W poszukiwaniu straconego czasu - Manage or Die Collection of Inspiration
pdf - 11 rad dla menedżerów od ich podwładnych - Manage or Die Inspiration
1. inspirations
11
Rad dla
menedżerów
od ich
podwładnych
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
2. inspirations
Jeżeli masz dystans do siebie …
…rady czytaj
w krzywym zwierciadle…
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
3. inspirations
1. Nigdy nie dawaj mi zadań rano
Zawsze czekaj do 15:00 i wtedy mi je przekaż.
Wyzwanie deadline’a w takim przypadku
działa na mnie niesamowicie motywująco.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
4. inspirations
2. Wbiegaj co 10 minut, aby zapytać jak mi idzie
To bardzo pomaga.
Albo lepiej – stań nade mną
i dawaj mi rady na każdym kroku.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
5. inspirations
3. Wychodź i nigdy nie mów dokąd
To dla mnie szansa na wykazanie się
kreatywnością, kiedy ktoś spyta, gdzie jesteś.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
6. inspirations
4. Poczekaj na roczne sprawozdanie i wtedy powiedz
mi jakie powinny być moje cele
Daj mi średnią ocenę efektywności i podwyżkę na koszty życia.
I tak nie pracuję tu dla pieniędzy.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
7. inspirations
5. Jeśli dajesz mi więcej niż jedno zadanie – za żadne
skarby nie mów, które jest ważniejsze.
Uwielbiam czytać w myślach.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
8. inspirations
6. Rób co możesz, abym zawsze zostawał/a w pracy
do późna.
Kocham to miejsce, nie mam dokąd iść, ani co robić.
Nie mam życia poza pracą.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
9. inspirations
7. Jeśli jakość pracy, którą wykonuję zadowala Cię –
zachowaj to dla siebie.
Jeśli by się
wydało, mogło by
oznaczać awans.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
10. inspirations
8. Jeśli jakość pracy, którą wykonuję NIE zadowala Cię
– powiedz wszystkim.
Uwielbiam, kiedy wszyscy o mnie mówią.
Urodziłem/am się, aby mnie chłostać.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
11. inspirations
9. Jeśli masz specjalne
instrukcje odnośnie
zadania – nie zapisuj ich.
Właściwie to nie ma po co mi ich przekazywać do momentu, aż prawie skończę.
Po co mnie męczyć dodatkowymi, użytecznymi informacjami?
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
12. inspirations
10. Nigdy nie zapoznawaj mnie z ludźmi, z którymi
rozmawiasz.
Nie mam prawa o czymkolwiek wiedzieć.
W łańcuchu pokarmowym firmy jestem planktonem.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
13. inspirations
11. Opowiedz mi o WSZYSTKICH swoich problemach.
Nikt inny ich nie ma, więc dobrze wiedzieć, że komuś się gorzej powodzi.
Zwłaszcza uwielbiam, kiedy narzekasz na ogromne podatki naliczane do Twojej
premii, którą dostałeś za bycie tak świetnym menedżerem.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
14. inspirations
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych
materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła.
Materiał powstał w oparciu o materiały Michała Ksiądzyna, ze strony: http://www.topmenedzer.pl/2008/12/11-rad-dla-managerow-od-ich-podwladnych/
Zdjęcia i ilustracje: www.istockphoto.com, www.microsoft.com
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna