK TELEFOON BIEDT SNEL JURIDISCHE UITKOMST!
b.kocken@novema.nl Ondernemers opgelet! Op 1 juli gaat de competentiegrens voor rechtszaken die
VORMGEVING door de kantonrechter worden behandeld, omhoog van 5.000 naar 25.000 euro,
VDS Vormgeving! B.V., Drachten zo is bij wet bepaald. Een forse verhoging, die inhoudt dat u per die datum niet
per se meer een advocaat in de arm hoeft te nemen om uw vorderingen en
DRUK
geschillen met een financieel belang tot 25.000 euro via de rechter te claimen.
Drukkerij Veldhuis, Raalte
Je mag aannemen dat het aantal rechtszaken rondom vorderingen tussen
REDACTIE
Ben van den Aarssen
Patricia van der Beek
18 5.000 en 25.000 euro door deze vervijfvoudiging van deze competentiegrens
sterk zal toenemen.
Hans-Jorg van Broekhoven
Douglas tekst & advies
Maud van Gennip
Jeroen Kuypers
IngerMarlies Leeuwenburgh MENSEN MAKEN HET VERSCHIL
Martin Neyt “Fereira gaat weg”, was een van de eerste dingen die Frank zei, toen hij me
Henk Roede (strip) ’s morgens vroeg in Sao Paulo van het vliegveld afhaalde. Fereira was in die
Tekstbureau Boot
tijd financieel manager van onze agentenorganisatie in Brazilië. En hij was daar
Tekstbureau Vakmaten
André Vermeulen (columnist) goed in, wat wel handig is bij een inflatie van rond 2.600% per jaar! Hij kende
René van Zandvoort het spel van de parallelmarkten en was daarbij uiterst degelijk en betrouwbaar.
René Zoetemelk Hij gaf altijd de indruk dat hij zich helemaal op zijn plaats voelde. Waarom zou
FOTOGRAFIE
Nico de Beer
Hans Boutkan
26 hij dan nu plotseling weg willen?
Jo Goossens
Marco Magielse
Henk Veenstra
Ruud Voest
Adreswijzigingen
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Vermeld s.v.p. ook de editie er bij,
die vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN 2211-6044
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan
niet aansprakelijk worden gesteld
voor de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
n En verder Personeel van de payroll?
04 Nieuws Geert Wilders komt op voor Henk en Ingrid. In de onder-
handelingen over een nieuw kabinet vorig jaar zomer,
05 Wijs met werk, verstandig met mensen betekende dit onder meer dat er niets mocht worden
06 Altijd bouwen aan vertrouwensband veranderd aan het ontslagrecht. De VVD wilde wel, en ook het
CDA was geneigd om het bedrijfsleven op dit punt tegemoet
07 Allround in elektrotechniek en automatisering
te komen. Maar voor de PVV was sleutelen aan het ontslag-
10 Hoe kiest een ondernemer zijn (of haar) notaris? recht onbespreekbaar.
Een gevolg hiervan is dat slimme ondernemers naar om-
11 Elk product stelt zijn eigen eisen
wegen zijn gaan zoeken om alsnog goedkoop af te komen
12 Hoe regel ik het beste mijn pensioen? van een lastige, een slecht functionerende of een langdurig
13 Samen meer bereiken zieke medewerker. Payrolling lijkt hiervoor de oplossing.
In één handomdraai breng je je personeel onder bij een
14 Ondernemerstestrit payrollbedrijf, dat juridisch gezien de werkgever wordt. Je
16 Werkt het poldermodel nog wel? De mening van ons panel kan de loonadministratie overhevelen, je hebt niets meer te
maken met verzuimregistratie en hoeft dus ook geen loon
21 Koreman Staalbouw: solide totaalpartner
door te betalen bij ziekte van een medewerker. En als klap
22 Een reisspecialist biedt volop voordeel op de vuurpijl bel je het payrollbedrijf dat je van die misse-
lijkmakende Maarten af wil, die al vijf jaar de kantjes ervan
23 Kraan en Baan Techniek houdt bedrijven op de rails
af loopt. Alle personeelsproblemen opgelost. Of toch niet?
24 Een duurzame investering De arbeidsmarkt in Nederland verandert snel. Ruim één op
25 Nederlandse allure houdt Straaltechniek International groot de drie werknemers heeft een flexcontract. Dat zijn geen
uitzendkrachten, maar mensen op een jaarcontract. Volgens
de meeste deskundigen zal hun aantal verder toenemen. Zij
n In het hartkatern zitten in de ‘flexibele schil’ van de onderneming. Bedrijven die
te maken hebben met seizoensinvloeden of met pieken in de
productie, maken steeds vaker gebruik van deze nomaden
Zwarte cijfers dragen het
van de werkvloer.
meeste bij aan duurzaamheid Het aantal werknemers dat in dienst is van een payrollbedrijf
Terwijl duurzaam ondernemen tien jaar geleden ligt nu op 145.000. De branche zelf verwacht dat het er per
nog een optie leek is het inmiddels een vanzelf- 1 januari 2012 180.000 zullen zijn. Het gaat dus hard. Daar is
sprekendheid aan het worden. Elk bedrijf wil op niets mis mee zolang bedrijven payrollers alleen inzetten in
zijn manier bijdragen aan het terugdringen van hun eigen flexibele schil. Uitzondering vormt natuurlijk een
de CO2 uitstoot, het hergebruik van grondstoffen
kleine onderneming waar een handjevol mensen werkt. Als
en het verbeteren van sociale omstandigheden.
Volgens Bernard Wientjes, voorzitter van
daar iemand door een ongeval of een enge ziekte langdurig
werkgeversvereniging VNO-NCW staat duurzaam uitgeschakeld is, kan het de ondernemer flink opbreken.
ondernemen niet los van de overige bedrijfswer- Het volledig onderbrengen van het personeelsbestand bij
kelijkheid en zal ook hier het marktmechanisme, een payrollbedrijf kan riskant zijn. Het verlaagt weliswaar
waar nodig, tot optimale verduurzaming leiden. de kosten (en is ook goedkoper dan een uitzendbureau),
maar het verlaagt tevens de motivatie van de medewer-
- Regardz, pionier op de bijeenkomstenmarkt kers. Terwijl dat nu juist de kracht is waarmee je een bedrijf
- 365: nieuwe naam voor ArboNed draaiende houdt. Zo werd Heineken uiteindelijk terug-
gefloten door de Europese rechter omdat het de catering had
overgedaan aan Albron, waarbij een deel van het personeel
De duurzame voordelen van inspraak was ontslagen.
Overigens: de medewerkers van de PVV-fractie in de Tweede
Energie wordt de komende jaren zoveel duurder dat de concur-
rentiekracht van de Nederlandse economie voor een steeds
Kamer zijn niet in dienst van de PVV. Wilders heeft hen
groter deel zal afhangen van efficiency die bedrijven in hun ondergebracht in een stichting. Zouden Henk en Ingrid dat
verbruik bereiken. Energiezuinige gebouwen ontstaan echter leuk vinden?
niet alleen op de tekentafel maar ook in de ketelruimtes en op de
daken. Volgens Marcel Engels, voorzitter van brancheorganisatie André Vermeulen
UNETO-VNI, moeten installateurs in een veel eerder stadium
info@avoor.nl
actief bij het bouwproces betrokken worden.
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Biografie is nieuwe trend Video kan niet meer
ontbreken in de
De (auto)biografie wint met de dag bedrijf zelf hebben opgebouwd of boeken die daar worden verkocht is
aan populariteit. Steeds meer topspor- ooit van hun ouders hebben over- 40 procent een levensbeschrijving van
communicatiemix van
ters, politici, BN’ers en zakenmensen/ genomen. Ook beschrijft hij de historie een Bekende Persoonlijkheid. bedrijven
ondernemers laten hun levensverhaal van bedrijven en instellingen al of niet YouTube is na Google de meest
Biograaf André Vermeulen
op papier zetten. Niet alleen omdat zij in combinatie met het levensverhaal gebruikte zoekmachine van dit moment.
iets hebben gepresteerd, maar ook om van de directeur-eigenaar. Vermeulen Er ontstaat een steeds grotere vraag
het verhaal over hun leven niet heeft een achtergrond in de economische naar videocontent in het zakenleven.
verloren te laten gaan voor hun en politieke journalistiek. We leven in een beeldcultuur waarbij
kleinkinderen, familie, vrienden en beeld een integraal onderdeel vormt
relaties. Niet voor niets heeft de Als voormalig hoofdredacteur van van de rest van de communicatiemix.
Boekenweek 2011 gekozen voor het magazine Ondernemen! kent hij het Zakelijke beslissers nemen steeds
thema Geschreven Portretten. De Nederlandse bedrijfsleven goed, minder de tijd om lange teksten door
Woordwinkel van journalist/auteur vooral familiebedrijven en het te lezen. Zij willen geprikkeld en over-
André Vermeulen uit Voorburg speelt (grotere) MKB. In het Ondernemers- tuigd worden met beeld. Steeds meer
sinds kort in op deze trend. Hij legt belang verzorgt hij sinds kort de mensen die achter hun scherm zitten,
zich vooral toe op biografieën van vaste column. In de VS en Engeland zijn behoorlijk aan het multitasken.
geslaagde zakenmensen die hun zijn biografieën een rage. Van alle Zij hebben gedurende de dag ver-
schillende schermpjes open staan die
direct en indirect te maken hebben
Alfabetgebouw in de Amsterdamse Minervahaven met hun werk als ondernemer.
De hoge huisvestingseisen creatief, ruimtelijk en inspirerend is, E-mail en sociale media zijn daar
van de creatieve sector en met onderscheidend ontwerp op een goede voorbeelden van. Gedurende
het schaarse koopaanbod A-locatie en toch bereikbaar. Met de zo’n hele dag maken zij keuzes in
voor kantoor- en bouw van het Alfabetgebouw in de wat zij grondig doornemen en wat zij
bedrijfslofts zetten de markt Amsterdamse Minervahaven lijkt dit vluchtig scannen. Als zij op zoek gaan
in de creatieve industrie voor de bureauwereld halverwege naar video-informatie, dan moet het
van Amsterdam onder druk. 2012 toch mogelijk te worden. zo eenvoudig en zo snel mogelijk te
Het eisenpakket lijkt zelfs vinden zijn en in hapklare brokken
onrealistisch met een wens Een gebouw dat aan de eisen voldoet, worden gepresenteerd, vandaar o.a.
voor een broedplaats die creatief en duurzaam is. Het gebouw, het YouTube kanaal van het Onderne-
ontworpen door gerenommeerde mersbelang waar al diverse filmpjes
architecten van MVRDV, biedt op staan van landelijke ondernemers
RECLAMESTUDIO DRUKKETEL ruimte voor bedrijven in de creatieve waar u zaken mee kan doen, te vinden
sector en wordt volledig duurzaam op: www.youtube.com/hetonderne-
IS UW CREATIEVE PARTNER! ontwikkeld door NIC. mersbelang.
Reclamestudio Drukketel biedt creatieve oplossingen
De verkoop is inmiddels gestart, ga Ook u als ondernemer kan op ons
voor al uw media- en communicatiewensen. Door één op één
voor meer informatie naar YouTube kanaal komen te staan.
communicatie werken we snel en accuraat.
www.alfabetgebouw.nl Informeer voor de mogelijkheden bij
Dat scheelt tijd èn geld. Door tevoren offreren, voorkomen
wij teleurstellingen: We houden ons altijd aan uw bladmanager.
afgegeven planningen en budgetten.
Wij kunnen de volgende zaken voor u realiseren: Advertenties worden meetbaar door gebruik
Het vervaardigen van communicatiestrategieën – en plannen, QR-codes
logo’s/huisstijl, brochures,nieuwsbrieven, advertenties, Steeds vaker duiken ze op in het is uw printadvertentie/reportage
(restyling) website met CMS, jaarverslagen of illustraties etc.
straatbeeld: QR-codes. Kleine of grote, meetbaar en weet u gelijk via
vierkante vlakken met zwarte en witte statistieken hoe vaak uw advertentie/
Ook verzorgen wij al uw drukwerk (huisstijl en opmaak etc.)
pixels in vreemde patronen. Wat zijn reportage is bekeken.
Waar onderscheidt ReclameStudio Drukketel zich in?
dit voor vlakken en wat kunnen we
Prijs/prestatie!
ermee? Deze vlakken heten QR-codes
(soort barcodes) en kunnen door
MAIL OF BEL ONS EN elke Smartphone worden gescand
VRAAG VRIJBLIJVEND EEN OFFERTE!! met een aparte App. Een van deze
Apps is OptiScan of NeoReader. Deze
RECLAMESTUDIO DRUKKETEL voor Creatieve concepten - Grafisch ontwerp - Advertenties
readers zijn in de Appstore te vinden
Brochures - Nieuwsbrieven – Posters- Verpakkingen - Logo’s - Huisstijlen - Leaflets
Instore- Outdoor reclame – Illustraties- Websites-Folders - Flyers - Copy - Visualisering en te downloaden. Elke QR-code kan
Cartoons - Lijntekeningen - Jaarverslagen - Personeelsmagazines bepaalde informatie bevatten, zoals
een link naar een mobiele website
of naar een video maar ook kan een
QR-code alle zakelijke gegevens van
een bedrijf bevatten. Met 1 scan heeft
u dan gelijk de Vcard (visitekaartje)
van een ondernemer in uw mobiele BEDRIJFSWAGENINRICHTING
telefoon zitten. Plaats een QR-code bij
Wikkebeemd 8 - 4907 DA Oosterhout
T 0162-427390 M 06 24869902 E royyang@drukketel.nl I www.drukketel.nl
uw advertentie/reportage in het
Ondernemersbelang en plotseling
WWW.ZEVIM.NL
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Bedrijfsreportage
Algemeen directeur Frans Hoebink: “Geen mens is hetzelfde”
Arbeidskundig Bureau VAC
Wijs met werk,
verstandig met
mensen
‘Iedereen kan werken’ is de visie van Arbeidskundig Bureau VAC. De mede-
werkers van de VAC begeleiden mensen met een sociale, fysieke of mentale
beperking naar duurzame arbeid. De VAC gaat ervan uit dat ‘doen’ mensen
kansrijk maakt.
A
lgemeen directeur Frans Hoebink: Wij maken het verschil aan de ontwikkeling van persoonlijke
“Geen mens is hetzelfde. Arbeids- De VAC biedt coachingtrajecten voor kwaliteiten en/of psychische vermogens
ongeschiktheid kent vele vormen werknemers waarbij werkgevers niet van mensen met een achterstand tot de
en is daarom voor iedereen anders. Jong vergeten worden. Er vindt een voort- arbeidsmarkt. Bij de VAC werken
of iets ouder, tijdelijk of permanent gehan- durende evaluatie plaats waarbij wordt jobcoaches, arbeidsjuristen, trainers,
dicapt, fysiek of psychisch beperkt, onver- gezocht naar de beste manier om met de psychologen en artsen samen met de
schillig of gemotiveerd, communicatief of realiteit om te gaan. Frans Hoebink: cliënt aan een structurele oplossing.
sociaal beperkt. Niet de beperking van de “Het kan altijd anders. Wanneer mensen
cliënt kenmerkt onze dienstverlening, maar niet weten hoe het anders kan, is er maar Weten hoe ’t werkt?
juist het denken in activiteiten en te zetten één werkelijkheid. Door de confrontatie Arbeidskundig Bureau VAC is een landelijk
stappen. Zo verkleinen we de afstand tus- van eigen ervaringen met alternatieven werkende organisatie. Het hoofdkantoor is
sen mens en werk.” krijgt men zicht op andere mogelijkheden, gevestigd in Oosterhout en het tweede
die het waard zijn te worden afgewogen.” kantoor in Den Haag. De VAC wordt geleid
Mensen aan het werk, werken aan mensen door Frans Hoebink, Inge Vianen en Jitta
De VAC speelt een voortrekkersrol in het Zo kan het ook Hessel, daarnaast werken er ongeveer
ontwikkelen van innovatieve diensten en “Traagheid kan een kwaliteit van een 35 vaste medewerkers.
kenmerkt zich door haar eigenzinnige voedingsassistente zijn. Ouderen kunnen
denken en doen. Niet het werk, maar de rustig genieten van hun eten als zij worden Wil je meer over ons weten?
weg er naartoe is het doel. De persoonlijke geholpen op een manier die perfect Bel dan 0162 - 32 24 64 of kijk voor
inzet en de betrokkenheid van de mede- aansluit op een langzame eetgewoonte. meer informatie op www.v-a-c.nl.
werkers zijn de belangrijkste succesfactoren. Competenties als stilstaan en goed vast- Want zo werkt ’t gewoon.
Vanuit jarenlange arbeidskundige ervaring houden zijn ook prima inzetbaar. Door een
adviseert de VAC bedrijven, gemeentelijke jongere te laten helpen bij het inklemmen
overheden en arbeidsinstanties en begeleidt van constructiedelen gaat het lassen
zij cliënten met een beperking bij het sneller. Deze onconventionele arbeids-
vinden van passend werk. De VAC biedt benadering bespaart de fabrikant en
hulp bij situaties als ziekteverzuim, overheid veel tijd en geld”, vervolgt Frans
arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Hoebink.
Arbeidskundig Bureau VAC
Op maat gemaakt Koopvaardijweg 2
‘In de beperking herkent Naast begeleiding op de werkplek, biedt
de VAC een dienstenprogramma dat bij
4906 CV Oosterhout
T 0162 - 32 24 64
men de meester’ de situatie van de cliënt past en bijdraagt F 0162 - 32 25 65
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hans Boutkan
Aannemingsbedrijf Blokland:
altijd bouwen aan de opdrachtgever, om samen uitvoerig
het bouwproces en alle mogelijkheden te
bespreken. Een vertrouwensband met de
vertrouwensband
klant opbouwen, daar gaat het volgens
hem om. De tijd nemen voor een duidelijke
offerte levert op termijn altijd winst op, zo
is zijn ervaring. “Een klant waardeert het als
je de tijd voor hem neemt. Het is de basis
voor de duurzame relaties die we nastreven.’’
ervaring op. Het ondernemen is hem met De recente cijfers stellen Blokland in het
Bijna dertig jaar ervaring met renovatie, nieuw-
de paplepel ingegoten. En in feite had hij gelijk. Veel kleine aannemersbedrijven
als projectleider ook al een soort van eigen hebben het moeilijk gehad in de crisis en
bouw en woningonderhoud. Gekoppeld aan
winkeltje. Blokland noemt het niet meer nog altijd zit de woningmarkt, in de
dan logisch dat hij in het bedrijf van zijn naweeën van de recessie, flink op slot.
kwaliteit, professionaliteit, netheid en zorgvuldig-
ouders is gekomen. Het begon destijds als “Maar onze omzet is vorig jaar nog met
klusbedrijf, ook toen al vanuit de huidige 20 procent gestegen.’’
heid. Met als onderscheidende eigenschap: actief
vestiging in het buurtschap Tonnekreek.
Vandaag de dag is Aannemingsbedrijf Blok- Vakmanschap
meedenken met de klant, om in samenspraak te
land uitgegroeid tot een vooraanstaande Voor Blokland geen reden om tevreden
specialist op het gebied van renovatie, achterover te leunen. Voortdurend is het
komen tot de beste oplossing. Dat is in het kort
nieuwbouw en woningonderhoud. Het bedrijf op zoek naar nieuwe kansen. Een
bedrijf is zowel actief op de zakelijke als slimme positionering op internet levert
het profiel van Aannemingsbedrijf Blokland uit
particuliere markt en kent volgens Blokland klanten op buiten de gemeente Moerdijk.
zijn grenzen. “We hebben geen last van En natuurlijk is er de mond-tot-mondreclame,
Klundert. Een gesprek met Corné Blokland, lid van
grootheidswaan. We trekken de streep bij nog altijd de beste referentie voor een
een twee-onder-éénkapper.’’ bouwbedrijf. Aansprekende projecten die
de tweede generatie in het familiebedrijf.
zorgen voor nieuwe opdrachten. Daarnaast
S
Duidelijke offerte zijn er dus de duurzame relaties. Met de
inds twee jaar heeft Blokland (32) Doen waar je goed in bent. Dat is bij plaatselijke woningbouwcorporatie waar
de dagelijkse leiding van het bedrijf Blokland altijd het motto geweest. Blokland veel renovatiewerk en dagelijks
in handen. Op de achtergrond zijn Kwalitatief goed werk leveren heeft altijd onderhoud voor zijn rekening neemt. Ook
ook de oprichters Bert en Hanny Blokland vooropgestaan. Net als afspraken nako- is het bedrijf huisaannemer bij diverse on-
nog steeds actief bij de bedrijfsvoering men. En een duidelijke prijsvoering. Dat is dernemingen op industrieterrein Moerdijk.
betrokken. Als klankbord. Voor de admi- niet hetzelfde als per se de goedkoopste De particuliere markt blijft interessant,
nistratie. Trouwens, ook de echtgenote willen zijn, legt Blokland uit. “Wel geloven hoewel Blokland de concurrentie merkt
van de bedrijfsopvolger draait mee op wij in transparante offertes, zodat de klant van grotere spelers die niet langer de neus
kantoor. Zelf keek de jongste Blokland nooit voor onplezierige verrassingen komt ophalen voor een dakkapel, een aanbouw
eerst elders rond. Als projectleider bij een te staan.’’ Blokland maakt vooral ook werk of een serre. Bovendien is er het dwars-
grote bouworganisatie deed hij de nodige van het voortraject. Aan tafel zitten met verband met Blokland Rioolontstopping
Service (BRS), een onderdeel dat de positie
in het netwerk sterker maakt. Alles staat
en valt echter met vakmanschap.
De medewerkers van Blokland Aannemers-
bedrijf zijn zonder uitzondering allround
vaklui, helemaal thuis in hun vakgebied
en ze beschikken over het beste gereed-
schap. Ook onderscheiden ze zich met een
klantgerichte houding, een noodzakelijke
kwaliteit om bij een opdrachtgever terug-
gevraagd te worden. Want dat is waar het
volgens Blokland altijd om gaat.
“We mikken niet op successen op de
korte termijn. We bouwen een
vertrouwensband op.’’
Aannemingsbedrijf Blokland
Buitendijk west 12
4791 SC Klundert
T 0168 - 40 24 33
F 0168 - 40 29 95
info@hblokland.nl
Corné Blokland: “We mikken niet op successen op de korte termijn”
www.hblokland.nl
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Henk Veenstra Bedrijfsreportage
Toine Leijs (links) en Henny van ’t Geloof (rechts),
eigenaren FTE uit Zevenbergschen Hoek
Je kunt ze inschakelen voor het leggen van bekabeling of het installeren van
schakelkasten. Maar ook voor de automatisering van een veestal of bedrijfs-
pand. Of het uitvoeren van NEN-keuringen voor machines en technische instal-
laties. De diensten van FTE uit Zevenbergschen Hoek zijn niet met één woord te
beschrijven. Eigenaren Toine Leijs en Henny van ‘t Geloof: “Ons werkveld loopt
uiteen van vermogensinstallaties tot glasvezel en alles wat daartussen zit.”
FTE:
allround in elektrotechniek
en automatisering
F
TE staat voor FalconTech Elektro- Tevreden klant Gecontroleerde groei
techniek en werd in 2007 opgericht Voordat Henny mede-eigenaar van FTE Het gros van de opdrachten die FTE verwerft,
door Toine Leijs. Dit bedrijf legt elek- Projects werd, werkte hij als gedetacheerde bevindt zich in een straal van 50 kilometer
trotechnische installaties aan, waaronder bij verschillende bedrijven. Hoe ervaart hij rond Zevenbergschen Hoek. Toine en Henny
laagspanningsinstallaties, communicatie- het ondernemen? “Qua werk is het verge- voeren veel, maar niet alle projecten zelf uit.
installaties, verlichting en beveiliging. FTE is lijkbaar met wat ik hiervoor deed. Qua be- “We hebben een medewerker op nul uren
voornamelijk actief in de agrarische sector, leving is het echter heel anders. De vrijheid, basis in dienst”, aldus Henny. “Daarnaast
klimaatbeheersing, petrochemie, woning- de variatie, maar vooral ook de voldoening werken we met een vast team betrouwbare
bouw en utiliteitsbouw. “Naast elektrotech- bij elke tevreden klant.” Toine voegt toe: en bekwame ZZP’ers. In de toekomst willen
nische opdrachten kreeg ik steeds vaker “Als zelfstandig ondernemer krijg je, in we met meer eigen personeel gaan werken.”
aanvragen op automatiseringsvlak”, vertelt vergelijking met werken in loondienst, veel Toine: “We streven naar gestage, maar
Toine. “Ik besloot om deze werkzaamheden meer directe feedback van de klant. Daar gecontroleerde groei. Natuurlijk willen we
onder een andere BV aan te bieden. Samen doen we ons voordeel mee.” onze klantenkring en werkgebied uitbreiden,
met Henny van ’t Geloof zette ik in 2009 maar dat mag niet ten koste gaan van onze
FTE Projects op.” Gouden handen kwaliteit en service.”
Kwaliteit staat bij FTE hoog in het vaandel.
FTE Projects Alle activiteiten zijn gericht op het bieden
“Binnen FTE Projects richten we ons op van een zo goed mogelijke oplossing en
automatisering in de breedste zin van het het netjes opleveren daarvan. Volgens
woord”, legt Henny uit. “We houden ons Henny heeft Toine op dit gebied twee
onder meer bezig met de besturingssyste- ‘gouden handen’. Toine noemt het een
men van bestaande machines, industriële kwestie van afwerken. “Vaak op het
processen en technische installaties. Hierbij pietluttige af”, lacht hij en vervolgt:
kun je denken aan de procesbesturing “Wij gaan net een stapje verder en pakken
van een compressor of de communicatie elke uitdaging met beide handen aan. Ons FTE projects b.v. FTE elektrotechniek
tussen een office netwerk en een pro- hoge kwaliteitsbesef heeft geresulteerd Zicht 12 Ploegschaar 8
ductiemachine. We kunnen het gehele in een erkenning van de SEI, de Stichting 4765 DD Zevenbergschen hoek 4765 DC Zevenbergschen hoek
automatiseringstraject, van engineering tot Erkenning Installatiebedrijven. Met deze M 06 - 40 55 61 36 M 06 - 40 55 61 36
inbedrijfstelling, uit handen nemen. Maar erkenning laten we zien dat we de juiste M 06 - 41 45 04 87 T 0168 - 45 22 08
we worden ook ingeschakeld voor het leg- kennis en vakmanschap in huis hebben om F 0168 - 45 22 13 F 0168 - 45 22 13
gen van bekabeling of het doorvoeren van kwalitatief hoogwaardig installatiewerk uit info@fte-projects.nl toine@fte-projects.nl
aanpassingen.” te voeren.” www.fte-projects.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Iris Pfrommer, Tekstbureau Boot • Fotografie: Henk Veenstra
OV Weststad:
daadkrachtig collectief in
Oosterhouts bedrijfsleven
Zoals het een bedrijventerrein van formaat betaamt,
heeft ook bedrijventerrein Weststad een eigen onder-
nemersvereniging. En dat is er niet zomaar één. De vereniging
bestaat pas zes jaar maar is nu al niet meer weg te
denken uit het Oosterhoutse bedrijfsleven. Een gesprek met het
voltallige bestuur over de werkwijze, de meerwaarde, free riders
en andere actuele agendapunten.
Bestuur ondernemersvereniging Weststad: V.l.n.r. Paul Smits, Martin Brokx, Paul van den Berg, Arie Rietveld en Cees de Koning
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. O
ndernemersvereniging Weststad V.l.n.r.: Voorzitter Martin Brokx, Paul Smits,
timmert flink aan de weg. Binnen secretaris Paul van den Berg en Arie Rietveld
korte tijd heeft de vereniging zich
stevig op de kaart gezet. Typerend is de
zakelijke aanpak: proactief en doelgericht.
Informele bijeenkomsten zijn per jaar op één
hand te tellen. De vereniging had dan ook
nooit als doel een netwerkclub te worden,
aldus voorzitter Brokx. De focus van Onder-
nemersvereniging Weststad ligt meer op
parkmanagement. Bestuurslid Smits: “Onze
inzet is gericht op het gezamenlijk creëren
en behouden van een veilig, schoon en
duurzaam bedrijventerrein. Als een bedrijven-
terrein verpaupert, dan is daar immers iedereen
de dupe van. Daarom hebben we ook een
parkmanager in dienst genomen. Hij fungeert
als aanspreekpunt en is verantwoordelijk voor
beheer van het terrein. Buiten dat we ons
richten op parkmanagement, zoeken we met
onze leden ook continu naar mogelijkheden
om als groep voordelen te behalen.”
Weststad online
Een concreet voordeel voor leden van de
vereniging is dat zij kunnen profiteren van
een goede informatievoorziening en -uitwis- allemaal wel eens voor vraagstukken te aan het kijken of het mogelijk is om openbaar
seling. De website is daarbij een belangrijk staan. Eigenlijk heb je dan een expert nodig, vervoer in de buurt van het terrein te krijgen.
middel. Van den Berg: “Op de website is maar als middelgrote onderneming heb je Ook het parkeerbeleid krijgt de nodige
allerlei informatie te vinden die van belang die meestal niet in dienst. Als vereniging aandacht. Rietveld: “Een probleem waar
kan zijn voor ons als ondernemers. Denk proberen we hierin mee te denken. Om een wij mee kampen is dat er in het weekend
bijvoorbeeld aan gemeentelijke mede- eerste stap te zetten in het vereenvoudigen regelmatig buitenlandse vrachtwagens
delingen over het onderhoud van wegen of van personeelskwesties, onderzoeken we nu geparkeerd staan. Daarbij gaat het vooral
informatie over besluitvormingsprocessen.” de mogelijkheden voor een banenpool.” om buitenlandse trucks die komen lossen,
Smits vult aan: “Daarnaast is de website maar te vroeg aankomen. Ze gaan hier dan
een handig communicatiemiddel richting Free riders overnachten en dat is niet bevorderlijk voor
onze parkmanager. Via de site kunnen leden Weststad is dus echt een vereniging voor en de uitstraling van het gebied. Het geeft toch
hem eenvoudig op de hoogte stellen van door ondernemers. In het samen bereiken rommel en schimmigheid. We willen hierover
een defect of een probleem. En uiteraard van doelen ligt dan ook de kracht van de graag afspraken maken, maar dit is niet alleen
gebruiken ook leden onderling de website vereniging. Toch zijn er ook altijd ondernemers een gemeentelijke kwestie. Als je het hier
om informatie uit te wisselen.” die gratis willen meeliften. Om dit tegen te verbiedt, dan gaan ze naar andere terreinen
gaan probeert de vereniging, in navolging in de buurt. Intergemeentelijke samenwer-
Eén stem op andere verenigingen, het terrein om te king is daarom essentieel. Dat geldt overigens
Niet alleen informatie vanuit de overheid vormen tot een bedrijven-investeringszone. ook voor veel andere thema’s, bepaalde
wordt eenvoudig doorgegeven aan de leden Voor wie het begrip niet kent: een BIZ is een kwesties houden nu eenmaal niet op buiten
van de vereniging. De vereniging vormt afgebakend gebied waarbinnen de gemeente de grenzen van ons bedrijventerrein.”
omgekeerd ook één stem naar de over- een heffing rekent voor het onderhouden
heid toe. Smits: “Wij vormen een serieuze van de bedrijfsomgeving. Deze heffing wordt
gesprekspartner voor de overheid. Belangrijk, vervolgens uitgekeerd aan de vereniging die
want als je in overleg treedt, dan is er veel de ondernemers vertegenwoordigt. Indirect
afstemming mogelijk. Ook al lijken de kunnen ondernemers dus zelf bepalen waar Het bestuur
belangen op het eerste oog niet altijd te het geld aan uitgegeven wordt. Een BIZ kan Het bestuur van ondernemersvereniging Weststad wordt
stroken, je hebt elkaar toch nodig.” Brokx vult alleen worden ingesteld als er voldoende gevormd door zes man. Martin Brokx van Brokx projectinrichting
aan: “Samen sta je sterker dan alleen. Dat is draagvlak is, maar als dat er is dan moeten is de voorzitter. Zoals de naam al zegt is zijn bedrijf
overigens niet alleen belangrijk richting de alle ondernemers dus meebetalen. Of ze nu gespecialiseerd in het inrichten van bedrijfsruimtes.
overheid, maar ook richting telecom- lid zijn van de vereniging of niet. “BIZ is een Paul van den Berg, secretaris, staat aan het hoofd van een
aanbieders en energieleveranciers.” handig instrument om ervoor te zorgen dat bedrijf dat zich bezighoudt met import en distributie van
iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt en mediterrane voedingsmiddelen. Verder bestaat het bestuur
Handen ineen we structureel aan de gang kunnen blijven nog uit Paul Smits, projectontwikkelaar en eigenaar van een
Ondernemersvereniging Weststad slaat met het behoud van een kwalitatief hoog- aantal tankstations genaamd Tankpunt; Arie Rietveld,
ook de handen ineen voor een thema als staand bedrijventerrein”, aldus De Koning. directeur van Oosterhout Container Terminal en tot slot
werkgelegenheid. Rietveld: “Weststad vormt Cees de Koning die aan het hoofd staat van straal- en
een belangrijke bron van werkgelegenheid. Agendapunten schildersbedrijf De Koninggroep.
Personeelsbeleid is dan ook een belangrijk Andere agendapunten zijn bereikbaarheid en
thema voor alle ondernemers. We komen parkeerbeleid. Momenteel is de vereniging Voor meer informatie: info@weststad-oosterhout.nl
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Bedrijfsreportage
Hoe kiest een
ondernemer zijn
(of haar) notaris?
Het korte antwoord op deze vraag zou kunnen zijn: niet! In de praktijk
blijkt maar al te vaak dat ondernemers – overigens net als consumenten
– bij toeval bij een bepaalde notaris terecht komen. Meestal op
verwijzing van iemand anders, soms omdat men al jaren bij dezelfde
notaris zit en geen moeite doet om eens verder te kijken, en soms
gewoon uit het telefoonboek. Notaris Jan Kees Meijer van Notariaat
Meijer in Geertruidenberg weet wel hoe dat komt.
L
aat ik eerlijk zijn”, begint Jan Kees, adviseurs die betrokken zijn en initiatief te zijn op wat hij verkoopt en dat met
“ik ben zelf ook een beetje een tonen. Het klinkt als een cliché, maar ‘met enthousiasme uit te dragen. Wij wéten dat
gemaksmens. Maar ik heb het je meedenken’ is toch echt waar het om het notariaat veel te bieden heeft aan het
ook geweldig druk, dus voortdurend op draait. Vooral voor ondernemers.” bedrijfsleven. Daarom zijn wij voortdurend
zoek gaan naar het beste advies, de beste in contact met ondernemers in zowel
adviseur, daarvoor heb ik gewoon de tijd Jan Kees loopt lang genoeg mee om ook Geertruidenberg/Raamsdonksveer als in
niet. Wat ik wil is dat mijn adviseur, of het het ‘oude’ notariaat goed te kennen. “Ik de wijde omgeving.
nou mijn verzekeringsagent is of mijn realiseer mij dat wat wij vertellen voor veel
accountant, de relatie actief onderhoudt. ondernemers vanzelfsprekend is. Maar Dat gaat nu heel eenvoudig met internet
En dan bedoel ik niet alleen maar door het geloof mij, voor het notariaat is dit nieuw. en de nieuwe media. Via de zeer infor-
sturen van rekeningen. Nee, ik wil echt op Tot een aantal jaren terug, onder de ‘oude’ matieve website van het kantoor, met de
de hoogte worden gehouden. Als ik nooit notariswet, hoefde de notaris namelijk nieuwsbrief, die vier keer per jaar wordt
iets hoor van mijn adviseur, dan is er iets nauwelijks initiatief te nemen. De klanten verzonden, via LinkedIn en Twitter.
niet in orde. Dan bekruipt mij het gevoel kwamen bij wijze van spreken vanzelf. Van
dat ik dingen ga missen. Ontwikkelingen concurrentie hadden wij maar weinig last. Een actief notariaat, dat is goed voor het
die voor mij of voor mijn kantoor van Potentiële cliënten actief benaderen, dat bedrijfsleven, en dus voor iedereen.”
belang hadden kunnen zijn.” was zelfs ‘not done’.”
Aan het woord is Jan Kees Meijer, al ruim ‘Gelukkig mogen we nu méér’ Notariaat Meijer
25 jaar werkzaam in het notariaat en sinds “Voor veel notarissen - zeker ook voor mij Markt 6
januari 1998 notaris aan de Markt in Geer- - heeft de nieuwe notariswet bevrijdend 4931 BS Geertruidenberg
truidenberg. Jan Kees en zijn mensen zijn gewerkt. Gelukkig mogen we nu méér. Wist Postbus 89
in alles het tegengestelde van het stoffige u dat notarissen voorheen niet eens moch- 4930 AB Geertruidenberg
imago waaronder het notariaat nog steeds ten adverteren? Hoe kun je dan laten zien T 0162 - 51 64 00
gebukt gaat. wat je allemaal in huis hebt? Dáárom vind F 0162 - 51 32 41
ik initiatief ook zo belangrijk. Het is aan óns info@notariaatmeijer.nl
Het ‘oude’ notariaat toonde nauwelijks om ondernemers over zaken die voor hen www.notariaatmeijer.nl
initiatief belangrijk kunnen zijn, te informeren.
“Juist omdat ik het zelf zo druk heb, weet @jankeesmeijer
ik hoe belangrijk het is te werken met Een ondernemer kenmerkt zich door trots Jan Kees Meijer
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco Magielse Bedrijfsreportage
Lantaarnpalen langs de weg, je toiletpapier en de motorbehuizing van
auto’s. Je staat er niet bij stil, maar het komt allemaal niet tot stand zonder
de producten van Petrofer in Oosterhout. Noud van Bavel: “Petrofer is
innovatief in denken en handelen”
Elk product stelt z’n
eigen eisen aan industriële
smeermiddelen en chemicaliën
I
n 1948 werd in het Duitse Hildesheim die wij daarvoor leveren”, legt Van Bavel basisbegrippen bij ons. In nauw overleg
Petrofer opgericht. Het familiebedrijf uit. “Auto’s en vliegtuigen worden steeds met onze opdrachtgevers, goed luisterend
groeide uit tot een wereldbedrijf lichter door toepassing van speciaal naar hun wensen en met inzet van al onze
en heeft haar Nederlandse vestiging in gelegeerde metalen, om die te kunnen knowhow ontwikkelen we in ons Duitse
Oosterhout. “Petrofer behoort tot de meest bewerken ontwikkelden wij de juiste laboratorium betere en milieuvriendelijker
vooraanstaande ondernemingen voor de vloeistoffen. Er wordt vrijwel niets van producten. Daarbij wordt ook gekeken naar
ontwikkeling en levering van industriële metaal geproduceerd zonder industriële hergebruik- en recyclemogelijkheden.”
smeermiddelen en chemicaliën”, vertelt smeermiddelen of chemicaliën, maar elk
Noud van Bavel, die per 1 januari 2012 product stelt z’n eigen eisen.” Fluid Management
zijn vader Peter opvolgt als directeur van Om begrijpelijke redenen mogen bedrijven
Petrofer in Oosterhout. Innovatief en op maat geen grote hoeveelheden olie en chemi-
Andere leveranciers hebben een vast sche producten meer op hun eigen terrein
“De automotive en de vliegtuigindustrie zijn pakket aan producten, maar Petrofer is opslaan. Petrofer zorgt er daarom voor dat
grote afnemers. Veel metaalbewerkings- in staat specifieke producten te maken die op verzoek direct geleverd worden. “We
bedrijven zijn klant van ons, evenals de geheel volgens de wens van de klant. “Elke hebben een Fluid Management systeem”,
papierindustrie. Vanuit Oosterhout zijn wij klant is anders en heeft andere behoeften. aldus Noud van Bavel. “Naast het leveren
verantwoordelijk voor heel de Benelux. Onze Dat is het boeiende in deze wereld. We van de industriële smeermiddelen en
klanten zitten voornamelijk in de industriege- komen in het bedrijf kijken, geven face-to- chemicaliën begeleiden wij desgewenst de
bieden rond Rotterdam, in Noord-Limburg, faceadvies. Alle industriële smeermiddelen gehele vloeistoffenstroom. Dan zorgen wij
Twente, Noord-Brabant en België.” en chemicaliën kunnen we leveren. In 15 ook voor reiniging en afvoer van de pro-
ketels maken we nu ruim 600 producten, in ducten. Hiermee ontzorgen wij de klant.”
Geen lantaarnpaal zonder Petrofer hoeveelheden van 60 liter tot 60 ton, voor
Petrofer levert en ontwikkelt onder andere grote en kleinere klanten.”
oliën, chemicaliën, corrosiebeschermers en Petrofer Benelux BV
brandbestendige hydraulische vloeistoffen Hergebruik- en recyclemogelijkheden Logistiekweg 18
voor harderijen, gieterijen, metaalver- Juist waar gewerkt wordt met oliën en 4906 AB Oosterhout
werking en metaalvervorming en de chemicaliën speelt milieu een belangrijke T 0162 - 42 53 39
papierindustrie. “Lantaarnpalen lopen vaak rol, zijn de eisen hoog gesteld. Van Bavel: F 0162 - 42 54 64
taps toe en worden bovenaan gebogen. “Petrofer is innovatief in denken en info@petrofer.nl
Dat is niet mogelijk zonder de vloeistoffen handelen. Kwaliteit en duurzaamheid zijn www.petrofer.nl
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Advies
Tekst: Maud van Gennip
John Phillip Broers RCA
Hoe regel ik het
beste mijn pensioen?
Vaak is een ondernemer zo druk met onderne- Een alternatief is banksparen, dat de
afgelopen jaren in populariteit toeneemt.
men dat hij deze vraag niet altijd op zijn net- Het werkt als een soort spaarloonregeling
waarbij u periodiek geld stort op een
vlies heeft. Toch is het zaak om uw pensioen geblokkeerde rekening. Het voordeel
hiervan is dat de betaalde premie (de inleg)
tijdig en goed te regelen, zeker als ondernemer. fiscaal aftrekbaar is. Dit voordeel kan
oplopen tot wel 52 procent. Het is echter aftrekpost inzet, maar dat u het bedrag
Want tegen de tijd dat u met pensioen gaat, zal geen flexibele spaarvorm, want alleen ook echt kan uitkeren. Constateert de
tegen specifieke voorwaarden kan het belastingdienst dat u bijvoorbeeld voor
het potje voor de AOW zo goed als leeg zijn. En bankspaarsaldo tussentijds worden 200.000 euro aan pensioenreserve op de
opgenomen. Ook biedt nog niet iedere balans heeft staan, maar niet over de activa
nu de regelgeving inzake pensioenen ingrijpend verzekeraar al een bankspaarproduct aan. beschikt om uit te betalen, dan valt de
pensioenreserve meteen vrij. Dit betekent
is veranderd, is het regelen van uw oude dag Bent u IB-ondernemer, dan kunt u kiezen dat u over deze 200.000 euro dan direct
voor de regeling Fiscale Oudedagreserve maximaal 52 procent inkomstenbelasting
echt specialistenwerk geworden. Ons advies: ga (FOR). Een deel van uw winst, met een moet betalen én 20 procent revisierente.
maximum van 11.882 euro, reserveert u Een totaalbedrag van maar liefst 144.000
bij uw beslissing niet over één nacht ijs en laat jaarlijks voor uw oude dag. Over dit bedrag euro. Maar heeft u 300.000 euro op een
betaalt u voorlopig nog geen belasting. rekening staan of als gegarandeerde
u adviseren door een expert. Een investering die Ook heeft u minder belastbare winst, waarde in bijvoorbeeld onroerend goed
waardoor u in dat jaar minder inkomsten- zitten, dan hoeft er natuurlijk niets aan
zich op termijn dubbel en dwars terugverdient. belasting hoeft te betalen. In de praktijk de hand te zijn. En keert u uzelf als dga
levert de FOR vaak alleen liquiditeits- dividend uit? Dan kan de belastingdienst
A
voordeel op, omdat het geld niet opzij dit dividend zien als een voortijdige
an ons als advieskantoor op het wordt gezet maar wordt gebruikt voor pensioenuitkering en hierover meteen
gebied van accounting, admini- bijvoorbeeld investeringen. Ondernemers belasting heffen. Wees u er ook van
stratieve dienstverlening en belasting- vergeten na verloop van tijd dat ze over al bewust dat als u als dga gaat scheiden en
advies vragen klanten met regelmaat hoe ze deze bedragen wel nog inkomstenbelasting u heeft een partnerpensioen afgesloten,
het beste hun pensioen kunnen regelen. Wij moeten betalen. En dit kan oplopen tot een uw partner recht heeft op de helft van
geven aan wat de mogelijkheden zijn, maar behoorlijke fiscale claim van wel het opgebouwde ouderdomspensioen.
verwijzen ze daarna door naar ons professio- 52 procent. De continuïteit van uw onderneming kan
nele netwerk van gespecialiseerde pensioen- hierdoor op het spel komen te staan.
adviseurs. Zo zorgen we ervoor dat uw Besloten vennootschap, de bv
pensioenregeling niet alleen fiscaal voordeel Heeft u een bv dan kunt u naast een Kortom: aan alle regelingen, zelfs aan zelf
oplevert, maar dat er aan het einde van de rit lijfrente of banksparen er ook voor kiezen sparen, zitten voor- en nadelen. Laat u dan
ook echt een verzorgde oude dag overblijft. om een pensioenvoorziening bij een ook goed informeren – door een specialist!
verzekeraar af te sluiten. Het is gemakkelijk, – over de pensioenvoorziening die het
Eenmanszaak of VOF maar biedt weinig flexibiliteit, want u beste bij u en uw onderneming past. Alleen
Welke pensioenconstructie het beste voor volgt de voorwaarden die de pensioen- dan komt u later niet voor verrassingen te
u is, hangt af van uw ondernemingsvorm. verzekeraar stelt. staan.
Runt u een eenmanszaak of VOF en heeft
u een redelijk aantal jaren gedraaid, dan Een andere optie is een pensioenvoorziening
kunt u kiezen voor een lijfrente. Eenmaal in eigen beheer. Deze variant geeft u meer
per jaar of vaker legt u periodiek een liquiditeit, kent lagere kosten en biedt Broers Business Support BV
bepaald bedrag in. Dit geld wordt veelal onafhankelijkheid en alle vrijheid om te Everdenberg 133
belegd, waardoor er een flink rendement beslissen waar u de pensioenreserve in 4902 TT Oosterhout
kan worden opgebouwd. Het risico bestaat investeert. Voor deze variant heeft de T 0162 - 42 25 00
dat beleggingsresultaten zo tegen kunnen belastingdienst meer dan grote belang- F 0162 - 45 00 50
vallen dat u uiteindelijk minder overhoudt stelling gekregen. Zij controleert scherp info@bbsupport.nl
dan u heeft ingelegd. of u de pensioenreserve niet alleen als www.bbsupport.nl
12 het ONDERNEMERS BELANG

15. Bedrijfsreportage
Rabobank Amerstreek wil voor en met haar klanten méér bereiken. Herman Schoof, manager Grootzakelijk, en Ton
Waldschmit, manager Verzekeringen Bedrijven, werken er met hun teams dagelijks aan. Samen bieden ze integraal
advies en komen ze tot nieuwe ideeën.
Ton Waldschmit (links), manager Verzekeringen Bedrijven en Herman Schoof (rechts), manager Grootzakelijk
Samen meer bereiken
Ton: probleem speelt er bij u? Hoe kunnen we Ton:
De klant centraal, dat is ons motto. Ik kan het u helpen? Letterlijk dromen en ambities Over voordelen gesproken: we bieden een
niet vaak genoeg zeggen. waarmaken vanuit integraal advies, prachtige combinatie tussen regionale
daar gaat het om. Vanuit een oprechte kennis en ervaring én de visie en kennis
Herman: betrokkenheid. over verschillende branches en sectoren
Dat herken ik! Wij werken immers oprecht vanuit Rabobank Nederland. Dat merk je
voor de klant. Als coöperatieve bank hoeven Herman: ook bij verzekeringen. We lopen voorop qua
we geen winst uit te keren aan aandeelhouders. Precies. We stellen de klant centraal. Maar, ontwikkelingen en nemen geen risico’s met
Het gaat om het belang van de klant op lange we houden daarbij wel vast aan onze eigen producten of klanten.
termijn. Dat is uiteindelijk ook goed voor de identiteit. Vanuit de coöperatieve gedachte
bank en voor de samenleving. Daarom kijken willen we duurzaamheid en continuïteit voor Herman:
we nadrukkelijk naar wat past bij de klant, de klant en voor onszelf. Dat houdt in dat we Het is niet voor niets dat we in ons werkge-
zijn situatie en zijn onderneming. In nauwe ook kritisch durven te zijn. Sommigen zien bied prachtige marktaandelen hebben.
samenwerking met jullie en de afdelingen dat als verzakelijking. Klanten komen ons tegen, bij verenigingen,
Private Banking en Beleggingen. Want zeker bij netwerken, op hun locaties. Ze weten
bij grootzakelijke klanten spelen complexe Ton: ons te vinden en weten ook dat ze op elke
zaken. We bekijken dit vanuit verschillende Dat woord heeft misschien een negatieve financiële vraag een gedegen antwoord
invalshoeken, zoals de ondernemer in privé, lading, maar ondernemers rekenen op onze krijgen. Daar ben ik best trots op.
medewerkers, financieringen en verzekeringen. zakelijke insteek. Ze willen een deskundige,
authentieke en kritische gesprekspartner. Ton:
Ton: Dat kun je zakelijker noemen, ik vind En terecht! Het is gewoon heel prettig om bij
Om daar op in te kunnen spelen zijn echte professioneler een mooier woord. een bank te werken waar je de ruimte krijgt
specialisten nodig. Vandaar dat wij een eigen om klanten het beste advies voor hun situatie
verzekeringsafdeling hebben. Wij verkopen Herman: te geven. En zo samen meer te bereiken!
geen eigen producten, maar kopen die Klopt, klanten willen professioneel topadvies,
producten in voor onze klanten. We hebben snel en tegen een goed tarief. We stimuleren Rabobank Amerstreek is actief in de driehoek
dus niet alleen verstand van verzekeringen, onze mensen daarom om ondernemer Oosterhout, Geertruidenberg en Drimmelen.
maar ook van de beste inkoopkanalen. binnen de onderneming te zijn. Mensen De bank biedt een compleet pakket aan
En daardoor kunnen we, onafhankelijk, die je aan de telefoon krijgt zijn deskundig financiële producten en diensten. Kijk voor meer
verzekeringen precies afstemmen op de en kunnen direct beslissingen nemen. Ze informatie op www.rabobank.nl/amerstreek of
wensen en behoeften van klanten. In onze hebben energie, tonen initiatief, durven bel (0162) 588 380.
huidige verzekeringscampagne zetten we zaken aan te pakken. Daar doen klanten hun
ook heel duidelijk de klant centraal. Welk voordeel mee.
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Ondernemerstestrit
Huub de Koning d.g.a. van De Koning Straal-
en Schilderwerken uit Oosterhout: Huub de Koning over de Toyota Prius
Wij zijn toonaangevend in het stralen, spuiten, Ervaring:
Bij de aankoop hebben wij gekeken
schilderen en conserveren van grotere objecten. naar verbruik en maatschappelijk
verantwoord ondernemen en naar
Daarnaast kunnen wij voor zowel het MKB als onze medewerkers. De Prius met zijn
136 pk sterke motor is niet alleen zuinig
particuliere klanten veel betekenen in alle soorten
en schoon. Hij voldoet aan alle normen
van schilderwerken. Sinds de start van Toyota waarbij wij kiezen voor een zakenauto.
Van Dorst Oosterhout in 2007 zijn wij al klant van Beter:
De vormgeving is eigenzinnig en de
deze vestiging van de Van Dorst Groep met daarin auto is subliem afgewerkt.
8 Toyota-vestigingen. De keuze voor de Toyota Minder:
Bagageruimte mag groter, ik heb
Prius was een logisch gevolg van het maat- begrepen dat Toyota volgend jaar
gaat komen met een Prius +
schappelijk verantwoord ondernemen. De
Koning Straal- en Schilderwerken was een van Eindoordeel:
Goede prijs-kwaliteitverhouding en
de eerste ondernemingen die het ISO 14001 lage onderhoudskosten in combinatie
met een laag verbruik de beste koop
certificaat heeft behaald. Al met al kunnen voor ons.
wij terugkijken op een prima aanschaf van de
7 Toyota Priussen die wij bij Van Dorst hebben
afgenomen.
Toyota Prius detail in het design van de carrosserie van materialen komen samen in een state of art
Voor Toyota is de Toyota Prius de stap naar de nieuwe Full Hybrid Prius. interieur waar de ambiance even
de toekomst om met als uiteindelijk doel Een vloeiend, doelmatig lijnenspel vormt rustgevend als stimulerend is.
zero emission te bereiken. een harmonieus geheel met eigentijdse
kenmerken. U heeft alle ruimte om met uw gezin of
Exterieur vrienden ten volle te genieten van het
De zoektocht naar betere rijprestaties en Interieur comfortabele rijgedrag van de
meer efficiency vormt de basis van elk Hightech technologie en natuurlijke Full Hybrid Prius.
Toyota Van Dorst Oosterhout BV
Elschot 10
VAN DORST GAAT VERDER. 4905 AZ Oosterhout
www.vandorst.nl T 0162 - 45 43 53
toyota.oosterhout@vandorst.nl
vandorst-oosterhout.toyotadealers.nl
14 het ONDERNEMERS BELANG

17. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco Magielse Bedrijfsreportage
Verzekeren op maat betekent
niet te veel verzekeren
Patrick van Biezen (links) en Jan Timmermans
TOFS Employee Benefits
Het pakket voor ondernemers heeft
Timmermans inmiddels uitgebreid met
de zorg voor hypotheken en arbeidsvoor-
waardelijke zaken (Employee Benefits).
Uit onderzoek blijkt dat EB’s door veel
bedrijven en starters als zeer complex
worden ervaren. Het is prettig als er één
professionele partner is die al de nood-
zakelijke diensten kan aanbieden.
Patrick van Biezen: “Veel bedrijven staan
wel stil bij de noodzakelijke verzekeringen,
maar niet bij arbeidsvoorwaardelijke zaken,
zoals een juiste arbeidsovereenkomst,
een personeelsreglement, pensioen en
Als ondernemer wil je zeker weten dat je je zaken goed voor elkaar hebt.
verzuim. TOFS biedt een totaalaanbod van
EB’s en neemt de ondernemer daarmee
Verzekeringen, hypotheken, algemene voorwaarden. Allemaal serieuze
een hoop zorg uit handen. EB’s worden
door diverse maatschappijen aangeboden.
zaken. Toch is Timmermans Verzekeringen in Oosterhout een gezellig
Het ene pakket is niet beter dan het andere,
maar het ene pakket pást wel beter dan
kantoor, waar ook veel wordt gelachen.
het andere. Daarom geven wij een eerlijk
advies, maken wij het pakket op maat. Dat
maakt ons EB-pakket zo sterk.”
D
e klant is met een lach de deur ik erbij en in 1997 mijn broer Niels. TOFS Pensioenen en financiering
uit geholpen. Jan Timmermans Sinds vader in 1998 overleed runnen Op pensioen-, hypotheek- en financierings-
en Patrick van Biezen komen met mijn broer en ik de zaak. Wij zijn zelf vlak hanteert Timmermans vanuit TOFS
een grap binnen. Aan opsmuck voor de dus echte ondernemers en dat maakt hetzelfde uitgangspunt: persoonlijk
foto doen ze niet. “Mensen mogen weten dat wij ons goed kunnen inleven in contact en persoonlijk advies. Patrick van
wie wij zijn, want als ze zaken met ons collegaondernemers. Onder onze Biezen: “Wij gaan altijd naar de mensen toe.
doen, krijgen ze ons erbij.” klanten kennen we eenmansbedrijven Klanten maken kan vrijwel iedereen, maar
tot aan beurs-genoteerde bedrijven. klanten houden is veel moeilijker. Wij kijken
In 1979 begonnen in de achterkamer van We besteden ook zorgvuldig aandacht over de schouder van de ondernemer mee
het huis, is Timmermans Verzekeringen aan startende ondernemers. In aanvang naar zijn financiën, dat zijn we in Nederland
uitgegroeid tot een gerenommeerd lag ons aanbod met name op het gebied niet zo gewend. Daarom streven wij vooral
kantoor voor verzekeringen en financieringen, van verzekeringen. Als ondernemer naar een duurzame vertrouwensband.”
gevestigd in een gezellig kantoor in moet je goed op de hoogte zijn van
Oosterhout. Van hieruit wordt op persoon- risico’s aan je pand, personeel en
lijke wijze geadviseerd over verzekeringen materialen.
– “verzeker vooral niet te veel” – over
hypotheken en over veel meer wat er Wij overwegen met de klant de wens Timmermans Verzekeringen BV
bij het ondernemen komt kijken. en noodzaak deze risico’s te verzekeren. Mathildastraat 48
Onderverzekerd zijn is vervelend, over- 4901 HC Oosterhout
Verzekeringen verzekerd is niet nodig. We geven onaf- T 0162 - 42 75 28
“Vader begon het bedrijf in 1979”, licht Jan hankelijk advies. Het persoonlijke F 0162 - 42 37 66
Timmermans de geschiedenis van het be- contact en de snelle afwikkeling in commercieel@timmermansverzekeringen.nl
drijf toe. “Moeder hielp hem. In 1989 kwam geval van schade wordt gewaardeerd.” www.timmermansverzekeringen.nl
het ONDERNEMERS BELANG 15

18. Ondernemerspanel
Werkt het poldermodel nog wel?
Er wordt te pas en te onpas beweerd dat het poldermodel zijn langste tijd heeft gehad en dat de
arbeidsverhoudingen zo sterk individualiseren dat de vakbonden zichzelf hebben overleefd en werkgevers
en werknemers steeds minder behoefte hebben aan collectieve overlegorganen en afspraken. Laat
het poldermodel nog wel ruimte voor individuele invulling en is onze overlegcultuur niet veel te ver
doorgeslagen? De mening van ons panel.
n Ad Hartman
Ad Hartman, SecNed BV Security and Cleaning slagen. Het individu wordt (gelukkig) steeds belangrijker.
Als aanhanger van het nieuwe organiseren ben ik een Klanten vragen om meer service en willen maximaal
groot voorstander om bestaande collectieve afspraken ontzorgd worden. Om daar op in te spelen hebben we
te beperken tot hoofdzaken. De nieuwe stroming is flexibele arbeidsvoorwaarden nodig en minder regel-
wars van bureaucratisering en eindeloos overleggen. zucht. De huidige cao’s beperken ons bedrijf om op een
“Men weet de zaken prachtig op papier te zetten en in vernieuwde manier met dienstverlening om te gaan.
procedures weer te geven”, zo concludeert men, “maar Daar kan ik helaas diverse voorbeelden van geven. Het
vaak komt er van de praktische uitvoering maar weinig poldermodel heeft ons land veel goeds gebracht, maar
terecht.” In die zin zijn we inderdaad veel te ver doorge- het mag wat ons betreft wel een onsje minder.
n Cor Frijters
Cor Frijters, I3T Klundert B.V. ging voor de groep zelfstandige in het overleg is nood-
Afstemming tussen verschillende belangengroepen zakelijk. Het is een groep die tussen de werknemers en
en de overheid over beleid en samenwerking blijft in werkgevers in staat. Vraag is natuurlijk of deze groep
de toekomst nodig. Vraag is natuurlijk of gezien de wel met één vertegenwoordiging is te vangen. Volgens
huidige marktontwikkelingen van individualisering de mij is dit afhankelijk van de onderwerpen die worden
vakbond of de werkgeversvertegenwoordigers deze behandeld. Als het overleg zich concentreert op beleid
groep kan vertegenwoordigen. Voor een groot gedeelte op het gebied van fiscale-, ondernemers-, arbeids-, vei-
van de mensen verwacht ik dat de vakbond nog wel de ligheidswetgeving e.d., dan zie ik dat wel zitten. Voor
vertegenwoordiging zal blijven. Niet iedereen start als iedereen geldt dat arbeidsactiviteiten binnen een groter
zelfstandige. Het toevoegen van een vertegenwoordi- kader blijven plaatsvinden.
n George Bel
George Bel, MKB Cursus & Training Individuele werknemers willen steeds meer zelf hun
Het poldermodel heeft in het verleden ongetwijfeld zijn arbeidsvoorwaarden regelen. Collectieve overleg-
verdiensten gehad. De laatste tijd laat dit model echter organen en afspraken frustreren hen daarbij. Met
veel nadelen zien. Na een economische crisis en in een grote belangstelling heb ik een recente discussie op
tijd dat de economie herstelt moeten beslissingen ManagersOnline gevolgd. Volgens DSM CEO Feike
genomen worden. Liefst snel! Door de doodgepolderde Seibesma veranderen de wereld, onze bedrijven en
discussie over een hoognodige herziening van het ons land. We moeten daarin mee. Volgens hem is het
ontslagrecht en nu weer de besluiteloosheid rond het belangrijk dat we nu onderscheid maken door het
pensioenstelsel wordt het grootste mankement van het hervormen van de arbeidsmarkt en het investeren in
poldermodel zichtbaar. Besluiteloosheid of een beslis- educatie en innovatie. Van harte mee eens. Er moet
sing waar “niemand wat aan heeft”. beslist worden. Voor polderen even geen tijd!
16 het ONDERNEMERS BELANG