SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫الجماعات‬ ‫انتخابات‬‫الترابية‬
04‫شتنبر‬2015
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫الغد‬
‫االنتخابية‬ ‫الحملة‬ ‫شعار‬2015
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫اإلجراءات‬‫الألساس‬
‫االنتخابي‬ ‫للبرنامج‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫ا‬ ‫احملاور‬ ‫عىل‬ ‫ية‬‫ب‬‫شع‬‫ل‬‫ا‬ ‫للحركة‬ ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫الربانمج‬ ‫توزع‬‫ي‬‫ية‬‫ل‬‫تا‬‫ل‬:
•‫اب‬‫رت‬‫ال‬ ‫عداد‬‫ا‬‫و‬ ‫التعمري‬‫الوط‬‫ين‬
•‫الصحة‬
•‫عالم‬‫ال‬‫و‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬
•‫عامل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫ومناخ‬ ‫املقاولت‬
•‫بيئة‬‫ل‬‫ا‬
•‫العمل‬ ‫وسائل‬
•‫احلاكمة‬
•‫الاجامتعي‬ ‫ادلمع‬
•‫ي‬‫و‬‫تك‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫تعلمي‬‫ل‬‫ا‬‫ن‬
•‫الرايضة‬‫و‬ ‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬
•‫ياحة‬‫س‬‫ل‬‫ا‬
‫ية‬‫ع‬‫امجلا‬ ‫ية‬‫ل‬‫املا‬ ‫تدبري‬‫نة‬‫ا‬‫م‬‫أ‬‫أ‬‫ب‬‫و‬‫نة‬‫عقل‬‫ية‬‫ن‬‫و‬‫املدي‬:‫لت‬‫ا‬‫و‬ ‫الاستامثر‬‫ية‬‫و‬‫ل‬‫و‬‫أ‬‫أ‬ ‫يل‬‫شغ‬
‫لوايت‬‫و‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬
‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ ‫لفائدة‬ ‫ية‬‫ب‬‫ا‬‫رت‬‫ال‬ ‫امجلاعات‬ ‫يف‬ ‫ية‬‫ن‬‫د‬‫امل‬ ‫للخدمة‬:‫حداث‬‫ا‬10‫منصب‬ ‫معادل‬
‫خالل‬ ‫خصوصا‬ ، ‫ية‬‫مس‬‫مو‬ ‫بصفة‬ ‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ ‫يل‬‫شغ‬‫لت‬ ‫جامعة‬ ‫لك‬ ‫يف‬ ‫قار‬‫العطل‬(‫ثل‬‫مي‬
15.000‫الوطين‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫قار‬ ‫منصب‬ ‫معادل‬)
‫مضامني‬‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬
-1-‫احلاكمة‬
‫دلمع‬ ‫الاقتصادية‬ ‫الفرص‬ ‫خلق‬ ‫تتوىخ‬ ‫انجعة‬ ‫حملية‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬‫باب‬‫الش‬‫املقاول‬
‫الهادفة‬ ‫نيات‬‫و‬‫التعا‬‫و‬ ‫امجلعيات‬ ‫معل‬ ‫دمع‬(‫قروية‬ ‫جامعة‬ ‫لك‬ ‫يف‬ ‫قل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫جديدة‬ ‫نية‬‫و‬‫تعا‬‫من‬ ‫ميكن‬‫س‬ ‫مما‬
‫حداث‬‫ا‬1.100‫ضافية‬‫ا‬ ‫نية‬‫و‬‫تعا‬).
‫همات‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫وخصوصا‬ ‫صعبة‬ ‫وضعية‬ ‫يف‬ ‫نساء‬‫ل‬‫ا‬ ‫دمع‬‫للشغ‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫رس‬‫أ‬‫ل‬‫ل‬ ‫املعيالت‬‫لوج‬‫و‬ ‫وضامن‬ ‫ل‬
‫افق‬‫ر‬‫للم‬ ‫جماين‬.
‫رعاية‬‫وضعية‬ ‫يف‬ ‫شخاص‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫نني‬‫املس‬‫هشة‬‫داخل‬‫جمهزة‬ ‫تقبال‬‫س‬‫لال‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬‫ومؤطرة‬‫بشلك‬‫مناسب‬
(‫حداث‬‫ا‬10‫ي‬‫أ‬‫أ‬ ‫هجة‬ ‫لك‬ ‫توى‬‫مس‬ ‫عىل‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬120‫ب‬ ‫تقدر‬ ‫اجاملية‬ ‫مالية‬ ‫مية‬‫بق‬ ‫جديدا‬ ‫ا‬‫ز‬‫مرك‬480
‫درمه‬ ‫مليون‬).
‫دماج‬‫ا‬‫والاهامتم‬ ‫املعاقني‬‫خالل‬ ‫من‬ ‫اخلاصة‬ ‫تياجات‬‫ح‬‫الا‬ ‫بذوي‬‫ودمع‬ ‫للقرب‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬‫لوجية‬‫و‬‫ال‬‫يف‬‫ات‬‫ر‬‫دا‬‫ال‬
‫ملؤسسات‬‫ا‬‫و‬.
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-2-‫الاجامتعي‬ ‫ادلمع‬
‫املدارس‬ ‫بناء‬ ‫يف‬ ‫املسامهة‬‫امجلاعاتية‬‫امل‬ ‫داخل‬ ‫العنف‬ ‫بة‬‫ر‬‫وحما‬ ‫العمل‬ ‫ظروف‬ ‫وحتسني‬‫دارس‬
‫املتوسطة‬‫و‬ ‫املعوزة‬ ‫رس‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫دلمع‬ ‫ويل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫التعلمي‬ ‫اكز‬‫ر‬‫وم‬ ‫نة‬‫ا‬‫احلض‬ ‫دور‬ ‫نشاء‬‫ا‬(‫نش‬‫م‬ ‫حداث‬‫ا‬‫عىل‬ ‫اتني‬
‫ي‬‫أ‬‫أ‬ ‫جامعة‬ ‫لك‬ ‫توى‬‫مس‬2000‫القادم‬ ‫ات‬‫و‬‫ن‬‫س‬ ‫امخلس‬ ‫خالل‬ ‫ويل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫التعلمي‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬ ‫و‬‫أ‬‫أ‬ ‫نة‬‫ا‬‫حض‬ ‫دور‬‫ة‬)
‫ادي‬‫و‬‫الب‬‫و‬ ‫القرى‬ ‫يف‬ ‫املدريس‬ ‫النقل‬ ‫من‬ ‫تفيدة‬‫ملس‬‫ا‬ ‫القاعدة‬ ‫يع‬‫توس‬,
‫دمع‬‫حاكمة‬‫القروية‬ ‫اجملالس‬‫و‬ ‫امجلاعات‬ ‫مسامهة‬ ‫عرب‬ ‫املدارس‬‫ية‬‫و‬‫اجله‬‫و‬‫املؤس‬ ‫يع‬‫ر‬‫مشا‬ ‫يف‬‫سات‬
‫القطاع‬ ‫يف‬ ‫خصوصا‬ ،‫باب‬‫الش‬ ‫لفائدة‬ ‫جديدة‬ ‫مساكل‬ ‫وخلق‬ ‫املهين‬ ‫ين‬‫و‬‫التك‬ ‫شجيع‬‫ت‬‫اعدة‬‫و‬‫ال‬ ‫ات‬
‫املشغةل‬‫و‬‫ا‬ ‫القرى‬ ‫وعامل‬ ‫باب‬‫ش‬ ‫متكني‬‫ل‬ ‫تنقةل‬‫مل‬‫ا‬ ‫الوحدات‬ ‫عرب‬ ‫ين‬‫و‬‫التك‬ ‫شجيع‬‫ت‬‫و‬‫منية‬‫ت‬ ‫عىل‬ ‫لنائية‬
‫اهتم‬‫ر‬‫هما‬(‫مالية‬ ‫مية‬‫بق‬ ‫هجة‬ ‫لك‬ ‫توى‬‫مس‬ ‫عىل‬ ‫ضافية‬‫ا‬ ‫وحدات‬ ‫مخس‬ ‫تناء‬‫ق‬‫ا‬‫اجاملية‬‫تق‬‫ب‬ ‫در‬150‫مليون‬
‫درمه‬)
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-3-‫تعلمي‬‫ل‬‫ا‬‫ين‬‫و‬‫تك‬‫ل‬‫ا‬‫و‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫وذكل‬ ،‫الصغرية‬ ‫املدن‬‫و‬ ‫القرى‬ ‫يف‬ ‫خصوصا‬ ‫الرايضات‬ ‫خمتلف‬ ‫عىل‬ ‫نفتاح‬‫الا‬ ‫شجيع‬‫ت‬‫ين‬‫و‬‫تك‬ ‫عرب‬
‫ين‬‫ر‬‫مؤط‬‫ومالعب‬ ‫باب‬‫الش‬ ‫دور‬ ‫توى‬‫مس‬ ‫عىل‬ ‫الاختصاصات‬ ‫متعددي‬‫القرب‬
‫ا‬‫نشاء‬‫مساحب‬‫خصوصية‬ ‫مساحب‬ ‫نشاء‬‫ا‬ ‫ودمع‬ ‫جامعية‬‫و‬‫أ‬‫أ‬‫ر‬ ‫ندية‬‫أ‬‫أ‬‫و‬ ‫مجعيات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسرية‬‫ايضية‬.
‫نشاء‬‫ا‬‫حياء‬‫أ‬‫ل‬‫ل‬ ‫مالعب‬‫متعددة‬‫الرايضات‬(‫ية‬‫ر‬‫وق‬ ‫يح‬ ‫للك‬ ‫للقرب‬ ‫ملعب‬)
‫املتفوق‬ ‫باب‬‫الش‬ ‫دمع‬‫يف‬‫الس‬ ‫يف‬ ‫مسامهته‬ ‫شجيع‬‫لت‬ ‫منحة‬ ‫ختصيص‬ ،‫الرايضات‬‫لية‬‫و‬‫ادل‬‫و‬ ‫نية‬‫ط‬‫الو‬ ‫باقات‬
‫نة‬‫ا‬‫ع‬‫ا‬‫خصوصا‬ ‫احمللية‬ ‫الرايضية‬ ‫الفرق‬‫جمال‬ ‫يف‬‫قامة‬‫ال‬‫و‬ ‫النقل‬
‫بداع‬‫ال‬‫و‬ ‫الفنون‬ ‫مبجال‬ ‫متة‬‫مله‬‫ا‬ ‫بابية‬‫الش‬ ‫امجلعيات‬ ‫دمع‬‫وخلق‬‫فضاءات‬‫الف‬ ‫ملامرسة‬‫نون‬
‫باب‬‫الش‬‫و‬ ‫طفال‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫لفائدة‬ ‫للغوي‬‫ا‬‫و‬ ‫الثقايف‬ ‫تبادل‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫اخملاميت‬ ‫دمع‬
‫جمالس‬ ‫خلق‬‫ية‬‫و‬‫هج‬‫قض‬ ‫جل‬‫أ‬‫أ‬ ‫من‬ ‫تخبة‬‫ملن‬‫ا‬ ‫يئات‬‫له‬‫ا‬ ‫دلى‬ ‫افع‬‫رت‬‫لل‬ ‫نساء‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫باب‬‫للش‬‫دماج‬‫ال‬‫و‬ ‫منية‬‫لت‬‫ا‬ ‫ااي‬
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-4-‫الرايضة‬‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬‫و‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫تلفة‬‫خم‬ ‫بلغات‬ ‫يرها‬‫و‬‫ش‬‫ت‬‫و‬ ‫ياحية‬‫س‬ ‫ات‬‫ر‬‫مدا‬ ‫حداث‬‫ا‬
‫اح‬‫رت‬‫اق‬‫يع‬‫ر‬‫شا‬‫م‬‫خللق‬‫وي‬‫مأ‬‫الوطين‬‫و‬ ‫القروي‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫ومطامع‬‫و‬‫حداث‬‫ا‬‫مر‬‫احة‬‫ر‬‫لل‬ ‫اكز‬
‫ية‬‫ر‬‫الرضو‬ ‫افق‬‫ر‬‫ابمل‬ ‫وجتهزيها‬ ،‫ادي‬‫و‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫ابلقرى‬ ‫اء‬‫و‬‫ي‬‫ال‬‫و‬
‫دمع‬‫يات‬‫مجلع‬‫ا‬‫يف‬ ‫العامةل‬ ‫يات‬‫ن‬‫و‬‫تعا‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫اجملال‬‫يايح‬‫س‬‫ل‬‫ا‬
‫و‬ ‫ية‬‫حملل‬‫ا‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬ ‫سري‬‫تف‬‫ل‬ ‫فضاءات‬ ‫خلق‬ ‫دمع‬‫خرى‬‫أ‬‫أ‬‫حمل‬‫ا‬ ‫توجات‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬ ‫يع‬‫ب‬‫ل‬‫توجات‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬ ‫خصوصا‬ ‫ية‬‫ل‬
‫يدية‬‫تقل‬‫ل‬‫ا‬ ‫ناعة‬‫لص‬‫ا‬ ‫توجات‬‫من‬‫و‬ ‫الفالحية‬
‫ية‬‫بل‬‫جل‬‫ا‬‫و‬ ‫القروية‬ ‫ياحية‬‫س‬‫ل‬‫ا‬ ‫ناطق‬‫للم‬ ‫للرتوجي‬ ‫ية‬‫ن‬‫و‬‫الالكرت‬ ‫اقع‬‫و‬‫م‬ ‫وضع‬
‫يقة‬‫ت‬‫لع‬‫ا‬ ‫للمدن‬ ‫يايح‬‫س‬‫ل‬‫ا‬ ‫يل‬‫ه‬‫أ‬‫أ‬‫ت‬‫لل‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫وضع‬(31‫نة‬‫ي‬‫مد‬)‫يل‬‫ه‬‫أ‬‫أ‬‫ت‬‫ل‬‫و‬‫بات‬‫لقص‬‫ا‬‫و‬ ‫القصور‬
‫املدارش‬‫و‬‫ية‬‫خي‬‫ر‬‫تا‬‫ل‬‫ا‬
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-5-‫ياحة‬‫س‬‫ل‬‫ا‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫املدن‬ ‫داخل‬ ‫ماكن‬‫أ‬‫أ‬ ‫يص‬‫ختص‬‫و‬ ‫يئي‬‫هت‬‫ارع‬‫و‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫لستيعاب‬‫ظاهرة‬‫باعة‬‫ل‬‫ا‬‫مل‬‫ا‬‫لني‬‫و‬‫تج‬.
‫ان‬‫ر‬‫العم‬ ‫زحف‬ ‫وقف‬ ‫جل‬‫أ‬‫أ‬ ‫من‬ ‫املدن‬ ‫حول‬ ‫اء‬‫رض‬‫خ‬ ‫حزمة‬‫أ‬‫أ‬ ‫وضع‬.
‫بكة‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ ‫نة‬‫ا‬‫ي‬‫ص‬‫قية‬‫ر‬‫الط‬،‫ا‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫وعىل‬ ‫ية‬‫ش‬‫م‬‫الها‬ ‫حياء‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫يف‬ ‫خصوصا‬‫لقروي‬.
‫حداث‬‫ا‬‫ات‬‫ر‬‫يا‬‫س‬‫لل‬ ‫رب‬‫مأ‬‫حتت‬‫ااكت‬‫رش‬ ‫طار‬‫ا‬ ‫يف‬ ‫ية‬‫ض‬‫ر‬‫أ‬‫أ‬‫عام‬/‫لفك‬ ‫خاص‬‫الضغط‬‫عىل‬
‫املدن‬
‫ساحات‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫احلدائق‬ ‫حداث‬‫ا‬‫ا‬‫رض‬‫اخل‬‫ء‬،‫يح‬ ‫للك‬ ‫قل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫حديقة‬.
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-6-‫الوطين‬ ‫اب‬‫رت‬‫ال‬ ‫عداد‬‫ا‬‫و‬ ‫تعمري‬‫ل‬‫ا‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫حداث‬‫ا‬‫اخلدمات‬ ‫تقدمي‬‫ل‬ ‫اجلهات‬ ‫داخل‬ ‫نقةل‬‫مت‬ ‫وحدات‬‫لل‬ ‫خصوصا‬ ،‫ية‬‫ب‬‫لط‬‫ا‬‫ساء‬‫ن‬
‫امل‬‫و‬‫احل‬‫و‬‫طفال‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬‫نني‬‫س‬‫مل‬‫ا‬‫و‬(‫اج‬ ‫ية‬‫ل‬‫ما‬ ‫مية‬‫بق‬ ‫هجة‬ ‫للك‬ ‫وحدات‬ ‫سة‬‫مخ‬ ‫ناء‬‫قت‬‫ا‬‫ب‬ ‫تقدر‬ ‫ية‬‫ل‬‫ام‬
60‫درمه‬ ‫يون‬‫مل‬).
‫م‬ ‫اكة‬‫رش‬‫ب‬ ‫ية‬‫ب‬‫لط‬‫ا‬ ‫تلزمات‬‫س‬‫مل‬‫ا‬‫و‬ ‫ية‬‫لصح‬‫ا‬ ‫طر‬‫أ‬‫ل‬‫اب‬ ‫شفيات‬‫ست‬‫مل‬‫ا‬ ‫تدعمي‬‫متع‬‫جمل‬‫ا‬ ‫يات‬‫مجع‬ ‫ع‬
‫ية‬‫ل‬‫و‬‫ادل‬ ‫نظامت‬‫مل‬‫ا‬‫و‬ ‫اخلاص‬ ‫القطاع‬‫و‬ ‫املدين‬.
‫خاصة‬ ‫تعجالت‬‫س‬‫للم‬ ‫نقةل‬‫مت‬ ‫وحدات‬ ‫حداث‬‫ا‬‫ناطق‬‫للم‬‫القروية‬.
‫قت‬‫ا‬ ‫دمع‬‫ن‬‫اء‬‫قروية‬ ‫جامعة‬ ‫لك‬ ‫توى‬‫س‬‫م‬ ‫عىل‬ ‫قل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫سعاف‬‫لال‬ ‫تني‬‫ر‬‫يا‬‫س‬
‫القرى‬‫و‬ ‫ية‬‫ش‬‫م‬‫الها‬ ‫حياء‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫توى‬‫س‬‫م‬ ‫عىل‬ ‫ية‬‫ب‬‫لط‬‫ا‬ ‫افل‬‫و‬‫الق‬ ‫نظمي‬‫ت‬ ‫دمع‬
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-7-‫الصحة‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫حداث‬‫ا‬‫ية‬‫ع‬‫ذا‬‫ا‬ ‫ات‬‫و‬‫قن‬‫ية‬‫ز‬‫تلف‬‫و‬‫ية‬‫و‬‫ب‬‫ر‬‫ت‬‫و‬ ‫ثقافية‬ ‫ية‬‫و‬‫هج‬.
‫يف‬‫ش‬‫ر‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫تدبري‬‫ل‬ ‫ية‬‫و‬‫هج‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬ ‫حداث‬‫ا‬‫يل‬‫سه‬‫لت‬ ‫احمليل‬‫لوج‬‫و‬‫ال‬ ‫ية‬‫معل‬‫للمعلومة‬
‫العلمي‬ ‫بحث‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ع‬ ‫احلفاظ‬‫و‬ ‫يرها‬‫و‬‫تط‬‫و‬ ‫ية‬‫شفه‬‫ل‬‫ا‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬ ‫ين‬‫و‬‫تد‬ ‫ودمع‬‫لهيا‬.
‫بداع‬‫ال‬ ‫وفضاءات‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬ ‫ودور‬ ‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ ‫دور‬ ‫خلق‬‫اد‬‫و‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫القرى‬ ‫يف‬‫ي‬.
‫ع‬ ‫عالمية‬‫ال‬ ‫الوسائط‬‫و‬ ‫ثة‬‫ي‬‫احلد‬ ‫لوجيات‬‫و‬‫تكن‬‫ل‬‫ا‬ ‫تعامل‬‫س‬‫ل‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬ ‫حداث‬‫ا‬‫شلك‬ ‫ىل‬
‫ية‬‫مق‬‫ر‬ ‫اانت‬‫ز‬‫خ‬.
‫العمويم‬ ‫نقاش‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫شاور‬‫لت‬‫ا‬‫و‬ ‫تجمع‬‫لل‬ ‫معومية‬ ‫فضاءات‬ ‫حداث‬‫ا‬‫ال‬‫و‬ ‫ثقايف‬‫ل‬‫ا‬ ‫بري‬‫تع‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫فين‬
‫للفللكور‬ ‫فرق‬ ‫خلق‬ ‫دمع‬‫احمليل‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫قص‬‫ر‬‫ال‬‫و‬ ‫ناء‬‫لغ‬‫ا‬‫و‬
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-8-‫عالم‬‫ال‬‫و‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫حداث‬‫ا‬‫ع‬ ‫يب‬‫ر‬‫تد‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫ية‬‫و‬‫من‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬ ‫يع‬‫ر‬‫شا‬‫مل‬‫ا‬ ‫عداد‬‫ول‬ ‫املهين‬ ‫ين‬‫و‬‫تك‬‫لل‬ ‫نقةل‬‫مت‬ ‫وحدات‬‫اذلايت‬ ‫يل‬‫شغ‬‫لت‬‫ا‬ ‫ىل‬.
‫لدلخل‬ ‫تجة‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬ ‫يات‬‫مجلع‬‫ا‬‫و‬ ‫يات‬‫ن‬‫و‬‫تعا‬‫ل‬‫ا‬ ‫حداث‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫يع‬‫شج‬‫لت‬‫ا‬.
‫يع‬‫شج‬‫ت‬‫ية‬‫ع‬‫الاجامت‬ ‫الوساطة‬‫و‬ ‫تجاري‬‫ل‬‫ا‬ ‫تحكمي‬‫لل‬ ‫ية‬‫و‬‫هج‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬ ‫حداث‬‫ا‬.
‫قص‬ ‫يات‬‫ن‬‫و‬‫تعا‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫ية‬‫ن‬‫د‬‫امل‬ ‫يات‬‫مجلع‬‫ا‬‫و‬ ‫اخلاص‬ ‫القطاع‬ ‫ومع‬ ‫ادلوةل‬ ‫مع‬ ‫ااكت‬‫رش‬ ‫حداث‬‫ا‬‫تغالل‬‫س‬‫ا‬ ‫د‬
‫حمددة‬ ‫حتمالت‬ ‫دفاتر‬ ‫وفق‬ ‫الوقفي‬‫و‬ ‫العقاري‬ ‫الوعاء‬.
‫الاقتصاد‬ ‫يات‬‫ملعط‬‫ا‬ ‫سب‬‫ح‬ ‫افق‬‫ر‬‫امل‬‫و‬ ‫العمومية‬ ‫ات‬‫ر‬‫دا‬‫ال‬ ‫بعض‬ ‫وقات‬‫أ‬‫أ‬ ‫معل‬ ‫تدبري‬‫ية‬‫ع‬‫والاجامت‬ ‫ية‬.
‫يع‬‫شج‬‫ت‬‫للخارج‬ ‫تصدير‬‫ل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫وحتفزيها‬ ‫ية‬‫حملل‬‫ا‬ ‫توجات‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬.
‫دمع‬‫خلق‬ ‫عرب‬ ‫املقاولت‬ ‫خلق‬‫فضاءات‬‫خاصة‬((incubateurs‫حياء‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫توى‬‫س‬‫م‬ ‫عىل‬ ‫هبا‬
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-9-‫عامل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫ومناخ‬ ‫املقاولت‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫من‬ ‫نفاايت‬‫ل‬‫ا‬ ‫فرز‬ ‫نظام‬ ‫حداث‬‫ا‬‫بع‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬‫و‬‫تعممي‬‫مبو‬ ‫ية‬‫رص‬‫الع‬ ‫املطارح‬‫سالمة‬‫ل‬‫ا‬ ‫اصفات‬
‫ية‬‫لصح‬‫ا‬.
‫ن‬‫ل‬‫ا‬ ‫ير‬‫و‬‫تد‬‫ل‬ ‫ية‬‫ن‬‫د‬‫امل‬ ‫يات‬‫مجلع‬‫ا‬‫و‬ ‫اخلاص‬ ‫القطاع‬ ‫مع‬ ‫ااكت‬‫رش‬ ‫عقود‬ ‫ام‬‫ر‬‫ب‬‫ا‬‫فاايت‬
‫تجددة‬‫مل‬‫ا‬ ‫الطاقات‬ ‫بعض‬‫ل‬ ‫مكصدر‬ ‫تغاللها‬‫س‬‫ا‬‫و‬.
‫مالعب‬ ‫ساحات‬‫م‬ ‫سقي‬ ‫يف‬ ‫العادمة‬ ‫ياه‬‫مل‬‫ا‬ ‫تعامل‬‫س‬‫ا‬ ‫عادة‬‫ا‬ ‫دمع‬‫لف‬‫و‬‫الك‬‫مل‬‫ا‬‫و‬‫ساحات‬
‫اء‬‫رض‬‫اخل‬
‫ية‬‫س‬‫شم‬‫ل‬‫ا‬ ‫الطاقة‬ ‫تعامل‬‫س‬‫ا‬ ‫دمع‬‫ية‬‫حي‬‫ر‬‫ال‬‫و‬‫احمليل‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫عىل‬
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-10-‫يئة‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
‫التمويل‬:
•‫نية‬‫ا‬‫زي‬‫م‬ ‫لفائدة‬ ‫يري‬‫تس‬‫ل‬‫ا‬ ‫نفقات‬ ‫ختفيض‬‫الاستامثر‬.
•‫ابية‬‫رت‬‫ال‬ ‫امجلاعات‬ ‫ديون‬ ‫حتصيل‬ ‫مصاحل‬ ‫دمع‬
•‫ااكت‬‫رش‬‫ال‬ ‫يع‬‫و‬‫تن‬:‫عام‬ ‫قطاع‬/‫خاص‬ ‫قطاع‬.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬:
•‫ابية‬‫رت‬‫ال‬ ‫امجلاعات‬ ‫دمع‬‫ابلكفاءات‬‫ية‬‫ر‬‫الرضو‬
•‫ات‬‫رب‬‫ابخل‬ ‫نة‬‫ا‬‫تع‬‫الاس‬‫اخلارجية‬
•‫اخلدمات‬ ‫من‬ ‫لعدد‬ ‫املفوض‬ ‫التدبري‬ ‫عىل‬ ‫كرب‬‫أ‬‫أ‬ ‫بشلك‬ ‫الاعامتد‬
‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬
-16-‫العمل‬ ‫وسائل‬
‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬

Mais conteúdo relacionado

Destaque

How Much Money is Time Really Costing you?
How Much Money is Time Really Costing you? How Much Money is Time Really Costing you?
How Much Money is Time Really Costing you? LawyerTime
 
Инструкция "Снимаем корпоративное видео"
Инструкция "Снимаем корпоративное видео"Инструкция "Снимаем корпоративное видео"
Инструкция "Снимаем корпоративное видео"Алина Котова
 
Repentance algérie
Repentance algérieRepentance algérie
Repentance algérieDenis Papy
 
Catálogo Be Emotion- Dez/15, Jan e Fev 2016
Catálogo Be Emotion- Dez/15, Jan e Fev 2016Catálogo Be Emotion- Dez/15, Jan e Fev 2016
Catálogo Be Emotion- Dez/15, Jan e Fev 2016Diamante FNOCERA
 
Gran Suino Italiano - Project Work per Classe IX di SQcuola di Blog
Gran Suino Italiano - Project Work per Classe IX di SQcuola di BlogGran Suino Italiano - Project Work per Classe IX di SQcuola di Blog
Gran Suino Italiano - Project Work per Classe IX di SQcuola di BlogFilippo Veschi
 
Keynote NYC: Rise of the Super Recruiter
Keynote NYC: Rise of the Super RecruiterKeynote NYC: Rise of the Super Recruiter
Keynote NYC: Rise of the Super RecruiterJobvite
 
広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ
広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ
広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバTakashi Kishida
 
7 Simple Steps to Boost your Confidence
7 Simple Steps to Boost your Confidence7 Simple Steps to Boost your Confidence
7 Simple Steps to Boost your ConfidenceRingLead
 
Proteggere i dispositivi mobili
Proteggere i dispositivi mobiliProteggere i dispositivi mobili
Proteggere i dispositivi mobiliLuca Moroni ✔✔
 
Oprichting vzw Islamitisch Offerfeest Antwerpen niet rechtsgeldig
Oprichting vzw Islamitisch Offerfeest Antwerpen niet rechtsgeldigOprichting vzw Islamitisch Offerfeest Antwerpen niet rechtsgeldig
Oprichting vzw Islamitisch Offerfeest Antwerpen niet rechtsgeldigThierry Debels
 
Online Γεωγραφική Στόχευση στην Ελλάδα - Πώς είναι εφικτή;
Online Γεωγραφική Στόχευση στην Ελλάδα - Πώς είναι εφικτή;Online Γεωγραφική Στόχευση στην Ελλάδα - Πώς είναι εφικτή;
Online Γεωγραφική Στόχευση στην Ελλάδα - Πώς είναι εφικτή;Greek Yellow Pages
 
Quyết định số 1259/QĐ-BHXH ngày 26/07/2016
Quyết định số 1259/QĐ-BHXH ngày 26/07/2016Quyết định số 1259/QĐ-BHXH ngày 26/07/2016
Quyết định số 1259/QĐ-BHXH ngày 26/07/2016Gia Long Pham
 
TargetSummit Moscow 2016 | AppStore Search Optimization, Workshop, Sergey Sharov
TargetSummit Moscow 2016 | AppStore Search Optimization, Workshop, Sergey SharovTargetSummit Moscow 2016 | AppStore Search Optimization, Workshop, Sergey Sharov
TargetSummit Moscow 2016 | AppStore Search Optimization, Workshop, Sergey SharovTargetSummit
 
Informativo Somos Todos São Luiz
Informativo Somos Todos São LuizInformativo Somos Todos São Luiz
Informativo Somos Todos São LuizEmerson Scheis
 

Destaque (18)

How Much Money is Time Really Costing you?
How Much Money is Time Really Costing you? How Much Money is Time Really Costing you?
How Much Money is Time Really Costing you?
 
Steps of buy
Steps of buySteps of buy
Steps of buy
 
Инструкция "Снимаем корпоративное видео"
Инструкция "Снимаем корпоративное видео"Инструкция "Снимаем корпоративное видео"
Инструкция "Снимаем корпоративное видео"
 
Repentance algérie
Repentance algérieRepentance algérie
Repentance algérie
 
Catálogo Be Emotion- Dez/15, Jan e Fev 2016
Catálogo Be Emotion- Dez/15, Jan e Fev 2016Catálogo Be Emotion- Dez/15, Jan e Fev 2016
Catálogo Be Emotion- Dez/15, Jan e Fev 2016
 
Gran Suino Italiano - Project Work per Classe IX di SQcuola di Blog
Gran Suino Italiano - Project Work per Classe IX di SQcuola di BlogGran Suino Italiano - Project Work per Classe IX di SQcuola di Blog
Gran Suino Italiano - Project Work per Classe IX di SQcuola di Blog
 
Keynote NYC: Rise of the Super Recruiter
Keynote NYC: Rise of the Super RecruiterKeynote NYC: Rise of the Super Recruiter
Keynote NYC: Rise of the Super Recruiter
 
広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ
広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ
広島出身のアラフォーエンジニアが福岡の20代エンジニアに贈る6つのコトバ
 
Capsule 5 nov. 2012
Capsule 5 nov. 2012Capsule 5 nov. 2012
Capsule 5 nov. 2012
 
7 Simple Steps to Boost your Confidence
7 Simple Steps to Boost your Confidence7 Simple Steps to Boost your Confidence
7 Simple Steps to Boost your Confidence
 
Proteggere i dispositivi mobili
Proteggere i dispositivi mobiliProteggere i dispositivi mobili
Proteggere i dispositivi mobili
 
Oprichting vzw Islamitisch Offerfeest Antwerpen niet rechtsgeldig
Oprichting vzw Islamitisch Offerfeest Antwerpen niet rechtsgeldigOprichting vzw Islamitisch Offerfeest Antwerpen niet rechtsgeldig
Oprichting vzw Islamitisch Offerfeest Antwerpen niet rechtsgeldig
 
Online Γεωγραφική Στόχευση στην Ελλάδα - Πώς είναι εφικτή;
Online Γεωγραφική Στόχευση στην Ελλάδα - Πώς είναι εφικτή;Online Γεωγραφική Στόχευση στην Ελλάδα - Πώς είναι εφικτή;
Online Γεωγραφική Στόχευση στην Ελλάδα - Πώς είναι εφικτή;
 
Quyết định số 1259/QĐ-BHXH ngày 26/07/2016
Quyết định số 1259/QĐ-BHXH ngày 26/07/2016Quyết định số 1259/QĐ-BHXH ngày 26/07/2016
Quyết định số 1259/QĐ-BHXH ngày 26/07/2016
 
Novas regras eleitorais 2016
Novas regras eleitorais 2016Novas regras eleitorais 2016
Novas regras eleitorais 2016
 
Crear una cuenta de desarrollador para iOS
Crear una cuenta de desarrollador para iOSCrear una cuenta de desarrollador para iOS
Crear una cuenta de desarrollador para iOS
 
TargetSummit Moscow 2016 | AppStore Search Optimization, Workshop, Sergey Sharov
TargetSummit Moscow 2016 | AppStore Search Optimization, Workshop, Sergey SharovTargetSummit Moscow 2016 | AppStore Search Optimization, Workshop, Sergey Sharov
TargetSummit Moscow 2016 | AppStore Search Optimization, Workshop, Sergey Sharov
 
Informativo Somos Todos São Luiz
Informativo Somos Todos São LuizInformativo Somos Todos São Luiz
Informativo Somos Todos São Luiz
 

Semelhante a Mesures phares du prg electoral mp 12-08-15

وسائل التواصل الاجتماعي في خدمة القضية
وسائل التواصل الاجتماعي في خدمة القضية  وسائل التواصل الاجتماعي في خدمة القضية
وسائل التواصل الاجتماعي في خدمة القضية Baker AbuBaker
 
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...Yehia Elzont
 
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...Yehia Elzont
 
Abcds mémorandum migration-20_mars2014_ar
Abcds   mémorandum migration-20_mars2014_arAbcds   mémorandum migration-20_mars2014_ar
Abcds mémorandum migration-20_mars2014_arHicham Baraka
 
الجلسة الأولى المداخلة الثالثة المكتبات العامة التونسية شريك في تحقيق أهداف ا...
الجلسة الأولى المداخلة الثالثة المكتبات العامة التونسية شريك في تحقيق أهداف ا...الجلسة الأولى المداخلة الثالثة المكتبات العامة التونسية شريك في تحقيق أهداف ا...
الجلسة الأولى المداخلة الثالثة المكتبات العامة التونسية شريك في تحقيق أهداف ا...الفهرس العربي الموحد
 
واقع العمل التطوعي فى المكتبات العامة المصرية
واقع العمل التطوعي فى المكتبات العامة المصريةواقع العمل التطوعي فى المكتبات العامة المصرية
واقع العمل التطوعي فى المكتبات العامة المصريةEssam Obaid
 
وسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابيوسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابيGreenLife1978
 
تجربة وقف ملي جوروش في أوروبا
تجربة وقف ملي جوروش في أوروباتجربة وقف ملي جوروش في أوروبا
تجربة وقف ملي جوروش في أوروبابسام البصيلي
 
مشروع قناة الأنصار- AL-ANSAR CHANNEL
مشروع قناة الأنصار- AL-ANSAR CHANNELمشروع قناة الأنصار- AL-ANSAR CHANNEL
مشروع قناة الأنصار- AL-ANSAR CHANNELMohammad Al-Yaqout
 
التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019Mohammed Alshantti
 
Libya Enterprise at Glance
Libya Enterprise at GlanceLibya Enterprise at Glance
Libya Enterprise at GlanceOECDglobal
 
دليـل تمـويـل الثقـافـة و الفنـون فــي المنطقة العربية
دليـل تمـويـل الثقـافـة و الفنـون فــي المنطقة العربيةدليـل تمـويـل الثقـافـة و الفنـون فــي المنطقة العربية
دليـل تمـويـل الثقـافـة و الفنـون فــي المنطقة العربيةJamaity
 
نــون ... اكتشف المكنون
نــون ... اكتشف المكنوننــون ... اكتشف المكنون
نــون ... اكتشف المكنونNoon Evenets
 
التدريس بالملكات
التدريس بالملكاتالتدريس بالملكات
التدريس بالملكاتAhmed Karman
 
مؤتمر القادم في الجزائر 2017نوفمبر
مؤتمر القادم في الجزائر 2017نوفمبر مؤتمر القادم في الجزائر 2017نوفمبر
مؤتمر القادم في الجزائر 2017نوفمبر boukhrissa Naila
 
المؤتمر القادم " رييا ' " في الجزائر توفمبر 2017
 المؤتمر القادم   " رييا ' " في الجزائر  توفمبر 2017 المؤتمر القادم   " رييا ' " في الجزائر  توفمبر 2017
المؤتمر القادم " رييا ' " في الجزائر توفمبر 2017boukhrissa Naila
 
الثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdfالثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdfmohamedezzat558304
 
الطفولة فى عالم متغير
الطفولة فى عالم متغيرالطفولة فى عالم متغير
الطفولة فى عالم متغيرalaseel56
 

Semelhante a Mesures phares du prg electoral mp 12-08-15 (20)

وسائل التواصل الاجتماعي في خدمة القضية
وسائل التواصل الاجتماعي في خدمة القضية  وسائل التواصل الاجتماعي في خدمة القضية
وسائل التواصل الاجتماعي في خدمة القضية
 
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
 
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
مجموعة دراسات حول الثقافة التنظيمية البيروقراطية للمؤسسات الحكومية العربية - ...
 
Abcds mémorandum migration-20_mars2014_ar
Abcds   mémorandum migration-20_mars2014_arAbcds   mémorandum migration-20_mars2014_ar
Abcds mémorandum migration-20_mars2014_ar
 
الجلسة الأولى المداخلة الثالثة المكتبات العامة التونسية شريك في تحقيق أهداف ا...
الجلسة الأولى المداخلة الثالثة المكتبات العامة التونسية شريك في تحقيق أهداف ا...الجلسة الأولى المداخلة الثالثة المكتبات العامة التونسية شريك في تحقيق أهداف ا...
الجلسة الأولى المداخلة الثالثة المكتبات العامة التونسية شريك في تحقيق أهداف ا...
 
واقع العمل التطوعي فى المكتبات العامة المصرية
واقع العمل التطوعي فى المكتبات العامة المصريةواقع العمل التطوعي فى المكتبات العامة المصرية
واقع العمل التطوعي فى المكتبات العامة المصرية
 
وسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابيوسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابي
 
تجربة وقف ملي جوروش في أوروبا
تجربة وقف ملي جوروش في أوروباتجربة وقف ملي جوروش في أوروبا
تجربة وقف ملي جوروش في أوروبا
 
مشروع قناة الأنصار- AL-ANSAR CHANNEL
مشروع قناة الأنصار- AL-ANSAR CHANNELمشروع قناة الأنصار- AL-ANSAR CHANNEL
مشروع قناة الأنصار- AL-ANSAR CHANNEL
 
التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019
 
Libya Enterprise at Glance
Libya Enterprise at GlanceLibya Enterprise at Glance
Libya Enterprise at Glance
 
دليـل تمـويـل الثقـافـة و الفنـون فــي المنطقة العربية
دليـل تمـويـل الثقـافـة و الفنـون فــي المنطقة العربيةدليـل تمـويـل الثقـافـة و الفنـون فــي المنطقة العربية
دليـل تمـويـل الثقـافـة و الفنـون فــي المنطقة العربية
 
نــون ... اكتشف المكنون
نــون ... اكتشف المكنوننــون ... اكتشف المكنون
نــون ... اكتشف المكنون
 
Watan april 2014
Watan april 2014Watan april 2014
Watan april 2014
 
التدريس بالملكات
التدريس بالملكاتالتدريس بالملكات
التدريس بالملكات
 
363
363363
363
 
مؤتمر القادم في الجزائر 2017نوفمبر
مؤتمر القادم في الجزائر 2017نوفمبر مؤتمر القادم في الجزائر 2017نوفمبر
مؤتمر القادم في الجزائر 2017نوفمبر
 
المؤتمر القادم " رييا ' " في الجزائر توفمبر 2017
 المؤتمر القادم   " رييا ' " في الجزائر  توفمبر 2017 المؤتمر القادم   " رييا ' " في الجزائر  توفمبر 2017
المؤتمر القادم " رييا ' " في الجزائر توفمبر 2017
 
الثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdfالثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdf
 
الطفولة فى عالم متغير
الطفولة فى عالم متغيرالطفولة فى عالم متغير
الطفولة فى عالم متغير
 

Mais de Med Sugar Man

وثيقة السماح بالخروج أيام حالة الطوارئ.. رسميا من وزارة الداخلية المغربية
وثيقة السماح بالخروج أيام حالة الطوارئ.. رسميا من وزارة الداخلية المغربيةوثيقة السماح بالخروج أيام حالة الطوارئ.. رسميا من وزارة الداخلية المغربية
وثيقة السماح بالخروج أيام حالة الطوارئ.. رسميا من وزارة الداخلية المغربيةMed Sugar Man
 
أرقام هواتف أونصا onssa
أرقام هواتف أونصا onssaأرقام هواتف أونصا onssa
أرقام هواتف أونصا onssaMed Sugar Man
 
Presentation resultats Alliances 2018
Presentation resultats Alliances 2018 Presentation resultats Alliances 2018
Presentation resultats Alliances 2018 Med Sugar Man
 
Circulaire snee maroc_ar
Circulaire snee maroc_arCirculaire snee maroc_ar
Circulaire snee maroc_arMed Sugar Man
 
بالتفاصيل.. تقرير حول تقييم المخطط االستعجالي لوزارة التربية الوطنية
بالتفاصيل.. تقرير حول تقييم المخطط االستعجالي لوزارة التربية الوطنيةبالتفاصيل.. تقرير حول تقييم المخطط االستعجالي لوزارة التربية الوطنية
بالتفاصيل.. تقرير حول تقييم المخطط االستعجالي لوزارة التربية الوطنيةMed Sugar Man
 
Grille definitive-csp-medecins-28-11-18
Grille definitive-csp-medecins-28-11-18Grille definitive-csp-medecins-28-11-18
Grille definitive-csp-medecins-28-11-18Med Sugar Man
 
خلاصات المرحلة الأولى من الدراسة التقييمية حول تغيير الساعة
خلاصات المرحلة الأولى من الدراسة التقييمية حول تغيير الساعة خلاصات المرحلة الأولى من الدراسة التقييمية حول تغيير الساعة
خلاصات المرحلة الأولى من الدراسة التقييمية حول تغيير الساعة Med Sugar Man
 
الإبقاء على التوقيت الصيفي
الإبقاء على التوقيت الصيفيالإبقاء على التوقيت الصيفي
الإبقاء على التوقيت الصيفيMed Sugar Man
 
التجمع الوطني للأحرار
التجمع الوطني للأحرارالتجمع الوطني للأحرار
التجمع الوطني للأحرارMed Sugar Man
 
قانون العنف ضد النساء
قانون العنف ضد النساءقانون العنف ضد النساء
قانون العنف ضد النساءMed Sugar Man
 
تقرير تاسك فورس.. هذه هي نقط قوة ونقط ضعف الملف المغربي
تقرير تاسك فورس.. هذه هي نقط قوة ونقط ضعف الملف المغربيتقرير تاسك فورس.. هذه هي نقط قوة ونقط ضعف الملف المغربي
تقرير تاسك فورس.. هذه هي نقط قوة ونقط ضعف الملف المغربيMed Sugar Man
 
التقرير التركيبي للمهمة االستطالعية حول أسعار بيع المحروقات السائلة للعموم وش...
التقرير التركيبي للمهمة االستطالعية حول أسعار بيع المحروقات السائلة للعموم وش...التقرير التركيبي للمهمة االستطالعية حول أسعار بيع المحروقات السائلة للعموم وش...
التقرير التركيبي للمهمة االستطالعية حول أسعار بيع المحروقات السائلة للعموم وش...Med Sugar Man
 
برنامج الاقصائيات
برنامج الاقصائياتبرنامج الاقصائيات
برنامج الاقصائياتMed Sugar Man
 
وأخيرا.. حسبان يكشف عن أرقام صادمة بخصوص مديونية الرجاء
وأخيرا.. حسبان يكشف عن أرقام صادمة بخصوص مديونية الرجاءوأخيرا.. حسبان يكشف عن أرقام صادمة بخصوص مديونية الرجاء
وأخيرا.. حسبان يكشف عن أرقام صادمة بخصوص مديونية الرجاءMed Sugar Man
 
دليل السجين بخمس لغات
دليل السجين بخمس لغاتدليل السجين بخمس لغات
دليل السجين بخمس لغاتMed Sugar Man
 
خلاصة التقرير المتعلق ببرنامج التنمية المجالية لإقليم الحسيمة منارة المتوسط
خلاصة التقرير المتعلق ببرنامج التنمية المجالية لإقليم الحسيمة منارة المتوسطخلاصة التقرير المتعلق ببرنامج التنمية المجالية لإقليم الحسيمة منارة المتوسط
خلاصة التقرير المتعلق ببرنامج التنمية المجالية لإقليم الحسيمة منارة المتوسطMed Sugar Man
 
مقترح قانون يتعلق بالمجلس الأعلى للحسابات
مقترح قانون يتعلق بالمجلس الأعلى للحساباتمقترح قانون يتعلق بالمجلس الأعلى للحسابات
مقترح قانون يتعلق بالمجلس الأعلى للحساباتMed Sugar Man
 
النظام الداخلي لمجلس النواب
النظام الداخلي لمجلس النوابالنظام الداخلي لمجلس النواب
النظام الداخلي لمجلس النوابMed Sugar Man
 
برنامج العطل السنوية 2018
برنامج العطل السنوية 2018برنامج العطل السنوية 2018
برنامج العطل السنوية 2018Med Sugar Man
 

Mais de Med Sugar Man (20)

وثيقة السماح بالخروج أيام حالة الطوارئ.. رسميا من وزارة الداخلية المغربية
وثيقة السماح بالخروج أيام حالة الطوارئ.. رسميا من وزارة الداخلية المغربيةوثيقة السماح بالخروج أيام حالة الطوارئ.. رسميا من وزارة الداخلية المغربية
وثيقة السماح بالخروج أيام حالة الطوارئ.. رسميا من وزارة الداخلية المغربية
 
أرقام هواتف أونصا onssa
أرقام هواتف أونصا onssaأرقام هواتف أونصا onssa
أرقام هواتف أونصا onssa
 
Presentation resultats Alliances 2018
Presentation resultats Alliances 2018 Presentation resultats Alliances 2018
Presentation resultats Alliances 2018
 
Circulaire 78376
Circulaire 78376Circulaire 78376
Circulaire 78376
 
Circulaire snee maroc_ar
Circulaire snee maroc_arCirculaire snee maroc_ar
Circulaire snee maroc_ar
 
بالتفاصيل.. تقرير حول تقييم المخطط االستعجالي لوزارة التربية الوطنية
بالتفاصيل.. تقرير حول تقييم المخطط االستعجالي لوزارة التربية الوطنيةبالتفاصيل.. تقرير حول تقييم المخطط االستعجالي لوزارة التربية الوطنية
بالتفاصيل.. تقرير حول تقييم المخطط االستعجالي لوزارة التربية الوطنية
 
Grille definitive-csp-medecins-28-11-18
Grille definitive-csp-medecins-28-11-18Grille definitive-csp-medecins-28-11-18
Grille definitive-csp-medecins-28-11-18
 
خلاصات المرحلة الأولى من الدراسة التقييمية حول تغيير الساعة
خلاصات المرحلة الأولى من الدراسة التقييمية حول تغيير الساعة خلاصات المرحلة الأولى من الدراسة التقييمية حول تغيير الساعة
خلاصات المرحلة الأولى من الدراسة التقييمية حول تغيير الساعة
 
الإبقاء على التوقيت الصيفي
الإبقاء على التوقيت الصيفيالإبقاء على التوقيت الصيفي
الإبقاء على التوقيت الصيفي
 
التجمع الوطني للأحرار
التجمع الوطني للأحرارالتجمع الوطني للأحرار
التجمع الوطني للأحرار
 
قانون العنف ضد النساء
قانون العنف ضد النساءقانون العنف ضد النساء
قانون العنف ضد النساء
 
تقرير تاسك فورس.. هذه هي نقط قوة ونقط ضعف الملف المغربي
تقرير تاسك فورس.. هذه هي نقط قوة ونقط ضعف الملف المغربيتقرير تاسك فورس.. هذه هي نقط قوة ونقط ضعف الملف المغربي
تقرير تاسك فورس.. هذه هي نقط قوة ونقط ضعف الملف المغربي
 
التقرير التركيبي للمهمة االستطالعية حول أسعار بيع المحروقات السائلة للعموم وش...
التقرير التركيبي للمهمة االستطالعية حول أسعار بيع المحروقات السائلة للعموم وش...التقرير التركيبي للمهمة االستطالعية حول أسعار بيع المحروقات السائلة للعموم وش...
التقرير التركيبي للمهمة االستطالعية حول أسعار بيع المحروقات السائلة للعموم وش...
 
برنامج الاقصائيات
برنامج الاقصائياتبرنامج الاقصائيات
برنامج الاقصائيات
 
وأخيرا.. حسبان يكشف عن أرقام صادمة بخصوص مديونية الرجاء
وأخيرا.. حسبان يكشف عن أرقام صادمة بخصوص مديونية الرجاءوأخيرا.. حسبان يكشف عن أرقام صادمة بخصوص مديونية الرجاء
وأخيرا.. حسبان يكشف عن أرقام صادمة بخصوص مديونية الرجاء
 
دليل السجين بخمس لغات
دليل السجين بخمس لغاتدليل السجين بخمس لغات
دليل السجين بخمس لغات
 
خلاصة التقرير المتعلق ببرنامج التنمية المجالية لإقليم الحسيمة منارة المتوسط
خلاصة التقرير المتعلق ببرنامج التنمية المجالية لإقليم الحسيمة منارة المتوسطخلاصة التقرير المتعلق ببرنامج التنمية المجالية لإقليم الحسيمة منارة المتوسط
خلاصة التقرير المتعلق ببرنامج التنمية المجالية لإقليم الحسيمة منارة المتوسط
 
مقترح قانون يتعلق بالمجلس الأعلى للحسابات
مقترح قانون يتعلق بالمجلس الأعلى للحساباتمقترح قانون يتعلق بالمجلس الأعلى للحسابات
مقترح قانون يتعلق بالمجلس الأعلى للحسابات
 
النظام الداخلي لمجلس النواب
النظام الداخلي لمجلس النوابالنظام الداخلي لمجلس النواب
النظام الداخلي لمجلس النواب
 
برنامج العطل السنوية 2018
برنامج العطل السنوية 2018برنامج العطل السنوية 2018
برنامج العطل السنوية 2018
 

Mesures phares du prg electoral mp 12-08-15

  • 1. ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬ ‫الجماعات‬ ‫انتخابات‬‫الترابية‬ 04‫شتنبر‬2015 ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
  • 2. ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬ ‫الغد‬ ‫االنتخابية‬ ‫الحملة‬ ‫شعار‬2015
  • 3. ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬ ‫اإلجراءات‬‫الألساس‬ ‫االنتخابي‬ ‫للبرنامج‬
  • 4. ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬ ‫ا‬ ‫احملاور‬ ‫عىل‬ ‫ية‬‫ب‬‫شع‬‫ل‬‫ا‬ ‫للحركة‬ ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫الربانمج‬ ‫توزع‬‫ي‬‫ية‬‫ل‬‫تا‬‫ل‬: •‫اب‬‫رت‬‫ال‬ ‫عداد‬‫ا‬‫و‬ ‫التعمري‬‫الوط‬‫ين‬ •‫الصحة‬ •‫عالم‬‫ال‬‫و‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬ •‫عامل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫ومناخ‬ ‫املقاولت‬ •‫بيئة‬‫ل‬‫ا‬ •‫العمل‬ ‫وسائل‬ •‫احلاكمة‬ •‫الاجامتعي‬ ‫ادلمع‬ •‫ي‬‫و‬‫تك‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫تعلمي‬‫ل‬‫ا‬‫ن‬ •‫الرايضة‬‫و‬ ‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ •‫ياحة‬‫س‬‫ل‬‫ا‬
  • 5. ‫ية‬‫ع‬‫امجلا‬ ‫ية‬‫ل‬‫املا‬ ‫تدبري‬‫نة‬‫ا‬‫م‬‫أ‬‫أ‬‫ب‬‫و‬‫نة‬‫عقل‬‫ية‬‫ن‬‫و‬‫املدي‬:‫لت‬‫ا‬‫و‬ ‫الاستامثر‬‫ية‬‫و‬‫ل‬‫و‬‫أ‬‫أ‬ ‫يل‬‫شغ‬ ‫لوايت‬‫و‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ ‫لفائدة‬ ‫ية‬‫ب‬‫ا‬‫رت‬‫ال‬ ‫امجلاعات‬ ‫يف‬ ‫ية‬‫ن‬‫د‬‫امل‬ ‫للخدمة‬:‫حداث‬‫ا‬10‫منصب‬ ‫معادل‬ ‫خالل‬ ‫خصوصا‬ ، ‫ية‬‫مس‬‫مو‬ ‫بصفة‬ ‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ ‫يل‬‫شغ‬‫لت‬ ‫جامعة‬ ‫لك‬ ‫يف‬ ‫قار‬‫العطل‬(‫ثل‬‫مي‬ 15.000‫الوطين‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫قار‬ ‫منصب‬ ‫معادل‬) ‫مضامني‬‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ -1-‫احلاكمة‬
  • 6. ‫دلمع‬ ‫الاقتصادية‬ ‫الفرص‬ ‫خلق‬ ‫تتوىخ‬ ‫انجعة‬ ‫حملية‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬‫باب‬‫الش‬‫املقاول‬ ‫الهادفة‬ ‫نيات‬‫و‬‫التعا‬‫و‬ ‫امجلعيات‬ ‫معل‬ ‫دمع‬(‫قروية‬ ‫جامعة‬ ‫لك‬ ‫يف‬ ‫قل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫جديدة‬ ‫نية‬‫و‬‫تعا‬‫من‬ ‫ميكن‬‫س‬ ‫مما‬ ‫حداث‬‫ا‬1.100‫ضافية‬‫ا‬ ‫نية‬‫و‬‫تعا‬). ‫همات‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫وخصوصا‬ ‫صعبة‬ ‫وضعية‬ ‫يف‬ ‫نساء‬‫ل‬‫ا‬ ‫دمع‬‫للشغ‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫رس‬‫أ‬‫ل‬‫ل‬ ‫املعيالت‬‫لوج‬‫و‬ ‫وضامن‬ ‫ل‬ ‫افق‬‫ر‬‫للم‬ ‫جماين‬. ‫رعاية‬‫وضعية‬ ‫يف‬ ‫شخاص‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫نني‬‫املس‬‫هشة‬‫داخل‬‫جمهزة‬ ‫تقبال‬‫س‬‫لال‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬‫ومؤطرة‬‫بشلك‬‫مناسب‬ (‫حداث‬‫ا‬10‫ي‬‫أ‬‫أ‬ ‫هجة‬ ‫لك‬ ‫توى‬‫مس‬ ‫عىل‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬120‫ب‬ ‫تقدر‬ ‫اجاملية‬ ‫مالية‬ ‫مية‬‫بق‬ ‫جديدا‬ ‫ا‬‫ز‬‫مرك‬480 ‫درمه‬ ‫مليون‬). ‫دماج‬‫ا‬‫والاهامتم‬ ‫املعاقني‬‫خالل‬ ‫من‬ ‫اخلاصة‬ ‫تياجات‬‫ح‬‫الا‬ ‫بذوي‬‫ودمع‬ ‫للقرب‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬‫لوجية‬‫و‬‫ال‬‫يف‬‫ات‬‫ر‬‫دا‬‫ال‬ ‫ملؤسسات‬‫ا‬‫و‬. ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -2-‫الاجامتعي‬ ‫ادلمع‬
  • 7. ‫املدارس‬ ‫بناء‬ ‫يف‬ ‫املسامهة‬‫امجلاعاتية‬‫امل‬ ‫داخل‬ ‫العنف‬ ‫بة‬‫ر‬‫وحما‬ ‫العمل‬ ‫ظروف‬ ‫وحتسني‬‫دارس‬ ‫املتوسطة‬‫و‬ ‫املعوزة‬ ‫رس‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫دلمع‬ ‫ويل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫التعلمي‬ ‫اكز‬‫ر‬‫وم‬ ‫نة‬‫ا‬‫احلض‬ ‫دور‬ ‫نشاء‬‫ا‬(‫نش‬‫م‬ ‫حداث‬‫ا‬‫عىل‬ ‫اتني‬ ‫ي‬‫أ‬‫أ‬ ‫جامعة‬ ‫لك‬ ‫توى‬‫مس‬2000‫القادم‬ ‫ات‬‫و‬‫ن‬‫س‬ ‫امخلس‬ ‫خالل‬ ‫ويل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫التعلمي‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬ ‫و‬‫أ‬‫أ‬ ‫نة‬‫ا‬‫حض‬ ‫دور‬‫ة‬) ‫ادي‬‫و‬‫الب‬‫و‬ ‫القرى‬ ‫يف‬ ‫املدريس‬ ‫النقل‬ ‫من‬ ‫تفيدة‬‫ملس‬‫ا‬ ‫القاعدة‬ ‫يع‬‫توس‬, ‫دمع‬‫حاكمة‬‫القروية‬ ‫اجملالس‬‫و‬ ‫امجلاعات‬ ‫مسامهة‬ ‫عرب‬ ‫املدارس‬‫ية‬‫و‬‫اجله‬‫و‬‫املؤس‬ ‫يع‬‫ر‬‫مشا‬ ‫يف‬‫سات‬ ‫القطاع‬ ‫يف‬ ‫خصوصا‬ ،‫باب‬‫الش‬ ‫لفائدة‬ ‫جديدة‬ ‫مساكل‬ ‫وخلق‬ ‫املهين‬ ‫ين‬‫و‬‫التك‬ ‫شجيع‬‫ت‬‫اعدة‬‫و‬‫ال‬ ‫ات‬ ‫املشغةل‬‫و‬‫ا‬ ‫القرى‬ ‫وعامل‬ ‫باب‬‫ش‬ ‫متكني‬‫ل‬ ‫تنقةل‬‫مل‬‫ا‬ ‫الوحدات‬ ‫عرب‬ ‫ين‬‫و‬‫التك‬ ‫شجيع‬‫ت‬‫و‬‫منية‬‫ت‬ ‫عىل‬ ‫لنائية‬ ‫اهتم‬‫ر‬‫هما‬(‫مالية‬ ‫مية‬‫بق‬ ‫هجة‬ ‫لك‬ ‫توى‬‫مس‬ ‫عىل‬ ‫ضافية‬‫ا‬ ‫وحدات‬ ‫مخس‬ ‫تناء‬‫ق‬‫ا‬‫اجاملية‬‫تق‬‫ب‬ ‫در‬150‫مليون‬ ‫درمه‬) ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -3-‫تعلمي‬‫ل‬‫ا‬‫ين‬‫و‬‫تك‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
  • 8. ‫وذكل‬ ،‫الصغرية‬ ‫املدن‬‫و‬ ‫القرى‬ ‫يف‬ ‫خصوصا‬ ‫الرايضات‬ ‫خمتلف‬ ‫عىل‬ ‫نفتاح‬‫الا‬ ‫شجيع‬‫ت‬‫ين‬‫و‬‫تك‬ ‫عرب‬ ‫ين‬‫ر‬‫مؤط‬‫ومالعب‬ ‫باب‬‫الش‬ ‫دور‬ ‫توى‬‫مس‬ ‫عىل‬ ‫الاختصاصات‬ ‫متعددي‬‫القرب‬ ‫ا‬‫نشاء‬‫مساحب‬‫خصوصية‬ ‫مساحب‬ ‫نشاء‬‫ا‬ ‫ودمع‬ ‫جامعية‬‫و‬‫أ‬‫أ‬‫ر‬ ‫ندية‬‫أ‬‫أ‬‫و‬ ‫مجعيات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسرية‬‫ايضية‬. ‫نشاء‬‫ا‬‫حياء‬‫أ‬‫ل‬‫ل‬ ‫مالعب‬‫متعددة‬‫الرايضات‬(‫ية‬‫ر‬‫وق‬ ‫يح‬ ‫للك‬ ‫للقرب‬ ‫ملعب‬) ‫املتفوق‬ ‫باب‬‫الش‬ ‫دمع‬‫يف‬‫الس‬ ‫يف‬ ‫مسامهته‬ ‫شجيع‬‫لت‬ ‫منحة‬ ‫ختصيص‬ ،‫الرايضات‬‫لية‬‫و‬‫ادل‬‫و‬ ‫نية‬‫ط‬‫الو‬ ‫باقات‬ ‫نة‬‫ا‬‫ع‬‫ا‬‫خصوصا‬ ‫احمللية‬ ‫الرايضية‬ ‫الفرق‬‫جمال‬ ‫يف‬‫قامة‬‫ال‬‫و‬ ‫النقل‬ ‫بداع‬‫ال‬‫و‬ ‫الفنون‬ ‫مبجال‬ ‫متة‬‫مله‬‫ا‬ ‫بابية‬‫الش‬ ‫امجلعيات‬ ‫دمع‬‫وخلق‬‫فضاءات‬‫الف‬ ‫ملامرسة‬‫نون‬ ‫باب‬‫الش‬‫و‬ ‫طفال‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫لفائدة‬ ‫للغوي‬‫ا‬‫و‬ ‫الثقايف‬ ‫تبادل‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫اخملاميت‬ ‫دمع‬ ‫جمالس‬ ‫خلق‬‫ية‬‫و‬‫هج‬‫قض‬ ‫جل‬‫أ‬‫أ‬ ‫من‬ ‫تخبة‬‫ملن‬‫ا‬ ‫يئات‬‫له‬‫ا‬ ‫دلى‬ ‫افع‬‫رت‬‫لل‬ ‫نساء‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫باب‬‫للش‬‫دماج‬‫ال‬‫و‬ ‫منية‬‫لت‬‫ا‬ ‫ااي‬ ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -4-‫الرايضة‬‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
  • 9. ‫تلفة‬‫خم‬ ‫بلغات‬ ‫يرها‬‫و‬‫ش‬‫ت‬‫و‬ ‫ياحية‬‫س‬ ‫ات‬‫ر‬‫مدا‬ ‫حداث‬‫ا‬ ‫اح‬‫رت‬‫اق‬‫يع‬‫ر‬‫شا‬‫م‬‫خللق‬‫وي‬‫مأ‬‫الوطين‬‫و‬ ‫القروي‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫ومطامع‬‫و‬‫حداث‬‫ا‬‫مر‬‫احة‬‫ر‬‫لل‬ ‫اكز‬ ‫ية‬‫ر‬‫الرضو‬ ‫افق‬‫ر‬‫ابمل‬ ‫وجتهزيها‬ ،‫ادي‬‫و‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫ابلقرى‬ ‫اء‬‫و‬‫ي‬‫ال‬‫و‬ ‫دمع‬‫يات‬‫مجلع‬‫ا‬‫يف‬ ‫العامةل‬ ‫يات‬‫ن‬‫و‬‫تعا‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫اجملال‬‫يايح‬‫س‬‫ل‬‫ا‬ ‫و‬ ‫ية‬‫حملل‬‫ا‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬ ‫سري‬‫تف‬‫ل‬ ‫فضاءات‬ ‫خلق‬ ‫دمع‬‫خرى‬‫أ‬‫أ‬‫حمل‬‫ا‬ ‫توجات‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬ ‫يع‬‫ب‬‫ل‬‫توجات‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬ ‫خصوصا‬ ‫ية‬‫ل‬ ‫يدية‬‫تقل‬‫ل‬‫ا‬ ‫ناعة‬‫لص‬‫ا‬ ‫توجات‬‫من‬‫و‬ ‫الفالحية‬ ‫ية‬‫بل‬‫جل‬‫ا‬‫و‬ ‫القروية‬ ‫ياحية‬‫س‬‫ل‬‫ا‬ ‫ناطق‬‫للم‬ ‫للرتوجي‬ ‫ية‬‫ن‬‫و‬‫الالكرت‬ ‫اقع‬‫و‬‫م‬ ‫وضع‬ ‫يقة‬‫ت‬‫لع‬‫ا‬ ‫للمدن‬ ‫يايح‬‫س‬‫ل‬‫ا‬ ‫يل‬‫ه‬‫أ‬‫أ‬‫ت‬‫لل‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫وضع‬(31‫نة‬‫ي‬‫مد‬)‫يل‬‫ه‬‫أ‬‫أ‬‫ت‬‫ل‬‫و‬‫بات‬‫لقص‬‫ا‬‫و‬ ‫القصور‬ ‫املدارش‬‫و‬‫ية‬‫خي‬‫ر‬‫تا‬‫ل‬‫ا‬ ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -5-‫ياحة‬‫س‬‫ل‬‫ا‬ ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
  • 10. ‫املدن‬ ‫داخل‬ ‫ماكن‬‫أ‬‫أ‬ ‫يص‬‫ختص‬‫و‬ ‫يئي‬‫هت‬‫ارع‬‫و‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫لستيعاب‬‫ظاهرة‬‫باعة‬‫ل‬‫ا‬‫مل‬‫ا‬‫لني‬‫و‬‫تج‬. ‫ان‬‫ر‬‫العم‬ ‫زحف‬ ‫وقف‬ ‫جل‬‫أ‬‫أ‬ ‫من‬ ‫املدن‬ ‫حول‬ ‫اء‬‫رض‬‫خ‬ ‫حزمة‬‫أ‬‫أ‬ ‫وضع‬. ‫بكة‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ ‫نة‬‫ا‬‫ي‬‫ص‬‫قية‬‫ر‬‫الط‬،‫ا‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫وعىل‬ ‫ية‬‫ش‬‫م‬‫الها‬ ‫حياء‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫يف‬ ‫خصوصا‬‫لقروي‬. ‫حداث‬‫ا‬‫ات‬‫ر‬‫يا‬‫س‬‫لل‬ ‫رب‬‫مأ‬‫حتت‬‫ااكت‬‫رش‬ ‫طار‬‫ا‬ ‫يف‬ ‫ية‬‫ض‬‫ر‬‫أ‬‫أ‬‫عام‬/‫لفك‬ ‫خاص‬‫الضغط‬‫عىل‬ ‫املدن‬ ‫ساحات‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫احلدائق‬ ‫حداث‬‫ا‬‫ا‬‫رض‬‫اخل‬‫ء‬،‫يح‬ ‫للك‬ ‫قل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫حديقة‬. ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -6-‫الوطين‬ ‫اب‬‫رت‬‫ال‬ ‫عداد‬‫ا‬‫و‬ ‫تعمري‬‫ل‬‫ا‬ ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
  • 11. ‫حداث‬‫ا‬‫اخلدمات‬ ‫تقدمي‬‫ل‬ ‫اجلهات‬ ‫داخل‬ ‫نقةل‬‫مت‬ ‫وحدات‬‫لل‬ ‫خصوصا‬ ،‫ية‬‫ب‬‫لط‬‫ا‬‫ساء‬‫ن‬ ‫امل‬‫و‬‫احل‬‫و‬‫طفال‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬‫نني‬‫س‬‫مل‬‫ا‬‫و‬(‫اج‬ ‫ية‬‫ل‬‫ما‬ ‫مية‬‫بق‬ ‫هجة‬ ‫للك‬ ‫وحدات‬ ‫سة‬‫مخ‬ ‫ناء‬‫قت‬‫ا‬‫ب‬ ‫تقدر‬ ‫ية‬‫ل‬‫ام‬ 60‫درمه‬ ‫يون‬‫مل‬). ‫م‬ ‫اكة‬‫رش‬‫ب‬ ‫ية‬‫ب‬‫لط‬‫ا‬ ‫تلزمات‬‫س‬‫مل‬‫ا‬‫و‬ ‫ية‬‫لصح‬‫ا‬ ‫طر‬‫أ‬‫ل‬‫اب‬ ‫شفيات‬‫ست‬‫مل‬‫ا‬ ‫تدعمي‬‫متع‬‫جمل‬‫ا‬ ‫يات‬‫مجع‬ ‫ع‬ ‫ية‬‫ل‬‫و‬‫ادل‬ ‫نظامت‬‫مل‬‫ا‬‫و‬ ‫اخلاص‬ ‫القطاع‬‫و‬ ‫املدين‬. ‫خاصة‬ ‫تعجالت‬‫س‬‫للم‬ ‫نقةل‬‫مت‬ ‫وحدات‬ ‫حداث‬‫ا‬‫ناطق‬‫للم‬‫القروية‬. ‫قت‬‫ا‬ ‫دمع‬‫ن‬‫اء‬‫قروية‬ ‫جامعة‬ ‫لك‬ ‫توى‬‫س‬‫م‬ ‫عىل‬ ‫قل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫سعاف‬‫لال‬ ‫تني‬‫ر‬‫يا‬‫س‬ ‫القرى‬‫و‬ ‫ية‬‫ش‬‫م‬‫الها‬ ‫حياء‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫توى‬‫س‬‫م‬ ‫عىل‬ ‫ية‬‫ب‬‫لط‬‫ا‬ ‫افل‬‫و‬‫الق‬ ‫نظمي‬‫ت‬ ‫دمع‬ ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -7-‫الصحة‬ ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
  • 12. ‫حداث‬‫ا‬‫ية‬‫ع‬‫ذا‬‫ا‬ ‫ات‬‫و‬‫قن‬‫ية‬‫ز‬‫تلف‬‫و‬‫ية‬‫و‬‫ب‬‫ر‬‫ت‬‫و‬ ‫ثقافية‬ ‫ية‬‫و‬‫هج‬. ‫يف‬‫ش‬‫ر‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫تدبري‬‫ل‬ ‫ية‬‫و‬‫هج‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬ ‫حداث‬‫ا‬‫يل‬‫سه‬‫لت‬ ‫احمليل‬‫لوج‬‫و‬‫ال‬ ‫ية‬‫معل‬‫للمعلومة‬ ‫العلمي‬ ‫بحث‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ع‬ ‫احلفاظ‬‫و‬ ‫يرها‬‫و‬‫تط‬‫و‬ ‫ية‬‫شفه‬‫ل‬‫ا‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬ ‫ين‬‫و‬‫تد‬ ‫ودمع‬‫لهيا‬. ‫بداع‬‫ال‬ ‫وفضاءات‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬ ‫ودور‬ ‫باب‬‫ش‬‫ل‬‫ا‬ ‫دور‬ ‫خلق‬‫اد‬‫و‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫القرى‬ ‫يف‬‫ي‬. ‫ع‬ ‫عالمية‬‫ال‬ ‫الوسائط‬‫و‬ ‫ثة‬‫ي‬‫احلد‬ ‫لوجيات‬‫و‬‫تكن‬‫ل‬‫ا‬ ‫تعامل‬‫س‬‫ل‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬ ‫حداث‬‫ا‬‫شلك‬ ‫ىل‬ ‫ية‬‫مق‬‫ر‬ ‫اانت‬‫ز‬‫خ‬. ‫العمويم‬ ‫نقاش‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫شاور‬‫لت‬‫ا‬‫و‬ ‫تجمع‬‫لل‬ ‫معومية‬ ‫فضاءات‬ ‫حداث‬‫ا‬‫ال‬‫و‬ ‫ثقايف‬‫ل‬‫ا‬ ‫بري‬‫تع‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫فين‬ ‫للفللكور‬ ‫فرق‬ ‫خلق‬ ‫دمع‬‫احمليل‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫قص‬‫ر‬‫ال‬‫و‬ ‫ناء‬‫لغ‬‫ا‬‫و‬ ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -8-‫عالم‬‫ال‬‫و‬ ‫ثقافة‬‫ل‬‫ا‬ ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
  • 13. ‫حداث‬‫ا‬‫ع‬ ‫يب‬‫ر‬‫تد‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫ية‬‫و‬‫من‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬ ‫يع‬‫ر‬‫شا‬‫مل‬‫ا‬ ‫عداد‬‫ول‬ ‫املهين‬ ‫ين‬‫و‬‫تك‬‫لل‬ ‫نقةل‬‫مت‬ ‫وحدات‬‫اذلايت‬ ‫يل‬‫شغ‬‫لت‬‫ا‬ ‫ىل‬. ‫لدلخل‬ ‫تجة‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬ ‫يات‬‫مجلع‬‫ا‬‫و‬ ‫يات‬‫ن‬‫و‬‫تعا‬‫ل‬‫ا‬ ‫حداث‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫يع‬‫شج‬‫لت‬‫ا‬. ‫يع‬‫شج‬‫ت‬‫ية‬‫ع‬‫الاجامت‬ ‫الوساطة‬‫و‬ ‫تجاري‬‫ل‬‫ا‬ ‫تحكمي‬‫لل‬ ‫ية‬‫و‬‫هج‬ ‫اكز‬‫ر‬‫م‬ ‫حداث‬‫ا‬. ‫قص‬ ‫يات‬‫ن‬‫و‬‫تعا‬‫ل‬‫ا‬‫و‬ ‫ية‬‫ن‬‫د‬‫امل‬ ‫يات‬‫مجلع‬‫ا‬‫و‬ ‫اخلاص‬ ‫القطاع‬ ‫ومع‬ ‫ادلوةل‬ ‫مع‬ ‫ااكت‬‫رش‬ ‫حداث‬‫ا‬‫تغالل‬‫س‬‫ا‬ ‫د‬ ‫حمددة‬ ‫حتمالت‬ ‫دفاتر‬ ‫وفق‬ ‫الوقفي‬‫و‬ ‫العقاري‬ ‫الوعاء‬. ‫الاقتصاد‬ ‫يات‬‫ملعط‬‫ا‬ ‫سب‬‫ح‬ ‫افق‬‫ر‬‫امل‬‫و‬ ‫العمومية‬ ‫ات‬‫ر‬‫دا‬‫ال‬ ‫بعض‬ ‫وقات‬‫أ‬‫أ‬ ‫معل‬ ‫تدبري‬‫ية‬‫ع‬‫والاجامت‬ ‫ية‬. ‫يع‬‫شج‬‫ت‬‫للخارج‬ ‫تصدير‬‫ل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫وحتفزيها‬ ‫ية‬‫حملل‬‫ا‬ ‫توجات‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬. ‫دمع‬‫خلق‬ ‫عرب‬ ‫املقاولت‬ ‫خلق‬‫فضاءات‬‫خاصة‬((incubateurs‫حياء‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫توى‬‫س‬‫م‬ ‫عىل‬ ‫هبا‬ ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -9-‫عامل‬‫أ‬‫ل‬‫ا‬ ‫ومناخ‬ ‫املقاولت‬ ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
  • 14. ‫من‬ ‫نفاايت‬‫ل‬‫ا‬ ‫فرز‬ ‫نظام‬ ‫حداث‬‫ا‬‫بع‬‫ن‬‫مل‬‫ا‬‫و‬‫تعممي‬‫مبو‬ ‫ية‬‫رص‬‫الع‬ ‫املطارح‬‫سالمة‬‫ل‬‫ا‬ ‫اصفات‬ ‫ية‬‫لصح‬‫ا‬. ‫ن‬‫ل‬‫ا‬ ‫ير‬‫و‬‫تد‬‫ل‬ ‫ية‬‫ن‬‫د‬‫امل‬ ‫يات‬‫مجلع‬‫ا‬‫و‬ ‫اخلاص‬ ‫القطاع‬ ‫مع‬ ‫ااكت‬‫رش‬ ‫عقود‬ ‫ام‬‫ر‬‫ب‬‫ا‬‫فاايت‬ ‫تجددة‬‫مل‬‫ا‬ ‫الطاقات‬ ‫بعض‬‫ل‬ ‫مكصدر‬ ‫تغاللها‬‫س‬‫ا‬‫و‬. ‫مالعب‬ ‫ساحات‬‫م‬ ‫سقي‬ ‫يف‬ ‫العادمة‬ ‫ياه‬‫مل‬‫ا‬ ‫تعامل‬‫س‬‫ا‬ ‫عادة‬‫ا‬ ‫دمع‬‫لف‬‫و‬‫الك‬‫مل‬‫ا‬‫و‬‫ساحات‬ ‫اء‬‫رض‬‫اخل‬ ‫ية‬‫س‬‫شم‬‫ل‬‫ا‬ ‫الطاقة‬ ‫تعامل‬‫س‬‫ا‬ ‫دمع‬‫ية‬‫حي‬‫ر‬‫ال‬‫و‬‫احمليل‬ ‫توى‬‫س‬‫مل‬‫ا‬ ‫عىل‬ ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -10-‫يئة‬‫ب‬‫ل‬‫ا‬ ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬
  • 15. ‫التمويل‬: •‫نية‬‫ا‬‫زي‬‫م‬ ‫لفائدة‬ ‫يري‬‫تس‬‫ل‬‫ا‬ ‫نفقات‬ ‫ختفيض‬‫الاستامثر‬. •‫ابية‬‫رت‬‫ال‬ ‫امجلاعات‬ ‫ديون‬ ‫حتصيل‬ ‫مصاحل‬ ‫دمع‬ •‫ااكت‬‫رش‬‫ال‬ ‫يع‬‫و‬‫تن‬:‫عام‬ ‫قطاع‬/‫خاص‬ ‫قطاع‬. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬: •‫ابية‬‫رت‬‫ال‬ ‫امجلاعات‬ ‫دمع‬‫ابلكفاءات‬‫ية‬‫ر‬‫الرضو‬ •‫ات‬‫رب‬‫ابخل‬ ‫نة‬‫ا‬‫تع‬‫الاس‬‫اخلارجية‬ •‫اخلدمات‬ ‫من‬ ‫لعدد‬ ‫املفوض‬ ‫التدبري‬ ‫عىل‬ ‫كرب‬‫أ‬‫أ‬ ‫بشلك‬ ‫الاعامتد‬ ‫تخايب‬‫ن‬‫الا‬ ‫تعاقد‬‫ل‬‫ا‬ ‫مضامني‬ -16-‫العمل‬ ‫وسائل‬ ‫الغد‬ ‫وجهات‬ ‫جماعات‬ ‫لبناء‬ ‫معا‬